Forwarded from Неопознанный барсук оставил 182 комментария (Дарья Мощенко)
Привет! Собрали в одном месте наш бесплатный курс по нейросетям для авторов, редакторов и маркетологов. Здесь ссылки на текстовые лекции, практические задания и тематические вебинары — так что сможете легко найти нужный материал
Блок №1. Что автору и редактору нужно знать о ПромоСтраницах и нейросетях. Из этого блока узнаете (или освежите в памяти), что такое ПромоСтраницы и сделаете первый подход к нейросетям.
Блок №2. Как подготовиться к написанию статьи и сгенерировать классный текст. Здесь разберетесь, как правильно ставить задачу нейросети, собирать фактуру и писать классные тексты. А также научитесь генерировать заголовки, лид-абзацы и призывы к действию.
Блок №3. Как работать с черновиком, который выдала нейросеть. На этом этапе поймете, как улучшить AI-текст: исправлять «галлюцинации», отлавливать AI-штампы и генерировать продающие и реалистичные изображения.
Блок №4. Как копирайтеру, редактору и маркетологу использовать нейросети в своей работе. Узнаете, как еще AI облегчит вашу жизнь.
Практические задания для самостоятельной отработки навыков:
Записи вебинаров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6
Forwarded from Максим Менцев | Специалист по рекламе в Telegram (Максим Менцев)
Расширение для Телеграм Эдс
https://chromewebstore.google.com/detail/link-adder/ddapbcogfkcajjedbgfihfmkjlppejmm
У него две функции:
1) Добавлять в поле каналы сразу десятки каналов одной кнопкой. До этого вы могли только вручную вставлять каждый канал.
1.1) Вы также если вносите бюджет и поставить галочки, то он он соглашается с правилами Телеграм и ставит объявление Активным. В общем, уменьшается количество кликов.
2) Если у вас уже есть созданное объявление и нужны каналы, которые вы указали, то оно их выгрузит.
Буду рад отзывам и пожеланиям по улучшению.
https://chromewebstore.google.com/detail/link-adder/ddapbcogfkcajjedbgfihfmkjlppejmm
У него две функции:
1) Добавлять в поле каналы сразу десятки каналов одной кнопкой. До этого вы могли только вручную вставлять каждый канал.
1.1) Вы также если вносите бюджет и поставить галочки, то он он соглашается с правилами Телеграм и ставит объявление Активным. В общем, уменьшается количество кликов.
2) Если у вас уже есть созданное объявление и нужны каналы, которые вы указали, то оно их выгрузит.
Буду рад отзывам и пожеланиям по улучшению.
❤2
Forwarded from Бухта Карбышева SEO для бренд-медиа
Этот вопрос задаст человек, который перешел из поиска и прочитал вашу статью.
Чтение SEO статей – это не думскроллинг и не развлечение. Другой формат потребления. Мы их читаем, чтобы решить практическую задачу: вкрутить болт, куда нужно, воспитать ребенка, подготовиться к апокалипсису.
Например, сейчас гудят про изменение налогового режима для предпринимателей. И, конечно, появляется куча материалов с достойной фактурой: вот ссылка на закон, вот когда состоится слушание, вот что будет, если примут. Но это констатация фактов.
А делать-то что?
Сама по себе информация не стоит ничего. Важна трактовка.
Для того в статье и нужен эксперт, чтобы дать понятный план действий, а не только понимание, как это работает. Если это влияет на мою жизнь, мне как-то предстоит разбираться и решать проблему, то я хочу, чтобы мне дали инструкции. А кто их может дать? Жпт? Рерайтер?
Под тему и эксперт нужен соответствующий:
– Едет крыша – (что делать?) – отвечает кровельщик
– Годзилла атакует Токио – (что делать?) – отвечает ихтиолог
– Копирайтеров заменит ИИ – (что делать?) – отвечает
Если в поисковом запросе не сформулирована задача, это не значит, что ее нет. Я вот вчера гуглил «устройство крана фильтра для воды».
Но задача была не любоваться схемами кранов в разрезе, а понять, куда вставить прокладку
✔️Проверьте, ваши SEO-статьи содержат инструкции?
✔️ У читателя формируется в голове план действий после прочтения?
✔️Читатель уходит с пониманием хотя бы первого шага к решению своей проблемы?
Или в конце статьи мы его кормим выжимкой ЖПТ: «Выводы: 1. таким образом, OKR является эффективной системой управления …» и т.д.?
🐚 Давайте откалибруем прицел. Накидывайте темы: про что писали недавно? Были в статье решение задачи читателя, план действий, шаги, рекомендации эксперта? А если не было – то что и как стоило бы добавить?
А может вы еще не разобрались, как и какую проблему вы можете решить контентом? Пишите, интересно будет помозгоштурмить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
Forwarded from DNative — блог Ткачука про SMM
Сплит-тестирование в YouTube
Официально. Бесплатно. Да, так бывает. Главный нюанс, сравнение идёт не по CTR обложки, а по времени просмотра видео.
