Sperasoft (sperasoft.com), a Keywords studio - ведущая международная компания по разработке компьютерных видеоигр

(контрибьютор известных франшиз: Halo, Battlefield, Assassin's Creed, Rainbow 6, Mortal Kombat и многих других) запускает серию GameDev митапов в Алматы и Нур-Султане, в июле 2022.

Встречи будут посвящены различным темам в сфере GameDev, относящимся к Game Design & Production, Engineering, QA & Playtest, Art и Project Management. О них вам расскажут ветераны индустрии из Sperasoft.

Подписывайтесь на Instagram и Facebook Sperasoft, чтобы узнать подробности и зарегистрироваться на мероприятия.

Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку прямо сейчас: https://forms.office.com/r/FPjb0jCeWc


Facebook: https://www.facebook.com/Sperasoft/
Instagram: https://instagram.com/sperasoft?igshid=YmMyMTA2M2Y=

У друзей из Onay открыта вакансия

Привет всем, бельгийской компании требуется разработчик кто может работать во фреймворке Django.

Работа удаленная.

Пожалуйста напишите в личку @ZulfiyaTemir

Тема карьерного роста разработчика хорошо описана в Пайтон подкаст: https://youtu.be/DkHWpgctTuA

GPT-3 — самый мощный и перспективный алгоритм генерации текстов на сегодня. Он уже умеет сочинять стихи, анализировать большие массивы текста, вести диалоги и отвечать на вопросы.
Вот примеры коммерческих применений GPT-3:
HyperWrite — закончит предложение за вас, поменяет стиль вашего письма.
Hypotenuse — описание продуктов по фотографии для e-commerce.
WriteSonic, Rytr, Peppertype — маркетинговый копирайтинг.
Copysmith — генерирует объявления для контекстной рекламы по нескольким ключевым словам.
Replika — ИИ-компаньон.
Latitude — текстовые квесты Ещё 300+ сервисов с разбивкой по категориям можно посмотреть на GPT-3 Map. В скором времени ожидается релиз GPT-4 — эта модель будет содержать уже 100 трлн параметров, что в 500 раз больше GPT-3. А значит, генерация текстов будет ещё более качественной. Источник: Product University

В какой банк вы бы пошли работать?
Часть 3: неанонимно

Банк ЦентрКредит
Рейтинг от сотрудников: 71%
ЗП ниже рынка: 14.5%
Отзывов: 7

Jusan bank
Рейтинг от сотрудников: 100%
ЗП ниже рынка: 0%
Отзывов: 9

Kaspi
Рейтинг от сотрудников: 66.6%
ЗП ниже рынка: 40%
Отзывов: 15

Halyk bank
Рейтинг от сотрудников: 50.0%
ЗП ниже рынка: 0%
Отзывов: 2

#Vacancy from #Empat

⚡️ Middle IOS Developer ⚡️

💵 - $1600-3500

📌 #Full time #Remote #Hybrid type

We'll have a match, if you have:

🤘 3+ years of experience as an iOS developer;
🤘 Confident knowledge of Swift; OOP; MVC, MVP; S.O.L.I.D .; REST API, Alamofire, CocoaPods; Google SDK; Human Interface Guidelines, AutoLayout, Storyboard, Xibs; Figma, Zeplin; Jira; Core Graphics, Core Animation; Core Data, Realm;
🤘 Initiative and willingness to take responsibility for their work;
🤘 Focus on results;
🤘 Desire to learn and develop together with the team.

If you are interested in the vacancy, write in a telegram: @viktorianalyvaiko 🔥

#вакансия #PHP #релокация #Кипр #fulltime #relocation
🔍Ищу PHP разработчика с релокацией на Кипр☀  или удалённый формат работы
🔷Компания: Freedom Finance
🔷Локация: Кипр, Лимасол
🔷Формат работы: fulltime, офис, удалёнка, гибрид, гибкий график.
🔷З/П: 3000 - 6000 eur net.
💙Про проект: торговая площадка на фондовых рынках нескольких стран: США, Европа, Россия, Казахстан, со своим торговым терминалом (веб и мобильной версией). Проект включает в себя инструменты работы с клиентом, контактами (CRM). Цель проекта оптимизация работы всего брокерского холдинга Freedom Finance, а также реализация полноценного инструмента торговли для конечногр трейдера.

