🔥У меня тут есть интересное исследование от рекрутингового агентства Spice IT про найм IT специалистов в 2023.
Коротко и занимательно в картинках.
А полное исследование прочитать можно по ссылке.
Свои мысли ниже👇
Коротко и занимательно в картинках.
А полное исследование прочитать можно по ссылке.
Свои мысли ниже👇
От себя могу добавить, что вижу сама в найме специалистов.
1. Резюме джун-специалистов действительно стало больше.
Что с этим делать? Хочется приободрить таких специалистов и говорю вам "Не сдавайтесь". Будет сложно, иногда невыносимо сложно. Поиск первой работы может занять несколько месяцев.
На что стоит обратить внимание?
💫 На стажировки крупных компаний: Лига цифровой экономики, Сбер, Яндекс, VK, QIWI, КРОК, Лаборатория Касперского, OZON и другие.
💫В свое время я искала стажировки Changellenge и во FutureToday.
💫 Параллельно с поиском, обязательно продолжайте подтягивать хард-навыки. Представьте, каждый день выпускаются сотни начинающих специалистов, значит вы должны быть круче их. В каждой профессии можно найти дополнительно тестовые задания, волонтерские проекты, помочь друзьям и занести все это в портфолио.
💫Найти ментора/наставника. Очень хороший сервис getmentor. Я, кстати, помогаю начинающим HR-специалистам 🙂
2. С ужесточением законов есть тенденция к тому, чтобы искать кандидатов в России. Поэтому у HR теперь появляются все чаще вопросы: "Планируете уезжать?" Здесь вы должны взвесить самостоятельно, как комфортно вам. Но помним, что, если вы находитесь более 183 дней в течение 12 месяцев вне России, то вы становитесь нерезидентом страны. В данном случае ставка увеличивается до 30% и налоговых вычетов не предусмотрено. Кажется на эту тему должен быть отдельный пост или вебинар? Если да, то ставим огонечки - придумаю и организую 🙂
3. Найм по рекомендациям, на мой взгляд, набирает обороты. Рекомендуют все: коллеги с работы, коллеги с прошлых работ, а также карьерные консультанты. Рекомендациям доверяют и развивать свой личный бренд для трудоустройства - круто. Я состою в разных hr-чатах и мы периодически закидываем резюме кандидатов на разные позиции. Никто не знает, что именно поможет вам в трудоустройстве и поэтому надо использовать все варианты.
HR, а что заметили вы в найме? И кандидатов тоже интересно послушать, сложнее стал для вас поиск?
💫Задать свой вопрос про карьеру можно по ссылке
#лайфакипроработу #инсайт #вашвопрос
1. Резюме джун-специалистов действительно стало больше.
Что с этим делать? Хочется приободрить таких специалистов и говорю вам "Не сдавайтесь". Будет сложно, иногда невыносимо сложно. Поиск первой работы может занять несколько месяцев.
На что стоит обратить внимание?
💫 На стажировки крупных компаний: Лига цифровой экономики, Сбер, Яндекс, VK, QIWI, КРОК, Лаборатория Касперского, OZON и другие.
💫В свое время я искала стажировки Changellenge и во FutureToday.
💫 Параллельно с поиском, обязательно продолжайте подтягивать хард-навыки. Представьте, каждый день выпускаются сотни начинающих специалистов, значит вы должны быть круче их. В каждой профессии можно найти дополнительно тестовые задания, волонтерские проекты, помочь друзьям и занести все это в портфолио.
💫Найти ментора/наставника. Очень хороший сервис getmentor. Я, кстати, помогаю начинающим HR-специалистам 🙂
2. С ужесточением законов есть тенденция к тому, чтобы искать кандидатов в России. Поэтому у HR теперь появляются все чаще вопросы: "Планируете уезжать?" Здесь вы должны взвесить самостоятельно, как комфортно вам. Но помним, что, если вы находитесь более 183 дней в течение 12 месяцев вне России, то вы становитесь нерезидентом страны. В данном случае ставка увеличивается до 30% и налоговых вычетов не предусмотрено. Кажется на эту тему должен быть отдельный пост или вебинар? Если да, то ставим огонечки - придумаю и организую 🙂
3. Найм по рекомендациям, на мой взгляд, набирает обороты. Рекомендуют все: коллеги с работы, коллеги с прошлых работ, а также карьерные консультанты. Рекомендациям доверяют и развивать свой личный бренд для трудоустройства - круто. Я состою в разных hr-чатах и мы периодически закидываем резюме кандидатов на разные позиции. Никто не знает, что именно поможет вам в трудоустройстве и поэтому надо использовать все варианты.
HR, а что заметили вы в найме? И кандидатов тоже интересно послушать, сложнее стал для вас поиск?
💫Задать свой вопрос про карьеру можно по ссылке
#лайфакипроработу #инсайт #вашвопрос
Привет!
Сегодня прекрасный день - первый день весны! Не знаю как вы, но я очень рада, что зима закончилась. Мне в целом хочется жить в теплых краях 🌴 Но для этого нужна релокация. Я восхищаюсь людьми, которые выбирают построение карьеры в международных компаниях. Это крутой и сложный опыт и мне всегда интересно расспрашивать у коллег как и из крупного бизнеса: Google, Amazon, Apple и более маленьких компаний Grintern, Flo о работе и карьере у них, об отличиях и чем похожи.
