Диджитал в HR
7.45K subscribers
410 photos
88 videos
2 files
384 links
База знаний о digital HR-инструментах 📚

Тут собрано всё, что нужно знать HR-у для эффективной работы и повышения чека на свои услуги 🔥

💁‍♀️ Для связи: @Matveeva_admin
Download Telegram
6 hr-сервисов для работы с распределенными командами 🚀

#digital_сервисы
👍10👎1
🔖 4 цифровые компетенции которыми нужно обладать

#digital_найм
👍6
На что способны нейросети и зачем они нам нужны

🤖 Нейронная сеть - это алгоритм, созданный для выполнения конкретных задач, например, для поиска определенных картинок, распознавания звуков, рисования портрета и т. д.


⚙️ На что способны нейросети:

• Генерация текста
• Распознавание и генерация графики
• Распознавание и генерация речи
• Распознавание и генерация видео
• Проведение исследования
• Анализирование информации
• Классифицирование больших объемов данных
• Выделение ключевых моментов и наглядное предоставление информации

Зачем нам нужны нейросети

• Автоматизация рутинной работы
• Повышение эффективности принятия решений на основе анализа данных и прогнозирования
• Оптимизация процессов
• Повышение производительности труда
• Повышение эффективности труда и качества жизни человека

#digital_сервисы
🔥21
Диджитал HRы, нашли для вас сайт с удобным каталогом нейросетей 🤖

Как пользоваться сайтом:
🟥 Выбирайте сферу из списка
©️
🟥 Проставляете фильтры, нужные вам
©️
🟥 Получайте ИИ-сервисы с подробным описанием на русском языке.

Сайт бесплатный. Такое вам точно пригодится для работы!

https://ailib.ru/

#digital_сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍3
Утвержден календарь праздничных и выходных дней на 2024 год 📆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
IBM уволит 8000 HR-специалистов и передаст их обязанности нейросети. Слишком быстрый прогресс и самое время осваивать нейросети для работы и новые диджитал инструменты!
😱15👍2
Недавно мы публиковали для вас каталог с самыми разными нейросетями. Как с ними работать?

Важно помнить, что искусственному интеллекту, как и любому сотруднику, нужно четко и понятно ставить задачи!

Как ставить задачи для ИИ:
🟥 Используйте простые и понятные термины, избегайте сленга.
🟥 Указывайте конкретные параметры: какие данные и каким образом нужно обработать, какие результаты ожидаются и какой должен быть конечный результат.
🟥 Пишите четко какая цель стоит перед задачей, как она связана с другими задачами, как она вписывается в общую картину проекта.

HR и нейросети могут стать эффективной командой. Мы давно за то, чтобы внедрять и использовать технологии , чтобы облегчить работу HR.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
😁26👍1💯1
На сессиях в компаниях и в бизнес-образовании часто используется формат групповой работы.

Что рекомендуют:

◾️На разных этапах групповой деятельности применять различные методы и инструменты — использовать несколько подходов, чтобы группа вырабатывала хорошие решения.

Вот 4 главных преимущества использования инструментов фасилитации:

1️⃣ Осознание ценности встречи.

Благодаря Конструктору сессии‌ возможно ответить на ключевые для проведения успешной встречи вопросы: зачем нужна встреча, каков запрос, в каком формате необходим результат, какие инструменты применять для его достижения, сколько модулей потребуется для его достижения и т. д. Все ответы приводят к важному осознанию ценности встречи.

2️⃣ Превращение клиента в сотворца.

Часто, когда клиент приносит ТЗ, он ждет предложенного решения – это потребительское отношение. Конструктор сессии‌ же превращает клиентов в соучастников на каждом этапе сотрудничества. Так все стороны одинаково сильно заинтересованы в процессе, потому что чувствуют свою причастность к продукту.

3️⃣ Перевод креатива в сценарии‌.

Переводит весь креатив — идеи, мысли, возможности, данные — в конкретную измеримую цель-таблицу на этапе подготовки, а после наглядно показывает заказчикам, как решается их запрос.

