🗺️Как составить карту путешествия сотрудника (EJM)
#digital_ejm
🔎Шаг 5: Сбор информации
После подготовки к интервью и приступаем к проведению.
Способы проведения интервью:
• Онлайн (zoom, skype, teams или любая другая платформа)
• вживую в офисе.
Мы выделили два основных правила проведения интервью, чтобы получить максимум пользы от общения. Их вы найдете в карточке-шпаргалке к этому посту ⬆️
#digital_ejm
🔎Шаг 5: Сбор информации
После подготовки к интервью и приступаем к проведению.
Способы проведения интервью:
• Онлайн (zoom, skype, teams или любая другая платформа)
• вживую в офисе.
Мы выделили два основных правила проведения интервью, чтобы получить максимум пользы от общения. Их вы найдете в карточке-шпаргалке к этому посту ⬆️
❤🔥4❤2
🗺️ Как составить карту путешествия сотрудника (EJM)
#digital_ejm
🔎 Шаг 6: Анализ материалов
Итак, на прошлом шаге мы собрали всю фактуру нашего исследования, что с этим делать? Как анализировать?
Мы предлагаем поделить анализ материалов на 5 этапов. Карточки-шпаргалки с описанием каждого этапа мы прикрепили к этому посту ⬆️
#digital_ejm
🔎 Шаг 6: Анализ материалов
Итак, на прошлом шаге мы собрали всю фактуру нашего исследования, что с этим делать? Как анализировать?
Мы предлагаем поделить анализ материалов на 5 этапов. Карточки-шпаргалки с описанием каждого этапа мы прикрепили к этому посту ⬆️
🔥6❤2
🗺 Как составить карту путешествия сотрудника (EJM)
#digital_ejm
🔎Шаг 7: Обсуждение EJM со стейкхолдерами
🎉Поздравляем! EJM готова!
Завершающим этапом будет обсуждение готовой карты.
Кто должен принимать участие в обсуждении: HR, тимлид, руководители департаментов и собственники.
Как происходит этот процесс:
HR организует встречу → презентует карту → указывает на болевые точки → обсуждает варианты решения проблем и старается заручиться поддержкой коллег.
#digital_ejm
🔎Шаг 7: Обсуждение EJM со стейкхолдерами
🎉Поздравляем! EJM готова!
Завершающим этапом будет обсуждение готовой карты.
Кто должен принимать участие в обсуждении: HR, тимлид, руководители департаментов и собственники.
Как происходит этот процесс:
HR организует встречу → презентует карту → указывает на болевые точки → обсуждает варианты решения проблем и старается заручиться поддержкой коллег.
❤4❤🔥4
📌 Подготовили для вас дайджест постов про EJM
🧐 Читаем, изучаем и применяем на практике:
→ Что такое EJM и как ее использовать
→ Схема типичной EJM
→ Когда пора внедрять EJM
→ Типичные ошибки при составлении EJM
🗺 Как составить карту путешествия сотрудника (EJM):
→ Шаг 1: Цель и масштаб карты
→ Шаг 2: Способы исследования
→ Шаг 3: Формирование групп респондентов
→ Шаг 4: План интервью
→ Шаг 5: Сбор информации
→ Шаг 6: Анализ материалов
→ Шаг 7: Обсуждение EJM со стейкхолдерами
Ставьте ❤️ - если материал был интересным и полезным. Это будет ваша благодарность за тот контент, который мы для вас готовим.
#digital_ejm
🧐 Читаем, изучаем и применяем на практике:
→ Что такое EJM и как ее использовать
→ Схема типичной EJM
→ Когда пора внедрять EJM
→ Типичные ошибки при составлении EJM
🗺 Как составить карту путешествия сотрудника (EJM):
→ Шаг 1: Цель и масштаб карты
→ Шаг 2: Способы исследования
→ Шаг 3: Формирование групп респондентов
→ Шаг 4: План интервью
→ Шаг 5: Сбор информации
→ Шаг 6: Анализ материалов
→ Шаг 7: Обсуждение EJM со стейкхолдерами
Ставьте ❤️ - если материал был интересным и полезным. Это будет ваша благодарность за тот контент, который мы для вас готовим.
#digital_ejm
❤10👍2
Диджитал HRы, мы с марта месяца в серии из 11 постов раскрывали для вас тему составления карты путешествия сотрудника 🤓
На наш взгляд, получилось очень информативно и содержательно!
Наш канал, в первую очередь, это база знаний о digital HR-инструментах 📚 Кто на канале недавно, то вы можете ознакомиться с навигацией по каналу и почитать о тех инструментах, которые вам нужны в работе прямо сейчас.
⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ #digital_подарки
Мы собрали весь материал про EJM и у нас получилось 27 страниц 🤩 Для вашего удобства, вы можете скачать этот файл в свободном доступе через наш бот "Кузница Кадров"
Как получить файл:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Нажимайте "Запустить"
3️⃣ 🎁 Вуа-ля, файл у вас и его можно скачать!
На наш взгляд, получилось очень информативно и содержательно!
Наш канал, в первую очередь, это база знаний о digital HR-инструментах 📚 Кто на канале недавно, то вы можете ознакомиться с навигацией по каналу и почитать о тех инструментах, которые вам нужны в работе прямо сейчас.