Планирую ли я релокацию? Пока нет, но изучаю, что есть на международном рынке, где мой опыт может быть полезен (и активно учу английский язык😺), кто знает, где я окажусь через 5 лет 😏
На днях один классный парень Сергей Иванов (Lead Product Manager Cisco) сделал крутую подборку зарубежных компаний, которые основаны выходцами из постсоветских стран. Очень много компаний я знала, но не догадывалась, что за их созданием были ребята из России, Белоруссии, Украины, Литвы и других стран.
Изучить список компаний можно по ссылке и посмотреть вакансии и отправить им свое резюме 😮
И пару вакансий на сегодня #личныйрекомендосьен
🔥К нам в компанию (то есть в Таймпад) я продолжаю искать менеджеров по продажам, менеджера по продаже рекламы и спецпроектов - за классную рекомендацию с меня подарок 👀 Тут все просто - сразу можно писать мне 🙂
💫В Ивент-агентство "Мандариновая Лиса" требуется классный смм-менеджер, который будет помогать развивать каналы продвижения в социальных сетях агентства. Рекомендую, потому что знаю команду, там крутые специалисты, и в будущем этот опыт поможет продвигаться по карьере.
💫Всем привет! Меня зовут Максим - селлер на вб и озон. На сегодняшний день делаем выручку 4 млн/мес, большие планы на этот год. Ищу в команду менеджера для работы с озон. Работы будет много, поэтому рассматриваю сотрудников, готовых вести только один кабинет, зарплата обсуждается в зависимости от уровня знания площадки. Работа удаленная. У нас дружный коллектив, ждем тебя! Кто заинтересовался, прошу заполнить форму по ссылке. https://forms.gle/PQpxgzUpTgHL8f997
💫Project manager в компанию Профилум. Контакт: @alexandrakudrr
💫В нашем маленьком, но очень уютном агентстве открыта вакансия старшего дизайнера 💫
Из плюсов:
- у нас идет переформирование отдела, так что можно будет собрать команду под себя из тех людей, с которыми комфортно работать
-возможен гибридный режим
-нет бюрократии
- не нужно проходить 100500 этапов собеседований и тестовых заданий
-очень поощеряется идейность и проактивность
Контакт для связи: @katy_alekseevaaa
💫Менеджер по работе с блогерами
Доказательный врач-гинеколог (ИГ - 162к, ТГ - 24к) ищет к себе в команду специалиста, у которого уже есть опыт покупки рекламы у качественных блогеров в ИГ и ТГ. Важно умение анализировать информацию для получения качественной рекламы.
Так как это подработка, оплата на первом этапе 35к, при удачном выполнении задания оплата будет расти соразмерно результату.
Пока планируется бюджет на рекламу 20-40к (в месяц, как я поняла).
Если интересно, то присылайте свои CV и успешные кейсы в ТГ Кате — @Kate_Rekus
💫Ищу на проект таргетолога, который работает на развивающиеся рынки и при этом находится не в России. Контакты: @simsimsemim
💫 В компании Demis group открыто очень много вакансий: Таргетолог, Копирайтер, SEO-специалист, Проджект-менеджер (SMM), Интернет-маркетолог. Подробно по ссылке.
А еще в марте у меня как-то много будет мероприятий, где я принимаю участие как представитель Timepad❤️
11 марта участвую в большом карьерном митапе "Азбука карьеры". Буду в Мастерской Резюме. Приходите - поболтаем.
13 марта проведу эфир для подписчиков женского клуба Забуйки, с темой "Как написать резюме, чтобы обратил HR?"
20 марта для студентов МосГу проведу Мастер-класс про карьеру.
Еще параллельно веду проект с Тинькоф для Школы Бизнеса, где будет блок для предпринимателей, как искать людей в команду.
PS . У вас всегда есть возможность задать мне любой вопрос по карьере. Переходи по ссылке 👀
Сегодня прекрасный день - первый день весны! Не знаю как вы, но я очень рада, что зима закончилась. Мне в целом хочется жить в теплых краях 🌴 Но для этого нужна релокация. Я восхищаюсь людьми, которые выбирают построение карьеры в международных компаниях. Это крутой и сложный опыт и мне всегда интересно расспрашивать у коллег как и из крупного бизнеса: Google, Amazon, Apple и более маленьких компаний Grintern, Flo о работе и карьере у них, об отличиях и чем похожи.
Планирую ли я релокацию? Пока нет, но изучаю, что есть на международном рынке, где мой опыт может быть полезен (и активно учу английский язык😺), кто знает, где я окажусь через 5 лет 😏
На днях один классный парень Сергей Иванов (Lead Product Manager Cisco) сделал крутую подборку зарубежных компаний, которые основаны выходцами из постсоветских стран. Очень много компаний я знала, но не догадывалась, что за их созданием были ребята из России, Белоруссии, Украины, Литвы и других стран.
Изучить список компаний можно по ссылке и посмотреть вакансии и отправить им свое резюме 😮
И пару вакансий на сегодня #личныйрекомендосьен
🔥К нам в компанию (то есть в Таймпад) я продолжаю искать менеджеров по продажам, менеджера по продаже рекламы и спецпроектов - за классную рекомендацию с меня подарок 👀 Тут все просто - сразу можно писать мне 🙂
💫В Ивент-агентство "Мандариновая Лиса" требуется классный смм-менеджер, который будет помогать развивать каналы продвижения в социальных сетях агентства. Рекомендую, потому что знаю команду, там крутые специалисты, и в будущем этот опыт поможет продвигаться по карьере.
