Друзья, всем привет!
Первое правило моего канала - если берешь рекламу, то помни о своей аудитории, "А ей точно это нужно? Это будет полезно?" (поэтому ее так мало :D)
Второе правило - продолжай безвозмездно делиться опытом, кейсами и крутыми вакансиями. (и сегодня еще выйдет классный пост для вас💖)
А пока крутышные вакансии:
Вакансии в Timepad. (по вакансиям можно писать мне в лс)
🔥Саппорт/клиентский менеджер
🔥Редактор журнала в бренд-медиа "Спасите мои выходные"
🔥Маркетолог на B2B аудиторию
🔥Бекенд-разработчик (PHP)
🔥Дата-аналитик
🔥Менеджер по продажам
А это вакансиям к друзьям/знакомым.💜
🔥Редактор в стартап “Погнали”
🔥Промо-менеджер в КОМРЕДУ
🔥Консалтинг менеджер по трафику и маркетолог в онлайн проект по семейной психологии
🔥Проджект-менеджер на проект на стыке event, HR и образовательной индустрий
🔥SMM-менеджер для работы с аниме, дорамами и дунхуа
🔥Копирайтер в команду маркетинга SETTERS EDUCATION
🔥B2B-маркетолог в Синхронизацию
🔥Таргетолог в агентство КБ-12
🔥MYGRIBS в поисках Digital cтратега
🔥Бизнес-ассистент в TOT-Consulting
🔥Контет-райтер в команду Career Booster
🔥Product manager и UX/ UI Дизайнера в edflow
🔥Интернет-маркетолог в Яндекс.Образование
🔥Контент-менеджер в АБР
🔥Ассистент/младшей смм в корейскую косметику
🔥Менеджер спецпроектов в ДОДО
🔥Менеджер по работе с партнерами в VK, Сферум
🔥Редактор в канал про вакансии
#вакансии #вакансиимоихдрузей
Первое правило моего канала - если берешь рекламу, то помни о своей аудитории, "А ей точно это нужно? Это будет полезно?" (поэтому ее так мало :D)
Второе правило - продолжай безвозмездно делиться опытом, кейсами и крутыми вакансиями. (и сегодня еще выйдет классный пост для вас💖)
А пока крутышные вакансии:
Вакансии в Timepad. (по вакансиям можно писать мне в лс)
🔥Саппорт/клиентский менеджер
🔥Редактор журнала в бренд-медиа "Спасите мои выходные"
🔥Маркетолог на B2B аудиторию
🔥Бекенд-разработчик (PHP)
🔥Дата-аналитик
🔥Менеджер по продажам
А это вакансиям к друзьям/знакомым.💜
🔥Редактор в стартап “Погнали”
🔥Промо-менеджер в КОМРЕДУ
🔥Консалтинг менеджер по трафику и маркетолог в онлайн проект по семейной психологии
🔥Проджект-менеджер на проект на стыке event, HR и образовательной индустрий
🔥SMM-менеджер для работы с аниме, дорамами и дунхуа
🔥Копирайтер в команду маркетинга SETTERS EDUCATION
🔥B2B-маркетолог в Синхронизацию
🔥Таргетолог в агентство КБ-12
🔥MYGRIBS в поисках Digital cтратега
🔥Бизнес-ассистент в TOT-Consulting
🔥Контет-райтер в команду Career Booster
🔥Product manager и UX/ UI Дизайнера в edflow
🔥Интернет-маркетолог в Яндекс.Образование
🔥Контент-менеджер в АБР
🔥Ассистент/младшей смм в корейскую косметику
🔥Менеджер спецпроектов в ДОДО
🔥Менеджер по работе с партнерами в VK, Сферум
🔥Редактор в канал про вакансии
#вакансии #вакансиимоихдрузей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет всем! Сегодня особенный день для постинга. День 8 марта.
Возможно, кто-то из вас хочет открыть свой бизнес или кто-то хочет построить головокружительную карьеру в IT и стать классным руководителем, а возможно вы хотите реализовать себя в материнстве, потому что в этом вы счастливы. Я считаю, что нет правильного женского счастья. Есть то, которое хочется вам.
⚡️ У нас в Timepad к празднику появился спецпроект о женщинах и их суперсилах. Мы взяли интервью у наших организаторов и расспросили их о том, как они пришли к реализации проектов и почему им это важно, чтобы вы могли также вдохновиться и идти к своим целям и мечтам.
💫 А еще хочу познакомить вас с такими сообществами про карьеру в IT и диджитал:
📍Girls do IT - сообщество для девушек, которым интересно развитие и расширение своих знаний в сфере IT / Digital, а также нетворкинг!
