Baza Development изучила новый редактор Telegram лучше всех девелоперов 🔥
Не переживайте, после этого поста вы тоже пойдете его изучать😄
Ребята нашли способ превратить привычный дайджест в полноценную геймификацию: оформили навигационный пост в виде кнопочного телефона с концептом «Горячая линия взрослой жизни».
SMM Director Baza Development Маша Колинько рассказала нам, как команда пришла к такой механике и как повторить:
Что взять на заметку контент-командам:
➡️ Адаптируйте классные механики из смежного ритейла и сервисов.
➡️ Зашивайте в интерактив двухстороннюю пользу: развлечение для читателя = глубина просмотров или лид для компании.
➡️ Тестируйте возможности обновленного редактора Telegram — кнопки, цвета и интерактивный текст отлично пробивают баннерную слепоту.
Еще один пост о том, как BAZA пришла к креативу.
Не переживайте, после этого поста вы тоже пойдете его изучать
Ребята нашли способ превратить привычный дайджест в полноценную геймификацию: оформили навигационный пост в виде кнопочного телефона с концептом «Горячая линия взрослой жизни».
SMM Director Baza Development Маша Колинько рассказала нам, как команда пришла к такой механике и как повторить:
«Мы очень любим с приколом использовать технические возможности Telegram, чтобы лента не становилась слишком предсказуемой и однообразной. Но стараемся не делать интерактивы ради интерактивов: хочется, чтобы за желанием подписчика куда-нибудь нажать стояла польза – и для него, и для нас.
Идею телефонной клавиатуры подсмотрели у Яндекс Еды. Понравилась механика и отсылка к кнопочным телефонам: миллениальская ностальгия все еще жива😏 Только нам захотелось расширить функционал самих кнопок.
За большинством цифр мы спрятали ссылки на разные публикации канала за последний квартал. Получилась своеобразная контентная рулетка: подписчик не знает, куда попадет, а старые (но еще актуальные) посты получают шанс на дополнительные просмотры. Часть кнопок ведет на сайт с информацией об ипотеке и проектах компании, а ноль – в чат-бот, где можно связаться с менеджером.
Технически это просто: в обновленном редакторе статей Telegram можно оформлять ссылки в виде кнопок, менять их цвет и размер. А в сами кнопки можно зашивать не только ссылки, но еще упоминания или текст для копирования».
Что взять на заметку контент-командам:
Еще один пост о том, как BAZA пришла к креативу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4🤩4💯2
Дымковская площадка 🔍
Если пропустили: в Екатеринбурге появилась детская площадка по мотивам русских народных промыслов. Это пилотный проект Кортрос — обычный игровой инвентарь переосмыслили через фольклор: построили печку-горку, качели в виде петушка и уточки, ярмарочную карусель и объекты с характерной яркой росписью.
Мы случайно оказались там с ребенком и решили посмотреть, че там.
На фразу «О, смотри, детская площадка в стиле дымковской игрушки» реакция была примерно никакая. И это логично. Но ровно до того момента, пока не зашли на сам объект.
Малышам, которые еще живут в мире сказок, там точно интересно. А вот ребятам постарше, познавшим мир Minecraft и Super Bear, эти смыслы могут показаться слишком детскими. Хотя полазить они там все равно не откажутся😄
Но нам нравится сам факт, что застройщики и город начинают выходить за рамки типовых каруселей и экспериментировать с локальной идентичностью. Пусть иногда такие решения выглядят немного наивно — зато спальный район перестает быть просто спальным районом, а у привычного места появляется свой визуальный характер.
Как вы относитесь к таким экспериментам?
👍 — давайте больше локальной идентичности
🗿 — идея хорошая, но реализация не всегда
🤩 — ребенку все равно, лишь бы была горка
Если пропустили: в Екатеринбурге появилась детская площадка по мотивам русских народных промыслов. Это пилотный проект Кортрос — обычный игровой инвентарь переосмыслили через фольклор: построили печку-горку, качели в виде петушка и уточки, ярмарочную карусель и объекты с характерной яркой росписью.
Мы случайно оказались там с ребенком и решили посмотреть, че там.
На фразу «О, смотри, детская площадка в стиле дымковской игрушки» реакция была примерно никакая. И это логично. Но ровно до того момента, пока не зашли на сам объект.
Будем честны: это не какой-то архитектурный прорыв. Но сама идея переложить привычные горки и карусели на совершенно иной визуальный язык — однозначно работает.
