Forwarded from Минстрой России
В рамках заседания Рабочей группы замминистра строительства и ЖКХ РФ Константин Михайлик подвел итоги реализации проекта «Умный город»
За 6 лет реализации проекта достигнуто большое количество результатов, которые подтверждаются лидерством в области удовлетворенности граждан и внедрения цифровых технологий на международной арене.
➡️ «Умный город» - проект цифровой трансформации и повышения привлекательности городов в стране. За все время сформирована методология, определены лучшие практики и критерии оценки цифровой трансформации городского хозяйства.
⚪️ В проект вовлечено более 240 городов. Разработанный стандарт «Умного города» помог выровнять «цифровой контур» между регионами и создать сильные команды профессионалов.
Среди ключевых значений:
🔵 IQ городов достигло 61 балла из 120, что на 11% выше показателя 2022 года и на 55% — 2018 года.
🔵 Задействовано 94 пилотных города из 49 регионов РФ, включая федеральные города Санкт-Петербург и Севастополь.
🔵 В этом году в конкурсе «Лучшая муниципальная практика» представлено 127 заявок, прирост участников составил 7% по сравнению с прошлым годом и 116% с 2020 года.
🔵 За этот год также при участии членов Рабочей группы были разработаны 2 методические рекомендации: по разработке регионального стандарта качества жилого помещения и комфортности проживания, а также, по оценке готовности использования искусственного интеллекта.
В ходе заседания Константин Михайлик поблагодарил региональные команды и членов Рабочей группы за активное участие в проекте и подчеркнул, что развитие умных городов не останавливается. Центр компетенций «Умный город» продолжит курс на развитие цифровизации городского хозяйства в соотвествии с одбренным планом работ на 2025 год.
@minstroyrf
За 6 лет реализации проекта достигнуто большое количество результатов, которые подтверждаются лидерством в области удовлетворенности граждан и внедрения цифровых технологий на международной арене.
Среди ключевых значений:
В ходе заседания Константин Михайлик поблагодарил региональные команды и членов Рабочей группы за активное участие в проекте и подчеркнул, что развитие умных городов не останавливается. Центр компетенций «Умный город» продолжит курс на развитие цифровизации городского хозяйства в соотвествии с одбренным планом работ на 2025 год.
@minstroyrf
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5❤4🤝1
В прямом эфире обсудили вопросы развития кадрового потенциала
В прямом эфире Telegram-канала @bukvamiocifre состоялось мероприятие «Лаборатория Вдохновения: Инновационное строительство – новые кадры, новые вызовы».
▶️ Главная тема встречи — развитие кадрового потенциала в строительной отрасли, которая переживает масштабную цифровую трансформацию.
👉 Участники подчеркнули важность не только технического, но и творческого подхода к обучению, который помогает раскрыть креативность специалистов и их готовность к нестандартным задачам.
✅ Обсуждались ключевые тренды: от внедрения современных образовательных методик до формирования корпоративной культуры, стимулирующей инновации. Особое внимание было уделено вопросам взаимодействия бизнеса, образовательных учреждений и государственных структур для создания единой экосистемы подготовки кадров.
✅ Один из главных выводов дискуссии: цифровизация требует не только новых технологий, но и нового мышления. Строительная отрасль становится пространством, где важны не только профессиональные знания, но и умение адаптироваться, учиться и находить креативные решения.
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
В прямом эфире Telegram-канала @bukvamiocifre состоялось мероприятие «Лаборатория Вдохновения: Инновационное строительство – новые кадры, новые вызовы».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👍5🆒2🙏1
Михаил Бочаров, главный редактор журнала «Информационное моделирование», в прямом эфире «Лаборатории Вдохновения»:
«Удержание квалифицированных специалистов в строительной отрасли — это вызов, с которым сталкиваются компании по всей стране. Многие специалисты уходят в другие отрасли или меняют сферу деятельности, потому что не чувствуют стабильности и перспектив. Им нужно не только конкурентоспособное вознаграждение, но и ощущение своей ценности, возможность профессионального развития, участие в интересных проектах и современная рабочая среда.
