Истории про тестовые задания и про то, как с ними быть: https://journal.tinkoff.ru/i-love-tests/

Кратко: не выполняйте, если после тестового обещают золотые горы и если присылают тему тестового задания в личку. Оно должно быть одним для всех, небольшим (занимает 1–2 часа максимум), заказчик должен внушать доверие и идти на контакт, если вы задаете вопросы о компании, продукте, по сути задания и так далее. И главное: задание должно быть одно. Если по первому тестовому заказчик "не понял" ваш уровень, это явный развод.

Пятничное чтение. Статья о FOMO – это когда вы смотрите на успех других, вздыхаете, думаете "Ну, когда-нибудь и я так смогу" и продолжаете листать ленту.

"В основе FOMO — неумение сделать быстрый выбор, попытка сохранить как можно больше возможностей для себя. Пока ты не побежал на вечеринку, пока не уехал в Тибет — у тебя есть шанс осуществить и то, и другое.
Как только выбираешь один из этих вариантов, автоматом теряешь все остальные."

https://knife.media/millenial-irresolution/

Статью заминусовали, но в ней можно найти кое-что полезное: https://habrahabr.ru/post/353960/

1. Увеличивайте цену за услуги, а не количество заказов
2. Работайте с банками
3. Развивайте не только профессионализм, но и коммуникабельность: заказчики любят работать с приятными людьми
4. Не бойтесь идти в стартапы – там бывают интересные задачи и неплохой доход
5. Развивайте нетворкинг: сарафанное радио – один из лучших каналов продаж для фрилансера

Собственно, все, саму статью уже можно не читать)

Ушла вторая рассылка с дайджестом материалов с сайта и канала за неделю. Это удобно для тех, кто не успевает читать все посты или любит хранить все ссылки в одном месте.

Подписаться можно тут: http://eepurl.com/cXQWRf, после подписки получите подборку лучших статей про переход на фриланс – идеальная подборка для новичков.

Проект @icanchoose_job написали на мой сайт статью со статистикой по удаленке: например, аж 90% сотрудников мечтают о переходе на удаленный режим работы, а 67% компаний сэкономили на текущих расходах благодаря переводу сотрудников на удаленку.

Почитайте, интересное исследование: https://digitalbroccoli.com/2018/04/30/facts-about-remote-job

Хорошая новость для тех, кто хочет уйти в разработку, но не знает, с чего начать. Google выпустил бесплатное приложение для изучения Javascript в игровой форме: https://www.seonews.ru/events/google-vypustil-besplatnoe-prilozhenie-dlya-obucheniya-programmirovaniyu/

Консультации успешно запустились, уже есть несколько отзывов: https://www.facebook.com/digitalbroccoli/reviews (сортируйте по дате, а то фейсбук прячет половину).

На следующий месяц готова взять еще пару человек для наставничества и 20-30 консультаций.

Последние 7 лет я работаю удаленно, прошла множество курсов, прочитала сотни статей и десятки книг по разным сферам, так или иначе связанным с удаленной работой. Вы можете пройти весь мой путь и потратить еще 7 лет, а можете получить все эти знания, стратегию на месяц и рекомендации конкретно по вашей сфере деятельности всего за час на консультации.
Выбор за вами, запись – @milyakot.

Свежее видео на моем ютуб-канале: в этот раз говорю о копирайтинге за нормальные деньги, поиске высокооплачиваемых проектов и навыках, которые нужно прокачать для ставки 1000 рублей/1000 знаков.

Подписывайтесь там тоже, следующее видео уже монтирую)
https://youtu.be/7He2JlYUGZc

Чтобы стать востребованным фрилансером, нужно поставить такую цель. Чтобы поставить цель, нужно научиться целеполаганию.
А еще развить творческое мышление и прокачать эмоциональный интеллект – навыки, которые поднимают вас на ступень выше конкурентов.

Все это можно сделать на Викиуме, первый урок везде бесплатный: https://goo.gl/4s22kw

Я всегда говорю, что на фрилансе можно зарабатывать очень много чем, список не ограничивается каким-то стандартным набором "дизайн сайтов/разработка/тексты". Вот статья про стримеров на Twitch, которые зарабатывают, играя в видеоигры: https://daily.afisha.ru/brain/8811-strimery-olyashaa-ctrimersha-karina-i-snailkick-o-tom-kak-zhit-v-efire-i-ne-soyti-s-uma/

Кто знает, может, кто-то из моих подписчиков после этой статьи станет зарабатывать на стримах 😉

Недавно написала для @webpromoexperts статью о задачах, которые маркетолог может делегировать фрилансерам: https://webpromoexperts.com.ua/blog/internet-marketing-na-autsorse-chto-mozhno-otdat-frilanseram/

Статья будет полезна и самим фрилансерам, например, чтобы выбрать направление или узнать, как строится работа в удаленной команде.

У eLama прошел вебинар на тему, как фрилансерам лучше понимать своих клиентов и больше зарабатывать. Видос и ссылки на презентации тут:

https://elama.ru/blog/kak-agentstvam-i-frilanseram-ponimat-svoih-klientov-i-zarabatyvat-bolshe/

Как повысить свой рейт (цену за услуги) на фрилансе: https://www.facebook.com/hakhunts/posts/1909030959121213

Это перевод первого из серии писем, будут еще на той же странице в фб.

