Начало года прекрасное время для откликов на вакансии. Ведь вы отдохнули, набрались сил и компании открывают новый классный найм!

💜Конечно, я все еще смотрю кандидатов к нам в Timepad. 👌 Велком по ссылке. (За успешную рекомендацию подарю билетик на мероприятие или наш классный мерч)

⚡️А у моих друзей и знакомых открыты классные вакансии.

🔹В команду Бюро глагола ищут руководителя отдела продаж. Как выпускница курса "Выступление как продукт" очень горячо рекомендую команду.

🔹У моего любимого агентства "Мандариновая лиса" открыты классные позиции: Креатор, Ивент-менеджер, Руководитель проектов, Менеджер заботы о клиентах.

🔹Бывшие коллеги из karpov.courses c тоже с крутыми позициями: B2B Sales Manager, Chief product officer, Project Manager, Контент специалист на курс Hard ML, Куратор курсов, Рекрутер, Специалист клиентской поддержки.

🔹Tranio — международный брокер недвижимости в поисках Product marketing manager. (там сразу три вакансии, поэтому шансы высокие попасть в классную компанию)

🔹Компания Product Lab ищет методиста на онлайн курс по Продакт менеджменту.

🔹Маркетолог/специалист по маркетингу в бренд детской посуды Human Capital

🔹Специалист по разработке бизнес планов в стартап Totamtotut relocation

🔹Менеджер по продажам в стартап Totamtotut relocation

#вакансиимоихдрузей

Вчера увидела очень смешной рилс у компании Авиасейлз, прикладываю сюда.

Получила много таких смайлов "😂", а также два мнения:

1. "Мне таких вопросов не задают"
2. "ой, как бесят такие вопросы"

Касаемо моего опыта, как HR. Я такие вопросы не задаю, но задаю другой, он всегда звучит по разному, но смысл один: "А как ты видишь свой карьерный путь?"

Вот вам лайфхак: подготовьте ответ на этот вопрос, даже если вы понимаете, что он примерный. В этом нет ничего плохого (по моему мнению). Мы живем с вами сейчас в такое время, когда рамки планирования ограничены разными условиями, начиная от того, что профессия может измениться до каких-либо политических и экономических изменений.

Как не надо отвечать (исхожу из опыта собеседований за этот январь на 5 разных позиций к нам):
❌ "Я просто хочу попробовать" - это самый нежелательный ответ. Как слышу я? Ребят, я пока не знаю зачем мне это надо, дайте мне просто работу, а если не понравится, то я пойду искать другое место.
❌ "Ну вы скажите, что у вас там есть и посмотрим" - конечно, компания тоже должна знать и понимать карьерный рост сотрудников, но желательно, чтобы это была обоюдная история, а не навязанная компанией.
❌ "Я не думал вообще" - благодарю, конечно, за честный ответ. Но все-таки смысл найма в компанию в том, чтобы найти сотрудника, который не сбежит/не уйдет быстро и останется надолго и хотя бы примерно понимать зачем и куда кандидат идет неохбходимо.


А как можно ответить?
✅ "Я хочу вырасти ..." - и тут варианты горизонтального/вертикального роста, то, что хотите прежде всего вы :).
✅ "Я пока не уверен, что получится именно такой карьерный путь, но рассматриваю варианты:... " И тут классно показать как вы понимаете свой карьерный путь в какие направления, что хотелось бы.


Как понять, куда вы хотите расти? (Ответила в комментариях 👇)

Привет! Пока я пишу пост про то, как джуну искать работу в новых реалиях, я поделюсь вакансией, которая есть у нас в компании да и немного приоткрою занавес почему с нами классно работать.

Таймпед - это не просто билетный сервис. Мы помогаем нашим организаторам, переживаем за них и очень любим. Наша команда небольшая и в этом году планируем расширение.

Если говорить про условия сотрудничества с нами: Мы предоставлем выбор для ребят. Вы можете работать полностью удаленно из других городов/стран. А можете приходить в офис, в Товарищество Рябовской Мануфактуры и это очень близко к метро Тульская. Мы работаем на результат, а это значит, что мы подходим гибко к графику работы. На своем примере скажу, что я начинаю работу с 11 утра, до этого времени я не в ресурсе/не в потоке :D.

А вот на фото это прекрасная команда ребят-саппортят. Сплоченные и дружные, у каждого из них помимо работы с нами, есть свои хобби. Например, Полинка работает в Доме Гарри и с удовольствием составит вам фору в знании всего этого романа. А Лера плетет удивительные косы с канеколоном. А Диана и Егор являются мастерами в игре DnD. И еще много классного я могу рассказать про эту команду. А чтобы узнать лучше ребят и познакомиться с ними, приходите к нам 💜

Вакансия: Специалист поддержки/Саппорт

Эта вакансия подойдет для тех, кто любит общаться с людьми. (Если что ребята по телефону не общаются весь день, а у них выстроены дежурства. В день может уходить до 1.5 - 3 часов на общение по телефону, а остальное время это письменные ответы). Нужно отвечать на вопросы клиентов и организаторов и находить решения для их запросов. А для этого наша Женя прекрасно погрузит и обучит всему, поэтому первые два месяца график будет 5/2, а после выход в график 2/2/3.