Bloomberg признал аналитику Freedom Finance лучшей.

✌Оплата билетов и полная поддержка с документами, в том числе для членов семьи, если вы переезжаете.

👉 Что потребуется от Вас:
✔ опыт backend или full stack разработки от 3-х лет
✔ опыт с PHP от 2-х лет
✔ опыт работы с высоконагруженными проектами
✔ опыт интеграции сторонних сервисов
✔ понимание принципов ООП
✔ знание различий версий PHP, принципов SOLID, KISS, DRY
✔ общее знание SQL, понимание принципов работы БД, опыт с  PostgreSQL
✔ знание HTML/CSS, умение разобраться не в табличной верстке
✔ знание JavaScript/JQuery, желательно опыт работы с каким-либо фреймворком (Angular/React/Vue)
✔ опыт работы с Git на уровне командной строки
✔ понимание принципов и знание типов данных Redis
✔ опыт работы с nginx,  Vagrant/Docker
✔ знание командной строки Linux
✔ умение и желание писать unit-тесты
✔ знание шаблонов проектирования
✔ умение разбираться в чужом коде, использовать дебаггер

👉 Чем предстоит заниматься:
✔расширение API-интерфейса для мобильных приложений и сторонних сервисов;
✔ внедрение новых модулей в учетную систему;
✔ интеграция со сторонними сервисами (биржи, банки и тд);
✔ оценка поставленных задач для спринтов, рефакторинг legacy-кода и покрытие тестами.

👌Мы предлагаем:
🔷крутой проект, возможность
профессионального и карьерного роста в самой динамично развивающейся брокерской компании (выручка выросла на 60% по результатам 2022 фискального года).
Акции компании торгуются на крупнейшей технологической бирже Nasdaq.
🔷работу в офисе в Лимасоле, Кипр или удалённо;
🔷контракт с кипрским юрлицом;
🔷абсолютно белый доход;
оплату больничных и отпусков итд.
📞telegram: @ProUstinov

Для тех кто заглядывается в сторону биотехнологий. Стоит обратить внимание на инженерные задачи в точечной ферментаций. Как технология она существует 40 лет, но до сих пор ее использование ограничивалось нишевыми приложениями, такими как производство человеческого инсулина, учитывая высокие затраты на исследования, разработки и производство.

Однако благодаря достижениям в области редактирования генов и синтетической биологии мы все чаще можем предоставлять этим хозяевам новые и индивидуальные наборы инструкций и заставлять их работать, создавая практически любую сложную органическую молекулу по нашему выбору, включая белки, жиры, витамины, минералы и многое другое. . Сегодня такие компании, как The Every Company и Perfect Day, например, используют прецизионную ферментацию для синтеза белков животного происхождения для пищевых продуктов.

Оказывается у сотрудников TECH индустрии в Европе такие же переживания и проблемки как у СНГшных коллег. З/П на 4 порядка ниже чем в США. Но в статье дают предложение - стараться всегда работать в как можно более крупной компании в регионе. Тогда ЗП будет расти. И описают теорию о трех слоях ЗП. @devs_kz https://blog.pragmaticengineer.com/software-engineering-salaries-in-the-netherlands-and-europe/

#дляТестировщиков 30 июня в 19:00 DataArt приглашает IT-специалистов разных уровней

HRD DataArt Kazakhstan Зауре Акишева выступит с докладом «It's a Match!' на рынке труда: как перейти от взаимного лайка к плодотворному сотрудничеству».

Project Manager Артём Старков расскажет «Как устроен продакш в DataArt: практики, процесс набора команды и возможности для роста». Поделится кейсом о крупнейшем европейском мультибрендовом спортивном магазине — как за 1,5 года вся команда повысила квалификацию.

