📍DIGIFARM на Белагро-2025
⠀
Ну что ж, два насыщенных дня на выставке «Белагро-2025» пролетели как один миг! Минск встретил нас тёплой, рабочей погодой, а экспоцентр — мощным потоком заинтересованных гостей и партнёров.
⠀
✔ Огромный интерес к сканерам и системе взвешивания от Datamars — уже оформлено заказов примерно на 100 штук, и это только за первый день!
⠀
✔ ActiveTag — звезда выставки! Мы единственные, кто в этом году представляет систему выявления активности животных.
⠀
🔥 Более 60 встреч!
Мы пообщались с представителями администраций, хозяйств, дилерами и коллегами. Как всегда, невероятно активной оказалась Брестская область — респект вам!Остальные регионы — подтягивайтесь 😉
⠀
🧑🌾 Среди наших гостей были:
• Савушкин продукт
• Исполком Ивановского и Ивацевичского районов
• Начальство управления по сельскому хозяйству Брестской области
• Председатель хоз-ва Тышковичи
• ОАО «Жабинковский»
• Дилеры доильных залов
• Гальцов Александр
• Представители Белагролизинга
• Эверт из CowManager — наш постоянный подписчик 🙌
⠀
👋 Мы благодарим всех гостей, партнёров и организаторов за этот мощный старт выставки. Атмосфера — супер, уровень — топ! Беларусы, вы как всегда на высоте.
⠀
🚨 Внимание! Хотя мы с Сергеем Ломакиным уже возвращаемся, на стенде DIGIFARM (E8) по-прежнему вас ждут Максим и Артём — каждый день, без выходных до 7 июня включительно!
⠀
👉 Успейте задать вопросы, протестировать наши решения и обсудить сотрудничество.
Если не встретились с Вячеславом лично — оставляйте свои контакты, и мы продолжим общение онлайн!
И да, в следующем году — точно снова будем!
⠀
⠀
Ну что ж, два насыщенных дня на выставке «Белагро-2025» пролетели как один миг! Минск встретил нас тёплой, рабочей погодой, а экспоцентр — мощным потоком заинтересованных гостей и партнёров.
⠀
✔ Огромный интерес к сканерам и системе взвешивания от Datamars — уже оформлено заказов примерно на 100 штук, и это только за первый день!
⠀
✔ ActiveTag — звезда выставки! Мы единственные, кто в этом году представляет систему выявления активности животных.
⠀
🔥 Более 60 встреч!
Мы пообщались с представителями администраций, хозяйств, дилерами и коллегами. Как всегда, невероятно активной оказалась Брестская область — респект вам!
⠀
🧑🌾 Среди наших гостей были:
• Савушкин продукт
• Исполком Ивановского и Ивацевичского районов
• Начальство управления по сельскому хозяйству Брестской области
• Председатель хоз-ва Тышковичи
• ОАО «Жабинковский»
• Дилеры доильных залов
• Гальцов Александр
• Представители Белагролизинга
• Эверт из CowManager — наш постоянный подписчик 🙌
⠀
👋 Мы благодарим всех гостей, партнёров и организаторов за этот мощный старт выставки. Атмосфера — супер, уровень — топ! Беларусы, вы как всегда на высоте.
⠀
🚨 Внимание! Хотя мы с Сергеем Ломакиным уже возвращаемся, на стенде DIGIFARM (E8) по-прежнему вас ждут Максим и Артём — каждый день, без выходных до 7 июня включительно!
⠀
👉 Успейте задать вопросы, протестировать наши решения и обсудить сотрудничество.
Если не встретились с Вячеславом лично — оставляйте свои контакты, и мы продолжим общение онлайн!
И да, в следующем году — точно снова будем!
⠀
🔥3❤2👍2
🔥Выставка продолжается - у нас аншлаг!
Напоминаем, на стенде DIGIFARM (E8) по-прежнему вас ждут Максим и Артём — каждый день, без выходных до 7 июня включительно!
Напоминаем, на стенде DIGIFARM (E8) по-прежнему вас ждут Максим и Артём — каждый день, без выходных до 7 июня включительно!
👍3🔥3👌2❤1👀1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎙 Интервью, которое стоит посмотреть каждому руководителю в агро 👇
⠀
⠀
Знакомо?
⠀
👉 Но что, если дело не в «плохих сотрудниках», а в устаревшем подходе?
👉 Что, если на ферме нужен не только трактор, но и HR — тот, кто умеет видеть людей за цифрами и превращать команду в силу, а не в головную боль?
⠀
В новом интервью генеральный директор DIGIFARM Вячеслав Колтаков говорит с Татьяной Снигиревой, HR-директором, которая знает, как сделать так, чтобы люди хотели приходить работать в агро — и оставались.
⠀
🧩 Почему «просто поругать» уже не работает?