Если вам интересна вакансия, то присылайте мне в лс ваше резюме+сопроводительное письмо+выполненное тестовое задание.

Лайк и репост своим друзьям приветствуется 🔥 За успешную рекомендацию подарим небольшой презент от нас в виде мерча 👌

Привет всем! Сегодня особенный день для постинга. День 8 марта.

Возможно, кто-то из вас хочет открыть свой бизнес или кто-то хочет построить головокружительную карьеру в IT и стать классным руководителем, а возможно вы хотите реализовать себя в материнстве, потому что в этом вы счастливы. Я считаю, что нет правильного женского счастья. Есть то, которое хочется вам.

⚡️У нас в Timepad к празднику появился спецпроект о женщинах и их суперсилах. Мы взяли интервью у наших организаторов и расспросили их о том, как они пришли к реализации проектов и почему им это важно, чтобы вы могли также вдохновиться и идти к своим целям и мечтам.

💫А еще хочу познакомить вас с такими сообществами про карьеру в IT и диджитал:

📍Girls do IT - сообщество для девушек, которым интересно развитие и расширение своих знаний в сфере IT / Digital, а также нетворкинг!
📍QA Sisters - профессиональное объединение женщин в тестировании.
📍PyLadies. Международное женское комьюнити Python-разработчиц.
📍Code Sisters. Русскоязычное сообщество для IT-специалисток без ограничений по технологическому стеку. Вступление и вопросы через бота @code_sisters_bot
📍Women in Tech Russia. Некоммерческая организация, которая помогает девушкам и женщинам реализовать свой потенциал в IT, проводит программы менторинга. Сообщество сейчас работает по 4 направлениям:
1) Карьера в науке, технологиях, математике и инженерных направлениях
2) Стартапы и предпринимательские инициативы
3) Детское образование
4) Women in Tech Awards (поощрение полезных инициатив и успехов в профессиональной деятельности)
📍Women Techmakers. Программа от Google для женщин из сферы технологий. Для участниц сообщества проводят карьерные мероприятия, а также открывают доступ к ресурсам Google, партнёров компании и глобальной технологической экосистеме.
📍SisterAnalyst. Англоязычная социальная инициатива, объединяющая Data Science и AI-специалисток.
📍Женщины в IT - бесплатная программа для обучения женщин.
📍 Клуб айтишниц #ITGIRLS


Для женщин в декрете:

📍 Проект Self Mama - помогает перезапустить карьеру и эксперты деляться опытом совмещения карьеры и материнства.
📍Обучение для мам в декрете
📍20 бесплатных и платных курсов для мам в декрете
📍И еще классная статья Как я в декрете бесплатно получила образование и построила карьеру

С праздником, девушки! Счастья вам и любви💜

Кроме как часами говорить о разных вариантах развития карьеры, я обожаю ходить на мероприятия как развлекательного характера, так и профессионального. Подглядела у своей коллеги Лены Соколовой "Карьера без багов" интересные мероприятия, которые уверена зайдут и вам. 💜

📍 25 марта в 19:00 МСК
Воркшоп очный + трансляция «Стратегии карьеры: как пройти путь от стажёра до топа?» Лена будет модератором встречи директора компании "Самолет" и лидов продуктовых направлений Яндекс Практикум, One Cell.


📍26 марта 19:00 МСК
Воркшоп очный + трансляция «Самопрезентация и личный бренд: как говорить о себе так, чтобы получать от карьеры максимум» - Коллеги поговорят с продюсером Skyeng про подходы рассказа о себе.

📍28 марта 19:00 МСК
Воркшоп очный + трансляция «Соискатель VS Работодатель: как пройти собеседование в свою пользу» — Лена расскажет о лайфхаках и поделится успешными инструментами.

Радует, что ивенты проходят через нашу платформу👌

Ну а все подробности можно посмотреть в канале у Лены. И также увидеть результаты ее карьерного консалтинга, которые меня восхитили. 🔥

Всем привет! А это я, Юля Маликова и я снова на связи. Да, я немного выпала, потому что не было ресурса. А писать потому что надо - не моя история.

О чем хочу поговорить сегодня? Друзья, сегодня мой будет посыл к тем, кто в поисках работы и к тем, кто ищет людей в команду.

