⚡️Минобороны РФ сообщает, что не будет привлекать к мобилизации отдельные категорий граждан из IT, сфер информации и связи

«Для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы Российской Федерации принято решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих: в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованным в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры», заявили в ведомстве.

В Минобороны РФ сообщили, что также это касается данных категорий граждан, работающих «в российских операторах связи и задействованным в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации».

Также принято решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих:

📍в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции средств массовой информации;

📍в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение".

💿 Инициатива «Цифровой профиль гражданина». Куратор — заместитель председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко, руководитель — статс-секретарь – заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Олег Пак, администратор — заместитель директора департамента цифровой трансформации и координации бюджетных расходов Минцифры Татьяна Рубцова. Финансирования до 2024 года не предусмотрено (безденежная инициатива).

✅ Повышение скорости обслуживания граждан и создание комфортных условий, в том числе для бизнеса, при оказании государственных, муниципальных и иных услуг, а также цифровая трансформация услуг и взаимоотношений в обществе;

✅ Увеличение зарегистрированных пользователей Единого портала государственных услуг и сервиса биометрической идентификации;

✅ Увеличение количества документов, доступных в модуле мобильного приложения на базе Единой системы идентификации и аутентификации, обеспечивающего выпуск и хранение цифровых копий личных документов;

✅ Увеличение количества видов сведений доступных в рамках цифрового профиля гражданина, снижение регламентного времени, затрачиваемого на идентификацию гражданина;

✅ Сокращение расходов представителей бизнеса на проверку и обработку данных, снижение ущерба экономике страны от мошеннических действий при идентификации в различных сервисах, снижение затрат бюджетных средств на печать бумажных документов;

✅ Увеличение доли массовых и государственных сервисов, обеспеченных возможностью их получения с использованием цифрового профиля, увеличение количества пользователей ЕПГУ, использующих облачную электронную подпись.

📌 Дальнейшие действия по отсрочке от частичной мобилизации

Минцифры готовит рекомендуемый перечень специальностей по каждому отраслевому направлению. Список будет опубликован не позднее 26 сентября.

Минцифры прорабатывает с Минобороны форму подачи списков сотрудников, подходящих под критерии отсрочки от частичной мобилизации. Форма будет открыта на следующей неделе на Госуслугах. Если вы получите повестку до публикации формы и подачи списков, действуйте по инструкции: для сотрудников ИТ, телеком, и медиа.

❗️ Специалисты, которые получили отказ в военкомате и направили письма в Минцифры, как описано здесь, по вашим письмам готовятся обращения в Минобороны. Уведомление об отправленном обращении будет направлено вам по почте ответным письмом.

@mintsifry

⚡️ Владимир Путин подписал указ, согласно которому студенты очной и очно-заочной формы обучения будут иметь отсрочку от призыва на военную службу по частичной мобилизации. Также её предоставят тем, кто получает первое среднее специальное образование.

Владимир Путин подписал пакет поправок о военной службе. Что он включает?

🖋Отягчающим обстоятельством при преступлениях против военной службы будет считаться, если они совершены не только в условиях вооружённого конфликта или военных действий, но и «в период мобилизации или военного положения, в военное время».

🖋Утверждено упрощённое получение гражданства для иностранцев, служащих в армии России.

🖋Ужесточается ответственность за неисполнение воинского приказа, сопротивление начальнику по военной службе, самовольное оставление места службы, дезертирство, уклонение от службы, нарушение правил службы, утрату военного имущества, если это совершено «в период военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий».

🖋Вводится уголовная ответственность за:

— добровольную сдачу в плен — от 3 до 10 лет;
— мародёрство — до 15 лет;
— повторное нарушение условий контракта по гособоронзаказу — от 4 до 8 лет колонии;
— невыполненное задание или за ущерб, который составил не менее 5 млн рублей, — на срок от 5 до 10 лет;
— повторный отказ от заключения контракта по гособоронзаказу — от 4 до 8 лет.

📌Поправки вступают в силу со дня официального опубликования законов, то есть с 24 сентября.

@obyasnayemrf

⚡Открыта горячая линия Минобрнауки России по вопросам, связанным с частичной мобилизацией, возникающим у обучающихся в высших учебных заведениях

Обучающиеся могут узнать всю интересующую информацию, в том числе получить разъяснения о правилах призыва, получить консультации по вопросам социальной и правовой защиты, психологическую поддержку.

‼️Горячая линия работает круглосуточно по телефону: 8 (800) 222-55-71 (доб. 1, доб. 2)

Ответы Министра Цифрового развития России Максута Шадаева на вопросы о мобилизации и условиям отсрочки для ИТ организаций и их сотрудников.
Признательность и уважение за труд коллег!

