Forwarded from Тренды образования (kristina gevorkyan @edtrends)
Меня всегда немного напрягал культ идеи образовательных результатов в проектировании. Кажется, что современный мир требует гибкости и самих программ, и понимания целей, с которыми проводится обучение. На мой взгляд, проектирование от результатов не гарантирует качества программы, особенно, когда результаты придумываются методистом без возможности проведения глубокого анализа. Для долгосрочных программ порой среда может поменяться в процессе обучения, а привязка к заложенным на старте результатам не позволит быстро перестраивать программу. Я вижу много противоречий в традиционных подходах к проектированию обучения в отношении к цифровой среде и неопределенности сегодняшнего дня.
Оказалось, это не безосновательно. Намедни на занятиях в магистратуре узнала о человеке, во многом заложившим концептуальные основы того, как принято сейчас создавать образовательные программы: уже не только для школьников или некомпетентных рабочих, и не под задачи индустриализации. Конечно же, решила поделиться с вами.
❗️Когда будете читать, прошу вас держать в голове, что описываемые события происходили более ста лет назад: первая мировая война; огромная волна низкоквалифицированной иммиграции в США; бурная индустриализация производства; расовая сегрегация в Америке будет процветать еще несколько десятилетий, ведь рабство отменили всего полвека назад; детский труд легитимно используется на фабриках, заводах и фермах; детская психология еще даже не сформировалась как наука; идет первая волна феминизма, женщинам только начинают давать избирательные права в отдельных штатах, но еще не на уровне конституции.
Личность, о которой пойдет речь, — Франклин Боббит (1876-1956) — американский педагог, профессор, писатель.
🔺Первая его работа по теории учебных программ была опубликована в 1918 году. В то время в промышленности укоренирась система менеджмента Ф. Тэйлора (тейлоризм, «научная организация труда»), которой свойственна жесткая иерархия, разделение труда, планирование и инструктаж, оценка эффективности. Заимствовав идею о детальном анализе трудовых операций, Боббитт разработал теорию социальной эффективности (theory of social efficiency), по которой разработка, реализация и оценка содержания образования рассматриваются как конвейерная линия по подготовке продукта = результата обучения = обученного ученика; и как механизм подготовки учащихся ко взрослым видам деятельности в индустриальном обществе. Боббит создал пять шагов для разработки учебной программы: анализ человеческого опыта, анализ работы, определение целей, выбор целей и детальное планирование.
🔺Еще в 1913 году Боббит писал:
«Школа сравнима с фабрикой. Ребенок — это сырье. Взрослый — это готовый продукт. Учитель — это фабричный рабочий. Учебная программа — это любая обработка исходного материала [ребенка], необходимая для превращения его в готовый продукт [желаемого взрослого]. Разработчик учебной программы является сотрудником исследовательского отдела, который изучает, чего хочет потребительский рынок [общество] с точки зрения готового продукта, и находит наиболее эффективный способ производства этого готового продукта.» Под эффективностью здесь понимается максимальное достижение целей учебной программы с наименьшими затратами времени, денег и человеческих ресурсов.
🔺Боббитт описывает эти задачи в двух принципах составления учебных программ:
1. Для продукта [желаемого взрослого] должны быть определены конкретные качественные и количественные стандарты. Это относится к созданию конечных целей учебной программы, то, что мы привыкли называть «образовательными целями/результатами».
2. Материал [человек], на который воздействуют трудовые процессы [учитель], проходит ряд последовательных стадий на своем пути от исходного материала [ребенок] к конечному продукту [взрослый]. Для продукта на каждой из этих стадий должны быть определены конкретные качественные и количественные стандарты. Определяются пошаговые изменения в обучающихся, которых превращают из некомпетентных в компетентных — соответствуют ли учащиеся требованиям целей по мере прохождения учебной программы.
