Нина Александрикова
242 subscribers
4.47K photos
12 videos
8 files
121 links
Договориться о консультации и совместной работе можно здесь:
https://ninaaleksandrikova.taplink.ws/
Download Telegram
Сегодня, в #экспериментальнойпятнице мой любимый эксперимент, о котором я люблю говорить студентам, после своих особенно удачных лекций.

Нарративный подход, все же социально-критический, поэтому предупредить о том, что хороший лектор, не значит эксперт, очень в духе того, что я делаю.

Описание самого эксперимента, здесь👇
2🔥1
В 1970 году трое исследователей из Университета Южной Калифорнии — Дональд Нафтлин, Джон Вар и Фрэнк Доннелли - решили проверить кое-что провокационное. Они обратили внимание, что студенты и слушатели часто оценивают преподавателей не по содержанию лекций, а по внешней убедительности: насколько лектор харизматичен, остроумен, активно жестикулирует, рассказывает истории, а не по тому, действительно ли он чему-то учит.
Чтобы проверить эту мысль, учёные придумали один из самых дерзких экспериментов в истории педагогики.

Для выступления они наняли профессионального актёра - человека с отличной дикцией, выразительной мимикой, приятной внешностью и идеальной способностью держать зал.
Имя актёра в отчётах не раскрывается до сих пор, но знают, что он ни дня не работал в науке, не был ни преподавателем, ни врачом.
Ему придумали убедительную биографию.

Доктор Майрон Л. Фокс - эксперт по применению математической теории игр в медицине.
Звучит впечатляюще, хотя на деле - ни один из слушателей не имел ни малейшего представления, что такое «теория игр в медицинском образовании», и потому не мог понять, имеет ли лектор отношение к теме.
Организаторы сделали всё, чтобы лекция звучала научно, но при этом не содержала никакого реального смысла:
- текст составили из фрагментов научных статей, между которыми не было логической связи;
- добавили псевдонаучные термины;
- вставили парадоксальные, местами противоречивые утверждения;
- разбавили всё шутками, актёрскими паузами, улыбками и уверенной манерой речи.

Например, актёр произносил фразы вроде:
«Преобладание эмоциональной адаптивности над когнитивной реактивностью способствует повышению парадигмальной обусловленности» - то есть красивый набор слов, который фактически не значит ничего.
Именно это исследователи и хотели: пустую лекцию с эффектной подачей.

Эксперимент проходил не среди студентов-первокурсников, а среди опытных врачей, психиатров, психологов и педагогов.
Это была конференция для специалистов, которые привыкли оценивать лекции критически и должны были бы сразу заметить абсурдность содержания.
Но…

Актёр разыграл свою роль безупречно:
- уверенная походка;
- мягкий, но энергичный голос;
- улыбка профессора, который «точно знает, о чём говорит»;
- импровизация;
- шутки;
- риторические вопросы;
- активная жестикуляция;
- постоянная демонстрация «уверенности».

Содержание лекции практически невозможно было пересказать - оно не имело смысла. Но подача была настолько убедительной, что зал слушал внимательно, качал головами, делал заметки.
Некоторые даже задавали вопросы, на которые актёр так же уверенно отвечал бессмыслицей, но слушатели всё равно были довольны.
Оценки, которые потрясли исследователей.
После лекции участникам раздали анкеты.
И произошло невероятное.

Большинство слушателей поставили «доктору Фоксу» очень высокие оценки. Его называли «выдающимся специалистом», отмечали «яркий стиль», «новый взгляд на проблему» и «интеллектуальную глубину» выступления. Многие благодарили его за лекцию.
И никто (!) не заметил, что содержание бессмысленно.

Учёные были поражены: слушатели не просто “повелись” на актёра - они искренне верили, что получили полезные знания.
Эффект доктора Фокса стал доказательством того, что:
Харизма часто важнее содержания.

Если человек говорит уверенно и эмоционально, мозг воспринимает речь как компетентную - даже если смысла нет.
Мы склонны доверять «экспертам», если они выглядят как эксперты. Статус, тон, манера говорить - вызывают автоматическое доверие.

Результаты были опубликованы в 1973 году в статье «The Doctor Fox Lecture: A Paradigm of Educational Seduction», и с тех пор этот случай цитируют во всём мире.
Эксперимент стал классикой педагогики и психологии, и его до сих пор изучают в вузах, на тренингах для преподавателей, в курсах по критическому мышлению, в программах подготовки врачей.
Он навсегда вошёл в историю как яркая демонстрация того, что стиль подачи может полностью замаскировать отсутствие содержания
🔥18🙈1
Вечер✨️
🥰92
Что для вас допустимо сегодня?
9😍4😁1💯1
Сегодня #напоминание о том, что говорить "нет", это ок🤗
🔥72
Вечер✨️
10
Сегодня в воскресном чтении Джон О'Дохонью про работу и воображение:

"Радует, что сегодня руководители компаний всё чаще осознают роль воображения как важного и необходимого качества. Однако не потому, что в компаниях приветствуется воображение как таковое.

В компаниях воображение ценят по другим причинам: рынок сейчас очень динамичен и меняется с такой скоростью, что прежние модели производственного контроля не работают. Назревает понимание: система поэтапного рутинного контроля работы и работников уже не приносит результатов. Оттого-то теперь компании стремятся к тому, чтобы человек работал с душой. Интерес к душе вызван тем, что она-вместилище воображения.

Воображение-творческая сила, присущая каждому человеку. Оно всегда обращается к разным граням действительности и открывает новые возможности познания и творчества. Воображение работает на грани между светом и тьмой, зримым и незримым, поиском и неизвестностью, предположением и фактом.

Воображение тесно связано с возможностью. Чуткое, живое воображение не дает факту застыть и превратиться в нечто окончательное-он сохраняет свою динамику, открывая новые возможности и просторы для творчества.

Когда я, жил в Берлине и работал над диссертацией, мне посчастливилось быть соседом замечательного индийского специалиста по философии науки. Так как он был научным руководителем многих аспирантов, я спросил его, от чего он посоветует мне отталкиваться в исследовании философии Гегеля. Он сказал, что если я попытаюсь нащупать в этой области несколько вопросов, которыми никто раньше не задавался, мне удастся обнаружить что-то поистине оригинальное и стоящее. Своим советом он призвал меня мыслить по-новому, найти совершенно новый подход к рассматриваемой теме.

Хотя люди прикладывают много усилий к выполнению работы, они редко задействуют живое воображение. Как правило, на рабочем месте преобладает безликая рутина. Даже критические высказывания работников становятся предсказуемыми и строятся по одной и той же схеме.

Человек, способный мыслить нелинейно, непредсказуемо, в обход шаблонов, включая воображение, может побудить своих коллег переосмыслить рабочий процесс, увидеть в нем нечто увлекательное и вдохновляющее. Поэтому в современных корпорациях такая важная роль отводится людям с мышлением поэта или художника. Художник способен внести в среду свежесть, которой ей так не хватает, открыть окна и двери там, где раньше были сплошные стены.

Благодаря такому подходу на первый план на рабочем месте выходит энергия творчества и естественности."
6🔥2❤‍🔥1
Вечер✨️
6🔥4🥰3
В чем вам важно убедиться в начале этой недели?
🔥52
Сегодня #напоминание о том, как можно поддерживать новые привычки, от тг канала
https://t.me/selfcompass

Если начать что-то не с первого января, а на днях, то в новом году можно увидеть первые малюсенькие всходы нового🌱

Пы.сы.Для людей без СДВГ эти рекомендации тоже прекрасно подойдут.
🔥41