выполняют работы по договору, имеют право на отсрочку?
Нет, см. п. 23

В результате дискуссии был создан отдельный чат, посвящённый обсуждению списка специальностей с подготовкой предложений для Минцифры.
Подробнее:
https://t.me/ITmobilization

Дмитрий Чернышенко: Более 110 тысяч студентов зачислены на «цифровые кафедры» вузов
http://government.ru/news/46617/

Более 110 тысяч студентов зачислены на «цифровые кафедры» 114 российских вузов. Об этом сообщил Заместитель Председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко.

Он напомнил, что «цифровые кафедры» были созданы в рамках федерального проекта «Развитие кадрового потенциала IТ-отрасли» нацпрограммы «Цифровая экономика». На них студенты могут получить IT-компетенции параллельно с изучением основной программы.

«По поручению Президента Владимира Путина Правительство проводит комплексную работу по повышению качества подготовки IT-специалистов и цифровой грамотности россиян. От этого напрямую зависит обеспечение информационной безопасности страны и достижение технологического суверенитета. Мы видим, что молодые люди заинтересованы в развитии цифровых компетенций. В рамках приёмной кампании на "цифровые кафедры" было подано более 140 тыс. заявлений. Зачислено свыше 110 тысяч студентов. Сейчас – на старте обучения – проходит мониторинг их цифровых компетенций, который будет регулярно отслеживать качество подготовки ребят», – отметил Дмитрий Чернышенко.

Вице-премьер добавил, что для молодых людей разработано свыше 500 образовательных программ дополнительной профессиональной переподготовки. Все они прошли независимую экспертизу и получили высокую оценку представителей IT-отрасли.

🕹Правительство запускает программу поддержки технопарков в сфере электронной промышленности

📍В рамках программы каждый регион, проекты которого пройдут отбор, будет получать до 300 млн рублей в год. Средства позволят снизить часть затрат управляющих компаний на:
🔸проектирование,
🔸строительство,
🔸модернизацию объектов инфраструктуры,
🔸приобретение оборудования,
🔸подключение к инженерным сетям.

🏭Чтобы проект стал участником регионального отбора, общая площадь работающих или строящихся корпусов на территории технопарка должна превышать 10 тыс. кв. м.

🧮Общий объем финансирования программы в 2023–2025 годах составит 7,2 млрд рублей.

«Рассчитываем, что благодаря такой помощи в ближайшие семь лет появится не менее 150 тыс. кв. м современных производственных площадей и до 3 тыс. рабочих мест», – сказал Михаил Мишустин.

📑 Список специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации для специалистов ИТ и связи

Уточнили, какое образование имеют профильные специалисты в ИТ-компаниях и операторах связи. Перечень составлен на основе предложений отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний и в целом комплексно отражает структуру их занятости. ИТ и связь развиваются стремительными темпами, поэтому многие в отрасль приходят из смежных специальностей.

Цифровые сервисы проникают во все значимые сферы жизни и отрасли экономики, поэтому зачастую разработка для них ИТ-решений невозможна без привлечения отраслевых специалистов. Это особенно актуально с учетом поставленной Президентом задачи обеспечить цифровую зрелость ключевых отраслей экономики и социальной сферы на основе отечественных разработок. Хотим напомнить, что успешное развитие высокотехнологичных компаний невозможно и без квалифицированных управленческих кадров.

🔹 Специальности в ИТ-отрасли и связи.

В перечень вошли специальности, которые были утверждены приказами Минобрнауки в 2013 году (актуальные), и специальности, по которым обучались раньше. Между ними в Приложении 2 к Приказу Минцифры установлено соответствие. При заполнении заявлении на Госуслугах надо найти наименование своей специальности (как в дипломе) в таблице и по ней найти ее актуальное наименование, которое требуется указать в заявлении.

Не забываем, что наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи само по себе не дает права на освобождение от призыва. Необходимо также выполнять критически важные функции.

Все критерии для непривлечения к мобилизации указаны здесь.