То есть вы можете загрузить в такой тест супер-кликабельно-кликбейтную обложку, но если после старта ролика, вся аудитория будет его закрывать, то такая обложка победителем теста не станет.
Важен не только CTR, но и среднее время просмотра после такого клика.
Прям очень круто же.
Да, по инструменту:
👉 Всего три обложки на выбор.
👉 В тесте может не быть победителя, когда все варианты сработали примерно одинаково.
👉 Youtube рекомендует загружать разные обложки, то есть реально отличающиеся, а не «чуть изменённые».
👉 Тест может занять до двух недель 🤯
У меня функция пока не доступна( Но скоро обещают выкатить всем.
Официально. Бесплатно. Да, так бывает. Главный нюанс, сравнение идёт не по CTR обложки, а по времени просмотра видео.
То есть вы можете загрузить в такой тест супер-кликабельно-кликбейтную обложку, но если после старта ролика, вся аудитория будет его закрывать, то такая обложка победителем теста не станет.
Важен не только CTR, но и среднее время просмотра после такого клика.
Прям очень круто же.
Да, по инструменту:
👉 Всего три обложки на выбор.
👉 В тесте может не быть победителя, когда все варианты сработали примерно одинаково.
👉 Youtube рекомендует загружать разные обложки, то есть реально отличающиеся, а не «чуть изменённые».
👉 Тест может занять до двух недель 🤯
У меня функция пока не доступна( Но скоро обещают выкатить всем.
❤8👍1
Forwarded from Евгений Фролов про системный бизнес
Сегодня я попрощался с директором по маркетингу в очередной раз.
🎙️В аудио изложил несколько причин и выводы.
Очень откровенно и полезно. Напишите свои мысли в комментарии ⬇️
🎙️В аудио изложил несколько причин и выводы.
Очень откровенно и полезно. Напишите свои мысли в комментарии ⬇️
❤6
Forwarded from Гавриков Говорит про: маркетинг, бизнес, саморазвитие (Andrey Gavrikov)
Как я находил самых крутых управленцев в Комплето?
По долгу службы ментора приходится помогать с наймом в компании для своих менти. Для тех, у кого хватает бюджетов у меня есть проверенные мегакрутые рекрутёры, которые находят жемчужины с рынка, а вот для тех, кто в бюджетах более ограничен возникают некоторые сложности. Главная сложность - найти по-настоящему самоходного руководителя, а не человека, который умело им прикидывается на собеседовании.
И у меня есть лайфхак, который помог мне несколько раз найти самый классных руководителей к себе в Комплето, которые сейчас успешно работают руководителями в компаниях ОПСоСов Большой тройки, крупных интеграторах, банках и не только.
Секрет очень простой: я делал максимально хреновый онбординг. Когда я был еще в операционке, у меня не было свободного времени: конференции, контент, планерки, клиенты и т.д. - те собственники агентств, кто еще в операционке, меня понимают. Что я делал? Я за пару часов рассказывал вышедшему на свою должность руководителю что надо делать, давал инструкции, рабочие документы и буквально растворялся.
Если человек не засыпал меня вопросами, не присылал мне указания на ошибки и рассинхрон в инструкциях, не мучал вопросами других коллег, то уже недели через две мы расставались по нашей инициативе. А вот если, все было ровно наоборот и человеку было важно во всем разобраться, то для меня это был самый главный показатель того, что человек может дожимать и хочет это делать.
Да, я согласен, это очень жестко, но это позиция руководителя и он должен уметь работать в условиях неопределенности, решать поставленные задачи и гасить возникающие проблемы.
А всем своим бывшим, нынешним и будущим руководителям Комплето пламенный привет, обнимашки и целовашки. Вы самые лучшие, мои дорогие, люблю вас!
По долгу службы ментора приходится помогать с наймом в компании для своих менти. Для тех, у кого хватает бюджетов у меня есть проверенные мегакрутые рекрутёры, которые находят жемчужины с рынка, а вот для тех, кто в бюджетах более ограничен возникают некоторые сложности. Главная сложность - найти по-настоящему самоходного руководителя, а не человека, который умело им прикидывается на собеседовании.
И у меня есть лайфхак, который помог мне несколько раз найти самый классных руководителей к себе в Комплето, которые сейчас успешно работают руководителями в компаниях ОПСоСов Большой тройки, крупных интеграторах, банках и не только.
Секрет очень простой: я делал максимально хреновый онбординг. Когда я был еще в операционке, у меня не было свободного времени: конференции, контент, планерки, клиенты и т.д. - те собственники агентств, кто еще в операционке, меня понимают. Что я делал? Я за пару часов рассказывал вышедшему на свою должность руководителю что надо делать, давал инструкции, рабочие документы и буквально растворялся.
Если человек не засыпал меня вопросами, не присылал мне указания на ошибки и рассинхрон в инструкциях, не мучал вопросами других коллег, то уже недели через две мы расставались по нашей инициативе. А вот если, все было ровно наоборот и человеку было важно во всем разобраться, то для меня это был самый главный показатель того, что человек может дожимать и хочет это делать.