Источник: https://t.me/grantsforIT

1. Что произойдет с отсрочками если вдруг компанию исключат из реестра аккредитованных - они автоматом аннулируются?
В случае исключения компании сотрудники потеряют право на отсрочку, также как и при увольнения сотрудника. В этом случае Минцифры должно будет уведомить МО об изменениях. Таким образом бронь снимается.

2. Когда вернут возможность аккредитации ИТ-компаний?
Документ на выходе, планируем в октябре принять.

3. Будет ли возобновлена аккредитация ИТ компаний? Новые требования и процедура
Конечно будет, но требования будут существенно скорректированы. Ключевым условием аккредитации будет доля выручки от деятельности, связанной с ИТ. Предполагается, что она должна быть не меньше 30% за период. От каких направлений деятельности выручка будет считаться ИТ будет установлено приказом Минцифры. Ежегодно надо будет подтверждать, что минимально необходимая доля выручки сохранилась. У кого она будет меньше будет автоматически исключаться. Много про это писали, посмотрите в нашем ТГ-канале.

4. Как пройти сейчас аккредитацию? Компания резидент Сколково, Московского Инновационного Кластера, выручка от IT 100%
Ждать выхода нового постановления Правительства. С учетом ситуации мы постараемся максимально ускорить наши формальные процедуры. Почему раньше не аккредитовались?

5. Под действие попадают все аккредитованные IT-компании или необходимо соответствовать доп.критериям?
Попадают все аккредитованные организации, но бронь получают сотрудники которые 1) имеют профильное высшее образование 2) работают на условиях нормальной (полной) занятости 3) участвуют (задействованы) в процессах разработки, поддержки ИТ решений

6. Есть ли дополнительные требования к аккредитованным ИТ-компаниям, необходимые для получения их сотрудниками отсрочки?
Нет, см п.5

7. Отсрочка распространяется на все аккредитованные ИТ-компании? Или на определенные типы?
Да на все типы, см. п.5

8. Правильно ли мы все поняли, что: необходимо, чтобы компания уже была в списке аккредитованных IT-компаний
Да, все верно. Компания должна быть аккредитована на момент формирования списков на бронь или получения повестки

9. Компания пока не аккредитована в МинЦифре, но резидент Сколково и Московского Инновационного Кластера, выручка от IT 100%. У генерального директора код специальности "Технологические машины и оборудование 15.04.02", но факультет "Технологическое предпринимательство", чему и обучали по факту. Есть ли у него отсрочка?

Пока нет аккредитации сотрудники компании не имеют права на отсрочку. В случае получения аккредитации сотрудники (в том числе гендир) должен соответствовать требованиям, указанным в пункте 5

10. Если компания не аккредитована, но госконтракт на поддержку ГИС регионального значения, будет ли бронь?
Нет, компания должна быть аккредитована

11. Будет ли учитываться тот факт, что не все компании имеющие лицензии ФСТЭК и/или ФСБ России имеют статус акредетованной ИТ компании.
Наличие лицензий не имеет значения, только статус аккредитованной

12. Что делать айтишникам, которые работали в аккредитованной IT компании, а по новым правилам ее исключили? Потому что государственное казённое учреждение не приносит доход. Профессия из списка, профильная, работает по профилю уже более 6 лет. А доход компания не приносит и статус аннулировали. Как им быть в таком случае? Они разве не айтишники?
Минцифры не исключала казенные или бюджетные учреждения, основная функция которых связана с ИТ. Если вы не согласны, напишите мне в личку разберемся.

13. Важно предусмотреть отсрочку IT специалистам, которые работают в НЕ IT-компаниях, так как российские компании, занятые в различных секторах экономики (ритейл, медицина, производство, строительство и другие) также имеют в своем штате IT-специалистов.
Не можем. Но компании могут выделить блок ИТ в самостоятельную дочку, которая будет иметь контракт на сопровождение и развитие с родительской компанией. После аккредитации ее сотрудники получат отсрочку.

14. Очередной вопрос про руководство компании. Генеральный директор и его заместители должны иметь бронь от мобилизации независимо от специальности по

диплому о высшем образовании, т.к. они владеют процессом разработки не в узкой его специализации, а соотносимо с другими процессами.
Звучит логично, но см. п 5. Мы прорабатываем возможность включения управленческих специальностей в перечень профильных для ИТ.

15. К руководителям (генеральный директор, директор) аккредитованной IT компании, задействованным в процессах разработки, внедрения и сопровождения IT решений, с ВО, без соответствующей специальности, решение о непривличении применимо?
См. п. 14

16. Генеральный директор не имеет профильного образования. Если его заберут, то вся компания рухнет. Как быть?
Во-первых см. п. 14, во-вторых будет исполняющий обязанности (также как на время болезни и др.

