⚡️В чат-бот «‎Помощник Объясняем.рф» добавлен раздел с вопросами и ответами о частичной мобилизации.

Все ответы проверены и представляют собой позицию Министерства обороны РФ.

Вы можете узнать ответы, например, на такие вопросы:

❓Сколько всего человек получат повестки в ходе частичной мобилизации?
❓Какие законные основания будут учитываться в военных комиссариатах для освобождения от призыва в рамках частичной мобилизации?
❓Граждане с какой категорией здоровья подлежат мобилизации?
❓Затронет ли частичная мобилизация студентов?
❓Какой порядок вручения (получения) повестки?


Если вы не нашли ответа на нужный вопрос, можно спросить бота. Мы передаём вопросы в Минобороны РФ и добавляем ответы в чат-бот. В ближайшее время раздел будет пополняться новыми ответами.

Чат-бот создан в первую очередь как справочник. Если ваш вопрос требует ответа незамедлительно, например, если вы столкнулись со случаем неправомерной мобилизации, звоните на горячую линию 122.

Пообщаться с чат-ботом можно:
в Telegram,
в Viber,
во «ВКонтакте».

@obyasnayemrf

👨‍💻На Госуслугах начал работать сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ и телеком-специалистов

Минцифры открыло на Госуслугах сервис по подаче заявлений на освобождение от призыва в рамках частичной мобилизации сотрудников ИТ и телеком-компаний.

Чтобы направить заявление, специалист должен:

1️⃣ Заполнить в кадрах форму-подтверждение от работодателя и подписать УКЭП генерального директора. Обратите внимание, что при редактировании CSV файла в Excel, первые символы в номерах документов, начинающиеся с "0", будут стираться, это нормально, исправлять это не нужно.

2️⃣ Открыть сервис на Госуслугах (пока, во избежание DDoS-атак, услуга доступна только с территории России), проверить данные, которые автоматически подтягиваются из личного кабинета (ФИО, паспорт и т.д.).

3️⃣ Ввести сведения о воинском учете (вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность и т.д.).

4️⃣ Указать информацию о высшем образовании (наименования вуза, специальность, серию и номер диплома) из приложения 1 к приказу. Если вы не нашли свою специальность в нем, посмотрите таблицу соответствия специальностей в приложении 2.

5️⃣ Заполнить сведения о работе (ИНН и название организации, трудовые обязанности, обоснование необходимости отсрочки и т.д.).

6️⃣ Прикрепить к заявлению форму-подтверждение, подписанный руководителем организации, и файл открепленной электронной подписи.

7️⃣ Отправить заявку. Минцифры после обработки направит их в Генштаб. Решение о непривлечении к мобилизации примет Минобороны. Первые списки планируется отправить 29 сентября.

▫️ Подробную инструкцию по заполнению формы и подаче заявления можно прочитать здесь.

▫️ Посмотреть список рекомендованных специальностей можно здесь.

👉 Подать заявление
👉 Что делать, если повестка пришла.

@mintsifry

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

🖥 Сотрудники ИТ- и телеком-компаний подали уже более 1,5 тыс. заявлений на отсрочку

С момента запуска специального сервиса на Госуслугах специалисты ИТ- и телеком-компаний успешно подали уже более 1,5 тыс. заявлений на отсрочку в рамках частичной мобилизации.

При этом мы заметили несколько типовых ошибок, которые встречаются при подаче заявлений. Собрали их и предлагаем решения:

❌ Ошибка: Используется скорректированный шаблон формы-подтверждения.
✅ Решение: Использовать нужно форму, скачанную из телеграм-канала Минцифры.

❌ Ошибка: Сотрудники при подаче заявления прикладывают в файле .sig некорректную электронную подпись.
✅ Решение: Рекомендуем подписывать файл усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) генерального директора, выданной ФНС России, и прикреплять к заявлению именно этот файл .sig

❌ Ошибка: Информация в форме-подтверждении не соответствует данным файла .sig
✅ Решение: Система может уведомлять о технической ошибке при наличии в форме опечаток, которые не позволяют соотнести данные из файла с электронной подписью. Проверьте, корректная ли использовалась электронная подпись и нет ли опечаток в форме. К примеру, в названии компании могла быть проставлена лишняя кавычка.