Продолжение
Оказалось, это не безосновательно. Намедни на занятиях в магистратуре узнала о человеке, во многом заложившим концептуальные основы того, как принято сейчас создавать образовательные программы: уже не только для школьников или некомпетентных рабочих, и не под задачи индустриализации. Конечно же, решила поделиться с вами.
❗️Когда будете читать, прошу вас держать в голове, что описываемые события происходили более ста лет назад: первая мировая война; огромная волна низкоквалифицированной иммиграции в США; бурная индустриализация производства; расовая сегрегация в Америке будет процветать еще несколько десятилетий, ведь рабство отменили всего полвека назад; детский труд легитимно используется на фабриках, заводах и фермах; детская психология еще даже не сформировалась как наука; идет первая волна феминизма, женщинам только начинают давать избирательные права в отдельных штатах, но еще не на уровне конституции.
Личность, о которой пойдет речь, — Франклин Боббит (1876-1956) — американский педагог, профессор, писатель.
🔺Первая его работа по теории учебных программ была опубликована в 1918 году. В то время в промышленности укоренирась система менеджмента Ф. Тэйлора (тейлоризм, «научная организация труда»), которой свойственна жесткая иерархия, разделение труда, планирование и инструктаж, оценка эффективности. Заимствовав идею о детальном анализе трудовых операций, Боббитт разработал теорию социальной эффективности (theory of social efficiency), по которой разработка, реализация и оценка содержания образования рассматриваются как конвейерная линия по подготовке продукта = результата обучения = обученного ученика; и как механизм подготовки учащихся ко взрослым видам деятельности в индустриальном обществе. Боббит создал пять шагов для разработки учебной программы: анализ человеческого опыта, анализ работы, определение целей, выбор целей и детальное планирование.
🔺Еще в 1913 году Боббит писал:
«Школа сравнима с фабрикой. Ребенок — это сырье. Взрослый — это готовый продукт. Учитель — это фабричный рабочий. Учебная программа — это любая обработка исходного материала [ребенка], необходимая для превращения его в готовый продукт [желаемого взрослого]. Разработчик учебной программы является сотрудником исследовательского отдела, который изучает, чего хочет потребительский рынок [общество] с точки зрения готового продукта, и находит наиболее эффективный способ производства этого готового продукта.» Под эффективностью здесь понимается максимальное достижение целей учебной программы с наименьшими затратами времени, денег и человеческих ресурсов.
🔺Боббитт описывает эти задачи в двух принципах составления учебных программ:
1. Для продукта [желаемого взрослого] должны быть определены конкретные качественные и количественные стандарты. Это относится к созданию конечных целей учебной программы, то, что мы привыкли называть «образовательными целями/результатами».
2. Материал [человек], на который воздействуют трудовые процессы [учитель], проходит ряд последовательных стадий на своем пути от исходного материала [ребенок] к конечному продукту [взрослый]. Для продукта на каждой из этих стадий должны быть определены конкретные качественные и количественные стандарты. Определяются пошаговые изменения в обучающихся, которых превращают из некомпетентных в компетентных — соответствуют ли учащиеся требованиям целей по мере прохождения учебной программы.
Продолжение
👍1
Forwarded from Тренды образования (kristina gevorkyan @edtrends)
🔺Для Боббита учебная программа — это описание целей и результатов, которых обучающиеся должны достичь в следствие стандартизированных процедур. Боббит считал, что людей не следует учить тому, что они никогда не будут использовать. Образование, по мнению Боббита, было прежде всего подготовкой к взрослой жизни и будущим рабочим задачам, а не к детству или юности. Детство само по себе не имеет значения.Таким образом, обучение 6-летнего ребенка заключается в подготовке к обучению 7-летнего ребенка, обучение 7-летнего ребенка к обучению 8-летнего ребенка и так далее, пока не будет достигнута зрелость. Это привело к ранней дифференциации в образовании. Боббит также не был сторонником совместного обучения: по его мнению, у девочек было совсем другое будущее, чем у мальчиков, поэтому они не нуждались в одинаковом образовании.
