Честный знак может быть:
❌ вечной головной болью с простоями и ручным вводом
✅ прозрачным цифровым активом, который помогает управлять бизнесом
Разница – в ИТ-архитектуре. Точная система снижает затраты на хранение, устраняет задержки товара, подкрепляет позицию в конфликтах и гибко подстраивается, если пришла пора масштабировать бизнес.
В карточках рассказываем, как правильно спроектировать ИТ-архитектуру ЧЗ, чтобы маркировка работала в вашу пользу 📈
❌ вечной головной болью с простоями и ручным вводом
✅ прозрачным цифровым активом, который помогает управлять бизнесом
Разница – в ИТ-архитектуре. Точная система снижает затраты на хранение, устраняет задержки товара, подкрепляет позицию в конфликтах и гибко подстраивается, если пришла пора масштабировать бизнес.
В карточках рассказываем, как правильно спроектировать ИТ-архитектуру ЧЗ, чтобы маркировка работала в вашу пользу 📈
👍7🔥2
Друзья!
Совместный проект ГК Рубиус и Концерна Росэнергоатом попал в лонг-лист федеральной премии ЦИПР, где выбирают лучшие цифровые решения в стране. Мы очень хотим пройти в финал, и для этого нужна ваша поддержка.
Вместе с Росэнергоатомом мы разработали импортонезависимую VR-платформу для обучения персонала АЭС. VR-тренажёры на её основе в два раза дешевле физических, а расходы на их поддержку меньше на 84%. И самое удобное – обучающие сценарии может менять сам методист, без помощи программистов. Платформа уже работает на ЛАЭС-2 и готовится к тиражу ещё на трёх атомных станциях: Кольской, Курской и Ростовской.
Проект стоит того, чтобы его поддержать!
Если у вас уже есть аккаунт на сайте ЦИПР, пожалуйста, проголосуйте за нас до 1 мая, 23:59. Как это сделать:
1. Войдите в аккаунт (или пройдите регистрацию) на сайте auth.cipr.ru/login
2. Проголосуйте по ссылке или найдите проект в списке номинантов через боковое меню: Премия → Премия 2026 → Цифровое преобразование → Импортонезависимая платформа управления VR-обучением для Концерна Росэнергоатом.
Будем рады вашей поддержке!
Совместный проект ГК Рубиус и Концерна Росэнергоатом попал в лонг-лист федеральной премии ЦИПР, где выбирают лучшие цифровые решения в стране. Мы очень хотим пройти в финал, и для этого нужна ваша поддержка.
Вместе с Росэнергоатомом мы разработали импортонезависимую VR-платформу для обучения персонала АЭС. VR-тренажёры на её основе в два раза дешевле физических, а расходы на их поддержку меньше на 84%. И самое удобное – обучающие сценарии может менять сам методист, без помощи программистов. Платформа уже работает на ЛАЭС-2 и готовится к тиражу ещё на трёх атомных станциях: Кольской, Курской и Ростовской.
Проект стоит того, чтобы его поддержать!
Если у вас уже есть аккаунт на сайте ЦИПР, пожалуйста, проголосуйте за нас до 1 мая, 23:59. Как это сделать:
1. Войдите в аккаунт (или пройдите регистрацию) на сайте auth.cipr.ru/login
2. Проголосуйте по ссылке или найдите проект в списке номинантов через боковое меню: Премия → Премия 2026 → Цифровое преобразование → Импортонезависимая платформа управления VR-обучением для Концерна Росэнергоатом.
Будем рады вашей поддержке!
🔥7👍5👏1
🛢 Как мы научили ИИ-агента делать то, что инженер делал 2 часа – за 10 минут
Наш Заказчик – крупная нефтегазовая компания. Боль простая и до боли знакомая:
Умножаем на количество кустов, на количество технологов, на 365 дней – и получаем зарплатный фонд размером с небольшой стартап, потраченный на копипаст.
Что мы сделали
Собрали ИИ-агента, который:
📍сам ходит в источники данных
📍приводит всё к единому виду, ловит аномалии и пропуски
📍формирует отчёт в нужном формате: Excel – человеку, XML – в смежные системы
Технолог получает готовый документ. Его роль теперь проверить и подписать, а не собирать руками.