❌ Ошибка: Сотрудники или кадровые службы меняют текст в той части формы-подтверждения, которую изменять не нужно
✅ Решение: Изменять можно только определенные данные, как это указано в инструкции.

Пошаговая инструкция по заполнению заявления — в нашем видеоролике.

@mintsifry

Минцифры России (VK)

🤝 Поддержка мобилизованных ИТ-специалистов и сотрудников связи

Многие программисты, инженеры, специалисты в области кибербезопасности получат отсрочки, чтобы сохранить устойчивыми сети связи, отразить кибератаки, поддержать существующие цифровые сервисы и запустить новые. Но некоторые будут нести военную службу: кто-то поедет добровольцем, кто-то – уже получил повестку.

Просим руководителей ИТ-компаний и операторов связи позаботиться о мобилизованных сотрудниках: обеспечить их ежемесячными выплатами в размере не менее 80% заработной платы, единовременно выплатить несколько окладов, оформить полисы ДМС для семей.

Это минимум, который мы должны сделать сейчас.

Минцифры России

29.08.2022. г. Челябинск Губернатор Челябинской области Алексей Текслер открыл Х Всероссийский форум «Цифровое общество. Цифровое развитие регионов»

В рамках приветственного слова Алексей Текслер отметил цифровизацию как один из ключевых приоритетов для управления регионом, обозначил вызовы, с которыми сталкивается цифровая отрасль в связи с меняющимися геополитической обстановкой в стране, важность ресурсного обеспечения для оперативного управления и принятия необходимых своевременных решений. Губернатор обозначил наличие конкуренции между субъектами РФ в достижении различных показателей в цифровой сфере. Регион ставит перед собой задачу увеличить объём мер для роста кадрового потенциала, финансовой поддержки для закрепления высоких позиций в государственных рейтингах развития.
Заместитель Губернатора Челябинской области Александр Козлов зачитал приветственное слово от Министра Цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максута Шадаева.

Подробная информация о форуме: http://itforum.gov74.ru

Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан

❗️Главное:

❌Если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.
⏸Если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.

Эти правила распространяются на всех работодателей.

Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:
📄работающих по постоянному (бессрочному) трудовому договору,
📄тех, с кем заключен срочный договор,
📄находящихся на испытательном сроке,
📄работающих по служебным контрактам и на госслужбе.

📃Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку.

🗓Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.

⌛️Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

❓Какие гарантии предусмотрены для семей мобилизованных граждан

Госдумой приняты поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии для членов семей мобилизованных граждан. В ближайшее время их рассмотрит Совет Федерации.

📌Согласно документу при мобилизации одного из родителей:

👦🏼Если в семье воспитываются дети до 14 лет, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку.

👨‍💼Родители детей до 18 лет получают преимущественное право сохранить должность, если работодатель планирует сокращение.

В рамках церемонии открытия форума Заместитель Губернатора Челябинской области Александр Козлов наградил призеров регионального «Конкурса лучших ИТ- организаций Челябинской области 2022»
В продолжение церемонии стартовала главная панельная дискуссия «Импортозамещение: реальность нашего времени»

АНО ЛЦТ на форуме «Цифровое общество. Цифровое развитие регионов» в г. Челябинске

29-30 сентября 2022 г. АНО «Лаборатория Цифровой Трансформации» принимает участие в мероприятиях форума «Цифровое общество. Цифровое развитие регионов»
В рамках круглого стола «Цифровая экология» заместитель директора АНО ЛЦТ Кирилл Лысенко рассказал о подходах к работе с данными и реализации проектов на их основе, в частности о проекте воздействия окружающей среды на здоровье граждан. Для Челябинской области реализация данного проекта является наиболее актуальной. АНО ЛЦТ и Правительство Челябинской области разрабатывают методику автоматизированного расчёта модели влияния выбросов промышленных предприятий на различные категории граждан. По итогам расчётов подтверждаются в первую очередь социальные показатели , а также экономические эффекты.