💫Всем привет! Меня зовут Максим - селлер на вб и озон. На сегодняшний день делаем выручку 4 млн/мес, большие планы на этот год. Ищу в команду менеджера для работы с озон. Работы будет много, поэтому рассматриваю сотрудников, готовых вести только один кабинет, зарплата обсуждается в зависимости от уровня знания площадки. Работа удаленная. У нас дружный коллектив, ждем тебя! Кто заинтересовался, прошу заполнить форму по ссылке. https://forms.gle/PQpxgzUpTgHL8f997
💫Project manager в компанию Профилум. Контакт: @alexandrakudrr
💫В нашем маленьком, но очень уютном агентстве открыта вакансия старшего дизайнера 💫
Из плюсов:
- у нас идет переформирование отдела, так что можно будет собрать команду под себя из тех людей, с которыми комфортно работать
-возможен гибридный режим
-нет бюрократии
- не нужно проходить 100500 этапов собеседований и тестовых заданий
-очень поощеряется идейность и проактивность
Контакт для связи: @katy_alekseevaaa
💫Менеджер по работе с блогерами
Доказательный врач-гинеколог (ИГ - 162к, ТГ - 24к) ищет к себе в команду специалиста, у которого уже есть опыт покупки рекламы у качественных блогеров в ИГ и ТГ. Важно умение анализировать информацию для получения качественной рекламы.
Так как это подработка, оплата на первом этапе 35к, при удачном выполнении задания оплата будет расти соразмерно результату.
Пока планируется бюджет на рекламу 20-40к (в месяц, как я поняла).
Если интересно, то присылайте свои CV и успешные кейсы в ТГ Кате — @Kate_Rekus
💫Ищу на проект таргетолога, который работает на развивающиеся рынки и при этом находится не в России. Контакты: @simsimsemim
💫 В компании Demis group открыто очень много вакансий: Таргетолог, Копирайтер, SEO-специалист, Проджект-менеджер (SMM), Интернет-маркетолог. Подробно по ссылке.
А еще в марте у меня как-то много будет мероприятий, где я принимаю участие как представитель Timepad❤️
11 марта участвую в большом карьерном митапе "Азбука карьеры". Буду в Мастерской Резюме. Приходите - поболтаем.
13 марта проведу эфир для подписчиков женского клуба Забуйки, с темой "Как написать резюме, чтобы обратил HR?"
20 марта для студентов МосГу проведу Мастер-класс про карьеру.
Еще параллельно веду проект с Тинькоф для Школы Бизнеса, где будет блок для предпринимателей, как искать людей в команду.
PS . У вас всегда есть возможность задать мне любой вопрос по карьере. Переходи по ссылке 👀
Надеюсь, что вы уже пришли мысленно к выходным и отмечаете вечер пятницы 💫
💫Вакансии были на днях, вы можете изучить их тут
💫А сегодня я завершаю эту неделю ответом на вопрос от подписчиков.
Задать любой вопрос можно по ссылке
Конечно, на собеседовании мы никогда не говорим плохо о своих руководителях, даже если он чудак на букву "М". В целом я не рекомендую как-то говорить плохо о компании, о людях с которыми вы работали на любом собеседовании, потому что мир hr-специалистов очень сильно тесный. Как-нибудь я поделюсь личным кейсом собеседования, когда кандидат повел себя некорректно и я уличила кандидата в откровенной лжи.
Как ответить на вопрос "Почему вы ищете в работу?"
Самый классный ответ про вас и ваши карьерные запросы.
1. Про карьерный рост и ваши амбиции. Например, что ваша компания, к сожалению не может дать вам развития в вашем направлении, а вам хочется расти карьерно и идти к другим целям. Обязательно продумать к каким. Например, когда я собеседовалась в Таймпад, мне тоже задавали этот вопрос. И у меня было четкое понимание, что я хочу от своей работы дальше. Если коротко, то я искала: хорошего наставника в своей профессии, хотела влиять на бизнес, другой функционал, карьерного роста в новую должность, больше дохода. 🙂
2. Вы увидели вакансию и компании мечты и давно хотели там поработать. Тут больше про вашу мотивацию в новой компании, почему она вам нравится, может вы пользуетесь продуктом компании, может знаете какая там классная команда, вам интересна их корпоративная культура и поэтому как только увидели подходящую вакансию откликнулись.
Спасибо за вопрос!
Следом будет еще один приятный пост-бонус для всех 🙂
#лайфакипроработу #вашвопрос
💫Вакансии были на днях, вы можете изучить их тут
💫А сегодня я завершаю эту неделю ответом на вопрос от подписчиков.
Задать любой вопрос можно по ссылке
Конечно, на собеседовании мы никогда не говорим плохо о своих руководителях, даже если он чудак на букву "М". В целом я не рекомендую как-то говорить плохо о компании, о людях с которыми вы работали на любом собеседовании, потому что мир hr-специалистов очень сильно тесный. Как-нибудь я поделюсь личным кейсом собеседования, когда кандидат повел себя некорректно и я уличила кандидата в откровенной лжи.
Как ответить на вопрос "Почему вы ищете в работу?"
Самый классный ответ про вас и ваши карьерные запросы.
1. Про карьерный рост и ваши амбиции. Например, что ваша компания, к сожалению не может дать вам развития в вашем направлении, а вам хочется расти карьерно и идти к другим целям. Обязательно продумать к каким. Например, когда я собеседовалась в Таймпад, мне тоже задавали этот вопрос. И у меня было четкое понимание, что я хочу от своей работы дальше. Если коротко, то я искала: хорошего наставника в своей профессии, хотела влиять на бизнес, другой функционал, карьерного роста в новую должность, больше дохода. 🙂
2. Вы увидели вакансию и компании мечты и давно хотели там поработать. Тут больше про вашу мотивацию в новой компании, почему она вам нравится, может вы пользуетесь продуктом компании, может знаете какая там классная команда, вам интересна их корпоративная культура и поэтому как только увидели подходящую вакансию откликнулись.