Образование и развитие сотрудников — это ключ к решению проблемы кадров. Люди хотят чувствовать, что их знания и навыки остаются востребованными, особенно в условиях, когда технологии в строительстве меняются с невероятной скоростью. Создание образовательных программ — это не просто способ повысить квалификацию работников. Это инструмент для укрепления их приверженности компании. Образовательные курсы должны быть адаптированы под разные категории работников.
Разработка образовательных программ невозможна без тесного сотрудничества с производителями программного обеспечения. Именно они знают свои технологии лучше всех и могут предложить наиболее эффективные методики обучения».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
«Удержание квалифицированных специалистов в строительной отрасли — это вызов, с которым сталкиваются компании по всей стране. Многие специалисты уходят в другие отрасли или меняют сферу деятельности, потому что не чувствуют стабильности и перспектив. Им нужно не только конкурентоспособное вознаграждение, но и ощущение своей ценности, возможность профессионального развития, участие в интересных проектах и современная рабочая среда.
Образование и развитие сотрудников — это ключ к решению проблемы кадров. Люди хотят чувствовать, что их знания и навыки остаются востребованными, особенно в условиях, когда технологии в строительстве меняются с невероятной скоростью. Создание образовательных программ — это не просто способ повысить квалификацию работников. Это инструмент для укрепления их приверженности компании. Образовательные курсы должны быть адаптированы под разные категории работников.
Разработка образовательных программ невозможна без тесного сотрудничества с производителями программного обеспечения. Именно они знают свои технологии лучше всех и могут предложить наиболее эффективные методики обучения».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
Telegram
Буквами о цифре
🎅🏻 С удовольствием завершаем год в прекрасной компании.
Благодарим, что вы были с нами!
🆕 Оставайтесь с @bukvamiocifre в Новом году будет много новых и интересных мероприятий.
Благодарим, что вы были с нами!
🆕 Оставайтесь с @bukvamiocifre в Новом году будет много новых и интересных мероприятий.
❤11🔥4🤝4👍2💯1
Александра Пучкова, руководитель направления методологии ЦК РФ по цифровой трансформации строительной отрасли, в прямом эфире «Лаборатории Вдохновения»:
«Наше недавнее исследование подтвердило: большинство людей осознают важность цифровой трансформации, но сталкиваются с трудностями, связанными с её внедрением. Мы выяснили, что 80% респондентов поддерживают переход на цифровые технологии, что говорит о востребованности этой сферы. Однако есть и те, кто затрудняется с формированием своего мнения (16%), и 4% откровенно не поддерживают изменения.
Какие барьеры стоят перед цифровизацией? Мы выделили три основных препятствия: Первое, это недостаток знаний и навыков. Люди часто не понимают, как пользоваться новыми инструментами, боятся технологий и не уверены в своей способности адаптироваться к изменениям. Второе, это нехватка квалифицированных кадров. В организациях не хватает специалистов, которые могли бы внедрять и сопровождать цифровые решения. Третье - сопротивление изменениям. Это барьер, который проявляется на всех уровнях. Руководители часто боятся рисков, связанных с нововведениями, а сотрудники — изменений привычного рабочего процесса.
Мы движемся в правильном направлении, но вопрос кадрового обеспечения становится ключевым. Цифровая трансформация невозможна без людей, которые понимают её важность, владеют нужными навыками и готовы адаптироваться. Основная задача сейчас — это устранить пробелы в знаниях и навыках, создать условия для обучения сотрудников и активного вовлечения их в процесс изменений. Это касается не только технических специалистов, но и руководителей, которые должны стать проводниками цифровой трансформации в своих организациях.