📍QA Sisters - профессиональное объединение женщин в тестировании.
📍PyLadies. Международное женское комьюнити Python-разработчиц.
📍Code Sisters. Русскоязычное сообщество для IT-специалисток без ограничений по технологическому стеку. Вступление и вопросы через бота @code_sisters_bot
📍Women in Tech Russia. Некоммерческая организация, которая помогает девушкам и женщинам реализовать свой потенциал в IT, проводит программы менторинга. Сообщество сейчас работает по 4 направлениям:
1) Карьера в науке, технологиях, математике и инженерных направлениях
2) Стартапы и предпринимательские инициативы
3) Детское образование
4) Women in Tech Awards (поощрение полезных инициатив и успехов в профессиональной деятельности)
📍Women Techmakers. Программа от Google для женщин из сферы технологий. Для участниц сообщества проводят карьерные мероприятия, а также открывают доступ к ресурсам Google, партнёров компании и глобальной технологической экосистеме.
📍SisterAnalyst. Англоязычная социальная инициатива, объединяющая Data Science и AI-специалисток.
📍Женщины в IT - бесплатная программа для обучения женщин.
📍 Клуб айтишниц #ITGIRLS
Для женщин в декрете:
📍 Проект Self Mama - помогает перезапустить карьеру и эксперты деляться опытом совмещения карьеры и материнства.
📍Обучение для мам в декрете
📍20 бесплатных и платных курсов для мам в декрете
📍И еще классная статья Как я в декрете бесплатно получила образование и построила карьеру
С праздником, девушки! Счастья вам и любви💜
Возможно, кто-то из вас хочет открыть свой бизнес или кто-то хочет построить головокружительную карьеру в IT и стать классным руководителем, а возможно вы хотите реализовать себя в материнстве, потому что в этом вы счастливы. Я считаю, что нет правильного женского счастья. Есть то, которое хочется вам.
📍Girls do IT - сообщество для девушек, которым интересно развитие и расширение своих знаний в сфере IT / Digital, а также нетворкинг!
📍QA Sisters - профессиональное объединение женщин в тестировании.
📍PyLadies. Международное женское комьюнити Python-разработчиц.
📍Code Sisters. Русскоязычное сообщество для IT-специалисток без ограничений по технологическому стеку. Вступление и вопросы через бота @code_sisters_bot
📍Women in Tech Russia. Некоммерческая организация, которая помогает девушкам и женщинам реализовать свой потенциал в IT, проводит программы менторинга. Сообщество сейчас работает по 4 направлениям:
1) Карьера в науке, технологиях, математике и инженерных направлениях
2) Стартапы и предпринимательские инициативы
3) Детское образование
4) Women in Tech Awards (поощрение полезных инициатив и успехов в профессиональной деятельности)
📍Women Techmakers. Программа от Google для женщин из сферы технологий. Для участниц сообщества проводят карьерные мероприятия, а также открывают доступ к ресурсам Google, партнёров компании и глобальной технологической экосистеме.
📍SisterAnalyst. Англоязычная социальная инициатива, объединяющая Data Science и AI-специалисток.
📍Женщины в IT - бесплатная программа для обучения женщин.
📍 Клуб айтишниц #ITGIRLS
Для женщин в декрете:
📍 Проект Self Mama - помогает перезапустить карьеру и эксперты деляться опытом совмещения карьеры и материнства.
📍Обучение для мам в декрете
📍20 бесплатных и платных курсов для мам в декрете
📍И еще классная статья Как я в декрете бесплатно получила образование и построила карьеру
С праздником, девушки! Счастья вам и любви💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#личныйрекомендосьен #моифренды
У меня есть тут классные новости для вас и ваших друзей. Одна из главных ценностей Timepad это создание атмосферы 🥳 И у нас для этого есть все возможности.
И я подумала, а почему бы такой возможностью не поделиться с окружающими меня людьми и подписчиками. И сегодня начинаю это делать с одним из наших организаторов "Культ крыш"!
Тут подробнее про проект: КУЛЬТ КРЫШ: как посмотреть Москву с высоты и узнать историю города
Когда я рекомендую вакансии, я стараюсь рекомендовать проверенные компании и с мероприятиями также. Если я рекомендую, значит я туда сходила и посмотрела. На высотку я ходила в феврале и была в восторге.
