Этим летом я переехала из Москвы в Крым и теперь счастлива каждый день
Во время развода стало ясно, что в Москве я не останусь, раз менять жизнь, то менять. И я долго думала, куда именно я хочу переехать? Знакомый Питер? Родной Красноярск? Красавица Грузия?
Но пока у меня был отпуск, я смоталась к друзьям на неделю в Севастополь. У меня никогда не было идеи "хочу отпуск на море" или "хочу жить на море". А эти черти, храни их господь, не рисовали продающую презентацию о плюсах жизни в Крыму. Они просто показали, как они сами тут живут, как проходят вечера, как добираются до работы, как садится солнце в горах, как шумит море в 10 минутах ходьбы от дома. Где зреют персики и инжир.
И этого оказалось достаточно, чтобы понять, что я хочу тут остаться. Жить в этом размеренном ритме, под этим солнцем, среди этих людей. Я уехала в Москву, а через 2 недели взяла билет в один конец до Севастополя.
Переезд не был продиктован логикой или волевым решением "так будет лучше". Это просто какая-то внутренняя ясность, что тебе надо сюда. Когда ты действительно проживаешь опыт, он встраивается в тебя, потребность убеждать себя логикой отпадает.
Живое соприкосновение с реальностью даёт больше, чем сотня чужих рассказов или продающая презентация гида/риелтора.
А будет что-то про маркетинг? Канешна.
Когда вы рассказываете аудитории про свой продукт, дайте ей прожить новый качественный опыт. Клиенты вам поверят, не потому, что вы красиво рассказали, а потому что они прожили вместе с вами новый желанный опыт.
Вместо "почему мы лучше конкурентов", покажите каково это — быть с вами и получать плюшки от вашего продукта. Дайте среду, погружение, вовлекайте, а не объясняйте.
Строишь отделы продаж — покажи день из жизни команды: как планируют, как спорят. Вместо "наш продукт экономит время" дайте живой сценарий: как человек заходит, делает 3 клика и закрывает задачу. Дайте прожить новый опыт.
Я переехала, и теперь каждый день чему-то приятно удивляюсь. Жизнь вне работы стала сильно спокойнее. И всё это влияет на то, как я вижу свои проекты.
Это было самое лучшее лето в жизни.
Расскажите в комментариях, что стало вашим главным итогом лета? Ну и что посетить в Крыму советуете?
Во время развода стало ясно, что в Москве я не останусь, раз менять жизнь, то менять. И я долго думала, куда именно я хочу переехать? Знакомый Питер? Родной Красноярск? Красавица Грузия?
Но пока у меня был отпуск, я смоталась к друзьям на неделю в Севастополь. У меня никогда не было идеи "хочу отпуск на море" или "хочу жить на море". А эти черти, храни их господь, не рисовали продающую презентацию о плюсах жизни в Крыму. Они просто показали, как они сами тут живут, как проходят вечера, как добираются до работы, как садится солнце в горах, как шумит море в 10 минутах ходьбы от дома. Где зреют персики и инжир.
И этого оказалось достаточно, чтобы понять, что я хочу тут остаться. Жить в этом размеренном ритме, под этим солнцем, среди этих людей. Я уехала в Москву, а через 2 недели взяла билет в один конец до Севастополя.
Переезд не был продиктован логикой или волевым решением "так будет лучше". Это просто какая-то внутренняя ясность, что тебе надо сюда. Когда ты действительно проживаешь опыт, он встраивается в тебя, потребность убеждать себя логикой отпадает.
Живое соприкосновение с реальностью даёт больше, чем сотня чужих рассказов или продающая презентация гида/риелтора.
А будет что-то про маркетинг? Канешна.
Когда вы рассказываете аудитории про свой продукт, дайте ей прожить новый качественный опыт. Клиенты вам поверят, не потому, что вы красиво рассказали, а потому что они прожили вместе с вами новый желанный опыт.
Вместо "почему мы лучше конкурентов", покажите каково это — быть с вами и получать плюшки от вашего продукта. Дайте среду, погружение, вовлекайте, а не объясняйте.
Строишь отделы продаж — покажи день из жизни команды: как планируют, как спорят. Вместо "наш продукт экономит время" дайте живой сценарий: как человек заходит, делает 3 клика и закрывает задачу. Дайте прожить новый опыт.
Я переехала, и теперь каждый день чему-то приятно удивляюсь. Жизнь вне работы стала сильно спокойнее. И всё это влияет на то, как я вижу свои проекты.
Это было самое лучшее лето в жизни.
Расскажите в комментариях, что стало вашим главным итогом лета? Ну и что посетить в Крыму советуете?
🔥21🥰3
Смм-щики, маркетологи, эксперты
Лайкаем вот так🤬, если у вас уже глаз дергается от всех запретов в соцсетях
И вот так🦄, если вам этот мир уже абсолютно понятен, и вы просто херачите дальше
Лайкаем вот так🤬, если у вас уже глаз дергается от всех запретов в соцсетях
И вот так🦄, если вам этот мир уже абсолютно понятен, и вы просто херачите дальше
10 ошибок, из-за которых онлайн-школы сливают выручку
Онлайн-школа выходит на рынок, делает пару успешных запусков, вроде бы появляется выручка, команда, маркетолог. Но через год кассовые разрывы и ощущение, что «раньше работало, а теперь нет».