Если вы недавно читаете канал, то наверняка не видели эту статью: https://digitalbroccoli.com/2017/12/17/kak-obyasnit-blizkim-chto-ty-frilanser/

Она о том, как отвечать близким на "А чего это ты весь день сидишь за компом и мне не помогаешь?", "Сходи выкинь мусор, все равно бездельничаешь" и "Когда ты уже найдешь нормальную работу?". Некоторым удаленщикам эти вопросы настолько проедают мозг, что они сбегают в офис. На деле нужно просто стоять на своем и знать, как научить близких уважать ваш режим работы.

Каждый раз, отправляя рассылку с дайджестом материалов сайта и из канала за неделю, испытываю какой-то особый трепет)
Ушла уже третья, подписаться по-прежнему можно тут, ссылка останется в описании канала: http://eepurl.com/cXQWRf
После подписки вам придет подборка статей про фриланс и удаленку для начинающих, чтобы они всегда были под рукой и не нужно было искать.

Копирайтер Елена Вишневская рассказала для моего блога об ошибках, с которыми сталкивается каждый фрилансер в начале пути, и дала советы, как их можно избежать – все на личном опыте.

Если хотите поделиться своим опытом, пишите @milyakot.

Прочитать статью: https://digitalbroccoli.com/2018/05/02/freelancer-mistakes/

Во фрилансе нет развития?

Еще один миф о фрилансе. Якобы компании тебе оплачивают обучение, дают фидбек по твоей работе, мотивируют, повышают твою квалификацию и так далее.

Это все про какую-то идеальную компанию. Да, есть те, которые тебя и обучат, и зубы по ДМС сделают, и фитнес оплатят, и массажиста в офис пригласят. Но таких мало, как и богатых заказчиков на фрилансе. Большинство же компаний совершенно обычные, максимум, что оплачивают – это твои налоги и пенсию (которой может не быть через 20–30 лет).

Соглашусь, что некоторая социальная изоляция есть. И иногда общения вживую не хватает. И сложно себя заставлять учиться, когда никто не гонит и не оплачивает.

Но все это решаемо: есть группы в фб и вк для разных специалистов, чаты в телеграме, офлайн-мероприятия, и профильные, и для фрилансеров. Обучаться можно на офлайн-курсах, где, собственно, вы можете познакомиться с людьми со схожими интересами. Оплата? Копите или покупайте в рассрочку, многие школы это предлагают, зато у вас будет выбор, куда пойти, и не придется мириться со вкусом (или договоренностями) работодателя.

Я совершенно не осуждаю тех, кто вернулся в офис, кому-то просто больше по душе такой формат. Но если вы хотите на фриланс, не принимайте близко к сердцу истории про неудачный переход на него. Фриланс дает свободу и море возможностей, главное – подготовиться и знать, как выстроить процессы максимально удобно и эффективно, а еще важно осознавать ответственность за себя: в офисе можно работать по инерции, во фрилансе – нет.

А на случай, если фриланс все-таки не подошел, всегда есть вариант стабильной удаленной работы.

А сегодня интересная статья про переезд и жизнь в Мадриде, Испания от Евы, автора канала @rusademadrid.

Сколько стоит жилье и обучение для получения ВНЖ, в каких коворкингах можно работать фрилансерам и как совмещать работу и учебу: https://digitalbroccoli.com/2018/05/03/madrid-for-freelancers

Если работаете в рекрутинге, то вот статья о том, как рекрутеру перейти на фриланс. Сначала много общей информации о переходе на фриланс в целом, а вот вторая часть статьи посвящена непосредственно рекрутингу: поиску клиентов, кандидатов и рекомендации ресурсов.

Читайте тут: https://www.rubrain.com/blog/kak-rekruteru-stat-frilanserom.html

Не беритесь за то, на что у вас нет сил

Все говорят, что на фрилансе сложно заставить себя работать и не прокрастинировать, а на самом деле еще чаще встречаются переработки: берешь много проектов, соглашаешься кому-то помочь, занимаешься продвижением своих услуг, берешь проекты не по профилю, чтобы подзаработать еще пару тысяч... Рано или поздно это приводит к выгоранию (писала о борьбе с ним тут https://goo.gl/UqrcUn), а значит – снижению работоспособности, а иногда и вообще паузе в работе, потому что нет сил.

Поэтому очень важно прислушиваться к себе и не брать те проекты, которые вызывают у вас реакцию "обоженет", но пальцы тянутся ответить "ок, возьмусь". Всех денег не заработаете – это раз; лучше взять меньше проектов, но более объемных и хорошо оплачиваемых и сосредоточиться на них – это два.

И вообще старайтесь как можно меньше брать низкобюджетных проектов и все силы бросайте на то, чтобы получать проекты с высокой оплатой. Не хватает знаний – прокачивайтесь, не можете найти такие – пробуйте другие биржи и ресурсы. Загляните в статью с биржами (https://goo.gl/9uhg8y), дополнила ее еще десятком ссылок, и скоро сделаю подборку хороших телеграм-каналов с удаленной работой в разных сферах.

Отличная статья у Payoneer о том, как фрилансеру не демпинговать и не сидеть на мели.

Кратко:

1. Регулярно повышайте цены на 30% – например, каждые полгода
2. Попробуйте брать почасовую оплату вместо фиксированной – это поможет в случае, если временные затраты оказались больше предполагаемых
3. Сверяйтесь с ТЗ: если заказчик увеличивает объемы, просите доплату
4. Повышайте цены не только для новых, но и для постоянных клиентов
5. Добавляйте 25% к цене, которую вы хотите назвать, потому что вы, скорее всего, занижаете цены

Целиком: https://goo.gl/xxHZoB