🔺Боббит писал:
«Мы привыкли говорить, что образование — это социальный процесс. Это процесс рецивилизации каждого нового поколения. Нам говорят, что каждый индивид рождается на культурном уровне стотысячелетней давности. Он — всего лишь сгусток потенциальных возможностей. Он не приносит с собой никакой части нашей накопленной человеческой культуры. Буквально, он рождается дикарем. Образование — это процесс такой обусловленности его деятельности и опыта, что по мере взросления он превращается в нормального цивилизованного человека.
То, что верно для отдельного человека, верно и для всего нового поколения... Общество несет ответственность за то, чтобы так обусловить рост этого нового поколения, чтобы оно переняло и продемонстрировало в своем поведении высокую и сложную культурную деятельность, которую человек медленно изобретал, накапливал и приучал к себе в течение длительного периода человеческой истории. Выполнение обществом этой цивилизующей функции, которую мы называем образованием.»
Почитать подробнее про Боббита и его идеи можно здесь: https://www.sagepub.com/sites/default/files/upm-binaries/47670_ch_3.pdf
🔺Боббит писал:
«Мы привыкли говорить, что образование — это социальный процесс. Это процесс рецивилизации каждого нового поколения. Нам говорят, что каждый индивид рождается на культурном уровне стотысячелетней давности. Он — всего лишь сгусток потенциальных возможностей. Он не приносит с собой никакой части нашей накопленной человеческой культуры. Буквально, он рождается дикарем. Образование — это процесс такой обусловленности его деятельности и опыта, что по мере взросления он превращается в нормального цивилизованного человека.
То, что верно для отдельного человека, верно и для всего нового поколения... Общество несет ответственность за то, чтобы так обусловить рост этого нового поколения, чтобы оно переняло и продемонстрировало в своем поведении высокую и сложную культурную деятельность, которую человек медленно изобретал, накапливал и приучал к себе в течение длительного периода человеческой истории. Выполнение обществом этой цивилизующей функции, которую мы называем образованием.»
Почитать подробнее про Боббита и его идеи можно здесь: https://www.sagepub.com/sites/default/files/upm-binaries/47670_ch_3.pdf
#вакансия #Senior #Middle
Ищем Senior и Middle Backend разработчиков
Город: Алматы
Вилка: от 500.000-1 500 000 KZT
Требования:
1. Уверенное владение (strong middle, senior) Golang, либо другим языком (PHP, Python, C) и желание перейти на Go.
2. Знание принципов SOLID и их практического применения.
3. Понимание Domain Driven Design.
4. Знание теории БД: CAP, ACID/BASE, а также SQL.
5. Опыт разработки Rest API.
6. Знание bash, git.
7. Аналитический склад ума, способность декомпозировать сложные задачи, находить оптимальные решения.
Будет плюсом:
1. Опыт работы с NoSQL решениями: Cassandra, ElasticSearch, MongoDB.
2. Опыт работы с gRPC, Apache Kafka.
3. Опыт конфигурирования Gitlab CI
4. Умение оптимизировать время сборки и размер Docker контейнеров.
5. Умение разобраться и отладить конфиги развёртывания для kubernetes.
Контакты: @Aikaaam
Ищем Senior и Middle Backend разработчиков
Город: Алматы
Вилка: от 500.000-1 500 000 KZT
Требования:
1. Уверенное владение (strong middle, senior) Golang, либо другим языком (PHP, Python, C) и желание перейти на Go.
2. Знание принципов SOLID и их практического применения.
3. Понимание Domain Driven Design.
4. Знание теории БД: CAP, ACID/BASE, а также SQL.
5. Опыт разработки Rest API.
6. Знание bash, git.
7. Аналитический склад ума, способность декомпозировать сложные задачи, находить оптимальные решения.
Будет плюсом:
1. Опыт работы с NoSQL решениями: Cassandra, ElasticSearch, MongoDB.
