🎮 Компания-участник Кластера информационных технологий Калининградской области запускает демо-тестирование новой игровой локации — и приглашает присоединиться!

21 мая пройдёт первое тестирование проекта «Остров Канта» — интерактивного приключения, которое объединяет прогулку по городу, игровые механики и цифровые технологии.

Что ждёт участников?

🔹маршрут по Острову Канта;
🔹задания и поиск артефактов;
🔹игровые механики и AR-объекты;
🔹возможность повлиять на развитие проекта своей обратной связью.

Сейчас команда собирает первую группу тестировщиков, чтобы проверить, насколько маршрут получился удобным, понятным и действительно увлекательным.

📅 21 мая, 16:00
📍 Остров Канта

Если давно хотелось посмотреть на знакомые места немного по-новому — кажется, это хороший повод 👀

Общий сбор - в группе

#ЦифРа_рекомендует: семинар «Охрана интеллектуальной собственности и авторского права»

Если вы разрабатываете сервис, создаёте ИИ-продукт, занимаетесь геймдевом, дизайном, контентом или любым цифровым продуктом — вопрос защиты интеллектуальной собственности рано или поздно становится важным.

На семинаре эксперт расскажет, как защищать свои разработки и технологии, правильно оформлять права внутри команды и защищаться от копирования и недобросовестной конкуренции. Отдельный блок будет посвящён инструментам защиты в сфере ИТ.

Организатор семинара — Центр «Мой бизнес» Калининград.

📅 26 мая, начало в 15:00
📍 Коворкинг Мега (ул. Уральская, 18, 4 этаж)

Регистрация и подробности на сайте.

ИТ-компаниям важно успеть подтвердить аккредитацию до 1 июня 📢

Это ежегодная процедура, необходимая для сохранения статуса аккредитованной ИТ-компании, а вместе с ним — налоговых льгот и доступа к мерам господдержки.

➡️ Для подтверждения нужно заполнить форму на Госуслугах и проверить актуальность данных: информацию о доле ИТ-выручки, сайте компании, а правообладателям ПО — сведения о продуктах из реестра российского ПО.

Также важно проверить согласия на раскрытие налоговой тайны и убедиться, что все требования к аккредитации выполнены. Для крупных компаний предусмотрены дополнительные условия, связанные с поддержкой ИТ-образования.

🔗 Срок подачи — до 1 июня. Подробнее на сайте.

«Нейрожиза или мудрости от нейронки» 🔥

«В эфире» наша еженедельная рубрика. И сегодня нейросеть выдала неожиданное:

«План на лето от нейросети: поменьше вкладок в браузере, побольше — в жизни»

💬 Нейронка сегодня немного философ.

#АНОЦифРа

Фиксируем главные события недели здесь 👇

🔹пригласили участников проектов АНО «Цифровое развитие» на интервью (если интересно, пишите в комментариях!);

🔹порекомендовали бесплатный акселератор Спринт 2.0 для ИТ-команд и стартапов, которые хотят масштабировать продукт и прокачать бизнес-процессы;

🔹запустили серию материалов про старт карьеры. И начали с важных вопросов, которые стоит задать будущему работодателю;

🔹рассказали о семинаре «Охрана интеллектуальной собственности и авторского права» от Центра «Мой бизнес» Калининград.

Сохраняйте, если что-то пропустили, и увидимся на следующей неделе. Пусть ваши выходные будут спокойными, тёплыми и без рабочих чатов 😂

#АНОЦифРа

⏳ Меньше недели осталось у ИТ-компаний на подтверждение аккредитации

#ЦифРа_рекомендует не откладывать подачу заявления на последние дни. Подтвердить аккредитацию нужно до 1 июня через форму на Госуслугах.

✅ Если в заявлении потребуется что-то скорректировать, Минцифры дополнительно направит уведомление с просьбой обновить данные. Решение о подтверждении аккредитации придёт в личный кабинет на Госуслугах.

Подробнее смотрите здесь.

🤩 Продолжаем серию материалов про старт карьеры

Один из самых сложных вопросов на собеседовании: «Назовите свои отрицательные качества».

Топ самых распротраненных ответов выглядит примерно так:

«Я слишком ответственная…»
«Иногда слишком много работаю…»
«Я перфекционист».

Проблема в том, что такие ответы HR слышит буквально каждый день. Они звучат заученно и сразу создают ощущение, что человек просто пытается «правильно ответить».