Причина — в системных ошибках, которые почти никто не отслеживает.
1. Отсутствие декомпозиции запуска. 0% проектов, которые приходят ко мне, вообще не представляют, сколько лидов им нужно, какая должна быть конверсия и какой объём трафика даст окупаемость. Они ориентируются на “давайте хотя бы как в прошлом запуске”. При этом в прошлом запуске тоже никто ничего не считал. Либо "чем больше, тем лучше".
2. Подмена прогрева активностью. В сторис было 15 выходов, в блоге — 3 поста с полезностями, вроде бы «мы прогревали». Но продажи с вебинара как завещал Олег Тиньков. Ни-ху-я.
Почему? Потому что никто не закрыл базовые смыслы, не обработал возражения, не показал, почему покупать нужно сейчас, а не ждать следующего запуска.
3. База мёртвая, а никто не в курсе. «У нас 10 тысяч подписчиков, должно полететь» — говорят мне. Но когда мы изучаем аудитори, оказывается, что половина пришла на розыгрыш три года назад, четверть — конкуренты, которым нафиг не нужен ваш курс, а активных — 5%. И вы потом удивляетесь, почему доходимость на веб низкая.
4. Маркетолог на замену каждые три месяца. Думают, что “не тот подрядчик”, а на самом деле в школе нет внятной стратегии. Нет позиции, нет цели, нет системы. Новый подрядчик приходит в этот хаос, выжигает базу, и тоже сливает деньги.
5. Один продукт на все случаи жизни. Школа держится на флагмане, при этом у части базы нет бюджета на него, у другой — нет доверия, а у третьей — он просто не закрывает актуальный запрос. Но команда продолжает пушить только его, потому что “мы же вложились”.
6. Воронка течёт, но её не чинят. На лендинг заходит 3000 человек, а регистрируются 70. Нормально? Нет. Но никто не делает А/Б-тест, не меняет формулировки, не проверяет, где люди отваливаются.
7. Охват ради охвата. Контент не ведёт к продаже, у маркетолога нет чёткой задачи, у СММщика нет понимания, как он вписывается в воронку, а на планерках рассказывают, как охваты повышают узнаваемость. Бизнесу лидов не хватает, нахер вам щас узнаваемость?
8. Офферы не проверяются, смыслы не тестируются. Часто эксперт просто говорит: “Я хочу вот это продать”. И команда начинает строить под это запуск, не проверив, нужно ли это рынку, как это вписывается в логику предыдущих продуктов, на каких смыслах это держится. Потом удивляются, почему не купили. Да потому что это нужно было только вам, а не людям.
9. Страх считать. Люди не умеют, не хотят и избегают аналитики. Думают, что если в табличке будет меньше строк, то и проблем станет меньше. А потом воронка оказывается убыточной, и никто не понимает, почему. Хотя причина в том, что заявка, например, дороже, чем цена курса,ы.
10. Откладывание решения «на потом». Думают: «вот ещё один запуск, и потом разберёмся». Но с каждым запуском база устаёт, выручка падает, команда перегорает. А стратегию вы всё откладываете, потому что «некогда».
Эти ошибки стоят выручки, клиентов, команды и личных нервов. Если вы узнаете свой проект хотя бы в 3 пунктах, вам порак врачу ко мне на бесплатный аудит воронок.
До самой встречи я изучаю вашу воронку, воронки конкурентов, рассчитываю юнит-экономику, смотрю, где теряются деньги и на чём реально можно вырасти. А на личной встрече вы получите инсайты и план действий: без общих слов, только то, что применимо к вашему проекту прямо сейчас.
Заполняйте анкету по ссылке, чтобы получить персональный разбор и увидеть, как ваша школа может вырасти.
Онлайн-школа выходит на рынок, делает пару успешных запусков, вроде бы появляется выручка, команда, маркетолог. Но через год кассовые разрывы и ощущение, что «раньше работало, а теперь нет».
Причина — в системных ошибках, которые почти никто не отслеживает.
1. Отсутствие декомпозиции запуска. 0% проектов, которые приходят ко мне, вообще не представляют, сколько лидов им нужно, какая должна быть конверсия и какой объём трафика даст окупаемость. Они ориентируются на “давайте хотя бы как в прошлом запуске”. При этом в прошлом запуске тоже никто ничего не считал. Либо "чем больше, тем лучше".
2. Подмена прогрева активностью. В сторис было 15 выходов, в блоге — 3 поста с полезностями, вроде бы «мы прогревали». Но продажи с вебинара как завещал Олег Тиньков. Ни-ху-я.
Почему? Потому что никто не закрыл базовые смыслы, не обработал возражения, не показал, почему покупать нужно сейчас, а не ждать следующего запуска.