2. Опыт работы с gRPC, Apache Kafka.
3. Опыт конфигурирования Gitlab CI
4. Умение оптимизировать время сборки и размер Docker контейнеров.
5. Умение разобраться и отладить конфиги развёртывания для kubernetes.
Контакты: @Aikaaam
#jobs
#вакансия
Город: Алматы
Должность: Системный аналитик
Компания: Centerhome
ЗП: от 500 000 KZT
Опыт работы на позиции СА от 2-х лет
Вам предстоит:
• выявлять и анализировать потребности заказчика;
• оформлять концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему функционалу;
• подготавливать документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
• тестировать разработку.
Мы ожидаем, что Вы имеете:
• опыт работы с банковскими бизнес процессами;
• навыки в аналитике платформенных вендорских решений;
• опыт интеграции с системами банка;
• опыт в написании SQL-запросов.
• опыт в работе с Postman, Swagger
Будет плюсом, если:
• умеете моделировать бизнес-процессы в нотациях BPMN, UML, Data flow
Что мы предлагаем:
• большой портфель проектов, в которых вы сможете себя реализовать как специалист;
• есть возможность гибридной работы (офис + удаленно)
Контакты:
@Aikaaam
#вакансия
Город: Алматы
Должность: Системный аналитик
Компания: Centerhome
ЗП: от 500 000 KZT
Опыт работы на позиции СА от 2-х лет
Вам предстоит:
• выявлять и анализировать потребности заказчика;
• оформлять концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему функционалу;
• подготавливать документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
• тестировать разработку.
Мы ожидаем, что Вы имеете:
• опыт работы с банковскими бизнес процессами;
• навыки в аналитике платформенных вендорских решений;
• опыт интеграции с системами банка;
• опыт в написании SQL-запросов.
• опыт в работе с Postman, Swagger
Будет плюсом, если:
• умеете моделировать бизнес-процессы в нотациях BPMN, UML, Data flow
Что мы предлагаем:
• большой портфель проектов, в которых вы сможете себя реализовать как специалист;
• есть возможность гибридной работы (офис + удаленно)
Контакты:
@Aikaaam
[1/2] Краткое резюме митапа с Alexander Nozik PhD, Director of Scientific Programming Centre @MIPT, Kotlin GDE. https://www.youtube.com/watch?v=gJRmoxBW9Ug
[2/2] Интерес всегда дает больше чем деньги. Занимаясь интересной вы быстрее растете и развиваетесь. И если потом вам нужна работа денежная, вы всегда ее найдете после. Доказательство этого на примере.
Занимаясь наукой в физике, занимался параллельно программированием и анализом больших данных на языке программирования Oberon-2 (прародитель Java). Затем перешел на Java. Просто занимался тем, что интересно. Надо было сделать pipeline чтобы по стадийно обработать данных, было и кэширование. Занимался в свое удовольствие. Защитил диссертацию в 2012 году и в 2013 году начал заниматься преподаванием на физтехе. Рекомендует это всем. Хотя бы немного позаниматься образованием.
Образование — это супер важно. Самая дорогая вещь по деньгам – это люди. Когда вы вкладываетесь в образование – это самые эффективные инвестиции. Ничего дороже чем люди нету. Кроме этого, это развитие вас самих. Хотя бы, потому что вы сами учитесь и учитесь объяснять рассказывать. Софт скиллы и углубление в теме. Это очень хороший жизненный опыт.
В 2016 переходя на Kotlin начал интересоваться IT Community. Начал общаться с людьми, изучать и залез в комьюнити. Осознал, что понимание некоторых вещей на уровне топовых участников комьюнити. По причине прошлого занятия исследовательской деятельности. Потому что, исследуя, ты постоянно пробуешь новое. Таким образом, не фокусируясь только на росте карьеры, а на личностном росте. То рост будет и карьерный лучше.