Таким образом, развитие компетенций сотрудников — это основа успешной цифровизации. Мы должны не просто внедрять технологии, но и готовить людей, которые смогут ими пользоваться, тем самым создавая устойчивую основу для будущего».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
«Наше недавнее исследование подтвердило: большинство людей осознают важность цифровой трансформации, но сталкиваются с трудностями, связанными с её внедрением. Мы выяснили, что 80% респондентов поддерживают переход на цифровые технологии, что говорит о востребованности этой сферы. Однако есть и те, кто затрудняется с формированием своего мнения (16%), и 4% откровенно не поддерживают изменения.
Какие барьеры стоят перед цифровизацией? Мы выделили три основных препятствия: Первое, это недостаток знаний и навыков. Люди часто не понимают, как пользоваться новыми инструментами, боятся технологий и не уверены в своей способности адаптироваться к изменениям. Второе, это нехватка квалифицированных кадров. В организациях не хватает специалистов, которые могли бы внедрять и сопровождать цифровые решения. Третье - сопротивление изменениям. Это барьер, который проявляется на всех уровнях. Руководители часто боятся рисков, связанных с нововведениями, а сотрудники — изменений привычного рабочего процесса.
Мы движемся в правильном направлении, но вопрос кадрового обеспечения становится ключевым. Цифровая трансформация невозможна без людей, которые понимают её важность, владеют нужными навыками и готовы адаптироваться. Основная задача сейчас — это устранить пробелы в знаниях и навыках, создать условия для обучения сотрудников и активного вовлечения их в процесс изменений. Это касается не только технических специалистов, но и руководителей, которые должны стать проводниками цифровой трансформации в своих организациях.
Таким образом, развитие компетенций сотрудников — это основа успешной цифровизации. Мы должны не просто внедрять технологии, но и готовить людей, которые смогут ими пользоваться, тем самым создавая устойчивую основу для будущего».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
❤6🤝5🔥4👍3
Павел Писарев, представитель СРО АПОСК «Партнерство проектировщиков», член комитета по саморегулированию НОПРИЗ, в прямом эфире «Лаборатории Вдохновения»:
«Отрасль сталкивается с серьезным вызовом — нехваткой квалифицированных специалистов, которые не только владеют базовыми навыками, но и способны самостоятельно принимать решения. Технологии меняют нашу работу: цифровизация, информационное моделирование, автоматизация процессов требуют от сотрудников совершенно нового уровня подготовки.
На уровне линейного управления, важно, чтобы специалисты умели быстро оценивать ситуацию, принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию. Должны быть наставники, нужно уметь принимать решения и по-другому взаимодействовать с заказчиком. В институте этому не учат. Сегодня очень много организаций, в которых нет специалистов, которые брали бы и учили молодежь.
Наставничество — это тот ключевой инструмент, который позволяет не просто обучать, но и формировать новую культуру работы. Наставник может стать тем проводником, который поможет молодым специалистам влиться в профессию, освоить тонкости работы и научиться избегать ошибок. Благодаря наставникам молодые специалисты быстрее достигают уровня, когда они могут работать самостоятельно и вносить вклад в развитие всей отрасли».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
«Отрасль сталкивается с серьезным вызовом — нехваткой квалифицированных специалистов, которые не только владеют базовыми навыками, но и способны самостоятельно принимать решения. Технологии меняют нашу работу: цифровизация, информационное моделирование, автоматизация процессов требуют от сотрудников совершенно нового уровня подготовки.
На уровне линейного управления, важно, чтобы специалисты умели быстро оценивать ситуацию, принимать решения и брать на себя ответственность за их реализацию. Должны быть наставники, нужно уметь принимать решения и по-другому взаимодействовать с заказчиком. В институте этому не учат. Сегодня очень много организаций, в которых нет специалистов, которые брали бы и учили молодежь.
Наставничество — это тот ключевой инструмент, который позволяет не просто обучать, но и формировать новую культуру работы. Наставник может стать тем проводником, который поможет молодым специалистам влиться в профессию, освоить тонкости работы и научиться избегать ошибок. Благодаря наставникам молодые специалисты быстрее достигают уровня, когда они могут работать самостоятельно и вносить вклад в развитие всей отрасли».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
Telegram
Буквами о цифре
🎅🏻 С удовольствием завершаем год в прекрасной компании.