Спасибо за вопрос!
Следом будет еще один приятный пост-бонус для всех 🙂
#лайфакипроработу #вашвопрос
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😱Пока писала ответ, вспомнила, что у меня есть хороший знакомый - Стас, который построил международную карьеру и живет уже в 4 стране. У Стаса есть карьерная шпаргалка с 50-ю вопросами от HR. В шпаргалке вы увидите что ожидают HR (то есть,например, я :D) и пример ответа.
Посмотреть сайт с примерами вопросов: https://careercards.ru/
А купить по моей дружеско-партнерской ссылке:
Электронная версия с 15% скидкой (500 руб): https://self.payanyway.ru/16768130007436
Печатная версия с 15% скидкой (1260 руб): https://self.payanyway.ru/1676813348388
PS. Это не рекламный пост, а именно дружеско-партнерский. Я не люблю делать контент ради контента, а стараюсь находить интересное и делиться с вами полезными материалами, вакансиями и всякими лайфхаками 🙂 Поэтому хочу сказать спасибо Стасу, что договорились о такой вот партнерке👀
#личныйрекомендосьен
Посмотреть сайт с примерами вопросов: https://careercards.ru/
А купить по моей дружеско-партнерской ссылке:
Электронная версия с 15% скидкой (500 руб): https://self.payanyway.ru/16768130007436
Печатная версия с 15% скидкой (1260 руб): https://self.payanyway.ru/1676813348388
PS. Это не рекламный пост, а именно дружеско-партнерский. Я не люблю делать контент ради контента, а стараюсь находить интересное и делиться с вами полезными материалами, вакансиями и всякими лайфхаками 🙂 Поэтому хочу сказать спасибо Стасу, что договорились о такой вот партнерке👀
#личныйрекомендосьен
Привет! Выпала немного из публикаций вакансий. Они есть и собираются выйти к вам в свет в ближайщие дни.
Сегодня будет пост-совет/рекомендация для всех участников канала по горячим следам из моей работы.
Если вы уходите с работы - уходите всегда красиво и бесконфликтно.
HR - узкое сообщество, многие друг друга знают и дружат. Я не всегда прибегаю к рекомендациям, но за свой опыт два раза уже "съела собаку". Это значит, что уже выкатила офер и только потом решила узнать, а как сотрудник работал в другой компании моих знакомых. И там столько интересных фактов всплывает иногда и приходится отзывать офер.
И да, офер - это не юридический документ, его могут отозвать в любой момент до выхода сотрудника.
Да, мы бываем неидеальными сотрудниками. Я лично один раз уходила из компании, не успев показать хорошие результаты. Но уходила я все равно по человечески. Я могла бы на эмоциях устроить скандал и все такое, но нет. Мир слишком тесный.
Уходим так, чтобы вам работодатель сказал: "нужна будет рекомендация - не вопрос".
PS. Я продолжаю активно искать и нанимать менеджеров по продажам в Timepad ❤️ Если вы любите продавать, у вас есть опыт от полугода и более, и вы горите продажами - пишите мне в лс @malikovaj
#лайфакипроработу #личныйкейс #инсайт
Сегодня будет пост-совет/рекомендация для всех участников канала по горячим следам из моей работы.
Если вы уходите с работы - уходите всегда красиво и бесконфликтно.
HR - узкое сообщество, многие друг друга знают и дружат. Я не всегда прибегаю к рекомендациям, но за свой опыт два раза уже "съела собаку". Это значит, что уже выкатила офер и только потом решила узнать, а как сотрудник работал в другой компании моих знакомых. И там столько интересных фактов всплывает иногда и приходится отзывать офер.
И да, офер - это не юридический документ, его могут отозвать в любой момент до выхода сотрудника.
Да, мы бываем неидеальными сотрудниками. Я лично один раз уходила из компании, не успев показать хорошие результаты. Но уходила я все равно по человечески. Я могла бы на эмоциях устроить скандал и все такое, но нет. Мир слишком тесный.
Уходим так, чтобы вам работодатель сказал: "нужна будет рекомендация - не вопрос".
PS. Я продолжаю активно искать и нанимать менеджеров по продажам в Timepad ❤️ Если вы любите продавать, у вас есть опыт от полугода и более, и вы горите продажами - пишите мне в лс @malikovaj
#лайфакипроработу #личныйкейс #инсайт
Извините, но сегодня у меня эмоции через край, потому что хочется уже кричать от найма и перестать играть в следователя. 😄
1. Никогда не лгите на собеседованиях. Готовьте хорошо свои ответы на вопросы: "Почему в поисках работы?"
2. Если у вас был перерыв в работе 2-3 года, готовьтесь, что вас обязательно спросят, что вы делали это время?
Личные кейсы за последние месяцы:
1. Кандидат пришел на собеседование, последнее место работы указал компанию, где якобы сейчас работает. Определяющее слово "якобы". В этой компании работал на той же должности, что указал кандидат, мой очень хороший знакомый. Я уточнила у кандидата: "А вы прям сейчас там работаете?" (Ну вдруг кандидат просто не указал новое место работы. И кандидат начал мне рассказывать, что работает он там сейчас и что входит в его обязанности). После собеседования я все-таки написала знакомому, на что получила ответ "Я лично увольнял этого человека полгода назад".