Персональный брэнд – известность является доминирующим фактором для развития карьеры. Для ученых это невозможность получить контракты и гранты если вы не известны. Для программистов это менее важно, но когда вы на уровне тим лида то признанный в сообществе уровень экспертности становиться определяющим.
Плановая наука, как наследие советской системы – не развивается. Если вы хотите, чтобы что-то было сделано, вы должны это сделать сами.
На программу GDE – не бойтесь подавать. Худшее что может произойти вам откажут. Но даже попытавшись, ваша известность в сообществе вырастит. Потому что вас о вас узнают.
Стык науки и промышленности. Если вы пойдете в промышленность и спросите какие у вас проблемы? И вы поймете, что проблемы для вас несложные. И ценники там совсем другие. Challenge лишь в том, как перевести проблемы с их языка на язык науки. Но если преодолеть, вуаля вы получите возможность напрямую финансировать ваши исследования.
А продуктом может быть не только исследования, это могут быть люди. Или обучение. К нам например приходят люди с индустрии обучаться. Надо учиться:
• Как вести переговоры
• Как планировать время
• Как управлять людьми.
Это не сложно по сравнению с той наукой, которую вы занимаетесь либо программированием которое вы делаете. Программистов не хватает, не только в продуктовых компаниях но и в индустрии. Но и в науке.
Проблема у программистов. Приходят джуны и застрявают на этапе миддла. Не могут развиваться потому что не хватает базы. Бустер при этом – наука. Помогает решать эту проблему. Путь в 3-4 года, в науке можно пройти за год.
Вопрос от Аскара, Как вы видите сотрудничество в научном плане между странами? Какие пути развития науки в постсоветском пространств?
Компактные исследовательские группы. Биоинформатика и прочее. На аутсорсе для крупных организаций делают исследования, софт.
Частное предприятие если откроет у себя research подразделение 3-4 человека которое будет коллаборировать с другими организациями, то получит гарантированный 15% прирост в качестве сотрудников.
Через research, это дешевле чем разработка. Открытый research, медийное присутствие. Выступление на GDE, открытые лекции. Публикации мало кто читает.
• Видео запись митапа: https://www.youtube.com/watch?v=gJRmoxBW9Ug
• Лекция Александра про Модель метасистемного перехода Профессора Нью-Йоркского Университета Валентина Турчина и ее применение в проектирование ПО https://youtu.be/zguDAaxhHJQ.
• Выступление на конференции JetBrains: https://www.youtube.com/watch?v=LI_5TZ7tnOE
• Контакты спикера в телеграмм: @noraltavir
@devs_kz
Занимаясь наукой в физике, занимался параллельно программированием и анализом больших данных на языке программирования Oberon-2 (прародитель Java). Затем перешел на Java. Просто занимался тем, что интересно. Надо было сделать pipeline чтобы по стадийно обработать данных, было и кэширование. Занимался в свое удовольствие. Защитил диссертацию в 2012 году и в 2013 году начал заниматься преподаванием на физтехе. Рекомендует это всем. Хотя бы немного позаниматься образованием.
Образование — это супер важно. Самая дорогая вещь по деньгам – это люди. Когда вы вкладываетесь в образование – это самые эффективные инвестиции. Ничего дороже чем люди нету. Кроме этого, это развитие вас самих. Хотя бы, потому что вы сами учитесь и учитесь объяснять рассказывать. Софт скиллы и углубление в теме. Это очень хороший жизненный опыт.
В 2016 переходя на Kotlin начал интересоваться IT Community. Начал общаться с людьми, изучать и залез в комьюнити. Осознал, что понимание некоторых вещей на уровне топовых участников комьюнити. По причине прошлого занятия исследовательской деятельности. Потому что, исследуя, ты постоянно пробуешь новое. Таким образом, не фокусируясь только на росте карьеры, а на личностном росте. То рост будет и карьерный лучше.