Да, я согласен, это очень жестко, но это позиция руководителя и он должен уметь работать в условиях неопределенности, решать поставленные задачи и гасить возникающие проблемы.
А всем своим бывшим, нынешним и будущим руководителям Комплето пламенный привет, обнимашки и целовашки. Вы самые лучшие, мои дорогие, люблю вас!
👍8❤2
Forwarded from Олег Дегтярёв / Разум как основа (Олег Дегтярёв)
Скорость против качества
В наше время очень высоко ценится скорость. Настолько высоко, что это давно стало маркетинговым инструментом: "Вы за 2 часа освоите всю квантовую физику!"... "Вы за три фразы поймёте всю философию!"... "Вы всего за 2 тренировки полностью перестроите свой мозг!". Ну, и т.д.
Суть акцента на скорости проста - давление на жадность. В основе "Вы за короткое время получите намного больше плюшек". И наивный потребитель, разумеется, хочет получить больше - это у него ассоциируется с увеличением возможностей.
На самом деле всё ровно наоборот: при увеличении скорости освоения мы получаем меньше. Потому что при скорости теряется качество - а при низком качестве ты уже не владеешь возможностями, за которыми пришёл. То есть, не сможешь и получить от них нужную пользу - ты получаешь в пользование обычную иллюзию.
К примеру, созревание мозга. Здесь часто бравируют детьми-вундеркиндами - которые быстро осваивают материал. Но мозг осваивает либо быстро - либо глубоко и качественно. И особенно хорошо это видно с возрастом: те, кто повзрослел уже в 17 - те потом быстро скатились в примитив и банальщину к 25. А те, кто выглядел замедленным и инфантильным в 25 - те в 35 оказались намного более ясно мыслящими, и разбирающимися в своём деле.
В освоении Тайцзи и Цигун есть парадоксальная пословица: "Чем медленнее - тем быстрее". То есть, чем медленнее ты осваиваешь базовые простые вещи - тем быстрее ты потом освоишь всё сложное. И не просто быстрее - а намного качественнее.
Гнаться за скоростью - это терять в качестве. Можно быстро освоить информацию - но нельзя быстро научиться её применять, мозг работает по иному принципу. А осваивать информацию, не умея её применять - это даром тратить свою жизнь.
Это тот самый эффект: "Всё пониманию - но ничего не могу, не умею". Хотя он и понимает плохо - но это детали.
На формирование нейронных сетей мозгу нужно время, и определённая плотность воздействия. И это не обманешь фиктивными быстрыми результатами. Стремление родить ребёнка через неделю после зачатия вполне похвально - но вряд ли вам понравится такой недельный ребёнок.
Есть важная разница между быстрым - и дёрганым. Быстрый - это тот, у кого высокая скорость действия, без разрывов в действии. То есть, он осваивает процесс медленно - чтобы научиться действовать без разрывов в осознании, а потом просто увеличить скорость.
А дерганый - это тот, в чьём действии (любом: тело, сознание) точка осознания сменяется провалом в действии. И дерганый прыгает от одной осознаваемой точке к другой - перепрыгивая те провалы в действии, которых попросту не замечает.
В итоге, у него рваное сознание, которое услужливо "сшивается" мозгом в единую ленту (чтобы не рушить психику дергунчика), которое сам пациент видит как норму. Но как только он пытается применить свою "норму" к реальному действию, то тут же выясняется, что у него сплошные провалы: в мышлении, в осознании, в движении тела, в эмоциях, в жизни. А потому результат не то, что низкий - а искажённый. А проще говоря, результата нет. Хотя формально и выглядит, будто он есть.
Обложка без книги, обертка без конфеты, понимание без системности, освоение без умения.
Процессы не обманешь липовым маркетингом - плата за ошибку равна полной недееспособности. От мышления - до всей жизни.
Кстати, одна из причин медленности движений в Тайцзи - это проработка осознанности: только при медленных движениях можно успеть освоить то немалое количество внутренних установок, на которых строится сбалансированное, красивое, и мощное движение.
А когда освоил - скорость просто увеличивается. Без потери качества.
В наше время очень высоко ценится скорость. Настолько высоко, что это давно стало маркетинговым инструментом: "Вы за 2 часа освоите всю квантовую физику!"... "Вы за три фразы поймёте всю философию!"... "Вы всего за 2 тренировки полностью перестроите свой мозг!". Ну, и т.д.
Суть акцента на скорости проста - давление на жадность. В основе "Вы за короткое время получите намного больше плюшек". И наивный потребитель, разумеется, хочет получить больше - это у него ассоциируется с увеличением возможностей.
На самом деле всё ровно наоборот: при увеличении скорости освоения мы получаем меньше. Потому что при скорости теряется качество - а при низком качестве ты уже не владеешь возможностями, за которыми пришёл. То есть, не сможешь и получить от них нужную пользу - ты получаешь в пользование обычную иллюзию.