Что там было: история о 8 (почти 8) сталинских высотках, кто их проектировал, какие были сложности и почему они в целом появились. А также узнали, кто жил в доме на Котельнической набережной. (Я, кстати, люблю актрису Фаину Раневскую и еще по этой причине мне было интересно сходить в этот дом и посмотреть, где она жила и почему не любила этот дом)
Очень красивые виды из окон, высокие потолки и главное это интересные истории про высотки. А посмотреть расписание ребят можно в их канале
Промокод от меня: success (15%)
🔥 Горячий рекомендосьен
PS: фоточки и видео добавлю в комментарии👇
У меня есть тут классные новости для вас и ваших друзей. Одна из главных ценностей Timepad это создание атмосферы 🥳 И у нас для этого есть все возможности.
И я подумала, а почему бы такой возможностью не поделиться с окружающими меня людьми и подписчиками. И сегодня начинаю это делать с одним из наших организаторов "Культ крыш"!
Тут подробнее про проект: КУЛЬТ КРЫШ: как посмотреть Москву с высоты и узнать историю города
Когда я рекомендую вакансии, я стараюсь рекомендовать проверенные компании и с мероприятиями также. Если я рекомендую, значит я туда сходила и посмотрела. На высотку я ходила в феврале и была в восторге.
Что там было: история о 8 (почти 8) сталинских высотках, кто их проектировал, какие были сложности и почему они в целом появились. А также узнали, кто жил в доме на Котельнической набережной. (Я, кстати, люблю актрису Фаину Раневскую и еще по этой причине мне было интересно сходить в этот дом и посмотреть, где она жила и почему не любила этот дом)
Очень красивые виды из окон, высокие потолки и главное это интересные истории про высотки. А посмотреть расписание ребят можно в их канале
Промокод от меня: success (15%)
PS: фоточки и видео добавлю в комментарии👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кроме как часами говорить о разных вариантах развития карьеры, я обожаю ходить на мероприятия как развлекательного характера, так и профессионального. Подглядела у своей коллеги Лены Соколовой "Карьера без багов" интересные мероприятия, которые уверена зайдут и вам. 💜
📍 25 марта в 19:00 МСК
Воркшоп очный + трансляция «Стратегии карьеры: как пройти путь от стажёра до топа?» Лена будет модератором встречи директора компании "Самолет" и лидов продуктовых направлений Яндекс Практикум, One Cell.
📍 26 марта 19:00 МСК
Воркшоп очный + трансляция «Самопрезентация и личный бренд: как говорить о себе так, чтобы получать от карьеры максимум» - Коллеги поговорят с продюсером Skyeng про подходы рассказа о себе.
📍 28 марта 19:00 МСК
Воркшоп очный + трансляция «Соискатель VS Работодатель: как пройти собеседование в свою пользу» — Лена расскажет о лайфхаках и поделится успешными инструментами.
Радует, что ивенты проходят через нашу платформу👌
Ну а все подробности можно посмотреть в канале у Лены. И также увидеть результаты ее карьерного консалтинга, которые меня восхитили. 🔥
Воркшоп очный + трансляция «Стратегии карьеры: как пройти путь от стажёра до топа?» Лена будет модератором встречи директора компании "Самолет" и лидов продуктовых направлений Яндекс Практикум, One Cell.
Воркшоп очный + трансляция «Самопрезентация и личный бренд: как говорить о себе так, чтобы получать от карьеры максимум» - Коллеги поговорят с продюсером Skyeng про подходы рассказа о себе.
Воркшоп очный + трансляция «Соискатель VS Работодатель: как пройти собеседование в свою пользу» — Лена расскажет о лайфхаках и поделится успешными инструментами.
Радует, что ивенты проходят через нашу платформу
Ну а все подробности можно посмотреть в канале у Лены. И также увидеть результаты ее карьерного консалтинга, которые меня восхитили. 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! А это я, Юля Маликова и я снова на связи. Да, я немного выпала, потому что не было ресурса. А писать потому что надо - не моя история.
О чем хочу поговорить сегодня? Друзья, сегодня мой будет посыл к тем, кто в поисках работы и к тем, кто ищет людей в команду.
⚡️ ТОП 3 совета "Привет, коллегам!", кто занимается наймом и работает в сфере эйчар:
1. Не идите в профессию HR а, если вам не нравится ваша работа. Не мучайте себя и кандидатов. 🙂
В моей работе присутствует много эмпатии к людям. Я остаюсь на связи часто с кандидатами и могу
вернуться спустя несколько месяцев. На днях прошлась по сообщениям в поисках продактов, которых собеседовала год-два назад и вернулась к ним с другим предложением. Как можно понять, что вы не в своей тарелке? Вы не отвечаете кандидатам, грубите на собеседовании, не даете никакой обратной связи. В общем я называю это так: "вы не любите свою работу"
2. Кандидат ничего вам не должен. Да и в целом никто никому не должен, поэтому собеседование это всегда про переговоры между двумя и более людьми и продажей опыта кандидата и условий и задач работодателя.
