Devs.kz

👍2

289 viewsAskar Aituov, 05:45

Agile для удаленных команд - RAF
#Agile_инструменты

Пандемия сподвигла сторонников удаленной работы разработать новый Agile метод Remote Agile Framework. Данный метод имеет ряд рекомендаций о том, как компаниям работать удаленно не имея физического офиса.
Картинка показывает основные процессы удаленной компании. Более подробно с ней можно ознакомиться на официальном сайте и почитать интересные статьи с их блога.

Лично меня заинтересовали принципы на которых основан данный метод - они актуальны и для офлайн работы.

Принципы компании
Принципы компании гарантируют, адаптированной к меняющимся условиям, и обеспечивают ясность, для достижения успеха.
1️⃣ Доверие к людям. Целеустремленные команды, радикально прозрачные, знающие свою роль и постоянно совершенствующиеся, самоуправляемые.
2️⃣ У стратегии короткий срок. Через сотрудничество и обратную связь с клиентами развивается стратегия. И признается, что изменение — единственная постоянная вещь.
3️⃣ Цели, задачи и ожидания ясны всем, для обеспечения автономии с четкой взаимосвязью.
4️⃣ Удаленно, но продолжаем нести ответственность за безопасность на рабочем месте.

Принцип Team of Team
Удаленно трудно осознавать, что мы работаем над правильными вещами. Данные помогают принять решения и обеспечить согласованность.
1️⃣ Все команды равны: от инновационных до операционных (бэк-офиса);
2️⃣ Передавайте задачи, а не кидайте их;
3️⃣ Помогайте друг другу: мы работаем вместе, чтобы создать ценность. Если другие команды находятся под давлением, мы помогаем им в трудные времена;
4️⃣ Измеряйте то, что имеет значение.

Принципы команды
Лучшие команды знают важность культуры. Командные принципы помогают работать ближе, быстрее и самое главное вместе.
1️⃣ Мы уважаем индивидуальные обстоятельства;
2️⃣ Выполняйте работу мелкими порциями: чаще подключаемся и постоянно коммуницируем;
3️⃣ Дальше, но ближе: мы постоянно строим культуру. Команды, которые учатся вместе, процветают вместе;
4️⃣ Мы используем современные инструменты для поддержки нашей культуры и эффективного взаимодействия.

245 viewsAskar Aituov, 07:18