🔹Что делать, если повестку уже получил:

👉 сотрудник ИТ-компании
👉 сотрудник телеком-компании
👉 сотрудник СМИ

@mintsifry

📌 Форма подтверждения соответствия сотрудника требованиям для непривлечения к службе в рамках частичной мобилизации

Уже завтра на Госуслугах запустим сервис для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи, которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации. Времени на тестирование практически нет — запускаемся «с колес».

Заявление будет формироваться самим сотрудником, но к нему надо будет приложить форму подтверждения его соответствия необходимым требованиям, подписанную электронной подписью гендиректора организации. Без нее заявление подать не получится.

❗️ Эту форму нужно получить до подачи заявления.

Предлагаем не ждать запуска сервиса и уже сейчас начать заполнять эту форму, чтобы оперативно подписать ее у работодателя.

👉 По ссылке находится файл в формате .csv — он запакован в архив .zip, поэтому сначала нужно его разархивировать. Знаем, что .csv выглядит не очень, но менять расширение нельзя. Такой формат нужен для автоматизированной обработки данных.

Что нужно сделать с файлом:

1️⃣ Заполнить все данные, не добавляя и не удаляя строк.
2️⃣ Сохранить в формате .csv
3️⃣ Подписать этот файл у гендиректора компании его УКЭП (у большинства организаций она выдана ФНС).
4️⃣ Отправить через Госуслуги, когда откроется соответствующий сервис сбора сведений (надеемся, завтра).

👉 Инструкция по заполнению формы

Пожалуйста,
▫️ не направляйте этот документ нам, мы собираем эти данные только через Госуслуги;
▫️ убедитесь, что он подписан гендиректором (в противном случае будет однозначный отказ).

@mintsifry

Вы не нашли свою специальность в таблице (приложение 2 к приказу). Что делать?

1️⃣ Продолжайте действовать по инструкции. Вероятнее всего ваша специальность включена в перечень приоритетных.

2️⃣ Когда на Госуслугах начнет работать сервис по отсрочке, при заполнении заявления выберите специальность из первого списка, которая соответствует вашей.

📌 Будьте внимательны при изучении таблицы.

Нам приходит очень много вопросов. Пожалуйста, задавайте их после того, как внимательно ознакомитесь с инструкцией.

@mintsifry

⚡️В чат-бот «‎Помощник Объясняем.рф» добавлен раздел с вопросами и ответами о частичной мобилизации.

Все ответы проверены и представляют собой позицию Министерства обороны РФ.

Вы можете узнать ответы, например, на такие вопросы:

❓Сколько всего человек получат повестки в ходе частичной мобилизации?
❓Какие законные основания будут учитываться в военных комиссариатах для освобождения от призыва в рамках частичной мобилизации?
❓Граждане с какой категорией здоровья подлежат мобилизации?
❓Затронет ли частичная мобилизация студентов?
❓Какой порядок вручения (получения) повестки?


Если вы не нашли ответа на нужный вопрос, можно спросить бота. Мы передаём вопросы в Минобороны РФ и добавляем ответы в чат-бот. В ближайшее время раздел будет пополняться новыми ответами.

Чат-бот создан в первую очередь как справочник. Если ваш вопрос требует ответа незамедлительно, например, если вы столкнулись со случаем неправомерной мобилизации, звоните на горячую линию 122.

Пообщаться с чат-ботом можно:
в Telegram,
в Viber,
во «ВКонтакте».

@obyasnayemrf

👨‍💻На Госуслугах начал работать сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ и телеком-специалистов

Минцифры открыло на Госуслугах сервис по подаче заявлений на освобождение от призыва в рамках частичной мобилизации сотрудников ИТ и телеком-компаний.

Чтобы направить заявление, специалист должен:

1️⃣ Заполнить в кадрах форму-подтверждение от работодателя и подписать УКЭП генерального директора. Обратите внимание, что при редактировании CSV файла в Excel, первые символы в номерах документов, начинающиеся с "0", будут стираться, это нормально, исправлять это не нужно.

2️⃣ Открыть сервис на Госуслугах (пока, во избежание DDoS-атак, услуга доступна только с территории России), проверить данные, которые автоматически подтягиваются из личного кабинета (ФИО, паспорт и т.д.).

3️⃣ Ввести сведения о воинском учете (вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность и т.д.).