2. Кандидат не может дать ответа на тему, почему ушел из прошлой компании. Для меня как для человека, который помогает бизнесу формировать классную команду возникают вопросы. Ок, пойду сама к HR или найду кого-нибудь. Выясняется, что кандидат постоянно из компании в компанию подает в суд на работодателей и постоянно судится, что его не устраивает. Что показывает кандидата как минимум в конфликтном свете, а как максимум... решите сами)
Работайте над собой, над своими софт навыками. Я считаю, что хард навыки всегда можно подтянуть, а вот с софтами всегда сложнее, это целая работа над собой, уметь признать свои ошибки и стараться исправлять их.
#лайфакипроработу #личныйкейс
1. Никогда не лгите на собеседованиях. Готовьте хорошо свои ответы на вопросы: "Почему в поисках работы?"
2. Если у вас был перерыв в работе 2-3 года, готовьтесь, что вас обязательно спросят, что вы делали это время?
Личные кейсы за последние месяцы:
1. Кандидат пришел на собеседование, последнее место работы указал компанию, где якобы сейчас работает. Определяющее слово "якобы". В этой компании работал на той же должности, что указал кандидат, мой очень хороший знакомый. Я уточнила у кандидата: "А вы прям сейчас там работаете?" (Ну вдруг кандидат просто не указал новое место работы. И кандидат начал мне рассказывать, что работает он там сейчас и что входит в его обязанности). После собеседования я все-таки написала знакомому, на что получила ответ "Я лично увольнял этого человека полгода назад".
2. Кандидат не может дать ответа на тему, почему ушел из прошлой компании. Для меня как для человека, который помогает бизнесу формировать классную команду возникают вопросы. Ок, пойду сама к HR или найду кого-нибудь. Выясняется, что кандидат постоянно из компании в компанию подает в суд на работодателей и постоянно судится, что его не устраивает. Что показывает кандидата как минимум в конфликтном свете, а как максимум... решите сами)
Работайте над собой, над своими софт навыками. Я считаю, что хард навыки всегда можно подтянуть, а вот с софтами всегда сложнее, это целая работа над собой, уметь признать свои ошибки и стараться исправлять их.
#лайфакипроработу #личныйкейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если ваши собеседования так не проходят, то приходите ко мне в Timepad ♥️ На моих собеседованиях всегда легко и весело.
Кстати, о моих собеседованиях кандидаты говорят так: «И плюс на собеседовании мне понравилась твоя презентация компании и в целом вайб, было легко и приятно. Если вся команда у вас такая классная, то вообще супер)»
У нас и правда вся команда такая, считаю, что мне повезло.
Сейчас я ищу менеджеров по продажам, кто будет продавать нашу платформу организаторам мероприятий.
А если нет подходящей позиции, то можно попасть в базу кандидатов, потому что я к ней периодически возвращаюсь ♥️
А те, кто в поисках других вакансий мечты, ловите следующий пост👇
Кстати, о моих собеседованиях кандидаты говорят так: «И плюс на собеседовании мне понравилась твоя презентация компании и в целом вайб, было легко и приятно. Если вся команда у вас такая классная, то вообще супер)»
У нас и правда вся команда такая, считаю, что мне повезло.
Сейчас я ищу менеджеров по продажам, кто будет продавать нашу платформу организаторам мероприятий.
А если нет подходящей позиции, то можно попасть в базу кандидатов, потому что я к ней периодически возвращаюсь ♥️
А те, кто в поисках других вакансий мечты, ловите следующий пост👇
#маркетинг #smm #seo
SMM-маркетолог в агентство “Касатка”
Младший интернет - маркетолог / контент - менеджер в СтройПартнер
SMM-специалист в YourBrand (Казань)
SMM | Контент-менеджер (fashion brand) в ADLI
Младший SMM-специалист в Диагран диджитал
SMM-специалист с функцией таргетолога в Чудеса
Маркетолог (дизайн, SMM) в Европейский Центр Рентгенодиагностики
СММ-менеджер в ТРЦ Магазины Радости (Хабаровск)
SMM-менеджер в БейсикДекор (офис, Москва)
Копирайтер-стажёр в Нектарин (г. Саранск)
Email-маркетолог в благотворительный фонд
Маркетолог (удалённо) в Jobers
Начинающий интернет-маркетолог/копирайтер в ТРИДИВИ
Контент-менеджер в НОВЫЕ ЛЮДИ
Контент-редактор сайта в Декоррум
Копирайтер в Smartway
Менеджер интернет-проектов / Project manager (SEO, контекст, таргет) в Маркетинговая группа Комплето
SEO-оптимизатор / Сео-специалист Junior + в Маркетинговая группа Комплето
Напомню, что на эти позиции обязательно резюме без ошибок! Для этих направлений, очень важна орфография 🙂
SMM-маркетолог в агентство “Касатка”
Младший интернет - маркетолог / контент - менеджер в СтройПартнер
SMM-специалист в YourBrand (Казань)
SMM | Контент-менеджер (fashion brand) в ADLI
Младший SMM-специалист в Диагран диджитал
SMM-специалист с функцией таргетолога в Чудеса
Маркетолог (дизайн, SMM) в Европейский Центр Рентгенодиагностики
СММ-менеджер в ТРЦ Магазины Радости (Хабаровск)
SMM-менеджер в БейсикДекор (офис, Москва)
Копирайтер-стажёр в Нектарин (г. Саранск)
Email-маркетолог в благотворительный фонд
Маркетолог (удалённо) в Jobers
