На работе несколько раз приходилось наблюдать, как HR в ситуации, когда с сотрудниками поступали откровенно несправедливо, занимали сторону компании. А если говорить конкретно, то, якобы, в лоб не видели попыток выжать, недоплатить, сделать ещё какую-нибудь подляну.

Да чего уж там, я и на своей шкуре разок это прочувствовал, когда у меня был конфликт с руководством и я потребовал встречи вместе с HR. Но уже понимал, что человек будет играть не за мою команду, мне тупо нужен был еще один человек-свидетель, чтобы шеф не мог сказать потом, мол, “я этого не говорил”.

Поэтому добрый вам совет: не делитесь ничем лишним с HR-ами. В случае, если у вас будет конфликт они всегда, слышите, ВСЕГДА займут сторону компании, даже если компания питается младенцами и у вас с ней конфликт именно из-за этого.

Рубрика "Мое очередное нытье или поганый рекрутинг" (наверняка уже догадались кто автор)
Пригласили прособеседоваться в стартап который разрабатывает тулзы для web3.0 security.
Описание вакансии на 3 листа которые можно свести к одному предложению "нужен супер-герой который мастер на все руки и турбо-продуктивен"
Скидываю резюме - рекрутер говорит - этого мало - напишите почему вы подходите под эту вакансию.
Пишу пару абзацев про свои достижения в web3.0
Все равно мало - мы хотим знать больше и по каждому пункту подробнее
Отправляю им 3х страничный PDF документ со ссылками на свои статьи, портфолио и подробным описанием моего подхода к аудиту смарт-контрактов.
Бинго - вы достойны пройти интервью сразу с CEO.
Но интервью всего на 15 минут и ближайший слот аж через 3 недели
ОK, дожидаюсь "заветного дня" и общаюсь с CEO - и это была реальная CEO - не подставная - по крайней мере лицо совпало с тем что в интервью и пресс-релизах. За 15 минут она только успевает проверить меня на общую адекватность и коммуникативные навыки и рассказать про следующие этапы. А этапы такие:
- Проанализируте последние DeFi-эксплойты
- Выберите самый интересный
- Спроектируйте свою тулзу которая могла бы его предотвратить
- Постройте рабочий прототип и поделитесь с нами бесплатно
- Если нам понравится то у вас будет привилегия провести целый день работая с нашей командой (без договора и оплаты)
- Если команда останется довольна вашей бесплатной рабой то возможно возьмем вас к себе
И это стартап который создаёт инструменты безопасности для борьбы с эксплуатацией, но при этом их процесс найма это сплошная эксплуатация. Если бы это была компания уровня FAANG то еще как-то можно было бы оправдать такой процесс, но это стартап которому всего 3 года и пока не ясно сколько лет он вообще протянет. Не уверен что много - если Solana вытеснит EVM (а мне кажется что так и будет) то их тулзы для Solidity никому нафиг будут не нужны. Они сделали ставку на "прошлое".

Совет фаундерам - если желаете чтобы инженеры уровня senior воспринимали вас в серьез перестаньте относиться к ним как к стажерам готовым упахиваться больше недели за "устную благодарность"

Совет соискателям - если ТЗ выглядит как реальный таск для чьего-то проекта - не давайте себя бесплатно эксплуатировать.

P.S Ментальность не наша - фаундер из Нью Йорка

Работаю сорсером

Нашел PHP Full Stack Developer LAMP Stack. Это была важная роль и нужно было ее закрыть. Кандидат прекрасно справился со всеми собесами, но не смог дать референсы(точнее дал референсы — от своих братьев) и ладно бы только это, но они потом с других акков ебашили в репке моего клиента. У человека отозвали оффер, а для меня это считайте как щука сорвалась.

Когда я только вкатился в IT, то попал работать в небольшую команду. Я старался особо не отсвечивать и просто тихонечко работать, чтобы пройти свой испытательный срок. В команде особенно выделялись 2 человека: это лидша и её, так сказать, заместитель. Оба женатые, и у парня были дети. Ну, то есть, люди взрослые.

Несмотря на внешнюю взрослость страдали они отборнейшей хернёй: могли начать на серьёзных щщах с пеной у рта обсуждать то, можно ли в настольном футболе пинать мяч, нашампуривая его (это когда вы крутите ручку так, что игроки на палке делают сальтухи), кому нужнее степлер, во сколько лучше ходить на обед и многое другое. Но самым финишем для меня стало то, что они подкладывали друг другу на рабочие места дохлых мух, на которых они специально охотились в опенспейсе.

Испытательный срок я там не прошёл, кстати. Но про это, как-нибудь, в другой раз.