3. База мёртвая, а никто не в курсе. «У нас 10 тысяч подписчиков, должно полететь» — говорят мне. Но когда мы изучаем аудитори, оказывается, что половина пришла на розыгрыш три года назад, четверть — конкуренты, которым нафиг не нужен ваш курс, а активных — 5%. И вы потом удивляетесь, почему доходимость на веб низкая.
4. Маркетолог на замену каждые три месяца. Думают, что “не тот подрядчик”, а на самом деле в школе нет внятной стратегии. Нет позиции, нет цели, нет системы. Новый подрядчик приходит в этот хаос, выжигает базу, и тоже сливает деньги.
5. Один продукт на все случаи жизни. Школа держится на флагмане, при этом у части базы нет бюджета на него, у другой — нет доверия, а у третьей — он просто не закрывает актуальный запрос. Но команда продолжает пушить только его, потому что “мы же вложились”.
6. Воронка течёт, но её не чинят. На лендинг заходит 3000 человек, а регистрируются 70. Нормально? Нет. Но никто не делает А/Б-тест, не меняет формулировки, не проверяет, где люди отваливаются.
7. Охват ради охвата. Контент не ведёт к продаже, у маркетолога нет чёткой задачи, у СММщика нет понимания, как он вписывается в воронку, а на планерках рассказывают, как охваты повышают узнаваемость. Бизнесу лидов не хватает, нахер вам щас узнаваемость?
8. Офферы не проверяются, смыслы не тестируются. Часто эксперт просто говорит: “Я хочу вот это продать”. И команда начинает строить под это запуск, не проверив, нужно ли это рынку, как это вписывается в логику предыдущих продуктов, на каких смыслах это держится. Потом удивляются, почему не купили. Да потому что это нужно было только вам, а не людям.
9. Страх считать. Люди не умеют, не хотят и избегают аналитики. Думают, что если в табличке будет меньше строк, то и проблем станет меньше. А потом воронка оказывается убыточной, и никто не понимает, почему. Хотя причина в том, что заявка, например, дороже, чем цена курса,ы.
10. Откладывание решения «на потом». Думают: «вот ещё один запуск, и потом разберёмся». Но с каждым запуском база устаёт, выручка падает, команда перегорает. А стратегию вы всё откладываете, потому что «некогда».
Эти ошибки стоят выручки, клиентов, команды и личных нервов. Если вы узнаете свой проект хотя бы в 3 пунктах, вам пора
До самой встречи я изучаю вашу воронку, воронки конкурентов, рассчитываю юнит-экономику, смотрю, где теряются деньги и на чём реально можно вырасти. А на личной встрече вы получите инсайты и план действий: без общих слов, только то, что применимо к вашему проекту прямо сейчас.
Заполняйте анкету по ссылке, чтобы получить персональный разбор и увидеть, как ваша школа может вырасти.
🔥7👍3
Зачем девчонки делают ню-фотосеты, и как это связано с маркетингом
Обсуждаем мы тут с товарищем ню-фотки. Мол, зачем женщины это делают, неужели просто для себя? Дошли до мысли: чтобы посмотреть на себя со стороны и восхититься. Потом стали обсуждать мужские тренировки, что тоже они существуют для девичьего восхищения.
А товарищ такой: я не могу тренироваться хотя бы для себя. Мотивации нет.
И тут Остапа (меня) понесло.
Так как я работаю с онлайн-школами в нишах здоровья, питания, тренировок, красоты, я провожу много кастдевов с их клиентами. И знаете, что?
Люди почти никогда не занимаются красотой и здоровьем для себя.
На поверхности — цитаты из пабликов про уверенность, заботу о себе. Но все это работает, пока кто-то смотрит и реагирует восхищением или завистью. А если убрать всю мишуру и оставить человека реально наедине с собой, он будет пить пиво, кушоц чипсы и смотреть сериалы.
Эти женщины хотят выглядеть роскошнее других женщин. Хотят ловить взгляды. Хотят, чтобы мужчины оборачивались, чтобы бывший пожалел, чтобы подруги кусали губы от зависти, чтобы получать контракты солиднее, чтобы быть не хуже соседки.
Это не про здоровье. Это про восхищение, власть и инструмент контроля. Это не плохо, это не надо осуждать, но как маркетолог я буду работать именно с мотивацией зависти и восхищения, а не со слащавой "заботой о себе".
Что касается проектов, связанных со здоровьем, там очень часто люди приходят с мотивацией "для себя" тогда, когда это здоровье уже полетело к чертовой матери, и вас догоняет страх беспомощности, старости и смерти. Но всё остальное делается, чтобы произвести впечатление и подтвердить статус.
То же самое с нюдсами. Девочки делают нюдсы не из глубокой связи с телом. Они делают их, чтобы отправить бывшему. Чтобы почувствовать себя желанной. Чтобы собрать лайки. Чтобы доказать себе и другим, что они ещё в игре. Это ритуал самоподтверждения через внешнюю реакцию.
И если вы создаете продукт о здоровье, теле, красоте, сексуальности — перестаньте делать вид, что аудитория приходит ради профилактики и заботы о себе. Они приходят, потому что хотят быть желанными. Потому что хотят вернуть контроль. Чувствовать себя умнее других. Хотят, чтобы им завидовали.