Мы собрали весь материал про EJM и у нас получилось 27 страниц 🤩 Для вашего удобства, вы можете скачать этот файл в свободном доступе через наш бот "Кузница Кадров"
Как получить файл:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤1🙏1
Наш канал называется Digital HR, кто же это такой и чем он отличается от обычно HR специалиста?
💡 HR - специалист, отвечающий за эффективность человеческих ресурсов в компании.
💡 DIGITAL HR - специалист, который использует цифровые технологии для обеспечения максимальной эффективности человеческих ресурсов в компании.
✔️ Важно осознать — эффективность невозможна без применения цифровых технологий!
Эффективность — это:
1️⃣ скорость, когда больше успеваешь за единицу времени;
2️⃣ когда выбираешь решения, основанные на машинных алгоритмах и своем опыте — вместо долгих процессов, ручной аналитики и предположений “пальцем в небо”;
3️⃣ когда в компании 10 человек и доход на одного сотрудника в 10 раз выше, чем у ближайшей компании конкурента с сотнями работников в штате;
4️⃣ результат, выраженный в определенных показателях (временных, количественных, качественных). Чем лучше результат, тем выше эффективность.
DIGITAL HR - это один из главных сотрудников в компании, который обязан фокусироваться на эффективности бизнеса, в частности, на людях, самой важной составляющей организации.
Одна из основных задач DIGITAL HR — сформировать единое цифровое пространство вокруг человеческих ресурсов.
А кто вы?
❤️ - HR
🔥 - Digital HR
Эффективность — это:
DIGITAL HR - это один из главных сотрудников в компании, который обязан фокусироваться на эффективности бизнеса, в частности, на людях, самой важной составляющей организации.
Одна из основных задач DIGITAL HR — сформировать единое цифровое пространство вокруг человеческих ресурсов.
А кто вы?
❤️ - HR
🔥 - Digital HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8
Привет, диджитал HR!
Мы подготовили для вас просто невероятно крутую новость!
Мы запускаем в работу нашу базу знаний “Кузница Кадров”: уроки, гайды, чек-листы, полезные подборки , файлы и онлайн-курсы.
Попасть в базу знаний → по ссылке
#digital_подарки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
❗️ Поздравляем, теперь ты Digital HR! Пока вы подписаны на этот канал, у вас нет вариантов не развиваться.
Кто автор канала: Андрей Хохловский, основатель онлайн-школы для HR “Кузница Кадров”
О канале: База знаний о digital HR-инструментах 📚 Тут собрано всё, что нужно знать HR-у для эффективной работы и повышения чека на свои услуги 🔥
📍 По каналу удобно искать нужный материал, используя умную навигацию
Какие обучающие материалы уже доступны по этой теме:
• Онлайн-курс: 25 инструментов digital HR
• Мини-курс: Упаковка личного бренда HR-специалиста
• Книга: Кто такой Digital HR?
• Чек-лист: Как выбрать и переехать на российское ПО
• Практические руководства для создания корпоративного портала
• Чек-лист: Частые ошибки при составлении вакансий
• Чек-лист: Как понять нужен ли вам SERM?
• Гайд: Создание и внедрение EJM
База будет пополняться новыми уроками и файлами регулярно. Мы будем оповещать вас об обновлениях.
Кто автор канала: Андрей Хохловский, основатель онлайн-школы для HR “Кузница Кадров”
О канале: База знаний о digital HR-инструментах 📚 Тут собрано всё, что нужно знать HR-у для эффективной работы и повышения чека на свои услуги 🔥
📍 По каналу удобно искать нужный материал, используя умную навигацию
Какие обучающие материалы уже доступны по этой теме:
• Онлайн-курс: 25 инструментов digital HR
• Мини-курс: Упаковка личного бренда HR-специалиста
• Книга: Кто такой Digital HR?
• Чек-лист: Как выбрать и переехать на российское ПО
• Практические руководства для создания корпоративного портала
• Чек-лист: Частые ошибки при составлении вакансий
• Чек-лист: Как понять нужен ли вам SERM?
• Гайд: Создание и внедрение EJM
База будет пополняться новыми уроками и файлами регулярно. Мы будем оповещать вас об обновлениях.
🔥5👍3❤1
Диджитал в HR pinned «❗️ Поздравляем, теперь ты Digital HR! Пока вы подписаны на этот канал, у вас нет вариантов не развиваться. Кто автор канала: Андрей Хохловский, основатель онлайн-школы для HR “Кузница Кадров” О канале: База знаний о digital HR-инструментах 📚 Тут собрано…»
🔎 "А у вас есть кейсы?" - Частый вопрос HR-специалисту!
🔥 Специально для подписчиков канала "Диджитал в HR" бесплатный урок от Андрея Хохловского про то, как лучше упаковать HR-кейсы в продающее портфолио 🚀
Как получить урок:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Подписаться на тг-канал Андрея Хохловского для Независимых HR-экспертов (бот вам пришлет ссылку)
3️⃣ Получить видео - доступ к просмотру не ограничен, можете посмотреть когда угодно
Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉
#digital_подарки
🔥 Специально для подписчиков канала "Диджитал в HR" бесплатный урок от Андрея Хохловского про то, как лучше упаковать HR-кейсы в продающее портфолио 🚀
Как получить урок:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Подписаться на тг-канал Андрея Хохловского для Независимых HR-экспертов (бот вам пришлет ссылку)
3️⃣ Получить видео - доступ к просмотру не ограничен, можете посмотреть когда угодно
Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉
#digital_подарки
🔥4