Начинающий интернет-маркетолог/копирайтер в ТРИДИВИ
Контент-менеджер в НОВЫЕ ЛЮДИ
Контент-редактор сайта в Декоррум
Копирайтер в Smartway
Менеджер интернет-проектов / Project manager (SEO, контекст, таргет) в Маркетинговая группа Комплето
SEO-оптимизатор / Сео-специалист Junior + в Маркетинговая группа Комплето
Напомню, что на эти позиции обязательно резюме без ошибок! Для этих направлений, очень важна орфография 🙂
#аналитика
Младший аналитик в Крит
Младший аналитик в Д ГраСС (Волгоград)
Стажер-аналитик в GreenData (Пермь)
Аналитик в Спортмастер
Аналитик Данных в РЕСО-ГАРАНТИЯ
Специалист по аналитике (Excel) в Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро (Новосибирск)
Аналитик в Онлайн-школу Тетрика
Аналитик в Love Secret
Аналитик данных / Data Scientist в Kalinka - Realty
Аналитик данных в Alta Personnel
Аналитик данных (Data Science) в Ранкс
Классный проект для Дата Сайнс в стартапе Pythia
Младший аналитик в Крит
Младший аналитик в Д ГраСС (Волгоград)
Стажер-аналитик в GreenData (Пермь)
Аналитик в Спортмастер
Аналитик Данных в РЕСО-ГАРАНТИЯ
Специалист по аналитике (Excel) в Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро (Новосибирск)
Аналитик в Онлайн-школу Тетрика
Аналитик в Love Secret
Аналитик данных / Data Scientist в Kalinka - Realty
Аналитик данных в Alta Personnel
Аналитик данных (Data Science) в Ранкс
Классный проект для Дата Сайнс в стартапе Pythia
#дизайн
Product UX/UI Designer в Peter Partner
Дизайнер UX/UI в Сеть аптек Апрель
UI/UX дизайнер (удаленно) в дизайн-студию
UI/UX дизайнер в Purrweb
Не забываем про классное портфолио 🙂
Product UX/UI Designer в Peter Partner
Дизайнер UX/UI в Сеть аптек Апрель
UI/UX дизайнер (удаленно) в дизайн-студию
UI/UX дизайнер в Purrweb
Не забываем про классное портфолио 🙂
Привет всем 🙂
Вы редко видите тут рекламные предложения, потому что я хочу беречь свою аудиторию. Но есть ресурсы, которые я с радостью готова рекомендовать и делиться с вами. 😊
Я достаточно много времени посвятила работае в онлайн-образовании и продолжаю любить эту сферу и следить за трендами. За время работы в разных эдтех-компаниях, я проконсультировала около 1000 человек "свитчеров", людей которые меняют профессию кардинально. И большинство из них успешно поменяли карьеру. И я искренне радуюсь за них и интересуюсь их успехами дальше и иногда зову в компании, где я работаю😏
Чтобы еще раз разобраться в профессиях, понять, что подходит именно вам, как свои навыки развивать в новые сферы, я хочу порекомендовать сходить на бесплатный марафон Skypro😊, где они расскажут о 6-и самых востребованных IT-профессиях простым языком. На марафоне вы узнаете, где нужно и не нужно программировать, как перейти на удаленку и как построить свой карьерный трек.
🔥Что особенно важно - будет много практики! А это значит, что вы попробуете руками профессии и поймете подходит вам или нет.
Когда:
С 3 по 5 апреля в 16:00 и 19:00 по мск
Участники получат подарки от Skypro! 🎁 Какие — узнаете на марафоне!
Регистрируйтесь тут: https://go.skyeng.ru/digital_career
Вы редко видите тут рекламные предложения, потому что я хочу беречь свою аудиторию. Но есть ресурсы, которые я с радостью готова рекомендовать и делиться с вами. 😊
Я достаточно много времени посвятила работае в онлайн-образовании и продолжаю любить эту сферу и следить за трендами. За время работы в разных эдтех-компаниях, я проконсультировала около 1000 человек "свитчеров", людей которые меняют профессию кардинально. И большинство из них успешно поменяли карьеру. И я искренне радуюсь за них и интересуюсь их успехами дальше и иногда зову в компании, где я работаю😏
Чтобы еще раз разобраться в профессиях, понять, что подходит именно вам, как свои навыки развивать в новые сферы, я хочу порекомендовать сходить на бесплатный марафон Skypro😊, где они расскажут о 6-и самых востребованных IT-профессиях простым языком. На марафоне вы узнаете, где нужно и не нужно программировать, как перейти на удаленку и как построить свой карьерный трек.
🔥Что особенно важно - будет много практики! А это значит, что вы попробуете руками профессии и поймете подходит вам или нет.
Когда:
С 3 по 5 апреля в 16:00 и 19:00 по мск
Участники получат подарки от Skypro! 🎁 Какие — узнаете на марафоне!
Регистрируйтесь тут: https://go.skyeng.ru/digital_career
Всем привет!
Стала писать реже - каюсь😄. Но я очень топлю за качественный контент, который выходит может не часто, но со смыслом. Уверена, что вы подписаны на очень много разных каналов как и я, но читаете не все. И из-за частых публикаций я даже наоборот отписываюсь от некоторых каналов. Я все-таки за бережность к аудитории и к уважению чужого времени. (Сейчас все маркетологи мира меня бы закидали помидорами, ведь главное это пилить контент и разогревать аудиторию. ) Но я собираю здесь людей не для того, чтобы пилить днями и ночами контент. Я люблю делиться опытом, часто делаю это бесплатно😄. Мне важно доносить до вас лайфхаки, которые будут помогать вам в вашей карьере и видеть ваши результаты.
