Вернулся с пятидневной кругосветки Алматы - Астана - Дубаи - Алматы. В Дубаи как будто везде говорят об одном. Помню время раньше ИТ у нас это было 1С. Затем стало стало екоммерция, моб аппы. Ныне айти это ИИ агенты. Не отменяя всего предыдущего. Посмотрел как запускают агентов на разных платформах (кучя python файлов). Создается новая экосистема вокруг этого всего. Оставлю пару ссылок 1 MCP 2 Registry. Материалов много, но надо разгребать скопиешиеся дела в Алматы. Наверное к концу неделю смогу сесть за полноценный пост @devs_kz

Алматы средняя зар плата менеджера по маркетингу (non IT industry) = 500 K KZT. А какая средняя ЗП если это маркетолог / продакт менеджер в IT компании Алматы? @devs_kz

#вакансия #казахстан #удаленка #flutter #internship

💻 Intern Mobile Developer [Flutter]
Компания: DMARK
🔹 Удаленка | 🇰🇿 Казахстан
🔹 3 месяца стажировки
🔹 Стипендия: 50.000 ₸/мес
🔹 2 свободных места

Привет! Мы в DMARK строим IT-продукт для автоматизации производства (B2B-сегмент, крупные клиенты, реальные процессы). Сейчас ищем 2 стажёров-разработчиков, чтобы вместе улучшить наш продукт, а заодно и твои скиллы 🙌

📌 Что будешь делать:
- Писать код на Flutter;
- Работать с Git и командой через code review;
- Разбираться в корпоративных системах, погружаться в архитектуру;
- Применять ООП и паттерны проектирования на практике;
- Участвовать в тестировании и разработке фич.

👀 Что хотим от тебя:
- Опыт во Flutter (пет-проекты или учебные);
- Желание развиваться во Flutter разработке;
- Умение гуглить, разбираться в коде и задавать вопросы;
- Понимание Git и основ командной работы.

💡 Будет плюсом:
- Опыт с Java / Kotlin в разработке с базовым Android SDK;
- Знание UML, паттернов, архитектурных подходов;
- Навыки работы с Docker, REST, Postman.

🚀 Что ты получишь:
- Реальный опыт в крутом IT-продукте (никакой «учебной песочницы»);
- Наставничество от техлида и команды;
- Погружение в микросервисную архитектуру, стек: Go / JS (Svelte) / REST / Redis / Docker / PostgreSQL / Minio;
- Опыт в разработке на реальных задачах;
- Возможность после стажировки получить job offer на позицию Junior.

📩 Куда писать: шли резюме + краткое мотивационное письмо, почему тебе интересно — в Telegram: @ishmi_a

📆 Отклики принимаем до 15.10.2025

Увидел в пробке олигарха с KZ Forbes 5. Бедолага бросил машину где то далеко ибо идет пешком к ресторану. Рядом высокий крепкий чел несет куртку. И никаких машин сопровождения рядом. Алматинские пробки они всех уравнивают. @devs_kz

Такие дела. Open source проекты нынче - оружие коммунистов. Rapidly escalating campaign by the North Korea-backed Lazarus Group. In just the first half of 2025, Sonatype's automated threat detection uncovered 234 unique malware packages embedded in open source registries — all attributed to Lazarus and targeting software engineers, CI/CD pipelines, and developer environments. https://www.sonatype.com/resources/whitepapers/how-lazarus-group-is-weaponizing-open-source

Специально по запросу @GrLantern. В Совет директоров эффективной организации Фонд Национального Благосостояния "Самрук-Казына" приняли SK AI. Под капотом Alem LLM. У модели 11 лайков (ссылка) на Hugginface. Один из них мой. @devs_kz

Онлайн лекция IT Prpject management. Регистрация тут https://peopleandprojects.kz/aimeewera

Стажировка для back-end разработчиков

Ищем стажёра в команду социального проекта Influencers.kz
Мы делаем образовательную платформу для подростков.
У нас уже более 15000 пользователей.

Стек: TypeScript, NestJS, Docker, Git, NextJS

Будет плюсом: Dart, Linux, Telegram Bot API, Nginx

Что даём:
– Опыт для резюме
– Менторство и поддержку
– Гибкий график и удалёнку
– Реальный проект с социальной пользой
– Возможность перейти на оплачиваемую работу


Дополнительно нужны:
1. Community manager
2. SMM
3. Junior project manager

📩 Пишите в личку, если интересно.
Скидывайте резюме или пару слов о себе.

@maksat_kuzembayev

#офтопик Татешка-бариста владелец микро кофейни в нашем районе сегодня получила письма уведомления от всех поставщиков (круассаны, зерна и пр.). В связи с повышением НДС цены на их товары поднимаются начиная с 10 октября. Не дожидаясь 2026 года. @devs_kz

#вакансия 🦄 Higgsfield AI первый стартап-единорог из Казахстана.