К примеру, созревание мозга. Здесь часто бравируют детьми-вундеркиндами - которые быстро осваивают материал. Но мозг осваивает либо быстро - либо глубоко и качественно. И особенно хорошо это видно с возрастом: те, кто повзрослел уже в 17 - те потом быстро скатились в примитив и банальщину к 25. А те, кто выглядел замедленным и инфантильным в 25 - те в 35 оказались намного более ясно мыслящими, и разбирающимися в своём деле.
В освоении Тайцзи и Цигун есть парадоксальная пословица: "Чем медленнее - тем быстрее". То есть, чем медленнее ты осваиваешь базовые простые вещи - тем быстрее ты потом освоишь всё сложное. И не просто быстрее - а намного качественнее.
Гнаться за скоростью - это терять в качестве. Можно быстро освоить информацию - но нельзя быстро научиться её применять, мозг работает по иному принципу. А осваивать информацию, не умея её применять - это даром тратить свою жизнь.
Это тот самый эффект: "Всё пониманию - но ничего не могу, не умею". Хотя он и понимает плохо - но это детали.
На формирование нейронных сетей мозгу нужно время, и определённая плотность воздействия. И это не обманешь фиктивными быстрыми результатами. Стремление родить ребёнка через неделю после зачатия вполне похвально - но вряд ли вам понравится такой недельный ребёнок.
Есть важная разница между быстрым - и дёрганым. Быстрый - это тот, у кого высокая скорость действия, без разрывов в действии. То есть, он осваивает процесс медленно - чтобы научиться действовать без разрывов в осознании, а потом просто увеличить скорость.
А дерганый - это тот, в чьём действии (любом: тело, сознание) точка осознания сменяется провалом в действии. И дерганый прыгает от одной осознаваемой точке к другой - перепрыгивая те провалы в действии, которых попросту не замечает.
В итоге, у него рваное сознание, которое услужливо "сшивается" мозгом в единую ленту (чтобы не рушить психику дергунчика), которое сам пациент видит как норму. Но как только он пытается применить свою "норму" к реальному действию, то тут же выясняется, что у него сплошные провалы: в мышлении, в осознании, в движении тела, в эмоциях, в жизни. А потому результат не то, что низкий - а искажённый. А проще говоря, результата нет. Хотя формально и выглядит, будто он есть.
Обложка без книги, обертка без конфеты, понимание без системности, освоение без умения.
Процессы не обманешь липовым маркетингом - плата за ошибку равна полной недееспособности. От мышления - до всей жизни.
Кстати, одна из причин медленности движений в Тайцзи - это проработка осознанности: только при медленных движениях можно успеть освоить то немалое количество внутренних установок, на которых строится сбалансированное, красивое, и мощное движение.
А когда освоил - скорость просто увеличивается. Без потери качества.
❤11👍2🔥1
Forwarded from Клуб главредов (Семён Иноземцев)
💰Много продаж из SEO-блога для предпринимателей
У себя на канале провёл стрим со Светой Дучак, которая рулит медиа для предпринимателей в Нескучных финансах.
Скажу честно: для меня подход НФ стал откровением. Обычно подобные проекты решают имиджевые задачи, работают на узнаваемость бренда и прочие неосязаемые метрики. У Светы всё не так.
Сначала это было просто медиа, в котором публиковали статьи о финансах для предпринимателей. Рулили всем пиарщики — их задачей было как раз повысить узнаваемость бренда на рынке.
Через время стали замечать, что со статей приходят лиды, причём квалифицированные, и они хорошо покупают продукт.
Медиа переехало в отдел маркетинга и стало источником качественных лидов. Сейчас редакция — полноценный юнит внутри маркетинга, который решает единственную задачу — генерить деньги для бизнеса. То есть к ним относятся как к перформанс источнику.
1. Ставят план по лидам на следующий месяц
2. Редакция декомпозирует число лидов на трафик и кол-во статей
3. Пилят статьи, получают трафик и лиды
Ещё интересно, как всё устроено внутри, где каждый отвечает за свой кусок работы и никто никому не мешает. Сеошник обеспечивает трафик, редакция пилит контент, отдельный сотрудник работает с лид-формами и конверсией.
На стриме мы прям разложили на молекулы схему работы издания: целеполагание, продакшен, дистрибуцию, аналитику, продажи.
Рекомендую 👇👇👇
https://youtu.be/D2ZgfCW2Oyk?si=xeXiffpb4dzYTClN
У себя на канале провёл стрим со Светой Дучак, которая рулит медиа для предпринимателей в Нескучных финансах.
Скажу честно: для меня подход НФ стал откровением. Обычно подобные проекты решают имиджевые задачи, работают на узнаваемость бренда и прочие неосязаемые метрики. У Светы всё не так.
Сначала это было просто медиа, в котором публиковали статьи о финансах для предпринимателей. Рулили всем пиарщики — их задачей было как раз повысить узнаваемость бренда на рынке.
Через время стали замечать, что со статей приходят лиды, причём квалифицированные, и они хорошо покупают продукт.
Медиа переехало в отдел маркетинга и стало источником качественных лидов. Сейчас редакция — полноценный юнит внутри маркетинга, который решает единственную задачу — генерить деньги для бизнеса. То есть к ним относятся как к перформанс источнику.