🔥Дежурковцы! Мы пробили важную отметку в 200 участников!🎉

Для нашего сообщества это по-настоящему знаменательный день, ведь теперь мы с гордостью можем говорить, что нас тут несколько сотен!

👉Мы существуем не так давно, но за это короткое время вы не побоялись опубликовать несколько десятков невероятных историй, от которых по-настоящему горит и полыхает! Ну а мы, в свою очередь, обеспечивали и будем обеспечивать вам полную анонимность.

Кроме того, мы успешно провели первое онлайн-мероприятие про self-care и мы будем продолжать делать полезные активности в рамках комьюнити.

Спасибо, что вы с нами! Мы это очень ценим и напоминаем, что оставить свою анонимку можно через @dezhurka_hellgate_bot 😈

Был у меня опыт судебных тяжб с работодателем. Не буду вдаваться в суть самого иска, но могу сказать, что дело это очень весёлое и занимательное, потому как некоторые работодатели свято уверены, что сотрудник не пойдёт “качать” за себя в суд.

Однако могу сказать, что ничего в этом страшного нет. Нанимаете нормального юриста, вводите его в курс дела и дальше он ходит и качает за вас в суде. Само собой, никто не гарантирует успех, но поверьте, вы развлечётесь, как никогда, а запах исполнительного листа вы потом будете вспоминать, как аромат самых лучших на свете роз.

После того, как я выиграл суд, мои бывшие коллеги сказали, что я теперь легенда, потому что так компанию не озалупливал никто за всё время её существования. Так что ещё и респект прилетит.

Но скажу, что в последнее время вижу, что многие компании предпочитают урегулировать всё в досудебке. Очень хочу, чтобы мой друг как-нибудь тут написал про свой опыт, у него он очень богатый, может быть смогу уговорить)

здарова! история про то, как я не прошёл испытательный срок. устроился я значит в беттинг конторку на хорошую зарплату и по моим ощущениям с собеседования там ожидался чилл. так и было поначалу: из встреч только дейлики. и то на этих дейликах пиздели за жизнь а не за работу. казалось бы всё окей. но потом я открыл код и ахуел! там монорепа с макаронами, тестов по нулям и абсолютно никакой доки. а главное никто толком нихуя не знает - единственный хранитель мудрости был тимлид который как воды в рот набрал.

так вот я за 3 месяца толком не решил ни одной задачи. при этом они не были сложными: перевести взаимодействие с http на рэбита например. но когда я стал вкорячивать кролика то оказалось, что зависимости в проекте никто не обновлял примерно от рождества иисуса нашего христа. пришлось разбираться с ними и искать версию aio-pika которая бы туда встала и не сломала проект.

дальше оказалось что в конфигах кубера были ошибки и на девелопе не стартовал контейнер при выкатке. узнал я это заебав своего тимлида. оказывается он об этом знал но забыл сказать. когда я починил это дело то оказалось что теперь в компании меняются правила выкатки на дев и надо подождать пока дадут доступы. когда их дали то все мои прошлые правки по куберу пошли нахуй и начались баги после правок девопсов - они решили создать полный развертываемый контур для тестирования под каждую фичу. это очень круто! я всегда о таком мечтал! но не в моменте когда я пытаюсь выкатить фичу на тестирование но раз за разом ловлю баги инфры.

короче говоря наступает последний день моего испытательного и лид говорит что принял решение что я не прошел испыталовку. на самом деле у меня как гора с плеч.

самое забавное что недавно мой знакомый попал туда работать в ту же самую команду и спросил меня мол ну как там, а я сказал ЧЕЛ БЕГN!!! по его словам там всё так же всё в дерьме. отработал он там 3 недели по итогу и получил оффер на иксдва в нормальное место

Всем хорошего воскресного, как говорится! На связи админ Дежурки.

Небось все уже слышали про то, как произошла утечка данных в приложении Tea, которое было создано для того, чтобы оставлять отзывы на мужчин.

ℹ️По той информации, которая была слита, злоумышленниками была составлена карта, по которой можно было определить, кто был автором той или иной публикации. В ход, помимо всей прочей скомпрометированной инфы, шла метаинформация, которая содержалась в прикрепляемых фото: геолокация, дата, время и прочие прелести.

Зачем я решил написать об этом?

⚠️А затем, чтобы сказать вам о том, что ваши публикации в дежурке ВСЕГДА будут оставаться анонимными и мы не храним НИКАКУЮ информацию о вас в момент, когда вы эту самую анонимку отправляете.

✅Весь механизм публикации работает через простой message forwarding, который управляется ботом, работающим на неизвестном для потенциальных злоумышленников сервере.