4️⃣ Экономия времени.

Конструктор сессии‌ позволяет быстро и эффективно систематизировать всю информацию. Когда приходится работать параллельно с несколькими клиентами, не нужно каждый раз с нуля собирать презентации и писать сценарии, можно их изменять и подбирать похожие для разных кейсов.

#digital_обучение
👍3❤‍🔥1🏆1
Какие задачи HR-специалист может делегировать нейросетям?

Кто-то уже активно внедряет искусственный интеллект в свою работу, кто-то еще присматривается или вообще боится нейросетей. Давайте сегодня разберем какие задачи может помочь закрыть ИИ.

🟥 Анализ резюме кандидатов
Чтобы не тратить много времени на изучение резюме, сопроводительного письма, принятие решения приглашать кандидата или нет, достаточно делегировать это ИИ. Достаточно загрузить в нейросеть файлы или базы данных, чтобы получить результаты анализа.

🟥 Создание и анализ тестовых заданий
Если вы работаете с вакансиями, которые подразумевают тестовые задания, то ИИ может быстро сгенерировать абсолютно разные тестовые задания и потом сама же их обработать.

🟥 Помогать с адаптацией новых сотрудников
У нас много постов на тему #digital_адаптация , чтобы автоматизировать процесс. Нейросети можно делегировать создание сценариев, квестов, игр и прочих активностей, которые помогают освоиться новичку в команде.

🟥 Моделировать проблемные ситуации и выдавать решения
Да-да, если в вашем коллективе конфликт, а вы не знаете какое решение будет максимально верным, то ИИ сможет дать объективную оценку проблемы и помочь с решением.

🟥 Улучшить HR-бренд компании
Нейросетям можно делегировать создание контент-плана по ведению соц.сетей компании , генерацию тем и самого контента.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10
👨🏽‍💻 Нейросети для офисной работы

🔻ChatGPT Writer — пишет ответы на письма за вас. В поле ответа на сообщение выбираем значок плагина и пишем короткое описание, как нужно ответить — нейросеть сгенерирует ответ. Работает с русским языком.

🔻Fireflies — автоматически записывает в заметки главное с любого онлайн-колла: в Zoom, Google Meets и многих других ПО для конференций. Интегрируется в ваш календарь и самостоятельно группирует заметки по каждой встрече.

#digital_сервисы
🔥7👍2
🟥🟥🟥🟥 🟥🟥🟥🟥🟥🟥

1 сентября у всех ассоциируется со школой, новыми знаниями и обучением 👩‍🎓

Нуждаетесь в новых знаниях в сфере HR? Напоминаем, что у нас есть база знаний Кузницы Кадров, где вы найдете полезные файлы, уроки и обучения на разные HR-темы 📚

Какие обучающие материалы доступны:
• Онлайн-курс: 25 инструментов digital HR
• Мини-курс: Упаковка личного бренда HR-специалиста
• Книга: Кто такой Digital HR?
• Чек-лист: Как выбрать и переехать на российское ПО
• Практические руководства для создания корпоративного портала
• Чек-лист: Частые ошибки при составлении вакансий
• Чек-лист: Как понять нужен ли вам SERM?
• Гайд: Создание и внедрение EJM
и т.д.


Как получить базу знаний:

🟥Скорее переходи в базу знаний по ссылке

🟥Выбирай то, что нужно именно тебе

🟥Скачивай, изучай и совершенствуйся

С днем знаний, HR!

#digital_подарки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3
Всем привет!

🤩 А давайте устроим перекличку? Посмотрим кто собрался в нашем сообществе)) Если вы совмещаете несколько направлений, отмечайте все 🙌🏻
Anonymous Poll
40%
HR-специалист
27%
HRD
19%
HRBP
2%
Собственник бизнеса
19%
Рекрутер
7%
HR-фрилансер
9%
HR-эксперт/коуч
9%
Другое (Укажите в комментариях)