Мы ищем Frontend-разработчика (Middle/Senior) в нашу команду.
🏆 №1 в мире по Video/Image Gen AI
📈 Самый быстрорастущий стартап в мире
👥 Миллионы ежедневных пользователей

🎯 Что предстоит делать:
- Разрабатывать и масштабировать основной продукт Higgsfield AI.
- Создавать новые функции, UI-библиотеки и внутренние инструменты.
- Помогать команде двигаться быстро, без бюрократии.

🔍 Идеальный кандидат:
- Имеет опыт разработки сложных продуктов и работы в команде.
- Отлично коммуницирует, умеет сотрудничать и доводить проекты до результата.
- Уверенно владеет TypeScript, React, NextJS, CSS.
- Умеет создавать адаптивные интерфейсы, кроссбраузерную верстку и дизайн-системы.
- Имеет опыт оптимизации хранения, кэширования и доставки медиа.
- Работал с облачными сервисами: Vercel, AWS, Cloudflare.
- Понимает CI/CD, bundlers, profiling, performance optimization.

📍Формат работы: Алматы, офис (офлайн)
💵 Конкурентная зарплата в USD + stock options
✉️ CV отправлять сюда: @ospan_madina (Telegram)

Google cloud expert с Катара, Удеш прибыл на DevFest Kokshetau и готов к воркшопу. Начало через 15 минут вроде. https://gdg.community.dev/events/details/google-gdg-kokshetau-presents-devfest-kokshetau/. @devs_kz

​Швейцарская зимняя школа по теоретической информатике (EPFL + ETH Zurich)

🧑🎓Целевая группа: аспиранты и студенты, специализирующиеся в области теоретической информатики, желающие познакомиться с последними достижениями в этой сфере

🏙 Место: Hotel Europe, 3961 Zinal, Switzerland

💶 Условия: участие бесплатное и включает проживание (в общих комнатах) и питание (завтрак и ужин)

🧭Продолжительность: с 25 по 30 января 2026 года

⏰Дедлайн для заявок: 24 октября 2025
📩 Уведомления о результатах — 3 ноября 2025

▶️ Подробнее и подать заявку: https://theory.epfl.ch/WinterSchool2026/

Типичный взгляд КЗ бизнесмена 50+ сегодня. So so пессимизм. Репост агашки пойдет вторым постом. А я в категории 35+ (39 л) другое вижу. На прошлой неделе в Дубаи три дня мы - 26 itшников с Центральной Азии (GDG) варились в составе 170 человековой делегации с ближнего востока и Турции. Мне сейчас начинать учить ни турецкий ни арабский никакого смысла нет. А китайский есть. Первая группа - элитные ИТшники кто тихо пилит локальные продукты афилированные с (командой нового султана Омана | имеют родственников в правительстве в Анкаре | родствеников в инновац фонде ОАЭ и т п нужное вставить). Чуть хуже живут те кто устроился в филиалы американских it компаний (там работать приходиться много). Третья категория. Давно знаю женщину в Турции уже много лет на автомобильном заводе Renault пишет скрипты на Visual Basic (привет из 90х) и спокойно живет. Четвертая большая категория - работающие китайских продуктовых IT компаниях. Их много. Например, QWEN это 40% рынка опен-сорсных LLM https://www.stateof.ai/ @devs_kz

Пост агашки с канала Чукин Лайв https://t.me/chukin_live

3. И глобальные последствия. Этапы колониализма:
– Реальный колониализм начинался с завоевания и прямого контроля со стороны метрополий за странами империй.
– После ему на смену пришёл так называемый неоколониализм – бывшие колонии попали в геополитическую, финансовую и торговую зависимость от бывших боссов.
– Технологический (конец 20 до начала 21 века) – зависимость от патентов, цифрового и другого современного оборудования.
– Информационный (дата) – с появлением Гугла, соцсетей и прочих игроков, бывшие колонии не только стали зависеть в получении глобальных знаний и информации от центров в США и других странах, но и собственные данные о стране и людях стали собственностью частных компаний из других стран.
– ИИ или алгоритмический колониализм наступает сегодня. Мы не только не владеем никакими знаниями о мире и самих себе, но мы теперь и думать уже не сможем самостоятельно, поскольку алгоритмы анализа и модели не только не принадлежат нам, но мы и технически их не понимаем и не можем обслужить в силу отсутствия таких возможностей. И это касается не только бизнеса, но и социально-культурных явлений.

Поэтому для наших стран вопрос стоит не только в том, кто потеряет работу в Казахстане, а кто выиграет. Ситуация ещё острее, мы стоим на пороге нового глобального перераспределения функций и, следовательно, денег и рабочих мест.