Благодарим, что вы были с нами!
🆕 Оставайтесь с @bukvamiocifre в Новом году будет много новых и интересных мероприятий.
Благодарим, что вы были с нами!
🆕 Оставайтесь с @bukvamiocifre в Новом году будет много новых и интересных мероприятий.
👍8🔥5🏆3🤝1
Наша подборка ТОПовых каналов о недвижимости и праве, благодаря которым вы будете в курсе всех актуальных событий!📢
📝 «Всё о стройке» — самая актуальная новостная повестка отрасли и инсайды от первых лиц строительных компаний, банков, власти.
📝 «Инсайдер. Главный по домам» — канал строительных интриг и косяков новостроек.
📝 Власть — канал о политической ситуации в стране и в мире. Подпишитесь на Власть, чтобы быть в курсе главных политических событий.
📝 Invest Network - ваш новостной навигатор в сфере криптовалюты, финансов и инвестиций.
📝 «Версия» — самые острые конфликты!
Будь в курсе тем ведущего издания расследований versia.ru
📝 НВМ — НЕДВИЖИМОСТЬ В МОСКВЕ, #1 информационный телеграм-канал. Про недвижимость Москвы и только — ничего лишнего. Новостройки, застройщики и аналитика.
📝 Лучшие цифровые решения и практики в строительстве в одном телеграмм-канале
«Цифровое строительство» — это канал где публикуются самые актуальные новости строительной отрасли, передовые цифровые сервисы и примеры их применения, а также интервью и мнения экспертов, анонсы мероприятий и многое другое.
@digitalbuild
📝 «Альянс Цифровых Лидеров» — самый цифровой канал строительной отрасли. Официальный проект портала Всеостройке.pф
Подборка собрана агентством коммуникаций M — Space. С нами становятся лидерами Telegram-пространства.
Будь в курсе тем ведущего издания расследований versia.ru
«Цифровое строительство» — это канал где публикуются самые актуальные новости строительной отрасли, передовые цифровые сервисы и примеры их применения, а также интервью и мнения экспертов, анонсы мероприятий и многое другое.
@digitalbuild
Подборка собрана агентством коммуникаций M — Space. С нами становятся лидерами Telegram-пространства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Всё о стройке
Отраслевое СМИ👇🏻
https://всеостройке.рф
Наш дзен https://dzen.ru/vse_o_strojke
Реклама и сотрудничество @ggreat_of_development_bot
РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6752edf531a9292acd76589c
https://всеостройке.рф
Наш дзен https://dzen.ru/vse_o_strojke
Реклама и сотрудничество @ggreat_of_development_bot
РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/6752edf531a9292acd76589c
👍6
Анатолий Курманов, заместитель руководителя рабочей группы Минстроя России по реализации проекта «Умный город», в прямом эфире «Лаборатории Вдохновения»:
«Мы сталкиваемся с ситуацией, когда низкий уровень владения цифровыми инструментами замедляет процессы, повышает затраты и ограничивает внедрение инноваций. Чтобы технологии стали частью ежедневной работы, необходимо, чтобы каждый работник, от инженера до руководителя, понимал их суть и умел применять на практике. Это не вопрос одной компании, это задача всей отрасли. Без цифровой грамотности людей любая даже самая передовая технология останется просто набором кодов и функций, которые никто не может эффективно использовать. Разработка программ обучения — стратегическая необходимость. Сотрудники в строительной отрасли обладают разным уровнем подготовки и выполняют разные функции, поэтому подходы к обучению должны быть адаптивными».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
«Мы сталкиваемся с ситуацией, когда низкий уровень владения цифровыми инструментами замедляет процессы, повышает затраты и ограничивает внедрение инноваций. Чтобы технологии стали частью ежедневной работы, необходимо, чтобы каждый работник, от инженера до руководителя, понимал их суть и умел применять на практике. Это не вопрос одной компании, это задача всей отрасли. Без цифровой грамотности людей любая даже самая передовая технология останется просто набором кодов и функций, которые никто не может эффективно использовать. Разработка программ обучения — стратегическая необходимость. Сотрудники в строительной отрасли обладают разным уровнем подготовки и выполняют разные функции, поэтому подходы к обучению должны быть адаптивными».