4️⃣ Указать информацию о высшем образовании (наименования вуза, специальность, серию и номер диплома) из приложения 1 к приказу. Если вы не нашли свою специальность в нем, посмотрите таблицу соответствия специальностей в приложении 2.

5️⃣ Заполнить сведения о работе (ИНН и название организации, трудовые обязанности, обоснование необходимости отсрочки и т.д.).

6️⃣ Прикрепить к заявлению форму-подтверждение, подписанный руководителем организации, и файл открепленной электронной подписи.

7️⃣ Отправить заявку. Минцифры после обработки направит их в Генштаб. Решение о непривлечении к мобилизации примет Минобороны. Первые списки планируется отправить 29 сентября.

▫️ Подробную инструкцию по заполнению формы и подаче заявления можно прочитать здесь.

▫️ Посмотреть список рекомендованных специальностей можно здесь.

👉 Подать заявление
👉 Что делать, если повестка пришла.

@mintsifry

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

🖥 Сотрудники ИТ- и телеком-компаний подали уже более 1,5 тыс. заявлений на отсрочку

С момента запуска специального сервиса на Госуслугах специалисты ИТ- и телеком-компаний успешно подали уже более 1,5 тыс. заявлений на отсрочку в рамках частичной мобилизации.

При этом мы заметили несколько типовых ошибок, которые встречаются при подаче заявлений. Собрали их и предлагаем решения:

❌ Ошибка: Используется скорректированный шаблон формы-подтверждения.
✅ Решение: Использовать нужно форму, скачанную из телеграм-канала Минцифры.

❌ Ошибка: Сотрудники при подаче заявления прикладывают в файле .sig некорректную электронную подпись.
✅ Решение: Рекомендуем подписывать файл усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) генерального директора, выданной ФНС России, и прикреплять к заявлению именно этот файл .sig

❌ Ошибка: Информация в форме-подтверждении не соответствует данным файла .sig
✅ Решение: Система может уведомлять о технической ошибке при наличии в форме опечаток, которые не позволяют соотнести данные из файла с электронной подписью. Проверьте, корректная ли использовалась электронная подпись и нет ли опечаток в форме. К примеру, в названии компании могла быть проставлена лишняя кавычка.

❌ Ошибка: Сотрудники или кадровые службы меняют текст в той части формы-подтверждения, которую изменять не нужно
✅ Решение: Изменять можно только определенные данные, как это указано в инструкции.

Пошаговая инструкция по заполнению заявления — в нашем видеоролике.

@mintsifry

Минцифры России (VK)

🤝 Поддержка мобилизованных ИТ-специалистов и сотрудников связи

Многие программисты, инженеры, специалисты в области кибербезопасности получат отсрочки, чтобы сохранить устойчивыми сети связи, отразить кибератаки, поддержать существующие цифровые сервисы и запустить новые. Но некоторые будут нести военную службу: кто-то поедет добровольцем, кто-то – уже получил повестку.

Просим руководителей ИТ-компаний и операторов связи позаботиться о мобилизованных сотрудниках: обеспечить их ежемесячными выплатами в размере не менее 80% заработной платы, единовременно выплатить несколько окладов, оформить полисы ДМС для семей.

Это минимум, который мы должны сделать сейчас.

Минцифры России

29.08.2022. г. Челябинск Губернатор Челябинской области Алексей Текслер открыл Х Всероссийский форум «Цифровое общество. Цифровое развитие регионов»

В рамках приветственного слова Алексей Текслер отметил цифровизацию как один из ключевых приоритетов для управления регионом, обозначил вызовы, с которыми сталкивается цифровая отрасль в связи с меняющимися геополитической обстановкой в стране, важность ресурсного обеспечения для оперативного управления и принятия необходимых своевременных решений. Губернатор обозначил наличие конкуренции между субъектами РФ в достижении различных показателей в цифровой сфере. Регион ставит перед собой задачу увеличить объём мер для роста кадрового потенциала, финансовой поддержки для закрепления высоких позиций в государственных рейтингах развития.
Заместитель Губернатора Челябинской области Александр Козлов зачитал приветственное слово от Министра Цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максута Шадаева.

Подробная информация о форуме: http://itforum.gov74.ru

Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан

❗️Главное:

❌Если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.
⏸Если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.