Результат
🕓 2 часа → 10 минут на один отчёт
📉Минус рутина, плюс время на нормальную инженерную работу
🔁 Бесшовная интеграция: то же самое уходит и в учётные системы, и людям
И знаете, что самое приятное? Технологи перестали ненавидеть утро🙂
💬 А у вас есть такая же «двухчасовая боль»?
Ежедневные отчёты, сверки, выгрузки, которые делает живой человек, потому что «так исторически сложилось»?
Наш Заказчик – крупная нефтегазовая компания. Боль простая и до боли знакомая:
У нас технолог каждое утро 2 часа собирает суточный рапорт. Тянет цифры из SCADA, сверяет с замерами, копипастит в Excel, форматирует, отправляет. И так – каждый. Божий. День.
Умножаем на количество кустов, на количество технологов, на 365 дней – и получаем зарплатный фонд размером с небольшой стартап, потраченный на копипаст.
Что мы сделали
Собрали ИИ-агента, который:
📍сам ходит в источники данных
📍приводит всё к единому виду, ловит аномалии и пропуски
📍формирует отчёт в нужном формате: Excel – человеку, XML – в смежные системы
Технолог получает готовый документ. Его роль теперь проверить и подписать, а не собирать руками.
Результат
🕓 2 часа → 10 минут на один отчёт
📉Минус рутина, плюс время на нормальную инженерную работу
🔁 Бесшовная интеграция: то же самое уходит и в учётные системы, и людям
И знаете, что самое приятное? Технологи перестали ненавидеть утро🙂
💬 А у вас есть такая же «двухчасовая боль»?
Ежедневные отчёты, сверки, выгрузки, которые делает живой человек, потому что «так исторически сложилось»?
🔥7
⚡️ Те, кто ещё нанимает сотрудников вручную, теряют деньги
Знаете, сколько стоит закрыть одну IT-позицию в 2026 году? До 400 000 ₽ с учётом рекламы, времени менеджеров и HR. При этом рекрутер тратит 80% времени не на оценку людей, а на механику: открыть-скопировать-перенести-отправить.
Мы в Rubius посчитали и ужаснулись.
Решили проблему, разработав ИИ-агента за 200 000 ₽. Он теперь вместо рекрутера разбирает тысячи откликов, скринит кандидатов, двигает по этапам. Работает 24/7, а стоит всего 10 000 ₽ в месяц.
Результат:
— скорость реакции на кандидатов – минуты вместо часов
— рекрутеры перестали быть "нажимателями кнопок"
— найм ускорился, стоимость упала
Наш HR‑агент – не пилот, а продукт зрелой инженерной практики, доведённый до промышленной эксплуатации.
В статье на vc.ru разложили всё по полочкам – от идеи до продакшена. Полезно посмотреть всем, кто отвечает за рост команды.
📎 Ссылка на статью: https://vk.cc/cZLwPK
Знаете, сколько стоит закрыть одну IT-позицию в 2026 году? До 400 000 ₽ с учётом рекламы, времени менеджеров и HR. При этом рекрутер тратит 80% времени не на оценку людей, а на механику: открыть-скопировать-перенести-отправить.
Мы в Rubius посчитали и ужаснулись.
Решили проблему, разработав ИИ-агента за 200 000 ₽. Он теперь вместо рекрутера разбирает тысячи откликов, скринит кандидатов, двигает по этапам. Работает 24/7, а стоит всего 10 000 ₽ в месяц.
Результат:
— скорость реакции на кандидатов – минуты вместо часов
— рекрутеры перестали быть "нажимателями кнопок"
— найм ускорился, стоимость упала
Наш HR‑агент – не пилот, а продукт зрелой инженерной практики, доведённый до промышленной эксплуатации.
В статье на vc.ru разложили всё по полочкам – от идеи до продакшена. Полезно посмотреть всем, кто отвечает за рост команды.
📎 Ссылка на статью: https://vk.cc/cZLwPK
👍3🔥1