В моем сообщении кандидатам есть такая фраза: "Помни, что не только работодатель в поисках кандидата, но и ты выбираешь классную работу 🙂"
3. Старайтесь возвращаться с обратной связью. (Особенно после собеседований.)
Да, я не всегда сама следую этому правилу, к сожалению. Но активно работаю над улучшением этого процесса. Но дать хотя бы какую-то весточку это важно для них. Представьте, что вы тоже кандидат и уверена, что вы хотели бы получить ответ.
⚡️ ТОП 3 правила для кандидатов (по опыту найма последних недель):
1. Пожалуйста, пишите в резюме ваши результаты. Часть резюме просто отлетает по причине большого конкурентного рынка. Выигрывает тот, кто умеет написать свои результаты и показать через текст какую пользу он приносит бизнесу.
Я считаю, что про резюме написано/переписано уже множество гайдов. Есть мой гайд, он находится тут по ссылке.
Еще порекомендую парочку ссылок:
Хорошая статья тут, а еще тут.
2. Дизайнеры этот посыл к вам 🙂 Почему ваше резюме без портфолио? Раньше я предвзято относилась к тем, кто публикует свое портфолио на гугл/яндекс дисках. Мне всегда казалось, что так делают начинающие специалисты и я всем рекомендовала заливать работы на беханс (честно говоря и сейчас также бы рекомендовала). Но я готова смотреть где угодно, главное, чтобы оно было. В вашем случае очень важны работы.
3. Прочитайте до собеседования про компанию, куда вы идете. Я понимаю тот факт, что не все могут знать компанию Таймпед. И я считаю, что в этом нет ничего страшного. И когда кандидат говорит честно "Юль, я о вас мало знаю. Понимаю примерно." Мне это ок. Но когда кандидат боится признаться в этом и начинает выкручиваться это чувствуется и вызывает больше вопросов про честность кандидата.
Кстати, может у вас тоже есть интересные кейсы? То какие были бы рекомендации?
Следующий пост из этой серии будет про то, как увольняться из компании безболезнено и как эту информацию принимать руководителю.
Не переключайтесь, сегодня еще выйдет пост с вакансиями💜
О чем хочу поговорить сегодня? Друзья, сегодня мой будет посыл к тем, кто в поисках работы и к тем, кто ищет людей в команду.
1. Не идите в профессию HR а, если вам не нравится ваша работа. Не мучайте себя и кандидатов. 🙂
В моей работе присутствует много эмпатии к людям. Я остаюсь на связи часто с кандидатами и могу
вернуться спустя несколько месяцев. На днях прошлась по сообщениям в поисках продактов, которых собеседовала год-два назад и вернулась к ним с другим предложением. Как можно понять, что вы не в своей тарелке? Вы не отвечаете кандидатам, грубите на собеседовании, не даете никакой обратной связи. В общем я называю это так: "вы не любите свою работу"
2. Кандидат ничего вам не должен. Да и в целом никто никому не должен, поэтому собеседование это всегда про переговоры между двумя и более людьми и продажей опыта кандидата и условий и задач работодателя.
В моем сообщении кандидатам есть такая фраза: "Помни, что не только работодатель в поисках кандидата, но и ты выбираешь классную работу 🙂"
3. Старайтесь возвращаться с обратной связью. (Особенно после собеседований.)
Да, я не всегда сама следую этому правилу, к сожалению. Но активно работаю над улучшением этого процесса. Но дать хотя бы какую-то весточку это важно для них. Представьте, что вы тоже кандидат и уверена, что вы хотели бы получить ответ.
1. Пожалуйста, пишите в резюме ваши результаты. Часть резюме просто отлетает по причине большого конкурентного рынка. Выигрывает тот, кто умеет написать свои результаты и показать через текст какую пользу он приносит бизнесу.
Я считаю, что про резюме написано/переписано уже множество гайдов. Есть мой гайд, он находится тут по ссылке.
Еще порекомендую парочку ссылок:
Хорошая статья тут, а еще тут.