🙅‍♂️Мы не ведём логи, поэтому Telegram ID потенциальных авторов не известен даже нашей команде. Единственный способ деанона - это если автор сам захотел раскрыть себя в комментариях.

Так было и так будет впредь, если наше сообщество не пожелает ввести какие-то дополнительные опции.

В прошлом вы проголосовали за то, чтобы не вводить функцию деанона и мы к вам прислушались.

На страже ваших анонимок, с любовью и уважением, ваша Дежурка Ада 🔥🫶

Напоминаем, что свои анонимки вы можете отправить через привратника @dezhurka_hellgate_bot

🔥НОВАЯ ДРАМА ПОД СТАТЬ ДЕЖУРКЕ!!

📌Суть: персонажа попросили на мороз за то, что он является членом одного небезызвестного сообщества.

🤔Кроме того, инициировано массовое расследование, как я понимаю, на предмет утечки активов.

🔍Ситуация, мягко говоря, из разряда “всё не так однозначно”. Народ сейчас активно делится на 2 лагеря:

🔹те, кто кричит “ЭТО НЕЗАКОННО!”
🔹те, кто считает, мол “ПОДЕЛОМ!”

Что думаете по поводу ситуэйшон?

Тикет с описанием из 3 строчек на 13 стори пойнтов. Б***ь. И еще кто-то говорит я б***ть не мидл. Какой джун вам это сделает по такому описанию?!

По мотивам недавней ситуации с увольнением из Rutube парня решил провести опрос среди руководителей, с которыми я знаком лично. Вопрос звучал так:

Рассматривали бы вы к себе в компанию/команду кандидата, зная, что у него такой бэкграунд?

В опросе приняли участие 11 менеджеров из компаний разного размера в должностях от нанимающих лидов до CTO. Результаты:

🔹 Да, рассматривал(-а) бы - 0 человек
🔹 Нет, не рассматривал(-а) бы - 11 человек

Можете делать с этой информацией, что угодно.

Команда в международной компании. Состоит из нескольких разрабов. Тикеты пишутся как бог на душу положит (если пишет staff manager то строк на пять может быть описание задачи на 20 story points). Аналитиков нет, разбирайся сам, как задачу делать. Делаешь задачу. Хочешь написать автотесты. На это у нас времени нет, надо скорей фичи делать. Тестировщиков в команде тоже нет. Тестируют разрабы, в том числе руками - это же чудо как быстро, не то что автотесты. Периодически деплой в пятницу, последствия можете представить сами. Мечта, а не работа. За одну зп делать работу троих людей. Шидевр! От слова shit

К посту про постановку задачи в 3 строчки

Мне в стартапе бизнес ставит задачи через фидбэк - первоначальная задача сделать добавление\удаление аватарки в лк и мимоходом "формулируется" следующая при приёмке этой - а с***ли (почему) с oauth аутентификаций не тянется аватарка "как у всех"? (то есть не то что 3 строчки, а буквально в 5 слов)

Это в наших краях норма, зато ближе к бизнесу :)

Специально публикую эту анонимку скриншотом, потому что АВТОР КАНАЛА ВООБЩЕ НЕ УЧАСТВОВАЛ В ОБСУЖДЕНИЯХ ЭТОЙ СИТУАЦИИ НИ В ОДНОМ ИЗ ПРЕДЫДУЩИХ ПОСТОВ и не надо его сюда приплетать - это поклёп! 😂😂

В свете страстей, разгоревшихся вокруг увольнения накрутчика из Rutube хочу поделиться небольшой историей.
В течение некоторого времени я состоял в чатике (это не чат ОМ, предупреждая всякие намеки), где ребята обменивались опытом прохождения собесов. В том числе делились тем куда на собесы они ходили, на какие темы им там задавали вопросы, а также даже присылали конкретные задачки с собесов в топовые компании РФ. Среди участников чата были и опытные разработчики, и те кто пришел в ИТ недавно, в том числе с помощью накрутки опыта. Таких ребят в чатике не стыдили, наоборот, помогали им расти, проводили моксобесы, давали советы по доработке резюме.
Раскрывать что это за сообщество я не хочу. Но хочу задать вопрос подписчикам Дежурки Ада - если бы:
- я по-прежнему состоял в этом чатике, и
- гипотетическая проверка гипотетической СБ установила это, и
- мне предложили уволиться по собственному (а я как раз устроился на новую работу во время, когда был в этом чатике), угрожая всем-всем расказать какая я мразь, и
- потом руководитель публично написал, что меня уволили, а кстати я был в этом чате, всех участников раскроют и накажут, и
- я бы под давлением уволился,
- то как много из вас были уверены, что безусловно я редиска и вы со мной срать в поле рядом не сядете? Думаю, ваша реакция в виде эмодзи "какашка" будет в самый раз в таком случае. Заранее благодарен за ваше мнение!