Вот сегодня будет такой #полезныйпост (ну и, конечно, вакансии будут чуть позже)
Но сначала пост на злобу дня. Короче, немного эмоциональный кейс.
Я стала постепенно проводить консультации (это аудит резюме). И за последний месяц я встретила три резюме, где клиенты были у других карьерных консультантов. Сразу скажу, что я очень уважаю своих коллег и всегда рекомендую крутых специалистов кого знаю и в ком уверена.
С чем столкнулась я? Я вижу откровенно говоря плохие резюме после таких консультаций. Я начинаю злиться, что карьерных консультантов развелось"как кур немерено как психологов, астрологов и тд. Из-за этого сложно определить качество услуги.
С какими глобальными ошибками я столкнулась от других "коллег":
1. В резюме не указана желаемая должность. Это вообще первый раз я такое вижу. Причем в резюме в опыте должности были разные, а я должна разложить карты таро и угадать видимо на какую позицию кандидат хочет.
2. Указаны должностные инструкции. Наверняка вы видели их при устройстве на работу. Это очень сухой канцеляризм, который максимально скучно читать.
3. Указаны семейные положения. (Вот для меня это лишняя информация, до сих пор не понимаю, зачем это указывать и как это может помочь в работе?)
4. Не соответствие описания опыта и желаемых вакансий. Это прям у каждого второго встречается. Потому что как поступают такие консультанты - они просто спрашивают видимо, что вы делали на работе и описывают это. Но так нельзя, это пальцем в небо. Поэтому я всегда запрашиваю примеры вакансий, чтобы понять "А оно вообще метчится между собой?"
И это кажется базовые вещи, которые ну непростительны 🙁
Если вы будете выбирать себе карьерного консультанта:
1. Обратите внимание на его опыт, на его кейсы.
2. Если есть какие-то сомнения/вопросы, лучше уточнить всегда.
3. Старайтесь идти к тем, кто ближе всего к той сфере, куда вы хотите. Например, я не беру ребят, кто хочет в фарму, потому что не хватает мне там компетенций. И я честно об этом скажу, но подскажу к кому можно пойти.
Деньги за посты не беру 🤓 А лайки/огонечки/сердечки - горячо приветствуются ❤️
Стала писать реже - каюсь😄. Но я очень топлю за качественный контент, который выходит может не часто, но со смыслом. Уверена, что вы подписаны на очень много разных каналов как и я, но читаете не все. И из-за частых публикаций я даже наоборот отписываюсь от некоторых каналов. Я все-таки за бережность к аудитории и к уважению чужого времени. (
Вот сегодня будет такой #полезныйпост (ну и, конечно, вакансии будут чуть позже)
Но сначала пост на злобу дня. Короче, немного эмоциональный кейс.
Я стала постепенно проводить консультации (это аудит резюме). И за последний месяц я встретила три резюме, где клиенты были у других карьерных консультантов. Сразу скажу, что я очень уважаю своих коллег и всегда рекомендую крутых специалистов кого знаю и в ком уверена.
С чем столкнулась я? Я вижу откровенно говоря плохие резюме после таких консультаций. Я начинаю злиться, что карьерных консультантов развелось
С какими глобальными ошибками я столкнулась от других "коллег":
1. В резюме не указана желаемая должность. Это вообще первый раз я такое вижу. Причем в резюме в опыте должности были разные, а я должна разложить карты таро и угадать видимо на какую позицию кандидат хочет.
2. Указаны должностные инструкции. Наверняка вы видели их при устройстве на работу. Это очень сухой канцеляризм, который максимально скучно читать.
3. Указаны семейные положения. (Вот для меня это лишняя информация, до сих пор не понимаю, зачем это указывать и как это может помочь в работе?)
4. Не соответствие описания опыта и желаемых вакансий. Это прям у каждого второго встречается. Потому что как поступают такие консультанты - они просто спрашивают видимо, что вы делали на работе и описывают это. Но так нельзя, это пальцем в небо. Поэтому я всегда запрашиваю примеры вакансий, чтобы понять "А оно вообще метчится между собой?"
И это кажется базовые вещи, которые ну непростительны 🙁
Если вы будете выбирать себе карьерного консультанта:
1. Обратите внимание на его опыт, на его кейсы.
2. Если есть какие-то сомнения/вопросы, лучше уточнить всегда.
3. Старайтесь идти к тем, кто ближе всего к той сфере, куда вы хотите. Например, я не беру ребят, кто хочет в фарму, потому что не хватает мне там компетенций. И я честно об этом скажу, но подскажу к кому можно пойти.
Деньги за посты не беру 🤓 А лайки/огонечки/сердечки - горячо приветствуются ❤️
Друзья, привет!
Последние недели прям очень напряженные были. Напомню, что я работаю сейчас HR-дженералистом в Timepad. На днях было полгода как я работаю тут.
Кто такой дженералист, если коротко то это "и швец, и жнец и на дуде игрец". В моей работе много разных HR-процессов: подбор, адаптация, внутриком и HR-бренд. В общем там еще много разных задачек между этими процессами. Это я к чему? Я уже как-то говорила и писала, что я за честность в коммуникации и если я вдруг вам что-то обещала ответить, но не ответила. Это потому что я могу быть "Дори" и от нагрузки забыть ответить. Но всегда есть выход - написать мне и напомнить о себе. Скорее в ответ я вам буду говорить "миллион извинений" и отвечу на ваши вопросы :))
А сейчас пару классных вакансий от друзей, знакомых и знакомых знакомых:
🔻Аккаунт-менеджер в агентство "Победа". Классные ребята, но просят очень кандидата в Санкт-Петербурге.