@digitalbuild
#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль
Telegram
Буквами о цифре
🎅🏻 С удовольствием завершаем год в прекрасной компании.
Благодарим, что вы были с нами!
🆕 Оставайтесь с @bukvamiocifre в Новом году будет много новых и интересных мероприятий.
Благодарим, что вы были с нами!
🆕 Оставайтесь с @bukvamiocifre в Новом году будет много новых и интересных мероприятий.
👍5👏4❤2🔥2🆒1
Во Владимирской городской агломерации досрочно реализовали проект ИТС
🛤 Территория охватывает 793,8 км дорог, включая федеральные, региональные и местные трассы, объединяющие города Владимир, Суздаль, Радужный и другие населённые пункты.
✅️ Установлено 20 интеллектуальных контроллеров светофоров, смонтировано 48 видеодетекторов для мониторинга транспортного потока и проведены работы по заземлению оборудования.
🔘 Кроме того, созданы подсистемы для управления светофорами и мониторинга транспорта и внедрены системы информационной безопасности.
↗️ ИТС прошла этап опытной эксплуатации и уже работает в промышленном режиме, помогая повышать безопасность и эффективность дорожного движения.
@digitalbuild
#транспорт
#владимир
🛤 Территория охватывает 793,8 км дорог, включая федеральные, региональные и местные трассы, объединяющие города Владимир, Суздаль, Радужный и другие населённые пункты.
@digitalbuild
#транспорт
#владимир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥1🆒1
В Москве реализуют проект единой цифровой системы коммунальных услуг
🏙 Город создаст единую цифровую систему контроля поставок коммунальных и энергетических ресурсов на всех этапах. Так, столица первой в стране и, возможно, одной из первых в мире добьется максимальной объективности, обоснованности и прозрачности платежей за коммунальные услуги.
👤 Об этом рассказал градоначальник Сергей Собянин, выступая перед депутатами Московской городской Думы с отчетом о результатах деятельности Правительства Москвы за 2024 год.
💬 «Современные, энергоэффективные, непрерывно обновляемые и надежные коммунальные системы. Прозрачное и справедливое начисление платежей за жилищно-коммунальные услуги. Такой должна стать инженерная инфраструктура Москвы», — отметил Сергей Собянин.
@digitalbuild
#эксплуатация
#москва
🏙 Город создаст единую цифровую систему контроля поставок коммунальных и энергетических ресурсов на всех этапах. Так, столица первой в стране и, возможно, одной из первых в мире добьется максимальной объективности, обоснованности и прозрачности платежей за коммунальные услуги.
@digitalbuild
#эксплуатация
#москва
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🤔1
Как роботы изменят строительную отрасль
🤖 Роботы для девелопмента оснащают различными технологиями. Например,
🔘 локализации и картографирования. В этом случае машины сами перемещают грузы в заданные локации;
🔘 мониторинга. Это позволяет проводить осмотр зданий на предмет деформаций конструкций планово с различным интервалом. На этапе строительства машины способны отслеживать качество и скорость различных работ. В том числе наблюдения ведутся с высоты роботизированными дронами.
🔘 датчиками. Дают возможность роботам распознавать и взаимодействовать с объектами на площадке, а также создавать высокоточные 3D-карты для сложных ландшафтов или в условиях ограниченного доступа.
🏙 Многие стройки благодаря автоматизации и роботизации процессов, завершаются на 50% раньше, а экономия средств на сотрудников доходит до 30%.
✅️ ️️️️️️️Напомним, что на стройках уже применяют:
🔘 робособак;
🔘 роботов-демонтажников;
🔘 VR-технологии;
🔘 автономных маляров и т. д.