Это и есть настоящая мотивация. И если вы эти продающие смыслы заложите в свой контент, вы будете довольно легко продавать. А аудитория даже не поймет, почему согласилась на это.
Обсуждаем мы тут с товарищем ню-фотки. Мол, зачем женщины это делают, неужели просто для себя? Дошли до мысли: чтобы посмотреть на себя со стороны и восхититься. Потом стали обсуждать мужские тренировки, что тоже они существуют для девичьего восхищения.
А товарищ такой: я не могу тренироваться хотя бы для себя. Мотивации нет.
И тут Остапа (меня) понесло.
Так как я работаю с онлайн-школами в нишах здоровья, питания, тренировок, красоты, я провожу много кастдевов с их клиентами. И знаете, что?
Люди почти никогда не занимаются красотой и здоровьем для себя.
На поверхности — цитаты из пабликов про уверенность, заботу о себе. Но все это работает, пока кто-то смотрит и реагирует восхищением или завистью. А если убрать всю мишуру и оставить человека реально наедине с собой, он будет пить пиво, кушоц чипсы и смотреть сериалы.
Я недавно делала исследование для проекта, который помогает девушкам восстанавливать красоту волос. И в каждом втором ответе звучало: “Хочу, чтобы волосы снова были красивыми. Для уверенности. Для самооценки”. Но если спросить про ситуации, как изменилась жизнь до-после курса, то вылезает совсем другое.
Эти женщины хотят выглядеть роскошнее других женщин. Хотят ловить взгляды. Хотят, чтобы мужчины оборачивались, чтобы бывший пожалел, чтобы подруги кусали губы от зависти, чтобы получать контракты солиднее, чтобы быть не хуже соседки.
Это не про здоровье. Это про восхищение, власть и инструмент контроля. Это не плохо, это не надо осуждать, но как маркетолог я буду работать именно с мотивацией зависти и восхищения, а не со слащавой "заботой о себе".
Что касается проектов, связанных со здоровьем, там очень часто люди приходят с мотивацией "для себя" тогда, когда это здоровье уже полетело к чертовой матери, и вас догоняет страх беспомощности, старости и смерти. Но всё остальное делается, чтобы произвести впечатление и подтвердить статус.
То же самое с нюдсами. Девочки делают нюдсы не из глубокой связи с телом. Они делают их, чтобы отправить бывшему. Чтобы почувствовать себя желанной. Чтобы собрать лайки. Чтобы доказать себе и другим, что они ещё в игре. Это ритуал самоподтверждения через внешнюю реакцию.
И если вы создаете продукт о здоровье, теле, красоте, сексуальности — перестаньте делать вид, что аудитория приходит ради профилактики и заботы о себе. Они приходят, потому что хотят быть желанными. Потому что хотят вернуть контроль. Чувствовать себя умнее других. Хотят, чтобы им завидовали.
Это и есть настоящая мотивация. И если вы эти продающие смыслы заложите в свой контент, вы будете довольно легко продавать. А аудитория даже не поймет, почему согласилась на это.
❤16
Чек-лист аудита онлайн-школы за 10 минут
Вопросы , которые стоит задать себе и маркетологу, прежде чем вливать деньги в новый запуск или продукт.
Важно: вы не обязаны знать четкие ответы прям на все вопросы. Ваша задача — как можно раньше увидеть слабые места в своей воронке и починить их.
Записаться на аудит воронке ко мне лично можно тут. сэкономлю вам деньги и время на неудачных тестах, и покажу, как в вашей ситуации можно увеличить выручку минимум в 2 раза.
И напишите в комментах — промт для аудита сайта/соцсетей c точки зрения клиента занести?👞
Вопросы , которые стоит задать себе и маркетологу, прежде чем вливать деньги в новый запуск или продукт.
Важно: вы не обязаны знать четкие ответы прям на все вопросы. Ваша задача — как можно раньше увидеть слабые места в своей воронке и починить их.
Записаться на аудит воронке ко мне лично можно тут. сэкономлю вам деньги и время на неудачных тестах, и покажу, как в вашей ситуации можно увеличить выручку минимум в 2 раза.
И напишите в комментах — промт для аудита сайта/соцсетей c точки зрения клиента занести?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👨💻3
Я еду на Суровый Питерский Форум. Спикером.
На этот форум не попасть просто так — ни по знакомству, ни за деньги. Только при условии, что у тебя есть актуальная рынку информация. Конкуренция при отборе страшная, конечно.
Поэтому когда пришло письмо «вы утверждены как спикер» — я прочитала его дважды. А потом ещё раз. С Белой конфой было также.
Суровый — это большая встреча маркетологов, предпринимателей, контентщиков.
Про маркетинг я могу поговорить по душам я могу только с одной своей подругой. Каждый раз, когда мы встречаемся, мы орем на заказчиков, бесимся на поломанные воронки, меняемся идеями, у кого что работает. А потом идем жить свои будни уже вдохновленные с пачкой новых идей и инструментов.