Персональный брэнд – известность является доминирующим фактором для развития карьеры. Для ученых это невозможность получить контракты и гранты если вы не известны. Для программистов это менее важно, но когда вы на уровне тим лида то признанный в сообществе уровень экспертности становиться определяющим.
Плановая наука, как наследие советской системы – не развивается. Если вы хотите, чтобы что-то было сделано, вы должны это сделать сами.
На программу GDE – не бойтесь подавать. Худшее что может произойти вам откажут. Но даже попытавшись, ваша известность в сообществе вырастит. Потому что вас о вас узнают.
Стык науки и промышленности. Если вы пойдете в промышленность и спросите какие у вас проблемы? И вы поймете, что проблемы для вас несложные. И ценники там совсем другие. Challenge лишь в том, как перевести проблемы с их языка на язык науки. Но если преодолеть, вуаля вы получите возможность напрямую финансировать ваши исследования.
А продуктом может быть не только исследования, это могут быть люди. Или обучение. К нам например приходят люди с индустрии обучаться. Надо учиться:
• Как вести переговоры
• Как планировать время
• Как управлять людьми.
Это не сложно по сравнению с той наукой, которую вы занимаетесь либо программированием которое вы делаете. Программистов не хватает, не только в продуктовых компаниях но и в индустрии. Но и в науке.
Проблема у программистов. Приходят джуны и застрявают на этапе миддла. Не могут развиваться потому что не хватает базы. Бустер при этом – наука. Помогает решать эту проблему. Путь в 3-4 года, в науке можно пройти за год.
Вопрос от Аскара, Как вы видите сотрудничество в научном плане между странами? Какие пути развития науки в постсоветском пространств?
Компактные исследовательские группы. Биоинформатика и прочее. На аутсорсе для крупных организаций делают исследования, софт.
Частное предприятие если откроет у себя research подразделение 3-4 человека которое будет коллаборировать с другими организациями, то получит гарантированный 15% прирост в качестве сотрудников.
Через research, это дешевле чем разработка. Открытый research, медийное присутствие. Выступление на GDE, открытые лекции. Публикации мало кто читает.
• Видео запись митапа: https://www.youtube.com/watch?v=gJRmoxBW9Ug
• Лекция Александра про Модель метасистемного перехода Профессора Нью-Йоркского Университета Валентина Турчина и ее применение в проектирование ПО https://youtu.be/zguDAaxhHJQ.
• Выступление на конференции JetBrains: https://www.youtube.com/watch?v=LI_5TZ7tnOE
• Контакты спикера в телеграмм: @noraltavir
@devs_kz
YouTube
I/O Extended Almaty: Web Edition '22
Annual Google I/O Extended event by GDG Almaty.
Guest speaker: Alexander Nozik PhD, Director of Scientific Programming Centre @MIPT, Kotlin GDE
Topic: Taking charge of change & research in software engineering
Moderator: Askar Aituov from GDG Almaty
Краткое…
Guest speaker: Alexander Nozik PhD, Director of Scientific Programming Centre @MIPT, Kotlin GDE
Topic: Taking charge of change & research in software engineering
Moderator: Askar Aituov from GDG Almaty
Краткое…
👍1
ВАКАНСИЯ JS Разработчик (react next).pdf
125 KB
Очень порядочная и стабильная контора, соседи по офису мои ищут JS разработчика. Описание в файле
Братские соседние страны начали поддерживать наш акселератор Google for Startups. Подборочка прессы Узбекистана, Азербайжана. Кому интересно другие позже скину: https://www.turan.az/ext/news/2022/5/free/economics_news/en/5362.htm/001 https://www.spot.uz/ru/2022/05/27/invited/
www.turan.az
Azerbaijani startups are invited to participate in Silkway Accelerator
Baku/26.05.22/Turan: Astana Hub together with Google for Startups announces the launch of Silkway Accelerator for startup companies from Central Asia, as well as Azerbaijan and Mongolia.Two acceleration streams for startups at Product/Market Fit stage are…
Уважаемые коллеги,
Мы, Искандер Ахметов и Александр Пак, являемся организаторами Special Session on " *Automatic Text Summarization: Methods and Models* " на конференции SCIS&ISIS2022 http://soft-cr.org/scis/2022/index.html.