2. Дизайнеры этот посыл к вам 🙂 Почему ваше резюме без портфолио? Раньше я предвзято относилась к тем, кто публикует свое портфолио на гугл/яндекс дисках. Мне всегда казалось, что так делают начинающие специалисты и я всем рекомендовала заливать работы на беханс (честно говоря и сейчас также бы рекомендовала). Но я готова смотреть где угодно, главное, чтобы оно было. В вашем случае очень важны работы.
3. Прочитайте до собеседования про компанию, куда вы идете. Я понимаю тот факт, что не все могут знать компанию Таймпед. И я считаю, что в этом нет ничего страшного. И когда кандидат говорит честно "Юль, я о вас мало знаю. Понимаю примерно." Мне это ок. Но когда кандидат боится признаться в этом и начинает выкручиваться это чувствуется и вызывает больше вопросов про честность кандидата.
Кстати, может у вас тоже есть интересные кейсы? То какие были бы рекомендации?
Следующий пост из этой серии будет про то, как увольняться из компании безболезнено и как эту информацию принимать руководителю.
Не переключайтесь, сегодня еще выйдет пост с вакансиями💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что по вакансиям? Я в поисках классных ребят к нам в Таймпед 👌
Тестировщик - жду кандидата с опытом 1,5-2 года. Из классного: у вас будет крутая команда тестировщиков. (Очень люблю их ❤ Женя, Оля восхищаюсь вами). Вы сможете перенять опыт у крутых ребят и расти как эксперт.
Дата аналитик - смотрим кандидата с опытом от 2 лет. Будет много аналитической работы 😄 В общем повозиться с нашими данными вам придется и также расти как эксперт.
Sales - менеджеры по продажам. Это какая-то нереально вайбовая команда. Такой дружеской атмосферы в таких отделах я вижу редко, но наши ребята - это космос. Тут есть все: помощь друг друга, поддержка, ну и выполнение планов.
Продуктовый дизайнер - смотрим кандидатов с опытом от 2 лет. У нас нет мобильных приложений, есть только мобильные версии сервисов, которые являются ключевым продуктом, которому мы уделяем большее внимание и с которым вы будете работать. (пс! портфолио не забудьте, пожалуйста приложить).
Если у вас останутся вопросы по найму: я не ответила/пропала, всегда можно прийти ко мне в лс: @malikovaj И задать вопросы. Я не обещаю, что я отвечу в моменте. Иногда я отвечаю через неделю/две. Но я всегда отношусь с пониманием, если вы напоминаете о себе. Я такой же человек как и вы со своими проблемами и делами))
#вакансиимоихдрузей
💫 [SMM на парттайм]
💫 [IT рекрутер в Синхронизацию]
💫 [PR стратег в агентство Serenity]
💫 [UI/UX дизайнер на игровые проекты]
💫 [ junior аккаунт-менеджер в рекламное агентство Восход]
💫 [Методолог (проектная работа)]
А также прекрасные вакансии в Мандариновой лисе (в поисках креатора, ивент-менеджера, руководителя проектов, графический дизайнер, старший дизайнер и смм).
Вакансии в karpov.courses (фронтенд-разработчик, sales, контент-специалист и др.)
Тестировщик - жду кандидата с опытом 1,5-2 года. Из классного: у вас будет крутая команда тестировщиков. (Очень люблю их ❤ Женя, Оля восхищаюсь вами). Вы сможете перенять опыт у крутых ребят и расти как эксперт.
Дата аналитик - смотрим кандидата с опытом от 2 лет. Будет много аналитической работы 😄 В общем повозиться с нашими данными вам придется и также расти как эксперт.
Sales - менеджеры по продажам. Это какая-то нереально вайбовая команда. Такой дружеской атмосферы в таких отделах я вижу редко, но наши ребята - это космос. Тут есть все: помощь друг друга, поддержка, ну и выполнение планов.
Продуктовый дизайнер - смотрим кандидатов с опытом от 2 лет. У нас нет мобильных приложений, есть только мобильные версии сервисов, которые являются ключевым продуктом, которому мы уделяем большее внимание и с которым вы будете работать. (пс! портфолио не забудьте, пожалуйста приложить).
Если у вас останутся вопросы по найму: я не ответила/пропала, всегда можно прийти ко мне в лс: @malikovaj И задать вопросы. Я не обещаю, что я отвечу в моменте. Иногда я отвечаю через неделю/две. Но я всегда отношусь с пониманием, если вы напоминаете о себе. Я такой же человек как и вы со своими проблемами и делами))
#вакансиимоихдрузей
💫 [SMM на парттайм]
💫 [IT рекрутер в Синхронизацию]
💫 [PR стратег в агентство Serenity]
💫 [UI/UX дизайнер на игровые проекты]
💫 [ junior аккаунт-менеджер в рекламное агентство Восход]
💫 [Методолог (проектная работа)]
А также прекрасные вакансии в Мандариновой лисе (в поисках креатора, ивент-менеджера, руководителя проектов, графический дизайнер, старший дизайнер и смм).