⚡️ТОП 3 совета "Привет, коллегам!", кто занимается наймом и работает в сфере эйчар:

1. Не идите в профессию HR а, если вам не нравится ваша работа. Не мучайте себя и кандидатов. 🙂

В моей работе присутствует много эмпатии к людям. Я остаюсь на связи часто с кандидатами и могу
вернуться спустя несколько месяцев. На днях прошлась по сообщениям в поисках продактов, которых собеседовала год-два назад и вернулась к ним с другим предложением. Как можно понять, что вы не в своей тарелке? Вы не отвечаете кандидатам, грубите на собеседовании, не даете никакой обратной связи. В общем я называю это так: "вы не любите свою работу"

2. Кандидат ничего вам не должен. Да и в целом никто никому не должен, поэтому собеседование это всегда про переговоры между двумя и более людьми и продажей опыта кандидата и условий и задач работодателя.
В моем сообщении кандидатам есть такая фраза: "Помни, что не только работодатель в поисках кандидата, но и ты выбираешь классную работу 🙂"

3. Старайтесь возвращаться с обратной связью. (Особенно после собеседований.)
Да, я не всегда сама следую этому правилу, к сожалению. Но активно работаю над улучшением этого процесса. Но дать хотя бы какую-то весточку это важно для них. Представьте, что вы тоже кандидат и уверена, что вы хотели бы получить ответ.

⚡️ТОП 3 правила для кандидатов (по опыту найма последних недель):

1. Пожалуйста, пишите в резюме ваши результаты. Часть резюме просто отлетает по причине большого конкурентного рынка. Выигрывает тот, кто умеет написать свои результаты и показать через текст какую пользу он приносит бизнесу.

Я считаю, что про резюме написано/переписано уже множество гайдов. Есть мой гайд, он находится тут по ссылке.
Еще порекомендую парочку ссылок:
Хорошая статья тут, а еще тут.

2. Дизайнеры этот посыл к вам 🙂 Почему ваше резюме без портфолио? Раньше я предвзято относилась к тем, кто публикует свое портфолио на гугл/яндекс дисках. Мне всегда казалось, что так делают начинающие специалисты и я всем рекомендовала заливать работы на беханс (честно говоря и сейчас также бы рекомендовала). Но я готова смотреть где угодно, главное, чтобы оно было. В вашем случае очень важны работы.


3. Прочитайте до собеседования про компанию, куда вы идете. Я понимаю тот факт, что не все могут знать компанию Таймпед. И я считаю, что в этом нет ничего страшного. И когда кандидат говорит честно "Юль, я о вас мало знаю. Понимаю примерно." Мне это ок. Но когда кандидат боится признаться в этом и начинает выкручиваться это чувствуется и вызывает больше вопросов про честность кандидата.

Кстати, может у вас тоже есть интересные кейсы? То какие были бы рекомендации?

Следующий пост из этой серии будет про то, как увольняться из компании безболезнено и как эту информацию принимать руководителю.

Не переключайтесь, сегодня еще выйдет пост с вакансиями💜

Что по вакансиям? Я в поисках классных ребят к нам в Таймпед 👌

Тестировщик - жду кандидата с опытом 1,5-2 года. Из классного: у вас будет крутая команда тестировщиков. (Очень люблю их ❤ Женя, Оля восхищаюсь вами). Вы сможете перенять опыт у крутых ребят и расти как эксперт.

Дата аналитик - смотрим кандидата с опытом от 2 лет. Будет много аналитической работы 😄 В общем повозиться с нашими данными вам придется и также расти как эксперт.

Sales - менеджеры по продажам. Это какая-то нереально вайбовая команда. Такой дружеской атмосферы в таких отделах я вижу редко, но наши ребята - это космос. Тут есть все: помощь друг друга, поддержка, ну и выполнение планов.

Продуктовый дизайнер - смотрим кандидатов с опытом от 2 лет. У нас нет мобильных приложений, есть только мобильные версии сервисов, которые являются ключевым продуктом, которому мы уделяем большее внимание и с которым вы будете работать. (пс! портфолио не забудьте, пожалуйста приложить).

Если у вас останутся вопросы по найму: я не ответила/пропала, всегда можно прийти ко мне в лс: @malikovaj И задать вопросы. Я не обещаю, что я отвечу в моменте. Иногда я отвечаю через неделю/две. Но я всегда отношусь с пониманием, если вы напоминаете о себе. Я такой же человек как и вы со своими проблемами и делами))

#вакансиимоихдрузей

💫 [SMM на парттайм]

💫 [IT рекрутер в Синхронизацию]

💫 [PR стратег в агентство Serenity]

💫 [UI/UX дизайнер на игровые проекты]

💫 [ junior аккаунт-менеджер в рекламное агентство Восход]

💫 [Методолог (проектная работа)]

А также прекрасные вакансии в Мандариновой лисе (в поисках креатора, ивент-менеджера, руководителя проектов, графический дизайнер, старший дизайнер и смм).

Вакансии в karpov.courses (фронтенд-разработчик, sales, контент-специалист и др.)