🔻Маркетолог в нишу психологических услуг в команду бизнес-психолога ( к моей очень классной коллеге Оксане Паниной)
🔻Продакт B2B в карьерный сервис Эйч — человек, который создаст в Эйч сильный продукт для компаний и бизнесов.
🔻SMM-менеджер в Авито Авто (нужен сильный кандидат от 3 лет опыта минимум)
🔻Ассистент SMM. Важно, чтобы человек мог писать тексты для соцсетей, создавать контент. От 70к на руки, офис.
Из внутрянки:
1. Важно, чтобы человек хотел развиваться в этом. Если вы ещё быстро соображаете и внедряете, тестируете гипотезы, это супер. Таких ищут))
2. Важно хорошо писать тексты.
3. понимать основы продвижения в соц сетях (как подбирать группы для рекламы, блогеров для бартера, как снимать рилс, чтобы они залетели и в принципе вариться в теме смм или хотеть этого))
В отклике напишите пару слов о себе, почему вам интересна позиция. Тут подробнее описание
Для связи: @Anna_Belyanskaya
🔻Junior маркетинг менеджер в СберЗдоровья
🔻Джуниор Проджект менеджер в MGcom
🔻Джуниор маркетолог в EDAcademy
Пару вакансий с внешнего рынка с прямыми контактами.
#маркетинг
🔹Копирайтер-сценарист в Строительное бюро PLANKA
🔹Копирайтер медиа-контента / социальных сетей
🔹Копирайтер в Детский центр Академия детства
🔹Креативный копирайтер / Автор вопросов для барной викторины
🔹Смм-менеджер салона красоты
#аналитика
🔸Младший аналитик в Frank RG
🔸Аналитик в Апрель, группа компаний (Ярославль)
🔸Продуктовый аналитик в Самолет (сюда могу порекомендовать)
#дизайн
🔺Junior/Middle UX UI Designer/Дизайнер интерфейсов в Digital Partners Global
🔺Web-дизайнер UX/UI в Skilla Работа
🔺UX-исследователь (стажер) в Ю-эксперт
🔺UI/UX дизайнер в idaproject
Знаете кому могут подойти вакансии? Поделитесь с другом :)
Последние недели прям очень напряженные были. Напомню, что я работаю сейчас HR-дженералистом в Timepad. На днях было полгода как я работаю тут.
Кто такой дженералист, если коротко то это "и швец, и жнец и на дуде игрец". В моей работе много разных HR-процессов: подбор, адаптация, внутриком и HR-бренд. В общем там еще много разных задачек между этими процессами. Это я к чему? Я уже как-то говорила и писала, что я за честность в коммуникации и если я вдруг вам что-то обещала ответить, но не ответила. Это потому что я могу быть "Дори" и от нагрузки забыть ответить. Но всегда есть выход - написать мне и напомнить о себе. Скорее в ответ я вам буду говорить "миллион извинений" и отвечу на ваши вопросы :))
А сейчас пару классных вакансий от друзей, знакомых и знакомых знакомых:
🔻Аккаунт-менеджер в агентство "Победа". Классные ребята, но просят очень кандидата в Санкт-Петербурге.
🔻Маркетолог в нишу психологических услуг в команду бизнес-психолога ( к моей очень классной коллеге Оксане Паниной)
🔻Продакт B2B в карьерный сервис Эйч — человек, который создаст в Эйч сильный продукт для компаний и бизнесов.
🔻SMM-менеджер в Авито Авто (нужен сильный кандидат от 3 лет опыта минимум)
🔻Ассистент SMM. Важно, чтобы человек мог писать тексты для соцсетей, создавать контент. От 70к на руки, офис.
Из внутрянки:
1. Важно, чтобы человек хотел развиваться в этом. Если вы ещё быстро соображаете и внедряете, тестируете гипотезы, это супер. Таких ищут))
2. Важно хорошо писать тексты.
3. понимать основы продвижения в соц сетях (как подбирать группы для рекламы, блогеров для бартера, как снимать рилс, чтобы они залетели и в принципе вариться в теме смм или хотеть этого))
В отклике напишите пару слов о себе, почему вам интересна позиция. Тут подробнее описание
Для связи: @Anna_Belyanskaya
🔻Junior маркетинг менеджер в СберЗдоровья
🔻Джуниор Проджект менеджер в MGcom
🔻Джуниор маркетолог в EDAcademy
Пару вакансий с внешнего рынка с прямыми контактами.
#маркетинг
🔹Копирайтер-сценарист в Строительное бюро PLANKA
🔹Копирайтер медиа-контента / социальных сетей
🔹Копирайтер в Детский центр Академия детства
🔹Креативный копирайтер / Автор вопросов для барной викторины
🔹Смм-менеджер салона красоты
#аналитика
🔸Младший аналитик в Frank RG
🔸Аналитик в Апрель, группа компаний (Ярославль)
🔸Продуктовый аналитик в Самолет (сюда могу порекомендовать)
#дизайн
🔺Junior/Middle UX UI Designer/Дизайнер интерфейсов в Digital Partners Global
🔺Web-дизайнер UX/UI в Skilla Работа
🔺UX-исследователь (стажер) в Ю-эксперт
🔺UI/UX дизайнер в idaproject
Знаете кому могут подойти вакансии? Поделитесь с другом :)