1. Ставят план по лидам на следующий месяц
2. Редакция декомпозирует число лидов на трафик и кол-во статей
3. Пилят статьи, получают трафик и лиды
Ещё интересно, как всё устроено внутри, где каждый отвечает за свой кусок работы и никто никому не мешает. Сеошник обеспечивает трафик, редакция пилит контент, отдельный сотрудник работает с лид-формами и конверсией.
На стриме мы прям разложили на молекулы схему работы издания: целеполагание, продакшен, дистрибуцию, аналитику, продажи.
Рекомендую 👇👇👇
https://youtu.be/D2ZgfCW2Oyk?si=xeXiffpb4dzYTClN
YouTube
Как получать ПРОДАЖИ из блога компании | Стрим с главредом Нескучных финансов
Поговорили со Светой Дучак, главредом Газеты НФ – медиа для малых и средних предпринимателей о финансах в бизнесе. Оказывается, медиа работает не только на пиар и узнаваемость бренда, но и генерирует стабильный поток квалифицированных лидов (SQL) для компании.…
❤5
Forwarded from Илья Еремин
Статью про продвижение наших каналов выпустили — https://vc.ru/marketing/1260721-priveli-4-730-podpischikov-v-telegram-kanaly-pashi-molyanova-vot-7-vyvodov-kotorye-my-sdelali
👍2❤1🔥1
Forwarded from Михаил Гребенюк
Разборы лучших маркетинговых связок, как сделать перелидоз. Опубликованы на канале.
Вас ждет 6,5 часов мозгового штурма о том, как качнуть маркетинг в разных нишах. Мы с Денисом дали самые рабочие и эффективные инструменты для того, чтобы вас засыпало лидами. Просто бери и делай.
Смотрите здесь: https://youtu.be/w_px_ef9fdg
Вас ждет 6,5 часов мозгового штурма о том, как качнуть маркетинг в разных нишах. Мы с Денисом дали самые рабочие и эффективные инструменты для того, чтобы вас засыпало лидами. Просто бери и делай.
Смотрите здесь: https://youtu.be/w_px_ef9fdg
👍2
Forwarded from Белоголовцев.fm
Рекомендуй другим людей. Всегда.
По-моему, рекомендации — это лучшая и самая эффективная форма нетворка. Видишь классную вакансию — напиши знакомому, которому она может быть интересна. Сходил на собеседование и быстро понял, что вам не по пути — дай контакты пары знакомых, которых сам бы нанял на эту позицию. Увидел, что кто-то из интересных знакомых ищет работу — напиши другим знакомым, чью команду он мог бы усилить.
И последний уровень: поговорил о проекте и понял, что не тянешь — не натягивай сову на глобус, а предложи другого подрядчика, который в отличие от тебя сможет. Ты ведь давно на рынке, знаешь таких, верно?
Можно жадничать, считать «сколько мне это принесёт» или просто насупиться и обиженно уйти. А можно дать классную рекомендацию. Даже если ничего не выгорит (я часто рекомендую и примерно 80% в молоко), люди останутся тебе благодарны.
Хорошие рекомендации — это максимально дешёвые и быстрые инвестиции, которые потом вернутся тебе идеями, проектами, нетворком и в, конечном счёте, деньгами.
Не жадничай и не ленись — всегда рекомендуй.
По-моему, рекомендации — это лучшая и самая эффективная форма нетворка. Видишь классную вакансию — напиши знакомому, которому она может быть интересна. Сходил на собеседование и быстро понял, что вам не по пути — дай контакты пары знакомых, которых сам бы нанял на эту позицию. Увидел, что кто-то из интересных знакомых ищет работу — напиши другим знакомым, чью команду он мог бы усилить.
И последний уровень: поговорил о проекте и понял, что не тянешь — не натягивай сову на глобус, а предложи другого подрядчика, который в отличие от тебя сможет. Ты ведь давно на рынке, знаешь таких, верно?
Можно жадничать, считать «сколько мне это принесёт» или просто насупиться и обиженно уйти. А можно дать классную рекомендацию. Даже если ничего не выгорит (я часто рекомендую и примерно 80% в молоко), люди останутся тебе благодарны.
Хорошие рекомендации — это максимально дешёвые и быстрые инвестиции, которые потом вернутся тебе идеями, проектами, нетворком и в, конечном счёте, деньгами.
Не жадничай и не ленись — всегда рекомендуй.
👏11👍3
Forwarded from Паша и его прокрастинация
Легенда о тестовом задании
По интернету ходит миф о том, что в Тёмном-Тёмном Лесу есть Тёмная-Тёмная Компания, которая заманивает наивных кандидатов на вакансии, заставляет их делать тестовые задания, а потом кандидатам отказывает, а выполненное тестовое использует в своих корыстных целях, муа-ха-ха ☠️
Что здесь не так: почти всё. Дело в том, что использовать тестовые — всё равно что копаться в мусорке в поисках еды, когда рядом в магазине всё есть и вполне недорого. Да, что-то откопать иногда можно, но времени и сил уйдёт слишком много, да и найденное будет всё равно пованивать. А прохожие начнут брезгливо оттопыривать губу.