➡️ Как лучше ответить? По формуле «живой ответ + понимание, как вы с этим справляетесь». Например:

«Иногда мне сложно сразу задавать вопросы, если чего-то не понимаю. Раньше пытался разобраться полностью сам и тратил лишнее время. Сейчас стараюсь быстрее уточнять детали у команды»

или

«Бывает, что слишком долго сижу над задачей, пытаясь довести её до идеала. Поэтому начал заранее согласовывать промежуточный результат, чтобы не уходить в ненужную полировку»

🚀 Итого: хороший ответ на вопрос об отрицательных качествах содержит в себе реальную проблему и способы ее решения, а значит, специалист по персоналу видит, что перед ним — человек, который не пытается выставить свои недостатки суперсилой, зато умеет анализировать и работать над собой. Бинго!

🤨 Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Вау, я столько сегодня делал! Звонил, писал, переключался…» — а к вечеру смотрите на список дел и понимаете: а по сути — ноль? Знакомо? Это классика.

Чаще всего мы страдаем не от лени и не от горы работы. Нас убивают три незаметны привычки, которые высасывают время по каплям. Да, и даже, возможно, прямо сейчас, пока вы это читаете.

🔠 Игра в «ой, я только гляну»
Вы работаете над важной задачей, приходит уведомление. Думаете: «Сейчас секунду отвечу и вернусь». Ха! Чтобы по-настоящему вернуться в рабочий ритм, мозгу нужно в среднем 10–15 минут. До этого вы просто тыкаете в клавиши и делаете вид. Одно сообщение крадёт не 30 секунд, а четверть часа вашей продуктивности.

🔠 Синдром «оперного театра»
Почта, мессенджеры, презентация, 18 вкладок браузера, таблица, музыка для фона… Знаете это ощущение, что вы дирижёр оркестра? Проблема в том, что ваш мозг — не компьютер. Он не умеет делать 10 дел одновременно. Он умеет только бешено прыгать между ними. И каждый такой прыжок — сжигает вашу энергию впустую.

🔠 «Сделаю потом» — главный пожиратель фокуса
Маленькие задачи — самые опасные. «Перезвоню позже», «отвечу на письмо вечером», «документ разберу завтра». Эта очередь из микродел висит у вас в голове как назойливый шум. Вы физически не работаете, но морально уже устали от этого фонового списка.

Лайфхак, который работает: существует. Но точно заслуживает отдельного рассказа. Так что продолжим завтра, сегодня время — на осознание:

А какая из этих трёх привычек — ваш личный вор времени? 👀

😂 😆🙃🥸 😆😉 😇🥹😘😀

(рабочих)

А значит — время строить планы.
Мы подумали, что лето — это не только про отпуска, море и попытки не плавиться от жары. Это ещё и хорошее время, чтобы встретиться, познакомиться, узнать что-то новое или поделиться тем, в чём вы сами разбираетесь.

Поэтому хотим этим летом запустить серию открытых митапов. Причём без жёстких рамок и скучных форматов — говорить можно почти обо всём: про ИТ, карьеру, стартапы, нейросети, игры, маркетинг, факапы, личный опыт, интересные проекты и вообще про вещи, которыми хочется делиться.

Если у вас есть тема, про которую вы давно думали: «Было бы классно рассказать» — это ваш знак 👀

🔗 Если готовы выступить или у вас есть идея для встречи —оставляйте заявку по ссылке

Очень хочется сделать это лето не только тёплым, но и интересным 💙

#АНОЦифРа

Мы уже говорили о привычках, которые крадут ваше внимание и время. Теперь делимся рабочим советом, который помогает меньше уставать постоянного переключения.

➡️ Лайфхак: «Биологические часы». Попробуйте один день не просто измерять время часами, а понаблюдать за своей энергией. Когда вам проще думать? А в какие моменты мозг уже хочет только открыть мемы и полежать?

А потом просто подстройте задачи под эти этапы 👇

🟣Пик энергии: сюда кидаете ТОЛЬКО то, что требует мозгов. Отчет, статья, код — всё, где нужно думать.
🔹Спад: сюда летят все эти «двухминутные задачи». Ответить на письма, оплатить счета, созвониться с кем-то.
🔴Остатки сил: обещайте себе, что в это время вы ничего сложного не трогаете.

➡️ Почему это работает? Если в 10 утра, когда у вас есть силы и концентрация, приходит сообщение — вы не бросаете всё сразу, потому что понимаете: «Сейчас у меня время для сложных задач. Отвечу позже, когда перейду в режим рутины».

Так вы не тратите энергию на постоянные переключения между задачами, а сохраняете фокус. И день проходит спокойнее — без ощущения, что вас каждые пять минут дёргают в разные стороны.

«Нейрожиза или мудрости от нейронки» 🔥

Нейронка в эту пятницу поймала одну полезную мысль про командную работу:

«Странно, но иногда самый продуктивный человек в команде — тот, кто вовремя сказал: “Давайте не усложнять”»

💬 Как вам эта мысль?

#АНОЦифРа