И теперь представьте, что у вас таких друзей сотни. И вы встречаетесь в Питере на все выходные. С докладами, тусовками, нетворкингом.
Офигенный опыт.
На Суровый едут, чтобы
— чтобы послушать тех, кто молча за кулисами делает офигенный результат
— чтобы разобрать свои “почему не работает”
— чтобы найти тех, кто говорит на одном языке с тобой
Встретимся в канонично дождливом Питере 18 и 19 октября.
Пишите в комментах, если будете на конфе🎸
На этот форум не попасть просто так — ни по знакомству, ни за деньги. Только при условии, что у тебя есть актуальная рынку информация. Конкуренция при отборе страшная, конечно.
Поэтому когда пришло письмо «вы утверждены как спикер» — я прочитала его дважды. А потом ещё раз. С Белой конфой было также.
Суровый — это большая встреча маркетологов, предпринимателей, контентщиков.
Про маркетинг я могу поговорить по душам я могу только с одной своей подругой. Каждый раз, когда мы встречаемся, мы орем на заказчиков, бесимся на поломанные воронки, меняемся идеями, у кого что работает. А потом идем жить свои будни уже вдохновленные с пачкой новых идей и инструментов.
И теперь представьте, что у вас таких друзей сотни. И вы встречаетесь в Питере на все выходные. С докладами, тусовками, нетворкингом.
Офигенный опыт.
На Суровый едут, чтобы
— чтобы послушать тех, кто молча за кулисами делает офигенный результат
— чтобы разобрать свои “почему не работает”
— чтобы найти тех, кто говорит на одном языке с тобой
Мой доклад будет про то, как соцсети могут продавать ваш товар без скидок. Я покажу свои кейсы. Работа с онлайн-школами научила меня делать мощный прогревающий контент. И этот опыт здорово зашел в товарке.
Встретимся в канонично дождливом Питере 18 и 19 октября.
Пишите в комментах, если будете на конфе🎸
🔥17❤8
Заказчик не обязан переводить 100% предоплаты, но он может, если хочет. И я выберу того, кто хочет 😁
😁15🔥11👍1
Люда, нам пиздец?
В разговорах с новыми заказчиками всё чаще слышу одну и ту же задачу: «Главное — удержать нынешние показатели. А рост потом».
И не важно, сколько у тебя выручка, 5, 15 или 20 млн.
А параллельно мы учитываем:
— повышение НДС;
— налог на рекламу;
— рост издержек по цепочке.
И просится вывод: надо поднимать цены на продукты, расходы-то растут. Но тренд на рынке онлайн-образования — снижение среднего чека.
Клиенты просто хуже и хуже покупают длинные программы. На программы больше 2 месяцев затащить людей супер-сложно, студенты выбирают мини-курсы, отдельные модули. На рассрочку решаться все еще тяжело, многие предпочитают поднакопить и оплатить весь чек сразу.
Что вы думаете о происходящем? Вам сейчас важнее удержать показатели или вы растете несмотря ни на что?
Из хорошего: вижу проекты, которые ушли в повышение LTV и делают для своей горячей базы кууууууучу мини-продуктов под отдельные задачи отдельных сегментов. И вполне здорово существуют.
А у вас как?
В разговорах с новыми заказчиками всё чаще слышу одну и ту же задачу: «Главное — удержать нынешние показатели. А рост потом».
И не важно, сколько у тебя выручка, 5, 15 или 20 млн.
А параллельно мы учитываем:
— повышение НДС;
— налог на рекламу;
— рост издержек по цепочке.
И просится вывод: надо поднимать цены на продукты, расходы-то растут. Но тренд на рынке онлайн-образования — снижение среднего чека.
Клиенты просто хуже и хуже покупают длинные программы. На программы больше 2 месяцев затащить людей супер-сложно, студенты выбирают мини-курсы, отдельные модули. На рассрочку решаться все еще тяжело, многие предпочитают поднакопить и оплатить весь чек сразу.
Что вы думаете о происходящем? Вам сейчас важнее удержать показатели или вы растете несмотря ни на что?
Из хорошего: вижу проекты, которые ушли в повышение LTV и делают для своей горячей базы кууууууучу мини-продуктов под отдельные задачи отдельных сегментов. И вполне здорово существуют.
А у вас как?
🔥11
Люди в черных масках
Слушьте, а вас не бесит, когда вы приходите на созвон с командой/клиентами/подрядчиками, а они сидят с выключенными камерами?
У меня ощущение, что ты пришла такая в переговорку, а там люди в черных балаклавах сидят. И молчат.
И вроде можно не обращать на них внимание, но они же тут есть.
Слушьте, а вас не бесит, когда вы приходите на созвон с командой/клиентами/подрядчиками, а они сидят с выключенными камерами?
У меня ощущение, что ты пришла такая в переговорку, а там люди в черных балаклавах сидят. И молчат.
И вроде можно не обращать на них внимание, но они же тут есть.
😁6❤3
🎸Вакансия: ищу помощника 👞
Леди, джентльмены, этот день настал. Я заебалась работать по 12 часов в день, количество проектов больше, чем позволяют рабочие часы, а на подходе еще парочка клиентов. И мне нужен ассистент.