Если тестовое выполнено хорошо, компании проще нанять этого исполнителя, и пусть он хорошо работает. Если плохо — оно просто не нужно.
Да, такие «как бы компании» действительно иногда встречаются — как и люди, копающиеся в мусорных контейнерах. Но чтобы избежать такого, достаточно не бросаться выполнять любое тестовое, а хотя бы минимально ознакомиться с работодателем. Есть ли у компании сайт, активные соцсети, есть ли о ней отзывы в интернете? Если она хотя бы более или менее известна в своей области, заботится о своей репутации, то такого там точно нет, 100%. Зуб даём.
Почему же миф так живуч? Всё очень просто: если кандидат не получает положительного ответа на выполненное тестовое, ему психологически проще считать, что «компания плохая, украла моё прекрасное тестовое», чем «моё тестовое просто 💩, я не справился, мне надо поработать над своими навыками».
По интернету ходит миф о том, что в Тёмном-Тёмном Лесу есть Тёмная-Тёмная Компания, которая заманивает наивных кандидатов на вакансии, заставляет их делать тестовые задания, а потом кандидатам отказывает, а выполненное тестовое использует в своих корыстных целях, муа-ха-ха ☠️
Что здесь не так: почти всё. Дело в том, что использовать тестовые — всё равно что копаться в мусорке в поисках еды, когда рядом в магазине всё есть и вполне недорого. Да, что-то откопать иногда можно, но времени и сил уйдёт слишком много, да и найденное будет всё равно пованивать. А прохожие начнут брезгливо оттопыривать губу.
Если тестовое выполнено хорошо, компании проще нанять этого исполнителя, и пусть он хорошо работает. Если плохо — оно просто не нужно.
Да, такие «как бы компании» действительно иногда встречаются — как и люди, копающиеся в мусорных контейнерах. Но чтобы избежать такого, достаточно не бросаться выполнять любое тестовое, а хотя бы минимально ознакомиться с работодателем. Есть ли у компании сайт, активные соцсети, есть ли о ней отзывы в интернете? Если она хотя бы более или менее известна в своей области, заботится о своей репутации, то такого там точно нет, 100%. Зуб даём.
Почему же миф так живуч? Всё очень просто: если кандидат не получает положительного ответа на выполненное тестовое, ему психологически проще считать, что «компания плохая, украла моё прекрасное тестовое», чем «моё тестовое просто 💩, я не справился, мне надо поработать над своими навыками».
❤11💩8🔥4👍3
Forwarded from Максим Менцев | Специалист по рекламе в Telegram (Максим Менцев)
Для тех, кто работает с оф.рекламой Телеграм или знает таргетологов, работающих там.
Я записал видео, где показал как работает расширение для того, чтобы разом грузить десятки каналов в рекламное объявление. Те, кто работает с tg ads знают какая это боль загрузить несколько десятков каналов.
youtu.be/vRsIPidsjIc
Скачать расширение:
https://chromewebstore.google.com/detail/link-adder/ddapbcogfkcajjedbgfihfmkjlppejmm
Все бесплатно.
Я записал видео, где показал как работает расширение для того, чтобы разом грузить десятки каналов в рекламное объявление. Те, кто работает с tg ads знают какая это боль загрузить несколько десятков каналов.
youtu.be/vRsIPidsjIc
Скачать расширение:
https://chromewebstore.google.com/detail/link-adder/ddapbcogfkcajjedbgfihfmkjlppejmm
Все бесплатно.
YouTube
Как быстро загружать каналы в Telegram Ads
Как быстро загружать десятки каналов в объявления в Telegram Ads.
Расширение можно скачать по ссылке:
https://clck.ru/3CfEnh
Расширение можно скачать по ссылке:
https://clck.ru/3CfEnh
Forwarded from Илья Еремин | Контент-маркетинг (Илья Еремин)
Как расти, когда ты маленький и большой? Притча первая — о том, что нужно научиться тратить
Важно понять, что у компаний разного размера очень разные возможности и преимущества.
Когда ты маленький, у тебя нет ресурсов, зато ты очень быстрый. Ты можешь тестировать гипотезы, перебирать варианты и быстро отказываться от того, что не работает.
Например, спроси себя: статьи на vc-ru действительно полезны? Или это карго-культ, потому что они набирают около 500 просмотров в моменте? Тебе не надо это долго объяснять, устраивать танцы с бубнами и проходить три круга внутренних согласований.
Зато ты всегда живёшь в остром дефиците ресурсов. Привыкаешь быть прижимистым и осторожным. Никогда не играешь на все.
Если ты большой, у тебя много ресурсов. Ты можешь делать ивенты, проводить вебинары и, конечно же, покупать много трафика.
И важно вовремя поменять свои привычки. Потому что если ты начнешь заниматься тюнингом и микроменеджментом в большом проекте, ты потеряешь самое важное — время и инициативу. Чем больше компания, где ты работаешь (или собственный бизнес), тем больше твои постоянные издержки. Если проще, тем большему числу людей ты платишь зарплату. И деньги, которые ты побоялся вложить в гипотезу, рекламу или обучение, для тебя больше не сэкономленные, а потерянные.
