Новые правила для доменов .ru и .рф: к чему готовиться бизнесу

У многих компаний домены до сих пор оформлены «как получилось»: на бывшего сотрудника, подрядчика или чей-то личный аккаунт.

Пока всё работает — об этом не вспоминают. Но с 1 сентября 2026 года ситуация меняется: для доменов .ru, .рф и .su станет обязательной идентификация через Госуслуги (ЕСИА). Без неё нельзя будет продлить домен, сменить владельца или восстановить доступ.

И здесь бизнес может ждать сюрприз, ведь подтверждать права должен именно тот человек, который указан администратором домена. Если доступа к нему уже нет — начинаются проблемы.

Поэтому лучше подготовиться заранее:
🔹 проверить, на кого оформлены все ваши домены;
🔹 убедиться, что данные у регистратора совпадают с данными в Госуслугах;
🔹 получить подтверждённую учётную запись ЕСИА (если её ещё нет);
🔹пройти идентификацию.

Сама процедура занимает несколько минут — вы просто входите через Госуслуги и подтверждаете данные. Сложности возникают тогда, когда данные не совпадают или домен оформлен на другое лицо.

Изменения уже утверждены, и времени на подготовку остается всё меньше. В нашей новой статье мы подробно разобрали, как пройти идентификацию через ЕСИА и избежать проблем с продлением и управлением доменами.

#dc_полезности

Контент-маркетинг в 2026-м: больше ≠ лучше

Контента стало больше, чем когда-либо, и это не ощущение — это факт. По данным HubSpot, 83% маркетологов говорят, что с развитием ИИ им приходится создавать больше контента, чем раньше. Но есть нюанс: больше контента не означает лучше результаты.

Разбираемся, что происходит на самом деле 👇

Несмотря на все разговоры про «смерть блогов» и «конец SEO», цифры говорят обратное:

🔹 сайт, блог и SEO остаются каналами с самой высокой окупаемостью;
🔹 статьи входят в топ-5 самых прибыльных форматов;
🔹 малый бизнес на 23% чаще получает результат от блога.

То есть база не изменилась: контент всё ещё один из ключевых инструментов роста. Проблема в другом — мы стали делать больше, быстрее и дешевле, но выигрывать от этого сложнее.

ИИ упростил производство контента, но вместе с этим он стандартизировал его. В результате тексты становятся похожими, креативы повторяются, смыслы размываются. На фоне этого перегруза начинает расти ценность того, что нельзя масштабировать:
🔹реальный опыт;
🔹живые кейсы;
🔹закулисье процессов;
🔹пользовательский контент;
🔹честные мнения.

Проще говоря — контент, в котором есть человек. Интересно, что на этом фоне внимание аудитории начинает уходить в форматы, где меньше штампованного контента, например, в подкасты и на YouTube.

ИИ — это уже не уникальное преимущество, это база. А значит, конкуренция снова возвращается в идеи, смыслы и подачу. Поэтому сейчас выигрывает не тот, кто делает больше, а тот, кто делает не как все.

#dc_полезности

Мы активно ищем людей, которым небезразличны технологии и инновации. Если вы готовы влиять на будущее, работать над крупными проектами и развиваться вместе с нами, присоединяйтесь к нашей команде! 👇

🔹 Региональный менеджер по продажам — вы будете представлять интересы компании и развивать клиентскую базу в регионе, привлекать и сопровождать клиентов до заключения договора, запускать и реализовывать отраслевые ABM продаж.
Формат работы: удалённый, Москва.

🔹 Ruby-разработчик — вам предстоит разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Ruby on Rails, развивать REST API для frontend-приложений и внешних партнеров, проектировать и оптимизировать архитектуру сервисов.
Формат работы: гибрид, офис Новосибирск.

🔹 Руководитель отдела продаж — нам нужен системный, дисциплинированный «архитектор отдела», который умеет строить процессы с нуля, готов руками перенастроить CRM, запустить холодные заходы по целевым отраслям и при этом сам может закрывать крупные чеки.
Формат работы: гибрид, офис Новосибирск.

Почему вы полюбите работать с нами?
💡 Мы ценим и поддерживаем ваши идеи.
🤝 Наша команда — это сообщество, ориентированное на рост и развитие.
😉 Вы получите все условия для комфортной и продуктивной работы.

Заинтересованы? Заполните форму на нашем сайте и давайте создадим будущее вместе!

#dc_вакансии

Клиент спрашивает: «Если вы мне разработаете сайт, я всегда буду зависеть от вас и не смогу сменить подрядчика?»

Менеджер проектов отвечает👇

Это неверное представление. Мы разрабатываем проект без привязки к подрядчику. У клиента есть на руках все, чтобы он мог в любой момент сменить исполнителя.

Как мы это обеспечиваем?
🔹Технологии и стандарты: используем распространённый стек и общепринятые стандарты/решения, код хранится в Git.
🔹Права и артефакты: по договору передаем исключительные права на исходный код, дизайн‑материалы, базу данных и документацию.
🔹Доступы и владение: домен, хостинг, аналитика, интеграции (платежи, почта, сервисы смс и тд.) оформляются на ваши аккаунты, доступы создаём/переносим и передаем вам.
🔹Документация: пользовательские инструкции по работе с контентом и админкой, при сложном функционале — описание архитектуры, API, схем БД и интеграций.
🔹Выходной план: согласовываем перечень передаваемых материалов, сроки и формат передачи, по запросу проводим созвон по миграции или онбординг нового подрядчика.

Сайт принадлежит вам, и при необходимости вы можете безболезненно сменить исполнителя. Мы обеспечиваем прозрачность, полноту передачи и понятность сопровождения.

#dc_вопрос_специалисту