Для тех, кто недавно пришел
Меня зовут Алла, я маркетолог. Мои клиенты продают травы, чаи, косметику, курсы в сфере эзотерики, здоровья, психологии. И я помогаю зарабатывать им больше. Отзывы о работе со мной тут
Условия для помощника:
— частичная занятость, подработка на 2-3 часа в день
— оплата 1 раз в месяц
— ЗП до 25к в месяц
Что надо будет делать
обновлять паспорта проектов, заполнять таблички, презентации, отчеты, договора, загружать статьи, баннера на сайт, контент в соцсети, иногда будут прилетать задачи по маркировке рекламы.
Половина процессов уже закатаны в алгоритмы в том числе с нейросеткой, есть записанные инструкции, вы точно разберетесь.
Важно, чтобы вас не пугали таблички в экселе.
И еще очень важно: быть внимательным/внимательной к деталям и соблюдать сроки. Творческая снежинка мне не подойдет, увы.
Снежинка, которую коробит от слов “ёбаный рот этого казино, на хую я вертела ваши алгоритмы” тоже мне не подойдет. 🫠
Знания маркетинга не обязательны, я все равно в процессе вас обучу всему, что будет нужно. И буду стоять над душой пару недель в качестве испытательного срока.
Если вы обладаете качествами, которые я перечислила, вам интересна подработка такого формата, заполните анкету по ссылке.
UPD: ссылка сгорела, кандидаты набраны
Возраст, пол, нация, семейное положение – меня не парит.
Пенсионер с хорошим знанием ПК? Прекрасно.
Мама в декрете, у которой есть 2 часа в день? Чудно.
Студент? Инвалид-колясочник? Пофиг. Помогайте мне поддерживать порядок в проектах, соблюдайте сроки и все будет классно.
Я в свою очередь обещаю оплату вовремя, понятные задачи, обучение хардам маркетинга и/или плавный рост в аккаунт менеджера.
Вакансия открыта до 5 октября
Леди, джентльмены, этот день настал. Я заебалась работать по 12 часов в день, количество проектов больше, чем позволяют рабочие часы, а на подходе еще парочка клиентов. И мне нужен ассистент.
Для тех, кто недавно пришел
Меня зовут Алла, я маркетолог. Мои клиенты продают травы, чаи, косметику, курсы в сфере эзотерики, здоровья, психологии. И я помогаю зарабатывать им больше. Отзывы о работе со мной тут
Условия для помощника:
— частичная занятость, подработка на 2-3 часа в день
— оплата 1 раз в месяц
— ЗП до 25к в месяц
Что надо будет делать
обновлять паспорта проектов, заполнять таблички, презентации, отчеты, договора, загружать статьи, баннера на сайт, контент в соцсети, иногда будут прилетать задачи по маркировке рекламы.
Половина процессов уже закатаны в алгоритмы в том числе с нейросеткой, есть записанные инструкции, вы точно разберетесь.
Важно, чтобы вас не пугали таблички в экселе.
И еще очень важно: быть внимательным/внимательной к деталям и соблюдать сроки. Творческая снежинка мне не подойдет, увы.
Снежинка, которую коробит от слов “ёбаный рот этого казино, на хую я вертела ваши алгоритмы” тоже мне не подойдет. 🫠
Знания маркетинга не обязательны, я все равно в процессе вас обучу всему, что будет нужно. И буду стоять над душой пару недель в качестве испытательного срока.
Если вы обладаете качествами, которые я перечислила, вам интересна подработка такого формата, заполните анкету по ссылке.
UPD: ссылка сгорела, кандидаты набраны
Возраст, пол, нация, семейное положение – меня не парит.
Пенсионер с хорошим знанием ПК? Прекрасно.
Мама в декрете, у которой есть 2 часа в день? Чудно.
Студент? Инвалид-колясочник? Пофиг. Помогайте мне поддерживать порядок в проектах, соблюдайте сроки и все будет классно.
Я в свою очередь обещаю оплату вовремя, понятные задачи, обучение хардам маркетинга и/или плавный рост в аккаунт менеджера.
Вакансия открыта до 5 октября
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤3👍2
Forwarded from анастасия
Работать с такими людьми как вы, не будучи специалистом в сфере - шанс, который очень редко выпадает) очень многому можно научиться, радуюсь за будущего помощника
👍4❤3
Как меня греют такие сообщения, вы б знали.
Но недобитый синдром самозванца подсказывает, что читатели видят меня более крутым человеком, чем я есть на самом деле.
Но мы его слушать не будем. Удача и обман работают краткосрочно. (И в инфобизе и в жизни) А успехи приходят, когда ты долго бьешь клювом в одну точку. Проваливаешься иногда, и все равно в разрезе 5-10 лет видишь, скачкообразный, но понятный рост.
В 2019-м (мне было 19 собстна) я пошла работать помощником продюсера на местный телик.
Вакансии не было, но я скинула главреду свои тексты, написала: «возьмите меня. Мне нужен опыт, а вам наверняка нужна девица на побегушках на мелкие задачи». Мне не ответили, но спустя месяц пришли с оффером.
Меня не любил мой препод в универе, потому что я писала репортажи про его работу. Он почти выкинул меня в академ.
В 2020-м устроилась в медиа агентство за небольшие деньги. Хотела лично поработать девчонкой на побегушках у крутого пиарщика с крутыми проектами.
Я сделала себе портфолио.
Дальше — маркетинговое агентство в Москва-Сити, крупные компании, мелкие проекты.
Каждый раз я заходила, потому что у меня чесались руки делать что-то интересное. Ну и бабок хотелось, само собой.
На конференции я услышала от Тимура Кадырова прикол
В зале задали вопрос: как маркетологу продавать себя, если нет кейсов?
А он отвечает: дерись с крысами за еду, работай за бесплатно, но сделай себе крутые кейсы.
Собстна, так моя карьера и началась, видимо.
А щас странное ощущение следующего витка спирали. Помощника вот нанимаю. Ну хоть ему с крысами за еду драться не придется.
Но недобитый синдром самозванца подсказывает, что читатели видят меня более крутым человеком, чем я есть на самом деле.
Но мы его слушать не будем. Удача и обман работают краткосрочно. (И в инфобизе и в жизни) А успехи приходят, когда ты долго бьешь клювом в одну точку. Проваливаешься иногда, и все равно в разрезе 5-10 лет видишь, скачкообразный, но понятный рост.
В 2019-м (мне было 19 собстна) я пошла работать помощником продюсера на местный телик.
Вакансии не было, но я скинула главреду свои тексты, написала: «возьмите меня. Мне нужен опыт, а вам наверняка нужна девица на побегушках на мелкие задачи». Мне не ответили, но спустя месяц пришли с оффером.
Меня не любил мой препод в универе, потому что я писала репортажи про его работу. Он почти выкинул меня в академ.
В 2020-м устроилась в медиа агентство за небольшие деньги. Хотела лично поработать девчонкой на побегушках у крутого пиарщика с крутыми проектами.
Я сделала себе портфолио.
Дальше — маркетинговое агентство в Москва-Сити, крупные компании, мелкие проекты.
Каждый раз я заходила, потому что у меня чесались руки делать что-то интересное. Ну и бабок хотелось, само собой.
На конференции я услышала от Тимура Кадырова прикол
В зале задали вопрос: как маркетологу продавать себя, если нет кейсов?
А он отвечает: дерись с крысами за еду, работай за бесплатно, но сделай себе крутые кейсы.
Собстна, так моя карьера и началась, видимо.
А щас странное ощущение следующего витка спирали. Помощника вот нанимаю. Ну хоть ему с крысами за еду драться не придется.
🔥14😁4
Минутка богохульства
Я, наконец, дочитала «Большую книгу о соцсетях» Максима Ильяхова (легенда, автор «Пиши, сокращай»)
Книга, и правда, большая. Я дочитала с трудом, потому что не увидела ничего нового для себя.
0.
Круто, что кто-то собрал книжку, в которой все собрал и разжевал важные базовые вещи типа стратегии. Это супер.
Нуууу и все🫠
А беда в том, что это все в книге правильно и так должно быть, но мало ж кто этим стратегиям следует или после прочтения последует.
А вы читали? Вам как?
Я, наконец, дочитала «Большую книгу о соцсетях» Максима Ильяхова (легенда, автор «Пиши, сокращай»)
Книга, и правда, большая. Я дочитала с трудом, потому что не увидела ничего нового для себя.
0.
Круто, что кто-то собрал книжку, в которой все собрал и разжевал важные базовые вещи типа стратегии. Это супер.
Нуууу и все🫠
А беда в том, что это все в книге правильно и так должно быть, но мало ж кто этим стратегиям следует или после прочтения последует.
А вы читали? Вам как?
👍4
Знакомые проработанные психологи, когда у них в жизни происходил треш, говорили не "ёбаный пиздец", а "это был интересный опыт, я благодарен за него".
Так вот. Найм помощника — это интересный опыт.
Я нашла себе подходящего человека несмотря ни на что. Начинаем обкатывать процессы, я уверенна, все будет хорошо. Но чтобы такого человека найти, пришлось отсмотреть самых разных кандидатов.
1. Многие недооценивают себя, и как следствие, ты тоже начинаешь сомневаться в качествах человека.
2. Кто-то наоборот — переоценивает. Уверенно заявляется, разводит самодеятельность там, где достаточно шаблонов ,и упускает суть задачи.
3. Умение составлять и читать ТЗ — редкий навык. Я люблю поговорку со времен работы в агентстве "Какое ТЗ такое и ХЗ". Но когда ТЗ проработано, а получается хуйня какая-то, ну сомневаешься в способностях человека вникать в текст.
4. Ещё я впервые почувствовала, насколько страшно нанимать невнимательного человека.
Ты ведь доверяешь ему не просто задачи, а во многом зависит твоя и клиентская выручка от его ошибок.
Алла, ты слишком серьезно относишься к ячейкам в экселе, давай полегче. Ну нихуя себе, спасибо, что сказали.