Дмитрий Чернышенко: Генеральным директором АНО «Цифровая экономика» единогласно избран Сергей Плуготаренко
http://government.ru/news/46686/

Заместитель Председателя Правительства, председатель наблюдательного совета АНО «Цифровая экономика» Дмитрий Чернышенко принял участие в собрании учредителей, ключевым вопросом повестки которого стало избрание генерального директора организации.

В собрании приняли участие учредители и члены наблюдательного совета АНО «Цифровая экономика»: представители Минэкономразвития, Минцифры, Администрации Президента, крупных компаний – «Яндекс», ПАО «Газпром нефть», «Роснано», «Ростелеком», «Вэб Венчурс», «Сберинтертеймент», фонд «Сколково», АСИ, Wildberries, «МТС», ПАО «Сбербанк», «1С», АО «Почта России», «Мегафон», Ozon, «Билайн», РФПИ, VK, ГК Astra Linux, госкорпорация «Росатом», «ЭР-Телеком Холдинг», СКБ «Контур» и т.д.

Текущие результаты деятельности АНО «Цифровая экономика» представил врио генерального директора Дмитрий Тер-Степанов. Также в ходе мероприятия были обсуждены приоритетные направления деятельности организации и избрание генерального директора.

Учредители единогласно выбрали Сергея Плуготаренко генеральным директором АНО «Цифровая экономика».

«Перед АНО “Цифровая экономика” сегодня стоит достаточно сложная, но выполнимая задача – сформировать такую стратегию, которая будет равносильно отвечать и задачам бизнеса, и задачам государства. Сегодня новым генеральным директором АНО был избран Сергей Плуготаренко, который с 2010 года руководит крупнейшей отраслевой ассоциацией – РАЭК. Сергей хорошо известен как среди предпринимательского ИТ-сообщества, так и в органах власти. Он умеет правильно выстраивать коммуникации, доносить идеи и предложения, формировать отраслевые позиции. Уверен, АНО “Цифровая экономика” ждёт новая эпоха развития вместе с новым руководителем», – отметил Дмитрий Чернышенко.

Правительство РФ утвердило новое положение о государственной аккредитации российских компаний, которые осуществляют свою деятельность в сфере информационных технологий. Соответствующее постановление кабмина опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации в субботу.

❗️ Особенности нового порядка аккредитации для ИТ-компании с госучастием

Компании с любым косвенным (форма участия через третьих лиц) госучастием и/или прямым (государство напрямую участвует в капитале организации) госучастием менее 50%, которые ранее уже были аккредитованы, сохранят свою аккредитацию и останутся в реестре.

При ежегодной проверке (первая проверка состоится 1 июля 2023 года) на соответствие таких организаций новым требованиям доля косвенного госучастия учитываться не будет. Прямого будет — должно быть менее 50% госучастия для сохранения аккредитации.

Только ранее не аккредитованные компании с прямым или косвенным госучастием (50% и более) не смогут получить аккредитацию по новому порядку.

Минцифры считает, что предоставление мер поддержки в первую очередь негосударственным коммерческим ИТ-компаниям особенно важно. Частные ИТ-предприниматели инвестируют свои средства в развитие российских решений и создают рабочие места для специалистов. Для нас это одно из ключевых условий сохранения конкурентоспособности российской ИТ-отрасли.

@mintsifry

Коллеги, в среду проведу вебинар (формат выберем). Отвечу на вопросы по мобилизации и по аккредитации. По механике сбора вопросов завтра определимся.

❗️️ Памятка для мобилизуемых специалистов ИТ- и телеком-компаний, имеющих право на отсрочку

Что делать, если сотрудник ИТ- или телеком-компании соответствует условиям отсрочки от мобилизации, но ему пришла повестка, или его забирают в воинскую часть.

🔹 Если пришла повестка и нужно явиться в военкомат:

1️⃣ Убедитесь, что специалист подал заявление на Госуслугах. Если заявление ещё не подано, его нужно подать. Заявления передают в Генштаб на следующий рабочий день после получения, но требуется время чтобы их доставили в конкретный военкомат. Уточните номер заявления, его можно найти сразу после подачи в личном кабинете на Госуслугах.