Senior QA Automation, QA Lead Николай Лосев выступит на тему «Карьерное развитие Senior QA Automation. Технические и нетехнические навыки, позволяющие развить карьеру». Доклад предназначен для QA manual, желающих перейти в QA automation, и для тех, кто уже сделал карьеру в IT как QA automation инженер.

Адрес: Алматы, ул.Байзакова, 280, “SmArt.Point”, зал “Smart Space” (1 этаж)
Регистрация

Aitu - Платформа для общения, развлечения и решения ежедневных задач.

Команда Aitu в поисках:

- Senior QA Automation

Социальные навыки

Мы рады видеть в команде людей, которые осознанно подходят к делу, решительны и свободны в выражении мыслей. Они мыслят нестандартно, креативно подходят к задачам, готовы учиться и делиться знаниями. Главное наш кандидат - не боится поражений, находит выход из любых ситуаций.

Мы предлагаем

Гибкий график

Команды работают по гибкому графику и результаты важнее количества отработанного времени

Забота о сотруднике

Медицинское страхование для каждого сотрудника

Следим за здоровьем, помогаем и слушаем друг друга

Обучение

Развитие очень важно для каждого из нас. Постоянно повышаем уровень знаний, посещаем международные конференции, семинары, курсы и тренинги. Организовываем профильные митапы в Казахстане и зарубежом. У нас есть внутренние школы по развитию QA, UI/UX, Full-stack, Front End /Back End компетенций https://btsdigital.kz

Всем привет у нас открыты 3 вакансии Java Developer - middle, senior.
$500 за успешный найм по вашей рекомендации.
Мы казахстанская компания, которая разрабатывает продукт
для разработчиков в BI системах - Qlik, PowerBI, Tableau.
Тысячи пользователь из более чем 40 стран мира.
Требования:
- опыт разработки на Java Spring Framework/Spring Boot от 3х лет;
- знание и опыт работы с Hibernate, PostgreSQL, REST API, Git;
- опыт разработки на JavaScript будет хорошим плюсом;
- опыт разработки микросервисов;
- уверенные навыки работы в Linux/Unix подобных системах;
Мы предлагаем:
- годовая премия по kpi в размере 1 оклада;
- ежегодный сбор команды в Далласе (штат Техас, США);
Контакты для связи: info@datanomix.pro, https://t.me/apolorotov

С нетерпением жду митапа с Алексом Полоротовым о том, как команде разработчиков из Казахстана удалось разработать Enterprise проект мирового уровня и спокойно работать на рынке США. 12 июля в 11:00. Регистрация: https://gdg.community.dev/events/details/google-gdg-almaty-presents-keis-it-eksporta-iz-kazakhstana-v-ssha-bez-venchurnykh-investitsii/

Обсудил с HR BP транснациональной компании с белорусским. Корнями (hq в Европе) ситуацию с сокращениями в крупных ИТ компаниях. Общий вывод сейчас не время уходить искать себя, брать творческий отпуск и перегорать. Надо держаться за рабочее место. Вот даже новость от META в эту же тему: https://www.theverge.com/2022/6/30/23190164/meta-chris-cox-internal-memo-product-bets-tiktok-metaverse?fbclid=IwAR1wJ9IGYwR-FOEBWqOSx7_sIiHSKZPGru7TQWRm7tkj4Lky3q1H2molohU

В то же время вчера ехал в лифте с другим HR (крупная алматинская ИТ компания). Пока ехали с 8 на первый этаж я высказал оптимистичный прогноз что некоторые вакансии которые долго были открыты помогут закрыть кандидаты с РФ и РБ. На что она покрутила головой отрицательно. «Они еще не осознали что в КЗ рынок меньше и соответственно нужно адаптироваться под местный порядок зар.плат». То есть как я понял ЗП запросы специалистов с соседних стран для некоторых наших компаний неподьемные.