17. Как распространяется отсрочка на топ-менеджмент компаний (генеральный, финансовый, технический директор...). Требуется для них профильное высшее образование? Если директора призовут, кто отправит списки сотрудников? 🙂
Во-первых см. п. 14, во-вторых будет исполняющий обязанности (также как на время болезни и др.

18. Считаются ли директора "задействованными" в разработке и всем остальном? Если нет, то получается, что они подлежат мобилизации даже при наличии высшего образования
Подтверждает участие в процессах разработки и др. генеральный директор – он сам должен определить факт своего участия в этих процессах.

19. Могут ли призвать директора ИТ компании, являющегося и ее собственником? Для многих малых ИТ-компаний это будет означать прекращение деятельности. В этом случае, могут ли обязательства по договорам быть не исполнены как форс-мажор?

Призвать могут, если компания не аккредитована, или не выполнены другие условия (см. п. 5). Согласен, но я думаю, что такая ситуация характерна не только для ИТ – я думаю будет общее решение какое-то. Но вопрос очень актуальный, обязательно возьмем в работу

20. Какие правила отсрочки для учредителей ИТ-компаний? (владельцы долей в ООО либо АО) Оформиться сотрудником влечет риск начисления ЕСН на дивиденды (есть соответствующая судебная практика). При этом учредители почти всегда являются основной движущей силой компаний.
Если учредители не работают как сотрудники аккредитованных ИТ-компаний права на отсрочку не имеют. Для остального см. п. 5. Про ЕСН думаю решать должен учредитель.

21. Приветствую всех, являюсь учредителем в своём же ООО аккредитованном, без трудового договора и занимания должности в нем, финансирую и управляю проектом. Образование высшее финансовое. Распространяется ли на меня отсрочка, если нет возможны ли коррективы в программе.
Нет, не распространяется. Так как вы не сотрудник компании. Про корректировку программы не понял – нет программы никакой. Если вы про требования – то думаю это в невозможно.

22. Являюсь соучредителем компании внесенной в реестр, на ключевой должности, при этом не имею высшего образования и диплома, каким образом можно воспользоваться отсрочкой?
Воспользоваться отсрочкой не можете в связи с отсутствием высшего образования.

23. Как быть ИП и самозанятым в ИТ? И сотрудникам ИП в ИТ?
Единственный вариант для получения отсрочки оформляться как юрлицо и получать аккредитацию.

24. Могут ли отсрочку также распространить отсрочку на работающих "на себя" ИТ-шников в статусе ИП и СЗ?
Нет, см. п. 23 Потом тогда любой мог бы стать аккредитованным СЗ и получить отсрочки, мы имели бы тогда гигантский фрод.

25. ИП ведет деятельность в области ИТ, что тоже является важной частью поддержания ИТ инфраструктуры, нужно их включить в список, например с дополнительными требованиями по срокам работы или регистрацией ранее начала СВО или Мобилизации
К моему огромному сожалению (правда) это сейчас невозможно. См. п. 23.
26. Могут ли самозанятые и ИП, сотрудничающие с аккредитованной компанией воспользоваться отсрочкой от мобилизации? (других мест работы нет)
См. п 23

27. Можно ли добавить отсрочку также для ИП, работающих в сфере информационных технологий?
К сожалению, это не представляется возможным.

28. Самозанятые с соответствующими специальностями которые

выполняют работы по договору, имеют право на отсрочку?
Нет, см. п. 23

В результате дискуссии был создан отдельный чат, посвящённый обсуждению списка специальностей с подготовкой предложений для Минцифры.
Подробнее:
https://t.me/ITmobilization

Дмитрий Чернышенко: Более 110 тысяч студентов зачислены на «цифровые кафедры» вузов
http://government.ru/news/46617/

Более 110 тысяч студентов зачислены на «цифровые кафедры» 114 российских вузов. Об этом сообщил Заместитель Председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко.

Он напомнил, что «цифровые кафедры» были созданы в рамках федерального проекта «Развитие кадрового потенциала IТ-отрасли» нацпрограммы «Цифровая экономика». На них студенты могут получить IT-компетенции параллельно с изучением основной программы.

