#дайджест #daily #reading #top5
• Open Source-джентльмены 2026: Обзор самых ярких GitHub-проектов, определивших начало года
• На что кодинг-агенты тратят наши токены
• Почему статические сайты возвращаются и чему они научились
• Распознавание речи и голосовое управление на Repka Pi 4, автономная работа, real-time, нейросеть Vosk на базе Kaldi
• Почему разработчики перестали читать документацию и что с этим делать (источник изображения)
• Open Source-джентльмены 2026: Обзор самых ярких GitHub-проектов, определивших начало года
• На что кодинг-агенты тратят наши токены
• Почему статические сайты возвращаются и чему они научились
• Распознавание речи и голосовое управление на Repka Pi 4, автономная работа, real-time, нейросеть Vosk на базе Kaldi
• Почему разработчики перестали читать документацию и что с этим делать (источник изображения)
#дайджест #reading #books #2026 #management #strategy #programming #others #piter
Пришла литература из издательства Питер, преимущественно взял менеджерские книжки, но есть несколько по хардам, так как часто спрашивают "а что почитать?", то вот из актуальных книжек на этот год, если перечитали всё что неактуально.
Этот листинг у меня до конца года, в следующем году будет другой набор книг, а это тот материал, что осваиваю сейчас помимо несвязанного с работой non-fiction, либо прочей художки.
Читаю я не так много как мне хотелось бы, но вот вам интересный факт: если вы проживете 100 лет, а начнете читать в 20 по 1 книге в год, то за жизнь вы сможете прочитать только 80 книг. Если осваивать техники быстрого чтения, слушать аудиокниги, избегать саммари и с головой уходить в книжное чтение, то и количество синергий увеличить удастся легче.
На эту тему неплохо писал Карнеги следующее:
Потому из нового / либо переизданного вот список литературы на 2026, можем потом обсудить, если что-то возьмёте читать
• Зима Владимир Владимирович – Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми. 3-е издание
• Омельченко Марина Петровна – Набирая высоту. Экологичная карьера в России
• Игитян Мецо – Лоббизм. Искусство влияния
• Грант Роберт М. – Современный стратегический анализ. 11-е изд.
• Журавлев Сергей Евгеньевич > Сопричастное стратегирование и проектирование
• Осовицкая Нина Анатольевна > Люди в фокусе
• Вишнякова Марина Васильевна > Мотивация и системы мотивирования
• Лидогенерация 3.0. Продающий маркетинг. 2-е издание
• Шенг Хао > System Design. Подготовка к сложному интервью по GenAI
• Лэм Сан > System Design II. Распределенные системы. Подготовка к сложному интервью
• Батчер Мэтт > Go на практике. 2-е изд.
• Коуэн Алекс > Hypothesis-Driven Development: Продуктовые гипотезы в разработке
Пришла литература из издательства Питер, преимущественно взял менеджерские книжки, но есть несколько по хардам, так как часто спрашивают "а что почитать?", то вот из актуальных книжек на этот год, если перечитали всё что неактуально.
Этот листинг у меня до конца года, в следующем году будет другой набор книг, а это тот материал, что осваиваю сейчас помимо несвязанного с работой non-fiction, либо прочей художки.
Читаю я не так много как мне хотелось бы, но вот вам интересный факт: если вы проживете 100 лет, а начнете читать в 20 по 1 книге в год, то за жизнь вы сможете прочитать только 80 книг. Если осваивать техники быстрого чтения, слушать аудиокниги, избегать саммари и с головой уходить в книжное чтение, то и количество синергий увеличить удастся легче.
На эту тему неплохо писал Карнеги следующее:
Люди называют меня гением.
Секрет моей гениальности заключается в следующем: если я держу в руках некий предмет, то глубоко изучаю его.
День и ночь.
Я исследую его во всех проявлениях.
Им заняты все мои мысли.
Результаты затраченных мною усилий люди склонны называть плодами таланта.
На самом деле это плоды труда и мысли.