🧩 Где сегодня реально искать персонал?
🧩 Как внедрять KPI, не ломая команду, и что важнее — «плюшки» или деньги?
⠀
💡 В финале —практические советы для директоров ферм и агропредприятий.
⠀
📆 Полный выпуск — уже в это воскресенье. Не пропустите!
⠀
— «Люди не хотят идти работать на ферму».
— «Кадры текут, как вода сквозь пальцы».
— «Мотивация? Да им только зарплата интересна».
⠀
Знакомо?
⠀
👉 Но что, если дело не в «плохих сотрудниках», а в устаревшем подходе?
👉 Что, если на ферме нужен не только трактор, но и HR — тот, кто умеет видеть людей за цифрами и превращать команду в силу, а не в головную боль?
⠀
В новом интервью генеральный директор DIGIFARM Вячеслав Колтаков говорит с Татьяной Снигиревой, HR-директором, которая знает, как сделать так, чтобы люди хотели приходить работать в агро — и оставались.
⠀
🧩 Почему «просто поругать» уже не работает?
🧩 Где сегодня реально искать персонал?
🧩 Как внедрять KPI, не ломая команду, и что важнее — «плюшки» или деньги?
⠀
💡 В финале —
⠀
📆 Полный выпуск — уже в это воскресенье. Не пропустите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👏3🔥1
❤3👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👏2👀2
На «Белагро-2025» все интереснее и интереснее!😁
Какое бы вы нашли применение такому чуду на вашей ферме? Делитесь в комментариях👇
Какое бы вы нашли применение такому чуду на вашей ферме? Делитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👏2
🎯 36 контактов и 40 встреч за один день!
⠀
DIGIFARM активно работает на «Белагро-2025» — и мы не останавливаемся!
⠀
👥 Вчера на нашем стенде E8 состоялось множество продуктивных встреч, в том числе с представителями хозяйства Великое Село и Хвоецкое, Лунинецкий район.
⠀
💬 Общались, показывали, обсуждали персональные решения — наша белорусская команда на месте, готова делиться знаниями и искать новые точки роста с аграриями!
⠀
📍 Напоминаем:
📅 Мы работаем до 7 июня!
⠀
🧠 Вас ждёт:
— Демонстрация цифровых решений DIGIFARM
— Консультации наших специалистов
— Возможность найти новые решения для ваших задач в АПК
⠀
Не успели вчера? Приходите завтра! Мы вас ждём!
⠀
DIGIFARM активно работает на «Белагро-2025» — и мы не останавливаемся!
⠀
👥 Вчера на нашем стенде E8 состоялось множество продуктивных встреч, в том числе с представителями хозяйства Великое Село и Хвоецкое, Лунинецкий район.
⠀
💬 Общались, показывали, обсуждали персональные решения — наша белорусская команда на месте, готова делиться знаниями и искать новые точки роста с аграриями!
⠀
📍 Напоминаем:
Выставка проходит в Минске, по адресу: ул. П. Медёлки, 24, стенд DIGIFARM — E8
📅 Мы работаем до 7 июня!
⠀
🧠 Вас ждёт:
— Демонстрация цифровых решений DIGIFARM
— Консультации наших специалистов
— Возможность найти новые решения для ваших задач в АПК
⠀
Не успели вчера? Приходите завтра! Мы вас ждём!
👍5❤4🔥3
Кадровый кризис в сельском хозяйстве — не миф, а реальность. Где искать персонал? Зачем ферме нужен HR? Как правильно мотивировать сотрудников? И почему «просто поругать» уже не работает?
⠀
🎥В новом выпуске генеральный директор DIGIFARM Вячеслав Колтаков беседует с Татьяной Снигирёвой — HR-директором компании, которая знает, как превратить вашу ферму в место, куда хотят прийти работать!
⠀
⠀
📍Таймкоды:
⠀
01:06 — Зачем ферме HR и чем он отличается от кадровика
01:43 — HR-бизнес-партнёр: кто это?
03:15 — Как становятся HR’ами в агросфере
05:00 — Почему HR редко встречаются в сельском хозяйстве
06:20 — Что HR может дать предприятию
07:58 — HR как тренер и навигатор для персонала
09:44 — Почему без вовлечённости руководителя HR не работает
11:04 — Как правильно внедрять KPI и не сломать команду
14:00 — Примеры реального снижения брака за счёт KPI
16:13 — Идеальный размер команды: формула 7±2
18:25 — Управление по горизонтали и вертикали
20:21 — Как внедрять мотивацию и зачем она нужна
23:11 — С чего начинать: цели, потери, процессы
26:30 — Как работает система прогрессивной мотивации
28:04 — Почему onboarding критичен и как его строить
31:15 — Кто такой buddy и почему ему надо платить
32:40 — Где искать персонал в условиях дефицита
34:00 — Сарафанное радио и реферальные программы
35:00 — Как работать со школами и вузами
38:54 — Как изменить имидж профессии и автоматизировать рутину
41:29 — Что лучше: плюшки или деньги?