Поэтому всегда отвечай себе на вопрос, на чем ты сейчас плывешь — на катере или на океаническом лайнере — и используй их возможности по-максимуму.
t.me/whiteheadfm
Важно понять, что у компаний разного размера очень разные возможности и преимущества.
Когда ты маленький, у тебя нет ресурсов, зато ты очень быстрый. Ты можешь тестировать гипотезы, перебирать варианты и быстро отказываться от того, что не работает.
Например, спроси себя: статьи на vc-ru действительно полезны? Или это карго-культ, потому что они набирают около 500 просмотров в моменте? Тебе не надо это долго объяснять, устраивать танцы с бубнами и проходить три круга внутренних согласований.
Зато ты всегда живёшь в остром дефиците ресурсов. Привыкаешь быть прижимистым и осторожным. Никогда не играешь на все.
Если ты большой, у тебя много ресурсов. Ты можешь делать ивенты, проводить вебинары и, конечно же, покупать много трафика.
И важно вовремя поменять свои привычки. Потому что если ты начнешь заниматься тюнингом и микроменеджментом в большом проекте, ты потеряешь самое важное — время и инициативу. Чем больше компания, где ты работаешь (или собственный бизнес), тем больше твои постоянные издержки. Если проще, тем большему числу людей ты платишь зарплату. И деньги, которые ты побоялся вложить в гипотезу, рекламу или обучение, для тебя больше не сэкономленные, а потерянные.
Поэтому всегда отвечай себе на вопрос, на чем ты сейчас плывешь — на катере или на океаническом лайнере — и используй их возможности по-максимуму.
t.me/whiteheadfm
Telegram
Белоголовцев.fm
Честный и бодрый блог Никиты Белоголовцева про медиа, контент, маркетинг и жизнь.
Сделал mel.fm и руководил сторителлингом в Дзене, сейчас развиваю ютуб каналы.
Спросить про рекламу или рассказать, как я неправ: @belogolovcev.
Сделал mel.fm и руководил сторителлингом в Дзене, сейчас развиваю ютуб каналы.
Спросить про рекламу или рассказать, как я неправ: @belogolovcev.
Forwarded from Саша Чижов
Запись моего выступления "Как продвигать бизнес в соцсетях в 2024 году"
Кстати говоря. Если вы ищите ответ на вопрос “как идеально потратить полтора часа своей профессиональной маркетинговой жизни”, то у меня есть что вам предложить
Весной этого года я проводил мастер-класс по стратегии продвижении бизнеса в соцсетях в 2024 году.
А сейчас его можно посмотреть на нашем ютуб-канале: https://youtu.be/TjzYDwCJB2s?si=7Luq8kPsRtyiBRhk
Без регистрации и смс, в любое удобное время.
Что внутри:
▪️ что изменилось в SMM за 2023 год и на какие тренды стоит ориентироваться сейчас;
▪️ как выстраивать брендформанс-стратегию в SMM;
▪️ какие каналы коммуникации выбрать: «ВКонтакте», Telegram, Instagram, YouTube, «Дзен»;
▪️ как работать с контентом так, чтобы выделяться на фоне конкурентов;
▪️ как оценивать эффективность продвижения: новые метрики и подходы к оценке продвижения;
▪️ как выстроить перфоманс-стратегию, чтобы добиваться бизнес-результатов.
Лето – идеальное время для оптимизации и перезагрузки своей стратегии продвижения, поэтому очень даже рекомендасьон к просмотру.
Кстати говоря. Если вы ищите ответ на вопрос “как идеально потратить полтора часа своей профессиональной маркетинговой жизни”, то у меня есть что вам предложить
Весной этого года я проводил мастер-класс по стратегии продвижении бизнеса в соцсетях в 2024 году.
А сейчас его можно посмотреть на нашем ютуб-канале: https://youtu.be/TjzYDwCJB2s?si=7Luq8kPsRtyiBRhk
Без регистрации и смс, в любое удобное время.
Что внутри:
▪️ что изменилось в SMM за 2023 год и на какие тренды стоит ориентироваться сейчас;
▪️ как выстраивать брендформанс-стратегию в SMM;
▪️ какие каналы коммуникации выбрать: «ВКонтакте», Telegram, Instagram, YouTube, «Дзен»;
▪️ как работать с контентом так, чтобы выделяться на фоне конкурентов;
▪️ как оценивать эффективность продвижения: новые метрики и подходы к оценке продвижения;
▪️ как выстроить перфоманс-стратегию, чтобы добиваться бизнес-результатов.
Лето – идеальное время для оптимизации и перезагрузки своей стратегии продвижения, поэтому очень даже рекомендасьон к просмотру.
YouTube
Как продвигать бизнес в соцсетях в 2024 году: вебинар директора Студии Чижова — Александра Чижова
На основе аналитических данных и опыта Студии я расскажу о том, как выстроить стратегию продвижению бизнеса в 2024 году: что учесть, какие использовать инструменты, какие есть угрозы и возможности.