5. У многих людей нет элементарной культуры труда. На простом вопросе "Как ты организуешь свой день/рабочее пространство/расписание" народ сыпется.
Отправлять кусочек задания, отправлять его за 3 минут до дедлайна — это как раз показатель культуры труда.
6. Ну и правила деловой переписки — тоже красота. Либо гипертрофированная вежливость, либо панибратское общение. Я тут на матах общаюсь, да. Но с заказчиками у меня чаще всего здоровое общение в рамках задач и результатов.
Как давать тестовое задание человеку, который приходит с позиции сверху "ну так и быть поработаю у тебя" — тоже мне было непонятно.
Я посмотрела на свои процессы со стороны, и вот это было супер полезно. Я уже с системностью и порядком заморачиваюсь, но есть что улучшить.
И я теперь по-другому смотрю на своих клиентов. Я понимаю, почему никто не хочет идеального маркетолога. Хотят просто нормального адекватного человека, с которым будет комфортно и спокойно. Лайк, если вы тоже.
Удивительный, конечно, мир найма и управления. Готовлюсь прокачивать новые скиллы в этой теме.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤23🔥12💯4
Как же задолбало это нытьё про ИИ
аууауауауыуа.
Давайте я вам сразу скажу, какого мнения надо придерживаться — и закроем этот цирк с конями хотя бы тут.
ИИ — это инструмент. Если вы не умеет им пользоваться, отдайте тем, кто умеет.
Если у вас ИИ на выходе выдает какую-то шляпу, это проблема вашей постановки задач, а не ИИ. Да, он тупит и врет. А какой ваш подрядчик/сотрудник этого не делает?
В одном проекте, где я сейчас руковожу запуском, копирайтер за неделю написал 97 текстов.
Девяносто. Семь. Для рассылок, гайдов, соцсетей, подводок. Да, эти тексты вообще не шедевры, но они выполняют свою функцию, ведут челиков по воронке, закрывают возражения, и помогают на большой базе зарабатывать миллионы рублей.
Спрашивается, нахрена нам штат копирайтеров, если один с ИИ делает необходимо и достаточно.
А это чудный термин из математики — необходимо и достаточно. Материалы, созданные ИИ должны быть минимально нужного качества, чтобы ускорять работу и успевать зарабатывать больше.
ИИ — это не только копирайтинг.
У нас он уже считает юнит-экономику, моделирует бюджеты, выстраивает цепочки касаний в воронках, генерит идеи для прогревов, анализирует поведение базы, сегментирует аудиторию по триггерам, делает отчёты и прогнозирует продажи.
По факту он снимает рутину с головы маркетолога, чтобы тот занимался не “вдохновением”, а управлением.
ИИ не заменит маркетологов.
Он просто сделает ненужными тех, кто тормозит, боится, сопротивляется и не научился с ним работать.
Вас заменят не машины, а люди, которые умеют использовать машины быстрее и эффективнее.
И вот это уже вопрос не технологий, а мышления.
И нейросетошную фотку вам приложу. Назло всем критикам, всем завистникам ИИ
Вас не бесит это бесконечное переливание из пустого в порожнее?
— ИИ всех заменит.
— Нет, его надо уметь использовать.
— Тексты с ИИ — х*йня.
— Нет, это помогает.
аууауауауыуа.
Давайте я вам сразу скажу, какого мнения надо придерживаться — и закроем этот цирк с конями хотя бы тут.
ИИ — это инструмент. Если вы не умеет им пользоваться, отдайте тем, кто умеет.
Если у вас ИИ на выходе выдает какую-то шляпу, это проблема вашей постановки задач, а не ИИ. Да, он тупит и врет. А какой ваш подрядчик/сотрудник этого не делает?
В одном проекте, где я сейчас руковожу запуском, копирайтер за неделю написал 97 текстов.
Девяносто. Семь. Для рассылок, гайдов, соцсетей, подводок. Да, эти тексты вообще не шедевры, но они выполняют свою функцию, ведут челиков по воронке, закрывают возражения, и помогают на большой базе зарабатывать миллионы рублей.
Спрашивается, нахрена нам штат копирайтеров, если один с ИИ делает необходимо и достаточно.
А это чудный термин из математики — необходимо и достаточно. Материалы, созданные ИИ должны быть минимально нужного качества, чтобы ускорять работу и успевать зарабатывать больше.
ИИ — это не только копирайтинг.
У нас он уже считает юнит-экономику, моделирует бюджеты, выстраивает цепочки касаний в воронках, генерит идеи для прогревов, анализирует поведение базы, сегментирует аудиторию по триггерам, делает отчёты и прогнозирует продажи.
По факту он снимает рутину с головы маркетолога, чтобы тот занимался не “вдохновением”, а управлением.
ИИ не заменит маркетологов.
Он просто сделает ненужными тех, кто тормозит, боится, сопротивляется и не научился с ним работать.
Вас заменят не машины, а люди, которые умеют использовать машины быстрее и эффективнее.
И вот это уже вопрос не технологий, а мышления.
🔥13❤7👨💻4