На связи админ Дежурки

Я, как активный пользователь соцсети LinkedIn временами натыкаюсь там на кринжатину, достойную нашего паблика. Так что буду тащить самое отборное сюда с исходниками постов.

Если вы найдёте что-то годное, то тоже тащите через нашего бота или пуляйте в директ!

Продолжаем гореть КРАСИВО😈🔥

Продолжаем кринжевать) Что там по гороскопу?)

Вчера залетело в комментарии к одному из постов от нашей дорогой подписчицы Ани Крх)

Сегодня в рубрике “Из недр LinkedIn” вот такой вот пост.

Сыну автора публикации 15 лет, он откликнулся на вакансию и получил, можно сказать, вот такую оперативную и эффективную обратную связь!

Это п*здец, товарищи. Кто говорит, что ИИ нас заменит - ошибается. Сила ИИ будет компенсирована человеческой тупостью и необъятным ЧСВ.

Рассказываю: наняли к нам команду вайбкодера, потому что руководство хочет поэкспериментировать с тем, чтобы посмотреть, как джун сможет тащить за мидла со всякими там курсорами и гпт.

Пришел к нам этот человек, работает уже месяц. По итогу тащит на ревью такое говнище, ояебу. На комментарии коллег реагирует копированием каких-то “авторитетных” источников из интернета. По факту является тупой прослойкой между нейронкой и командой разработки.

Эксперимент выглядит провальным, но руководство говорит, мол, “дайте человеку вработаться”. Но что может измениться, я понятия не имею.

Я не противник внедрения AI, но вот вам голосовая на 3 часа

Я точно противник хайпового бесоебия вокруг, где каждый утверждает что это фьюче, это дешево и это заебись (читать голосом дудя)
а завтра мы точно точно покажем миллионную экономию и уволим пол компании. Считать экономию конечно же никто не собирался, как вобщем то и работать над процессами. Со стороны выглядит это вот так:

Ситуэйшен:
Есть деревенский сортир с выгребной ямой, у него проблемы - воняет и иногда пьяный дед в него проваливается

Предлагаемое решение:
Давайте подведем канализацию, воду, поставим унитаз и сделаем кабинку герметичной и теплой как доп фича

С чем ты уходишь после калибровки:
- Деду запретить срать (повесить скуд на дверь)
- Вонь это даже хорошо, так будут все меньше задерживаться
- А вот говно нужно обязательно через LLM прогонять, желательно в 4 камеры c лидаром, что бы на основании ЭТИХ данных строить аналитические отчеты и попытаться найти зоны для оптимизации

Лицо команды имаджинировали?

*mic drop

Ура, Дежурковцы!🎉

Новый рубеж пройден! Нас уже больше трёх сотен участников!🎉🍾🥳

Наше сообщество невероятно активное! Ни одна публикация не остается без обсуждения, а также нас стали репостить другие каналы и посты стали собирать тысячи просмотров!

Мы благодарны каждому из вас за то, что доверяете нам и продолжаете делиться с нашим привратником своими болями! Ваша анонимность для нас превыше всего, так что…

…продолжаем праведно гореть ВМЕСТЕ! 🔥🔥😈

Ситуация. В команде есть особо инициативный пм, которому надо “все вчера”. В спринте была задача, которая оказалась хуево оценена и из-за этого мы подсветили пму, что она отъедет в новый спринт без вариантов. Но этот осел уперся рогом и стал настаивать, чтобы выкатили хоть как-нибудь, потому что надо устроить демо на проде, которое и так уже пару раз переносили. Мы предупреждали, что фича не протестирована должным образом и есть вероятность, что не взлетит и хз не поломает ли чего по пути.

Тимлид отказался катить в прод под свою ответственность, сказал пму, что если тот хочет, то может взять ее на себя со всеми последствиями. Естественно этот пес не взял. Зато он пошел ныть своим руководителям о том, что команда разработки саботирует релиз важной фичи. Сегодня было ретро, на котором пердаки у всех технических членов команды улетали в стратосферу от формулировок типа “вы должны мыслить бизнесово, а не цепляться каждый раз за идеальный код”, “если вас просят покатить с допущениями, то не надо лезть в жопу без мыла” и мое любимое “если задача оценена плохо, то это ваш косяк, надо было оценивать хорошо или поработать побольше в спринте”

Вся команда устала отбиваться от этого пма. Этот бизнес-хуеплет каждый раз пытается натолкать в спринт такое количество задач, что команда регулярно перерабатывает. У нас текучка бешеная - раз в полгода стабильно кто-то сваливает. Уже как только не пробовали на него повлиять - все бестолку. Еще один такой спринт и обновляют резюме и похуй что рынок сейчас трудный.