Малышам, которые еще живут в мире сказок, там точно интересно. А вот ребятам постарше, познавшим мир Minecraft и Super Bear, эти смыслы могут показаться слишком детскими. Хотя полазить они там все равно не откажутся
Но нам нравится сам факт, что застройщики и город начинают выходить за рамки типовых каруселей и экспериментировать с локальной идентичностью. Пусть иногда такие решения выглядят немного наивно — зато спальный район перестает быть просто спальным районом, а у привычного места появляется свой визуальный характер.
Как вы относитесь к таким экспериментам?
👍 — давайте больше локальной идентичности
🗿 — идея хорошая, но реализация не всегда
🤩 — ребенку все равно, лишь бы была горка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🗿4🤩2
Forwarded from Ритмика фасада | Максим Сергеев
Зарплаты в недвижимости 2026.pdf
793.1 KB
Сколько зарабатывают в недвижимости в 2026 году?
Несколько месяцев проводил в канале опрос о зарплатах. Спасибо всем, кто поучаствовал и помог распространить анкету!
В итоге собрал более 400 ответов. Исследование готово)
Что интересного:
1. По зарплатам революции не случилось. В Москве платят больше, чем в регионах. Но теперь есть конкретные цифры: медианный диапазон дохода на руки в Москве – 300–500 тыс. ₽, в регионах – 150–200 тыс. ₽. От 300 тысяч получают 59% московских участников и 22% региональных.
2. Иногда выгоднее быть специалистом в Москве, чем начальником в регионе. Медианный диапазон линейного специалиста у московских девелоперов – 200–300 тыс. ₽, руководителя отдела в регионах – 150–200 тыс. ₽. Вот вам и карьерная лестница.
3. Работы всё больше, денег – не у всех. У 58% участников за год выросла нагрузка, при этом у 51% доход не изменился или снизился. А полностью или почти полностью довольны своим доходом всего 17%.
4. Работу не ищу, но предложения рассмотрю. 58% участников открыты предложениям или активно ищут работу. При этом 62% за последний год вообще её не искали. Кажется, любимая карьерная стратегия отрасли: «Сам не ищу, но вы предлагайте».
5. ИИ используем, но работу ему не отдадим. 79% применяют ИИ ежедневно или периодически, при этом 59% считают, что он не заменит существенную часть их задач в ближайшие 2–3 года. Помогать можно, заменять нельзя!😁️️
Разумеется, это добровольный опрос, результаты которого описывают его участников, а не всю отрасль.
А что будете делать с результатами исследования?
❤️ – Сохраню, полезная фактура!
🔥 – Отправлю начальнику с тонким намёком
👀 – Посмотрю, сколько зарабатывают коллеги
😁 – Покажу HR, пусть понервничает
😢 – Лучше бы я не знал, сколько получают другие
Максим Сергеев в Telegram / в MAX
Несколько месяцев проводил в канале опрос о зарплатах. Спасибо всем, кто поучаствовал и помог распространить анкету!
В итоге собрал более 400 ответов. Исследование готово)
Что интересного:
1. По зарплатам революции не случилось. В Москве платят больше, чем в регионах. Но теперь есть конкретные цифры: медианный диапазон дохода на руки в Москве – 300–500 тыс. ₽, в регионах – 150–200 тыс. ₽. От 300 тысяч получают 59% московских участников и 22% региональных.
2. Иногда выгоднее быть специалистом в Москве, чем начальником в регионе. Медианный диапазон линейного специалиста у московских девелоперов – 200–300 тыс. ₽, руководителя отдела в регионах – 150–200 тыс. ₽. Вот вам и карьерная лестница.
3. Работы всё больше, денег – не у всех. У 58% участников за год выросла нагрузка, при этом у 51% доход не изменился или снизился. А полностью или почти полностью довольны своим доходом всего 17%.
4. Работу не ищу, но предложения рассмотрю. 58% участников открыты предложениям или активно ищут работу. При этом 62% за последний год вообще её не искали. Кажется, любимая карьерная стратегия отрасли: «Сам не ищу, но вы предлагайте».
5. ИИ используем, но работу ему не отдадим. 79% применяют ИИ ежедневно или периодически, при этом 59% считают, что он не заменит существенную часть их задач в ближайшие 2–3 года. Помогать можно, заменять нельзя!😁️️
Разумеется, это добровольный опрос, результаты которого описывают его участников, а не всю отрасль.
А что будете делать с результатами исследования?
❤️ – Сохраню, полезная фактура!
🔥 – Отправлю начальнику с тонким намёком
👀 – Посмотрю, сколько зарабатывают коллеги
😁 – Покажу HR, пусть понервничает
😢 – Лучше бы я не знал, сколько получают другие
Максим Сергеев в Telegram / в MAX
❤3👀2🔥1😁1😢1