Друзья, привет!))

Я рассказывала вам, что у меня есть друг/коллега и очень классный эксперт Стас Федоров.

Стас живет в ОАЭ и рассказывает про карьеру и делится лайфаками в своем канале. У нас со Стасом был эфир про особенности карьеры в Китае, Иране и Эмиратах) Посмотреть его можно тут, если вам актуально.

А еще у нас со Стасом была коллаборация с его проектом Карьерная шпаргалка, на которую есть моя персональная скидка в 15%.

И Стас развивает дальше свой продукт и очень хочу ему помочь и поддержать, а также прошу и вас. (мир круглый - взаимопомощь лучшее, что может быть)

Новый продукт будет связан с ИИ:
1. ИИ-голосовой интервьюер - готовит вас к собеседованию с помощью умных карточек.
2. Дорожные карты для 100 профессий - руководство по навыкам для востребованных специальностей.
3. Генератор сопроводительных писем - создает персонализированные сопроводительные письма и дает советы по улучшению вашего резюме.
4. ИИ профориентация - помогает определить, в какой сфере вы сможете раскрыться наилучшим образом.
5. ИИ для самоанализа и рекомендаций - предлагает варианты для развития на основе анализа ваших сильных и слабых сторон.
6. ИИ карьерный план - создает персонализированный план развития вашей карьеры.
7. Прожарка резюме от ИИ - анализирует ваше резюме и подгоняет его под конкретные вакансии.
8. Агрегатор/биржа карьерных консультантов - платформа для встречи специалистов и тех, кому нужна профессиональная помощь в карьере.
9. Карточки для подготовки к собеседованию - адаптирует наши знаменитые Карьерные Шпаргалки под разные специальности.


Стас и его команда просят помочь, поэтому следующий репост будет из его канала и я попрошу вас проголосовать, что на ваш взгляд было бы круто. А если хотите что-то посоветовать Стасу, велком в комментарии в его канал.

Мы записывали это видео несколько месяцев назад. Сейчас в моей команде есть почти два человека, которым я делегираю часть работы HR дженералиста. Но актуальность видео не потеряно в том, что софт скиллы все-таки для меня важнее, чем харды (потому что их легче и быстрее натаскать)).

С недавнего времени мой карьерный путь немного изменился в рост руководителя. Для меня это не совсем новая роль, так как и раньше в других компаниях был такой рост.

Но сейчас я отношусь к этой роли более ответственно. И стараюсь прокачивать свои другие навыки в коммуникациях. И, конечно, стараюсь много читать/изучать/смотреть и пробовать менять процессы в своем стиле.

Ребята из коммуникационного агентства Lunar HARE @lunarhareteam попросили поделиться списком книг для руководителей. Эти книги подойдут на самом деле всем вне зависимости от роли/должности в компании.

Делюсь с вами. 💜

Попросили Юлию Маликову, HR generalist в Timepad и автора телеграм-канала HR-бро @digital_career, порекомендовать топ-5 книг для руководителей 👇🏻

📚 Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Д. Логан, Д. Кинг и Х. Фишер-Райт
Купить 

Книга, которая не спроста входит в топ-10 популярных книг для руководителей. Основная тема – что руководитель может найти подход к любому сотруднику на любом этапе: как тренировать управленческие навыки, почему важно давать больше ответственности сотруднику, как поддерживать отношения с коллегами и говорить не только о работе, как определять и находить мотивацию для любого сотрудника в компании. Must have в библиотеке руководителя.
 
📚 Культурный код. Д. Койл
Читать
 
Как люди взаимодействуют друг с другом в разных обстоятельствах, стрессовых ситуациях и какие делают выводы – в книге приведены примеры разных социальных групп от Google и Pixar до спецназа ВМС США. Койл рассматривает разные стратегии для организации корпоративной культуры и почему успех группы зависит не от образования или специфических навыков ее членов, а от уровня социального интеллекта всей команды.
 
📚 Нарративное лидерство. Искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй. А. Мушин-Македонский
Купить
 
Хороший лидер может объединить людей через искренние истории. Такое мы видим часто в фильмах, но и в жизни это тоже работает. Автор говорит о том, как лидер с помощью историй может передать смыслы команде или сформировать их вместе. Книга также будет полезна руководителям, которые хотят найти ключ к новому коллективу, сформировать доверие и объединить команду вокруг общей цели.
 
📚 Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ. Д. Гоулмен
Купить
 
Автор книги дает советы как научиться сдерживать эмоциональные порывы: гнев, депрессия, вспыльчивость и как над ними работать.
 
📚 Думай медленно… Решай быстро. Д. Канеман.
Купить
 
Книга будет полезна любому человеку, и руководителю в том числе. Она о том, что каждый из нас имеет право на ошибку, а также подскажет, как правильно планировать и не переоценить свои возможности и возможности коллег. Прочитав книгу, можно лучше понять своих сотрудников, зная, как работают типы мышления, и главное подобрать верный подход при разных задачах.

Ребята, новость - космос! По описанию поняла, что участие бесплатное, но количество мест ограниченно. Поэтому велком! Опубликовали только что♥️

У меня к вам просьба. Пошерьте этот пост со своими друзьями-студентами, взрослыми детьми, молодыми ребятами, которые хотят ворваться в IT. Возможно, это изменит их жизнь, ведь чем раньше оказываешься в среде, которая тебя бустит, тем больше пробуешь и не боишься сложных и нестандартных задач.

Этим летом мы делаем первый Young Con — яркий фестиваль для тех, кто хочет попробовать себя в tech. И это та самая возможность оказаться среди увлечённых людей, влюблённых в своё дело, попробовать пройти собеседование в команду мечты и попасть на стажировку туда, куда хотите вы. Не буду пересказывать программу, она здесь — регистрируйтесь, чтобы мечтать по-крупному и создавать то, каким станет наше будущее.

Отдельная радость для меня как для креативщика — концепция фестиваля. Young Con мы собрали в концепции «lore» — вымышленных игровых вселенных, где ты можешь приключаться, косплеить, лутать крутой мерч и призы, искать себя и команду, с которой будет действительно мэтч. Метим в самое громкое событие лета для молодых ребят, увлеченных технологиями и миром бигтеха!