🗓В ходе рейда мобильной группы инспектором проведены необходимые профилактические мероприятия по выявленным нарушениям, в частности:
- обеспечения безопасности при эксплуатации станочного оборудования и ручного электроинструмента, используемого при ремонте сельскохозяйственной техники;
- постановки сельскохозяйственных машин на ремонт и проведения ремонта;
- по отстранению от работы работников, не использующих выданные средства индивидуальной защиты;
- порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда, прохождения обязательных медицинских осмотров;
- обеспечения мер безопасности при эксплуатации завальных ям;
- установки защитных ограждений опасных зон (вращающихся валов отбора мощности) на комбайнах и др.

❗️Разъясняем
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен случаях, предусмотренных ч.1 ст.171 Трудового кодекса Республики Беларусь, в том числе при временной нетрудоспособности работника.
Законодательством о труде не предусмотрено продление трудового отпуска на период временной нетрудоспособности в случаях ухода за больным членом семьи, за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет).

🔎В ходе мобильной группы, представитель Департамента пообщался с должностными лицами организаций, работающими, участниками студотрядов и проинформировал их по вопросам определяющих безопасную организацию труда и соблюдения требований безопасности.

👨🏻‍💻В ходе мобильной группы представитель Департамента труда провел беседу с должностными лицами организаций, работающими и проинформировал их об обязанности соблюдать требования безопасности и действующие нормы об охране труда. Матюшков А.В. обратил особое внимание работников об ответственности за нарушение требований об охране труда.

Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда, в том числе в части:
📍отсутствия защитных ограждений на вращающихся частях технологического оборудования
📍применения самодельных деревянных приставных лестниц и деревянных подмостей
📍допуска работников без средств индивидуальной защиты
📍ведения документации по вопросам охраны труда

🔎В ходе осуществления надзорной деятельности установлены факты неполной выплаты в установленный срок заработной платы за июнь 2024 года.

В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц нанимателя не применялись.

Выплата в размере трех среднемесячных заработков, предусмотренная ч.5 ст.261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь, является минимальной компенсацией, не выплатив которую наниматель нарушил не только указанную норму, но и ч.1 ст.77 Трудового кодекса Республики Беларусь.

📝В ходе мониторинга изучены вопросы:
✔️обеспечения безопасной эксплуатации технологического оборудования;
✔️содержания территории, зданий и сооружений;
✔️использования работающими средств индивидуальной защиты.