2️⃣ Как можно скорее напишите нам на help@digital.gov.ru. Все подобные случаи Минцифры рассматривает вручную.

Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника – Название компании – Номер заявки на Госуслугах».

В самом письме обязательно должны быть указаны:
▫️ фамилия, имя, отчество сотрудника;
▫️ номер заявления на Госуслугах;
▫️ название компании;
▫️ военкомат и его адрес;
▫️ адрес, по которому сотрудник может получить телеграмму для военкомата (если он еще не в воинской части).

В течение 12 часов после получения письма Минцифры направит телеграммы с просьбой освободить сотрудника от призыва по трем адресам:
▫️ в Генштаб,
▫️ в военкомат,
▫️ самому сотруднику по указанному в письме адресу.

В телеграмме будет номер исходящего письма от Минцифры в Генштаб со списком, куда включен сотрудник. Телеграммы обычно приходят в течение суток.

3️⃣ Если специалист должен лично явиться в военкомат, ему нужно будет иметь с собой телеграмму и полный комплект документов для отсрочки.

🔹 Если сотрудник уже в воинской части, но не подавал заявления на Госуслугах:

Как можно скорее напишите на help@digital.gov.ru. Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника – Название компании – Воинская часть».

В таком случае к письму нужно приложить полный пакет документов для отсрочки из этого перечня, подписанный УКЭП генерального директора, в том числе — форму-подтверждение от работодателя. Телеграмму передадут в Генштаб в ближайшее время.

🔹 Если вопрос решится, сообщите нам об этом.

❗️ Если телеграммы не помогут оперативно решить проблему, напишите на sos@digital.gov.ru, указав все данные о сотруднике, а также приложив все документы.

Пожалуйста, следуйте этой инструкции и обращайтесь на sos@digital.gov.ru, только выполнив все необходимые шаги ранее.

@mintsifry

Минобрнауки внесло изменения в порядок приема на обучение по образовательным программам бакалавриата, специалитета и магистратуры

Соответствующий приказ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Нововведения систематизируют процедуру приема, повышают ее прозрачность и направлены на синхронизацию с функционалом онлайн-подачи документов через портал госуслуг.

Согласно новым правилам:

1️⃣ Абитуриент может одновременно подать два заявления (как на бюджетную, так и на платную основу). При этом он указывает в заявлении приоритетные направления подготовки и специальности, по которым будет поступать. Зачисление будет осуществляться по тем специальностям, которые указаны в заявлении.

2️⃣ Количество специальностей и направлений подготовки, по которым поступающий вправе одновременно участвовать в конкурсе при приеме на обучение по программам бакалавриата и специалитета, уменьшено с 10 до 5. Это позволит абитуриентам сконцентрировать свои усилия на одной области образования, определить сферу будущей профессиональной деятельности и усилить подготовку по необходимым для сдачи экзаменов предметам, а также повысит ответственность за выбор определенного направления подготовки или специальности. Опыт прошлых приемных кампаний показал, что максимальное количество направлений, которые выбирали абитуриенты для поступления, в среднем составило 5.

3️⃣ Установлены единые сроки приема на бюджетные места по всем формам обучения, в том числе сроки дополнительного приема: срок завершения приема документов — не ранее 20 июля и не позднее 25 июля, дополнительный прием — не позднее 29 августа. Срок обновления вузами конкурсных списков продлен до дня издания приказов о зачислении включительно.

✅ Новые правила вступают в силу с 1 марта 2023 г. и будут действовать до 1 сентября 2027 г.

➡️ Читать подробнее

❗️Максут Шадаев выступит на конференции TAdviser IT Government DAY 5 октября. Министр цифрового развития России ответит на самые актуальные вопросы:

✅ Как изменились приоритеты государственной цифровизации в связи с геополитическими событиями 2022 года.
✅ Каковы планы цифрового развития военкоматов.
✅ Как движется импортозамещение и каких наиболее заметных проектов стоит ожидать в обозримом будущем.
✅ Каковы планы по повышению надежности и безопасности государственных ИТ-систем в текущих обстоятельствах.

❗️Регистрация на конференцию - по ссылке https://www.tadviser.ru/a/671781