Вакансии в karpov.courses (фронтенд-разработчик, sales, контент-специалист и др.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, привет!))
Я рассказывала вам, что у меня есть друг/коллега и очень классный эксперт Стас Федоров.
Стас живет в ОАЭ и рассказывает про карьеру и делится лайфаками в своем канале. У нас со Стасом был эфир про особенности карьеры в Китае, Иране и Эмиратах) Посмотреть его можно тут, если вам актуально.
А еще у нас со Стасом была коллаборация с его проектом Карьерная шпаргалка, на которую есть моя персональная скидка в 15%.
И Стас развивает дальше свой продукт и очень хочу ему помочь и поддержать, а также прошу и вас. (мир круглый - взаимопомощь лучшее, что может быть)
Новый продукт будет связан с ИИ:
1. ИИ-голосовой интервьюер - готовит вас к собеседованию с помощью умных карточек.
2. Дорожные карты для 100 профессий - руководство по навыкам для востребованных специальностей.
3. Генератор сопроводительных писем - создает персонализированные сопроводительные письма и дает советы по улучшению вашего резюме.
4. ИИ профориентация - помогает определить, в какой сфере вы сможете раскрыться наилучшим образом.
5. ИИ для самоанализа и рекомендаций - предлагает варианты для развития на основе анализа ваших сильных и слабых сторон.
6. ИИ карьерный план - создает персонализированный план развития вашей карьеры.
7. Прожарка резюме от ИИ - анализирует ваше резюме и подгоняет его под конкретные вакансии.
8. Агрегатор/биржа карьерных консультантов - платформа для встречи специалистов и тех, кому нужна профессиональная помощь в карьере.
9. Карточки для подготовки к собеседованию - адаптирует наши знаменитые Карьерные Шпаргалки под разные специальности.
Стас и его команда просят помочь, поэтому следующий репост будет из его канала и я попрошу вас проголосовать, что на ваш взгляд было бы круто. А если хотите что-то посоветовать Стасу, велком в комментарии в его канал.
Я рассказывала вам, что у меня есть друг/коллега и очень классный эксперт Стас Федоров.
Стас живет в ОАЭ и рассказывает про карьеру и делится лайфаками в своем канале. У нас со Стасом был эфир про особенности карьеры в Китае, Иране и Эмиратах) Посмотреть его можно тут, если вам актуально.
А еще у нас со Стасом была коллаборация с его проектом Карьерная шпаргалка, на которую есть моя персональная скидка в 15%.
И Стас развивает дальше свой продукт и очень хочу ему помочь и поддержать, а также прошу и вас. (мир круглый - взаимопомощь лучшее, что может быть)
Новый продукт будет связан с ИИ:
1. ИИ-голосовой интервьюер - готовит вас к собеседованию с помощью умных карточек.
2. Дорожные карты для 100 профессий - руководство по навыкам для востребованных специальностей.
3. Генератор сопроводительных писем - создает персонализированные сопроводительные письма и дает советы по улучшению вашего резюме.
4. ИИ профориентация - помогает определить, в какой сфере вы сможете раскрыться наилучшим образом.
5. ИИ для самоанализа и рекомендаций - предлагает варианты для развития на основе анализа ваших сильных и слабых сторон.
6. ИИ карьерный план - создает персонализированный план развития вашей карьеры.
7. Прожарка резюме от ИИ - анализирует ваше резюме и подгоняет его под конкретные вакансии.
8. Агрегатор/биржа карьерных консультантов - платформа для встречи специалистов и тех, кому нужна профессиональная помощь в карьере.
9. Карточки для подготовки к собеседованию - адаптирует наши знаменитые Карьерные Шпаргалки под разные специальности.
Стас и его команда просят помочь, поэтому следующий репост будет из его канала и я попрошу вас проголосовать, что на ваш взгляд было бы круто. А если хотите что-то посоветовать Стасу, велком в комментарии в его канал.
Forwarded from Карьера | Cамореализация (Стас)
Что для вас интересно/актуально сейчас больше всего?