@digitalbuild
#роботы
🏙 Многие стройки благодаря автоматизации и роботизации процессов, завершаются на 50% раньше, а экономия средств на сотрудников доходит до 30%.
@digitalbuild
#роботы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2
Мониторинг конструкций помог спасти историческое здание в Великобритании
🏬 Здание Литтлвудс в Ливерпуле, построенное в 1938 году, передали под строительство кинокластера.
🛡 Проект предполагает сохранение исторического фасада, поэтому при сносе внутренних конструкций один из подрядчиков наблюдал в реальном времени за состоянием сооружения.
⚙ Для мониторинга установили 50 беспроводных датчиков движения, которые следили за малейшими деформациями стен по осям X и Y. Также работало оборудование для оценки погодных условий.
⏲ Оказалось, что башня с часами, «визитная карточка» здания, близка к обрушению. Ее плачевное состояние объясняется пожаром, который произошел в 2018 году.
@digitalbuild
#мониторинг
#великобритания
@digitalbuild
#мониторинг
#великобритания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤1
👋🏻Команда Cool Work собрала для вас топовые каналы, которые содержат интересную информацию и будут вам полезны. Подписывайтесь, чтобы не потерять:
❗️Картотека — лучший канал с самыми интересными новостями со всего мира. На Картотеке эксклюзивные видео, шоковый контент и многое другое. Подпишись, чтобы не пропустить самое важное.
Дракон Идей: Финансовое Созидание - Узнайте о современных трендах в инвестициях, эффективных способах управления финансами и методах достижения финансовой независимости.
🏬 Элитная недвижимость Москвы: новости, аналитика, тенденции рынка, эксклюзивные предложения.
Подписывайтесь на канал, чтобы следить за новостями московской элитной недвижимости!
Немалый Бизнес - Здесь вы найдете все, что касается делового мира в России и за рубежом: новости бизнеса, актуальные идеи для заработка и многое другое. Начинай зарабатывать с нами - @TrueBusines
ДОМ.NEWS — о недвижимости и не только для профессионалов и не только.
«Цифровое строительство» - это канал, где публикуются самые актуальные новости строительной отрасли, передовые цифровые сервисы и примеры их применения, а также интервью и мнения экспертов, анонсы мероприятий и многое другое.
Призрак экономики - об экономике, как она есть, под ширмой пропаганды и лживой статистики. Есть ли в России экономический рост. Какова инфляция на самом деле. Почему до сих пор доллар не 120 р., а биткойн не $120 тыс. Хотите знать? Подписывайтесь!
Организованно командой Cool Work - качественное продвижение в telegram!
❗️Картотека — лучший канал с самыми интересными новостями со всего мира. На Картотеке эксклюзивные видео, шоковый контент и многое другое. Подпишись, чтобы не пропустить самое важное.
Дракон Идей: Финансовое Созидание - Узнайте о современных трендах в инвестициях, эффективных способах управления финансами и методах достижения финансовой независимости.
🏬 Элитная недвижимость Москвы: новости, аналитика, тенденции рынка, эксклюзивные предложения.
Подписывайтесь на канал, чтобы следить за новостями московской элитной недвижимости!
Немалый Бизнес - Здесь вы найдете все, что касается делового мира в России и за рубежом: новости бизнеса, актуальные идеи для заработка и многое другое. Начинай зарабатывать с нами - @TrueBusines
ДОМ.NEWS — о недвижимости и не только для профессионалов и не только.
«Цифровое строительство» - это канал, где публикуются самые актуальные новости строительной отрасли, передовые цифровые сервисы и примеры их применения, а также интервью и мнения экспертов, анонсы мероприятий и многое другое.
Призрак экономики - об экономике, как она есть, под ширмой пропаганды и лживой статистики. Есть ли в России экономический рост. Какова инфляция на самом деле. Почему до сих пор доллар не 120 р., а биткойн не $120 тыс. Хотите знать? Подписывайтесь!
Организованно командой Cool Work - качественное продвижение в telegram!
👍3