«По поручению Президента Владимира Путина Правительство проводит комплексную работу по повышению качества подготовки IT-специалистов и цифровой грамотности россиян. От этого напрямую зависит обеспечение информационной безопасности страны и достижение технологического суверенитета. Мы видим, что молодые люди заинтересованы в развитии цифровых компетенций. В рамках приёмной кампании на "цифровые кафедры" было подано более 140 тыс. заявлений. Зачислено свыше 110 тысяч студентов. Сейчас – на старте обучения – проходит мониторинг их цифровых компетенций, который будет регулярно отслеживать качество подготовки ребят», – отметил Дмитрий Чернышенко.

Вице-премьер добавил, что для молодых людей разработано свыше 500 образовательных программ дополнительной профессиональной переподготовки. Все они прошли независимую экспертизу и получили высокую оценку представителей IT-отрасли.

🕹Правительство запускает программу поддержки технопарков в сфере электронной промышленности

📍В рамках программы каждый регион, проекты которого пройдут отбор, будет получать до 300 млн рублей в год. Средства позволят снизить часть затрат управляющих компаний на:
🔸проектирование,
🔸строительство,
🔸модернизацию объектов инфраструктуры,
🔸приобретение оборудования,
🔸подключение к инженерным сетям.

🏭Чтобы проект стал участником регионального отбора, общая площадь работающих или строящихся корпусов на территории технопарка должна превышать 10 тыс. кв. м.

🧮Общий объем финансирования программы в 2023–2025 годах составит 7,2 млрд рублей.

«Рассчитываем, что благодаря такой помощи в ближайшие семь лет появится не менее 150 тыс. кв. м современных производственных площадей и до 3 тыс. рабочих мест», – сказал Михаил Мишустин.

📑 Список специальностей, подходящих под критерии освобождения от мобилизации для специалистов ИТ и связи

Уточнили, какое образование имеют профильные специалисты в ИТ-компаниях и операторах связи. Перечень составлен на основе предложений отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний и в целом комплексно отражает структуру их занятости. ИТ и связь развиваются стремительными темпами, поэтому многие в отрасль приходят из смежных специальностей.

Цифровые сервисы проникают во все значимые сферы жизни и отрасли экономики, поэтому зачастую разработка для них ИТ-решений невозможна без привлечения отраслевых специалистов. Это особенно актуально с учетом поставленной Президентом задачи обеспечить цифровую зрелость ключевых отраслей экономики и социальной сферы на основе отечественных разработок. Хотим напомнить, что успешное развитие высокотехнологичных компаний невозможно и без квалифицированных управленческих кадров.

🔹 Специальности в ИТ-отрасли и связи.

В перечень вошли специальности, которые были утверждены приказами Минобрнауки в 2013 году (актуальные), и специальности, по которым обучались раньше. Между ними в Приложении 2 к Приказу Минцифры установлено соответствие. При заполнении заявлении на Госуслугах надо найти наименование своей специальности (как в дипломе) в таблице и по ней найти ее актуальное наименование, которое требуется указать в заявлении.

Не забываем, что наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи само по себе не дает права на освобождение от призыва. Необходимо также выполнять критически важные функции.

Все критерии для непривлечения к мобилизации указаны здесь.

🔹Что делать, если повестку уже получил:

👉 сотрудник ИТ-компании
👉 сотрудник телеком-компании
👉 сотрудник СМИ

@mintsifry

📌 Форма подтверждения соответствия сотрудника требованиям для непривлечения к службе в рамках частичной мобилизации

Уже завтра на Госуслугах запустим сервис для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи, которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации. Времени на тестирование практически нет — запускаемся «с колес».

Заявление будет формироваться самим сотрудником, но к нему надо будет приложить форму подтверждения его соответствия необходимым требованиям, подписанную электронной подписью гендиректора организации. Без нее заявление подать не получится.

❗️ Эту форму нужно получить до подачи заявления.

Предлагаем не ждать запуска сервиса и уже сейчас начать заполнять эту форму, чтобы оперативно подписать ее у работодателя.

👉 По ссылке находится файл в формате .csv — он запакован в архив .zip, поэтому сначала нужно его разархивировать. Знаем, что .csv выглядит не очень, но менять расширение нельзя. Такой формат нужен для автоматизированной обработки данных.

Что нужно сделать с файлом:

1️⃣ Заполнить все данные, не добавляя и не удаляя строк.
2️⃣ Сохранить в формате .csv
3️⃣ Подписать этот файл у гендиректора компании его УКЭП (у большинства организаций она выдана ФНС).
4️⃣ Отправить через Госуслуги, когда откроется соответствующий сервис сбора сведений (надеемся, завтра).

👉 Инструкция по заполнению формы

Пожалуйста,
▫️ не направляйте этот документ нам, мы собираем эти данные только через Госуслуги;
▫️ убедитесь, что он подписан гендиректором (в противном случае будет однозначный отказ).

@mintsifry