👉 Что будет на вебинаре:
▪️ аналитический отчет ситуации…
👉 Что будет на вебинаре:
▪️ аналитический отчет ситуации…
👍2
Forwarded from Бизнес-модель по-русски | Панаев Иван
Тайм-менеджмент ⏰ как эффективно тратить время руководителю
Вы себе представить не можете, сколько я лет мучился с этим вопросом. Я учился забивать календарь, я учился декомпозировать задачи в таск-менеджерах. Я всегда страдал из-за моего внутреннего протеста "эффективной" трате времени.
И совсем недавно я наткнулся на пост своего бывшего руководителя, в котором он сетовал на то, что очень много времени тратит неэффективно. Хотя я знаю точно, что человек прошел не один серьезный курс по тайм-менеджменту😰
И до меня наконец-то дошло. Эффективность руководителя не в том, чтобы выполнить как можно больше задач за день/неделю/месяц.
Всё как раз наоборот. Если в течении дня ты тратишь 90% времени на развитие команды/компании и 10% решаешь операционные проблемы - ты эффективный руководитель🤯 🤯 🤯 Это взорвало моё мышление!
Не надо стремиться к выполнению 1000 задач и заполнению своего календаря. Прекратите оценивать свою эффективность колличеством. Вы - руководитель. Оценивайте качество.
Практическая рекомендация.
В конце каждого дня потратьте 20 минут времени и выпишите все задачи, в которых вы могли не участвовать, которые не являются вашей прямой обязанностью. И напишите регламент, как решать подобную задачу в следующий раз. НЕ ВАШИМИ РУКАМИ!🤬
Уверяю вас, что через пару недель вы увеличите эффективность своей работы x10😘
Вы себе представить не можете, сколько я лет мучился с этим вопросом. Я учился забивать календарь, я учился декомпозировать задачи в таск-менеджерах. Я всегда страдал из-за моего внутреннего протеста "эффективной" трате времени.
И совсем недавно я наткнулся на пост своего бывшего руководителя, в котором он сетовал на то, что очень много времени тратит неэффективно. Хотя я знаю точно, что человек прошел не один серьезный курс по тайм-менеджменту
И до меня наконец-то дошло. Эффективность руководителя не в том, чтобы выполнить как можно больше задач за день/неделю/месяц.
Всё как раз наоборот. Если в течении дня ты тратишь 90% времени на развитие команды/компании и 10% решаешь операционные проблемы - ты эффективный руководитель
Не надо стремиться к выполнению 1000 задач и заполнению своего календаря. Прекратите оценивать свою эффективность колличеством. Вы - руководитель. Оценивайте качество.
Практическая рекомендация.
В конце каждого дня потратьте 20 минут времени и выпишите все задачи, в которых вы могли не участвовать, которые не являются вашей прямой обязанностью. И напишите регламент, как решать подобную задачу в следующий раз. НЕ ВАШИМИ РУКАМИ!
Уверяю вас, что через пару недель вы увеличите эффективность своей работы x10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Forwarded from IT-Agency о маркетинге
Раньше считалось, что маркетинг в В2В ничем не отличается от В2С, а просто отстаёт на несколько лет. По мере роста конкуренции стало понятно, что аудитория сегментов различается, поэтому инструменты для продвижения тоже разные. Роман Игошин, управляющий партнёр IT-Agency, прошёлся по трендам диджитал-маркетинга и разобрал, как они проявляются в В2В и В2С.
Например, сегодня потребители перегружены информацией, поэтому очень многое отсеивают, и до них стало сложнее достучаться. В B2C это проявляется в тренде на рекламу у блогеров и инфлюенсеров. Для подписчиков они — часть социального окружения, а не просто рекламный канал.
А в B2B делают упор на account-based marketing, то есть налаживают связь с конкретным контактом в компании. Например, если нужно продать систему бухгалтерского учёта, то учитывают потребности финансового директора или руководителя бухгалтерии. И чтобы до них достучаться, предложение максимально персонализируют либо «вытягивают» человека на коммуникацию: приглашают на мероприятие или завлекают в профессиональное комьюнити.
Другие тренды и вывод, как их использовать в своей стратегии — в статье.
Например, сегодня потребители перегружены информацией, поэтому очень многое отсеивают, и до них стало сложнее достучаться. В B2C это проявляется в тренде на рекламу у блогеров и инфлюенсеров. Для подписчиков они — часть социального окружения, а не просто рекламный канал.
А в B2B делают упор на account-based marketing, то есть налаживают связь с конкретным контактом в компании. Например, если нужно продать систему бухгалтерского учёта, то учитывают потребности финансового директора или руководителя бухгалтерии. И чтобы до них достучаться, предложение максимально персонализируют либо «вытягивают» человека на коммуникацию: приглашают на мероприятие или завлекают в профессиональное комьюнити.
Другие тренды и вывод, как их использовать в своей стратегии — в статье.
🔥4👍2