44:23 — Целевые контракты с вузами — плюсы и риски
48:49 — Как растить кадры под себя и не потерять
50:00 — Почему нельзя «прятать» лучших сотрудников
52:32 — Увольнения, текучка и как с ними жить
⠀
💬 Что обсудили:
⠀
Почему HR — это не кадровик, а бизнес-партнёр
Как избежать текучки и привлечь новых людей
Что такое KPI в животноводстве и как их внедрять
Как вырастить сотрудника и не потерять его
Какие системы мотивации работают в агро
Какую роль играют школы, вузы и сарафанка
📢 Поддержите наши каналы:
Поставьте 👍 если видео было полезным, и обязательно подпишитесь, чтобы не пропустить следующие выпуски о цифровизации и управлении в агробизнесе!
Жмите на синие ссылки и смотрите видео👇
YouTube
ВК видео
Дзен
⠀
🎥В новом выпуске генеральный директор DIGIFARM Вячеслав Колтаков беседует с Татьяной Снигирёвой — HR-директором компании, которая знает, как превратить вашу ферму в место, куда хотят прийти работать!
⠀
👀 СМОТРИТЕ ДО КОНЦА — в финале практические советы для директоров ферм и агропредприятий!
⠀
📍Таймкоды:
⠀
01:06 — Зачем ферме HR и чем он отличается от кадровика
01:43 — HR-бизнес-партнёр: кто это?
03:15 — Как становятся HR’ами в агросфере
05:00 — Почему HR редко встречаются в сельском хозяйстве
06:20 — Что HR может дать предприятию
07:58 — HR как тренер и навигатор для персонала
09:44 — Почему без вовлечённости руководителя HR не работает
11:04 — Как правильно внедрять KPI и не сломать команду
14:00 — Примеры реального снижения брака за счёт KPI
16:13 — Идеальный размер команды: формула 7±2
18:25 — Управление по горизонтали и вертикали
20:21 — Как внедрять мотивацию и зачем она нужна
23:11 — С чего начинать: цели, потери, процессы
26:30 — Как работает система прогрессивной мотивации
28:04 — Почему onboarding критичен и как его строить
31:15 — Кто такой buddy и почему ему надо платить
32:40 — Где искать персонал в условиях дефицита
34:00 — Сарафанное радио и реферальные программы
35:00 — Как работать со школами и вузами
38:54 — Как изменить имидж профессии и автоматизировать рутину
41:29 — Что лучше: плюшки или деньги?
44:23 — Целевые контракты с вузами — плюсы и риски
48:49 — Как растить кадры под себя и не потерять
50:00 — Почему нельзя «прятать» лучших сотрудников
52:32 — Увольнения, текучка и как с ними жить
⠀
💬 Что обсудили:
⠀
Почему HR — это не кадровик, а бизнес-партнёр
Как избежать текучки и привлечь новых людей
Что такое KPI в животноводстве и как их внедрять
Как вырастить сотрудника и не потерять его
Какие системы мотивации работают в агро
Какую роль играют школы, вузы и сарафанка
📢 Поддержите наши каналы:
Поставьте 👍 если видео было полезным, и обязательно подпишитесь, чтобы не пропустить следующие выпуски о цифровизации и управлении в агробизнесе!
Жмите на синие ссылки и смотрите видео👇
YouTube
ВК видео
Дзен
👍8🔥5❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔍 Почему русские мужчины боятся доить корову, а в Америке это исключительно мужская работа?
⠀
Как «осознанность и проработанность» влияют на выбор профессии?
И стоит ли работодателю оплачивать обучение молодых специалистов, если велик риск остаться ни с чем?
⠀
💬 На эти и другие непростые вопросы отвечает HR-директор DIGIFARM, Татьяна Снигирева, в новом интервью о вызовах в аграрной сфере и не только.
⠀
🎙️Что происходит в головах у выпускников?
⚖️ Почему поддержка молодых кадров может обернуться судебными исками?
⠀
Смотрите, если пропустили!
👉 YouTube
👉 ВК Видео
👉 Дзен
⠀
Как «осознанность и проработанность» влияют на выбор профессии?
И стоит ли работодателю оплачивать обучение молодых специалистов, если велик риск остаться ни с чем?
⠀
💬 На эти и другие непростые вопросы отвечает HR-директор DIGIFARM, Татьяна Снигирева, в новом интервью о вызовах в аграрной сфере и не только.
⠀
🎙️
⚖️ Почему поддержка молодых кадров может обернуться судебными исками?
⠀
Смотрите, если пропустили!
👉 YouTube
👉 ВК Видео
👉 Дзен
❤3👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍2