Дарагія суайчыннікi!

Сардэчна віншую вас з Днём Дзяржаўнага сцяга, Дзяржаўнага герба і Дзяржаўнага гімна Рэспублікі Беларусь.

Абраная народам трыяда дзяржаўных сімвалаў адлюстроўвае вопыт і традыцыі, няпросты гістарычны шлях нашай незалежнай і суверэннай дзяржавы, прыгажосць і самабытнасць сінявокай Беларусі. Яны разам з намі ў самыя адметныя моманты грамадскага жыцця і ўжо сталі неад'емнай часткай паўсядзённасці.

Павага да герба, сцяга і гімна яднае нас і ўзмацняе патрыятычны настрой у адносінах да важкіх дасягненняў краіны і суайчыннікаў. І надалей гэтыя сімвалы будуць выклікаць пачуццё гонару, дачынення да лёсу Беларусі і адказнасці за яе будучыню.

Няхай у чыстым небе прыгожа лунае дзяржаўны сцяг, герб дэманструе ўсяму свету нашы волю, мудрасць і міралюбівасць, а душу кожнага кранаюць гукі дзіцячых галасоў падчас выканання гімна.

Жадаю здароўя, дабрабыту, новых поспехаў і перамог.

Аляксандр Лукашэнка
10 мая 2026 года

Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
📆 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.

❌Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан

Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения

▪️Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
▪️А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен.
🧑‍⚖️Не выполнил требование об устранении долга - запускается исполнительное производство

Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 838 руб.
▪️По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1676 руб.

нужно согласовать с профсоюзом (если есть), в случае, когда это предусмотрено коллективным договором.

Перенос возможен только с согласия работника (кроме несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда,— им полный отпуск ежегодно).

Нельзя отзывать: несовершеннолетних и работников с вредными условиями.

🔺В ходе осуществления надзорной деятельности отдел установил факт грубого нарушения законодательства о труде, выразившегося в невыплате окончательного расчета при увольнении (в т.ч. заработной платы, причитающейся с ноября 2025 г.) и потребовал у нанимателя обеспечить выплату соответствующих сумм в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

Ответ: при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 1 ст. 44 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 48 ТК (исключение составляют совместители, которым выходное пособие не выплачивается (ч. 7 ст. 48 ТК).

✔️ Данная норма носит императивный характер, то есть обязательна для исполнения и не допускает отступлений, в том числе по соглашению сторон.

📌 Кроме того, основанием для выплаты выходного пособия является приказ об увольнении работника в связи с призывом его на военную службу. Написание работником дополнительного заявления на выплату выходного пособия законодательством не предусмотрено. Таким образом, от его желания данная выплата не зависит.

✅ Фактически, сколько приказов на увольнение по рассматриваемому основанию издано нанимателем, столько выплат выходного пособия он должен произвести.