Anonymous Poll
25%
1.ИИ-голосовой интервьюер
30%
2.Дорожные карты для 100 профессий
23%
3.Генератор сопроводительных писем
24%
4.ИИ профориентация
32%
5.ИИ для самоанализа и рекомендаций
38%
6.ИИ Карьерный план
32%
7. Прожарка резюме от ИИ
16%
8. Агрегатор/биржа карьерных консультантов
36%
9. Карточки для подготовки к собеседованию
1%
Другое (вариант в комменатриях)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А сейчас я обращусь к вам с просьбой поддержать проект, в котором я участвую от компании. Мы вышли со вторым сезоном подкаста "Точно идем".
Этот сезон будет посвящен:
Как найти свое хобби?
И вообще, что такое хобби. За время записи с разными героями, я поняла пока только одно. Правильного ответа нет :D Поэтому и очень интересно.
Новый сезон подкаста «Точно идем» начинаем с героиней, которая успешно совмещает множество проектов и постоянно учится чему-то новому❤️
Она расскажет:
🟠 как не перепутать хобби с работой?
🟠 почему важно подмечать, что нравится и как интегрировать это в рутину?
🟠 зачем мы беремся за все сразу и нормально ли это?
Ищем гармонию в потоке проектов с Анной Ковалевой (со-основательница студии подкастов Шторм, авторка книги о работе с лидерами мнений, мама и слэшер со стажем 👀)
Ваша поддержка - ваши прослушивания и лайки)) А еще можно написать лично мне обратную связь по нашему подкасту, что не хватает, как можно улучшить, или над чем поработать мне :)
Этот сезон будет посвящен:
Как найти свое хобби?
И вообще, что такое хобби. За время записи с разными героями, я поняла пока только одно. Правильного ответа нет :D Поэтому и очень интересно.
Новый сезон подкаста «Точно идем» начинаем с героиней, которая успешно совмещает множество проектов и постоянно учится чему-то новому
Она расскажет:
Ищем гармонию в потоке проектов с Анной Ковалевой (со-основательница студии подкастов Шторм, авторка книги о работе с лидерами мнений, мама и слэшер со стажем 👀)
Ваша поддержка - ваши прослушивания и лайки)) А еще можно написать лично мне обратную связь по нашему подкасту, что не хватает, как можно улучшить, или над чем поработать мне :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Внезапно! Интересная мысль дня вам на заметку:
У меня сейчас в работе несколько вакансий.
И вот поймала себя на таком моменте. Сейчас у меня на скрининге 27 кандидатов на одну позицию. Мне нужно с ними связаться, провести первичное собеседование и дальше отправить уже к нанимающим менеджерам. Знаете, кто первым попадает в мою воронку?
У кого есть никнейм в телеграм!😎 И уже дальше будут остальные кандидаты. Но часто бывает так, что на наличии телеграма, уже закрывается вакансия и нет смысла дальше писать :(
Для меня лично это прям проблема. Из-за того, что я писала многим кандидатам, добавляя по номеру телефону, то меня иногда блокирует телеграм, принимая меня за спам 😄
Рекомендация, если вы в активном поиске работы, пожалуйста, оставляйте контакт для связи в телеграм. Очень много компаний ведут коммуникацию там. А сейчас у телеграм появилось обновление и можно из своего телеграм делать бизнес-аккаунт (кстати! я так сделала на днях, у меня там указано время работы, локация места работы и еще О, боги! Храните Дурова и его команду, там можно теперь делать сообщения при уходе в отпуск, прям кайф!)
Почему у меня так?
1. Почтой я почти не пользуюсь, там прям совсем беда. И в редких случаях я пишу кандидатам на почту. Либо пишу сразу с запросом, чтобы общение было в телеграм.
2. Вотсап, честно не люблю. Там у меня только родительские чаты детей 😄
3. Вайбер - нет у меня и думаю, что не будет.
4. Я не звоню кандидатам по телефону, так как сейчас я считаю это моветоном 😄 И не понимаю, когда мне звонят с предложениями о работе. Это прям сразу блок.
Я точно знаю, что я не одна такая. Поэтому тут вариант принять эту реальность и писать никнейм телеграма.
У меня сейчас в работе несколько вакансий.
И вот поймала себя на таком моменте. Сейчас у меня на скрининге 27 кандидатов на одну позицию. Мне нужно с ними связаться, провести первичное собеседование и дальше отправить уже к нанимающим менеджерам. Знаете, кто первым попадает в мою воронку?
У кого есть никнейм в телеграм!