Эти правила распространяются на всех работодателей.

Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:
📄работающих по постоянному (бессрочному) трудовому договору,
📄тех, с кем заключен срочный договор,
📄находящихся на испытательном сроке,
📄работающих по служебным контрактам и на госслужбе.

📃Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку.

🗓Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.

⌛️Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

❓Какие гарантии предусмотрены для семей мобилизованных граждан

Госдумой приняты поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии для членов семей мобилизованных граждан. В ближайшее время их рассмотрит Совет Федерации.

📌Согласно документу при мобилизации одного из родителей:

👦🏼Если в семье воспитываются дети до 14 лет, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку.

👨‍💼Родители детей до 18 лет получают преимущественное право сохранить должность, если работодатель планирует сокращение.

В рамках церемонии открытия форума Заместитель Губернатора Челябинской области Александр Козлов наградил призеров регионального «Конкурса лучших ИТ- организаций Челябинской области 2022»
В продолжение церемонии стартовала главная панельная дискуссия «Импортозамещение: реальность нашего времени»

АНО ЛЦТ на форуме «Цифровое общество. Цифровое развитие регионов» в г. Челябинске

29-30 сентября 2022 г. АНО «Лаборатория Цифровой Трансформации» принимает участие в мероприятиях форума «Цифровое общество. Цифровое развитие регионов»
В рамках круглого стола «Цифровая экология» заместитель директора АНО ЛЦТ Кирилл Лысенко рассказал о подходах к работе с данными и реализации проектов на их основе, в частности о проекте воздействия окружающей среды на здоровье граждан. Для Челябинской области реализация данного проекта является наиболее актуальной. АНО ЛЦТ и Правительство Челябинской области разрабатывают методику автоматизированного расчёта модели влияния выбросов промышленных предприятий на различные категории граждан. По итогам расчётов подтверждаются в первую очередь социальные показатели , а также экономические эффекты.

Дмитрий Чернышенко: Генеральным директором АНО «Цифровая экономика» единогласно избран Сергей Плуготаренко
http://government.ru/news/46686/

Заместитель Председателя Правительства, председатель наблюдательного совета АНО «Цифровая экономика» Дмитрий Чернышенко принял участие в собрании учредителей, ключевым вопросом повестки которого стало избрание генерального директора организации.

В собрании приняли участие учредители и члены наблюдательного совета АНО «Цифровая экономика»: представители Минэкономразвития, Минцифры, Администрации Президента, крупных компаний – «Яндекс», ПАО «Газпром нефть», «Роснано», «Ростелеком», «Вэб Венчурс», «Сберинтертеймент», фонд «Сколково», АСИ, Wildberries, «МТС», ПАО «Сбербанк», «1С», АО «Почта России», «Мегафон», Ozon, «Билайн», РФПИ, VK, ГК Astra Linux, госкорпорация «Росатом», «ЭР-Телеком Холдинг», СКБ «Контур» и т.д.

Текущие результаты деятельности АНО «Цифровая экономика» представил врио генерального директора Дмитрий Тер-Степанов. Также в ходе мероприятия были обсуждены приоритетные направления деятельности организации и избрание генерального директора.

Учредители единогласно выбрали Сергея Плуготаренко генеральным директором АНО «Цифровая экономика».

«Перед АНО “Цифровая экономика” сегодня стоит достаточно сложная, но выполнимая задача – сформировать такую стратегию, которая будет равносильно отвечать и задачам бизнеса, и задачам государства. Сегодня новым генеральным директором АНО был избран Сергей Плуготаренко, который с 2010 года руководит крупнейшей отраслевой ассоциацией – РАЭК. Сергей хорошо известен как среди предпринимательского ИТ-сообщества, так и в органах власти. Он умеет правильно выстраивать коммуникации, доносить идеи и предложения, формировать отраслевые позиции. Уверен, АНО “Цифровая экономика” ждёт новая эпоха развития вместе с новым руководителем», – отметил Дмитрий Чернышенко.

Правительство РФ утвердило новое положение о государственной аккредитации российских компаний, которые осуществляют свою деятельность в сфере информационных технологий. Соответствующее постановление кабмина опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации в субботу.