вот интиресно это ж реальный обман работадателя! делиться такой инфой - зашквар и ниэтичная херня. я бы чела с такой репутацией уволил узнав про такое

На связи админ Дежурки

Надеюсь, что у всех всё хорошо! Я тут с некоторыми новостями и грядущими событиями.

1. В одной из последних публикаций было выдвинуто мнение о том, что я был автором вот этого поста. Но это был не я)) Чтобы избежать подобных казусов, давайте примем соглашение о том, что все публикации, которые пишутся от админа будут явно помечаться.

2. У нас в планах провести стрим с одной из подписчиц, где она хочет открыто рассказать о своём столкновении с проблемами со здоровьем на почве трудовых будней. Нам будет очень важна ваша поддержка и вовлеченность! О мероприятии проинформируем дополнительно.

3. Мы хотим расширять формат стримов, поэтому, если вам есть что рассказать и вы хотите это сделать, то в рамках канала организована отправка сообщений в личку (т.н. direct). Поэтому мы ждём ваших историй и заявок!

Все хороших выходных! 🫶

Какого хрена тимлид не может донести фидбек от менеджера? Почему нельзя нормально и своевременно, словами через рот, донести обратную связь? Какого черта вы считаете, что я прочитаю ваши мысли и догадаюсь, что вас не устраивает? Заколебали блин

Тимлид в отпуске. Задачу на спринт выдал менеджер. Описание с гулькин нос, при этом задача большая и с подводными камнями, но в компании с нейронкой делаю. Возник вопрос по одному из компонентов задачи, пишу менеджеру: вот тут так-то и так-то, я предлагаю сделать то-то и то-то, что думаешь, норм или фигня подход (я вообще не прихожу в стиле «ничего не понятно, объясните мне пошагово, что делать» - я сначала разбираюсь самостоятельно и предлагаю решение). Менеджер уходит в песок и ничего не отвечает. Тот же менеджер на 1:1 говорил: «Если будут вопросы, обращайся». Шикарно просто…

На связи админ дежурки

За время существование в нашу группу поступило несколько десятков анонимок, которые во всей мере передают вашу боль. Мы можем вместе перемолоть её через жернова юмора и позлословить про героев невыдуманных историй.

Но бывают такие случаи, когда за анонимкой или комментариями, которые под ней собираются вскрываются очень драматичные истории, где вообще не до смеха.

Именно такая история явилась миру не так давно под одной из публикаций в группе.

Если коротко: героиня получила инвалидность, выполняя свои трудовые обязанности.

Если не коротко - то вот короткометражка, автор которой вдохновилась (если здесь вообще применимо такое слово) этой историей из первых уст - https://vimeo.com/801712386

А если совсем не коротко, то героиня этой истории согласилась поведать её нам из первых уст, чтобы уберечь нас от тех проблем, от которых, к сожалению, не удалось спастись ей.

Так что скоро будет стрим - ждите полноценный анонс.

ВАЖНО! Этот стрим будет благотворительным и все вырученные средства будут отправлены нашей героине. Нас здесь 200+ трудоспособных (пока ещё трудоспособных и пусть так и будет всегда) человек, большинство из которых ещё и как следует зарабатывает. Так что это отличная возможность показать, на что способно наше сообщество не только реакциями, но еще и добрыми делами.

Я в вас верю и обнимаю каждого из вас! Вместе мы - сила!

Время половина четвертого. Мой рабочий день длится уже 16 часов. Я катаю хотфиксы после тяжелого релиза.

Знали бы вы, как я ненавижу Амазон. Нет, не тот Амазон, который продаёт товары, а тот, который позволяет в себе настраиваться всякую инфру.

Дерьмовый UI, дерьмовая интроспекция, а информационные сообщения из разряда “ну, ВЕРОЯТНО, эта штука относится вот к этой штуке” когда речь заходит о том, чтобы выявить зависимость компонентов системы друг от друга - вообще улёт.

По итогу ты катаешь сквозную фичу через 7 сервисов, через “Господи, помилуй” и после релиза сидишь и смотришь, а где теперь отвалится?

А когда я в конце месяца вижу счет на кругленькую сумму я думаю “господи, а не проще было бы тупо катать всё на свой сервак, который мы бы лампово настраивали?”

Ну ладно, главное релиз заехал. Надеюсь. Желаю проснуться себе и не встретить кучу сообщений от коллег, что “всё упало и не встаёт” 😄