Потому из нового / либо переизданного вот список литературы на 2026, можем потом обсудить, если что-то возьмёте читать
• Зима Владимир Владимирович – Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми. 3-е издание
• Омельченко Марина Петровна – Набирая высоту. Экологичная карьера в России
• Игитян Мецо – Лоббизм. Искусство влияния
• Грант Роберт М. – Современный стратегический анализ. 11-е изд.
• Журавлев Сергей Евгеньевич > Сопричастное стратегирование и проектирование
• Осовицкая Нина Анатольевна > Люди в фокусе
• Вишнякова Марина Васильевна > Мотивация и системы мотивирования
• Лидогенерация 3.0. Продающий маркетинг. 2-е издание
• Шенг Хао > System Design. Подготовка к сложному интервью по GenAI
• Лэм Сан > System Design II. Распределенные системы. Подготовка к сложному интервью
• Батчер Мэтт > Go на практике. 2-е изд.
• Коуэн Алекс > Hypothesis-Driven Development: Продуктовые гипотезы в разработке
👍2💯1
#дайджест #daily #reading #top5
• Одна формула, позволяющая понять 3D-графику
• Event-Driven подход в пет-проекте: автоматизация Telegram-канала на NiFi, Kafka и n8n
• ГОСТ VPN — что это и как поможет бизнесу
• Собеседования 2026: почему мы до сих пор нанимаем «ходячие Википедии», а не инженеров?
• OpenClaw обогнал React и стал самым популярным программным проектом на GitHub — 250K звезд за четыре месяца (источник изображения)
Спойлер: мы на пороге ботнет-систем на базе openclaw, cluster ai про который давно говорю so close :)
• Одна формула, позволяющая понять 3D-графику
• Event-Driven подход в пет-проекте: автоматизация Telegram-канала на NiFi, Kafka и n8n
• ГОСТ VPN — что это и как поможет бизнесу
• Собеседования 2026: почему мы до сих пор нанимаем «ходячие Википедии», а не инженеров?
• OpenClaw обогнал React и стал самым популярным программным проектом на GitHub — 250K звезд за четыре месяца (источник изображения)
Спойлер: мы на пороге ботнет-систем на базе openclaw, cluster ai про который давно говорю so close :)
#дайджест #daily #reading #top5
• Подсказка вместо мышления: как автогенерация кода меняет junior и middle за один год
• Как мы изобрели PHP, но в 10 раз медленнее: почему React Server Components – это архитектурный тупик – про это рассказываю часто, когда на WeAreDevelopers 2023 это был закрывающий доклад про полный круг (источник изображения)
• Релиз дистрибутива Armbian 26.2 для Raspberry Pi и других одноплатных компьютеров
• Люди против нейросетей: как Сэм Альтман обесценивает человеческий интеллект
• Docs as Code: документация, которая живёт вместе с кодом – актуалочка, так как сейчас для AI-агентов нужно что-то рядом складировать в репозиториях
• Подсказка вместо мышления: как автогенерация кода меняет junior и middle за один год
• Как мы изобрели PHP, но в 10 раз медленнее: почему React Server Components – это архитектурный тупик – про это рассказываю часто, когда на WeAreDevelopers 2023 это был закрывающий доклад про полный круг (источник изображения)
• Релиз дистрибутива Armbian 26.2 для Raspberry Pi и других одноплатных компьютеров
• Люди против нейросетей: как Сэм Альтман обесценивает человеческий интеллект
• Docs as Code: документация, которая живёт вместе с кодом – актуалочка, так как сейчас для AI-агентов нужно что-то рядом складировать в репозиториях
#стриминг #видосики #shorts #career #howtogrow
https://youtube.com/shorts/s5bZlDf_Kfc?feature=share
Новый шортс про то, что нужно понимать, что кроме вас в вашем развитии никто особо не заинтересован
Порылся в интернет-архиве, нашел пару своих старых публикаций еще с работы в HR Tech Epam-а про рост, актуальность там примерно всё та же, только на англ, как-нибудь вырезки переведу и на хабр закину.