Для меня лично это прям проблема. Из-за того, что я писала многим кандидатам, добавляя по номеру телефону, то меня иногда блокирует телеграм, принимая меня за спам 😄
Рекомендация, если вы в активном поиске работы, пожалуйста, оставляйте контакт для связи в телеграм. Очень много компаний ведут коммуникацию там. А сейчас у телеграм появилось обновление и можно из своего телеграм делать бизнес-аккаунт
Почему у меня так?
1. Почтой я почти не пользуюсь, там прям совсем беда. И в редких случаях я пишу кандидатам на почту. Либо пишу сразу с запросом, чтобы общение было в телеграм.
2. Вотсап, честно не люблю. Там у меня только родительские чаты детей 😄
3. Вайбер - нет у меня и думаю, что не будет.
4. Я не звоню кандидатам по телефону, так как сейчас я считаю это моветоном 😄 И не понимаю, когда мне звонят с предложениями о работе. Это прям сразу блок.
Я точно знаю, что я не одна такая. Поэтому тут вариант принять эту реальность и писать никнейм телеграма.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваш любимый мессенджер для коммуникации по вакансиям
Anonymous Poll
4%
Общаюсь только в почте
84%
Общаюсь в телеграм
9%
Общаюсь в вотсап
1%
Общаюсь в вайбер
1%
Люблю, когда мне звонят
2%
Свой ответ в комментариях
Ну и давайте поиграем в математическую интуицию:
Как вы думаете из 27 кандидатов у скольких кандидатов указан телеграм?
Как вы думаете из 27 кандидатов у скольких кандидатов указан телеграм?
Anonymous Quiz
11%
у всех 27 (шок-контент)
29%
у 15 (ничего себе, повезло Юле)
60%
у 6 человек. (повезло какндидатам же, конкуренция небольшая)
Мы записывали это видео несколько месяцев назад. Сейчас в моей команде есть почти два человека, которым я делегираю часть работы HR дженералиста. Но актуальность видео не потеряно в том, что софт скиллы все-таки для меня важнее, чем харды (потому что их легче и быстрее натаскать)).
Forwarded from Школа 21
Кто может часами говорить о карьере и с удовольствием поможет выстроить новый карьерный трек? В новом видеоинтервью знакомимся с HR generalist компании Timepad, экспертом «Школы 21» Юлией Маликовой.
HR generalist означает, что Юля может всё и сразу: отвечать в компании за подбор персонала и адаптацию сотрудников, выстраивать внутренние коммуникации и развивать HR-бренд.
Смотрите интервью, чтобы узнать, почему не быть душнилой — тоже мягкий навык и что нужно делать на пути в ИТ, чтобы найти работу👍
HR generalist означает, что Юля может всё и сразу: отвечать в компании за подбор персонала и адаптацию сотрудников, выстраивать внутренние коммуникации и развивать HR-бренд.
Смотрите интервью, чтобы узнать, почему не быть душнилой — тоже мягкий навык и что нужно делать на пути в ИТ, чтобы найти работу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Юлия Маликова — эксперт карьерного трека «Школы 21» // HR generalist о пути в ИТ и мягких навыках
Больше интересного о школе и наших экспертах в нашем телеграм-канале: https://t.me/school21sber
Поступить в «Школу 21»: https://21-school.ru/
В третьем выпуске вопросов к экспертам о себе рассказывает эксперт карьерного трека «Школы 21» Юлия Маликова.
Кто…
Поступить в «Школу 21»: https://21-school.ru/
В третьем выпуске вопросов к экспертам о себе рассказывает эксперт карьерного трека «Школы 21» Юлия Маликова.
Кто…
С недавнего времени мой карьерный путь немного изменился в рост руководителя. Для меня это не совсем новая роль, так как и раньше в других компаниях был такой рост.
Но сейчас я отношусь к этой роли более ответственно. И стараюсь прокачивать свои другие навыки в коммуникациях. И, конечно, стараюсь много читать/изучать/смотреть и пробовать менять процессы в своем стиле.
Ребята из коммуникационного агентства Lunar HARE @lunarhareteam попросили поделиться списком книг для руководителей. Эти книги подойдут на самом деле всем вне зависимости от роли/должности в компании.
Делюсь с вами. 💜
Но сейчас я отношусь к этой роли более ответственно. И стараюсь прокачивать свои другие навыки в коммуникациях. И, конечно, стараюсь много читать/изучать/смотреть и пробовать менять процессы в своем стиле.
Ребята из коммуникационного агентства Lunar HARE @lunarhareteam попросили поделиться списком книг для руководителей. Эти книги подойдут на самом деле всем вне зависимости от роли/должности в компании.
Делюсь с вами. 💜