• top 60+ front end developer interview questions
• how to talk to your boss about career growth in software engineering
• career growth for software engineers: becoming a leader
https://youtube.com/shorts/s5bZlDf_Kfc?feature=share
Новый шортс про то, что нужно понимать, что кроме вас в вашем развитии никто особо не заинтересован
Порылся в интернет-архиве, нашел пару своих старых публикаций еще с работы в HR Tech Epam-а про рост, актуальность там примерно всё та же, только на англ, как-нибудь вырезки переведу и на хабр закину.
• top 60+ front end developer interview questions
• how to talk to your boss about career growth in software engineering
• career growth for software engineers: becoming a leader
YouTube
Немного про рост, карьеру и развитие программиста, да и любого специалиста #career #programming #it
Это шорт с нарезки с недавнего стрима, где я рассказываю про то, ка...
#стриминг #видосики #shorts #career #conferences
https://youtube.com/shorts/7GlgY632vw8?feature=share
Новый шортс как на конференции найти подходящую компанию для работы, с кем общаться и на предмет чего, чтобы понять есть ли там инженерная культура или её нет (кстати именно так я и нашел Авито Тех, мы час на стенде обсуждали проблемы управления мобильными кросс-функциональными командами, а потом я уже пошел прям на отдельную конфу компании)
https://youtube.com/shorts/7GlgY632vw8?feature=share
Новый шортс как на конференции найти подходящую компанию для работы, с кем общаться и на предмет чего, чтобы понять есть ли там инженерная культура или её нет (кстати именно так я и нашел Авито Тех, мы час на стенде обсуждали проблемы управления мобильными кросс-функциональными командами, а потом я уже пошел прям на отдельную конфу компании)
YouTube
Как найти подходящую компанию для работы с инженерной культурой? #career #programming #conference
Это шорт с нарезки с недавнего стрима, где я рассказываю про то, ка...
#дайджест #daily #reading #top5
• Способы повышения надежности встраиваемого ПО
• Программисты больше не нужны. А я? (источник изображения)
• Cursor представили Automations — систему для облачных ИИ-агентов, которые работают постоянно, без ручного запуска (комментарий: ну, вот, и пришли мы к кластерам агентов, осталось дождаться эшелонов агентов через годик)
• Почему Крош становится тимлидом, а Нюша выгорает: психология привязанности в ИТ-командах
• Аналитика: резюме стремительно теряют значение, фокус смещается на реальные навыки и мотивацию
• Способы повышения надежности встраиваемого ПО
• Программисты больше не нужны. А я? (источник изображения)
• Cursor представили Automations — систему для облачных ИИ-агентов, которые работают постоянно, без ручного запуска (комментарий: ну, вот, и пришли мы к кластерам агентов, осталось дождаться эшелонов агентов через годик)
• Почему Крош становится тимлидом, а Нюша выгорает: психология привязанности в ИТ-командах
• Аналитика: резюме стремительно теряют значение, фокус смещается на реальные навыки и мотивацию
❤1
#дайджест #инфографика #зарплаты
У хабра вышел пост про зарплаты в IT за второе полугодие 2025, они обычно опросниками всех ддосят, чтобы собрать инфо
Дисклеймер: все картинки взяты из публикации по ссылке ниже
Ссылка на пост – https://habr.com/ru/specials/994308/
Что забавно, разумеется в тир 2 зарплат по стеку - Elixir (да, там еще сверху Objective-C, но у него динамика падает), а среди компаний медиану и так видно)
На скрины взял ключевое, в посте по ссылке инфы больше
У хабра вышел пост про зарплаты в IT за второе полугодие 2025, они обычно опросниками всех ддосят, чтобы собрать инфо
Дисклеймер: все картинки взяты из публикации по ссылке ниже
Ссылка на пост – https://habr.com/ru/specials/994308/
Что забавно, разумеется в тир 2 зарплат по стеку - Elixir (да, там еще сверху Objective-C, но у него динамика падает), а среди компаний медиану и так видно)
На скрины взял ключевое, в посте по ссылке инфы больше