*Abstract* : The special session is supposed to foster the communication between researchers in the field of Automatic Text Summarization, present papers and discuss the approaches. The scope would include all possible works in the field: Novel, News, Legal and Scientific texts summarizations; title generation; keyword extraction; single and multi document; methods ranging from statistical and classic ML to modern NN and Transformers.
Приглашаем всех отправлять ваши публикации по теме. Принятые работы будут включены в IEEE Xplore и проиндексированы в Scopus.
*Важные даты:*
Paper Submission Deadline: July 22, 2022
Notification of Acceptance: Sep. 2, 2022
Camera-ready Submission: Sep. 23, 2022
Early Registration: Sep. 23, 2022.
Мы, Искандер Ахметов и Александр Пак, являемся организаторами Special Session on " *Automatic Text Summarization: Methods and Models* " на конференции SCIS&ISIS2022 http://soft-cr.org/scis/2022/index.html.
*Abstract* : The special session is supposed to foster the communication between researchers in the field of Automatic Text Summarization, present papers and discuss the approaches. The scope would include all possible works in the field: Novel, News, Legal and Scientific texts summarizations; title generation; keyword extraction; single and multi document; methods ranging from statistical and classic ML to modern NN and Transformers.
Приглашаем всех отправлять ваши публикации по теме. Принятые работы будут включены в IEEE Xplore и проиндексированы в Scopus.
*Важные даты:*
Paper Submission Deadline: July 22, 2022
Notification of Acceptance: Sep. 2, 2022
Camera-ready Submission: Sep. 23, 2022
Early Registration: Sep. 23, 2022.
soft-cr.org
SCIS&ISIS 2022
2022 Joint 12th International Conference on Soft Computing and Intelligent Systems and 23rd International Symposium on Advanced Intelligent Systems
👍1
@devs_kz Одна из лучших книг о пузырях и финансовых паниках называется «This time it's different» — и, конечно, каждый пузырь и каждый крах действительно разные. Сегодня не 2000 и не 2008 год по многим причинам, тем не менее время бесплатных денег закончилось, туристы из хедж-фондов возвращаются домой, а оценки компаний упали как минимум вдвое, что каскадом вернётся с рынка ценных бумаг вниз до мира МСБ и стартапов. Предприниматели и венчурные капиталисты размышляют, что это значит. В целом возможность расти и развиваться в IT сфере есть и будет, но делать это может быть тяжелее на уровне крупных компаний и среднего бизнеса. Вот первоисточники
Sequoia https://www.cnbc.com/2022/05/26/sequoia-coaches-start-ups-to-cut-costs-or-face-a-death-spiral-.html
NFX https://www.nfx.com/post/39-moves-survive-thrive-downturn
Meritech https://www.meritechcapital.com/blog/2022-saas-crash
Craft ventures [ВИДОС] https://www.youtube.com/watch?v=vBkzm4a7iY4
Sequoia https://www.cnbc.com/2022/05/26/sequoia-coaches-start-ups-to-cut-costs-or-face-a-death-spiral-.html
NFX https://www.nfx.com/post/39-moves-survive-thrive-downturn
Meritech https://www.meritechcapital.com/blog/2022-saas-crash
Craft ventures [ВИДОС] https://www.youtube.com/watch?v=vBkzm4a7iY4
🔥2
Сегодня весь день город Алматы страдал в пробках не зря. Президент оказывается посетил Академию наук и обьявил о реформах. Как я понял государство начнет лить обильно деньгами научные исследования во всех сферах, в том числе и нашей любимой ИТшке. @devs_kz https://akorda.kz/ru/glava-gosudarstva-prinyal-uchastie-v-yubileynoy-sessii-nacionalnoy-akademii-nauk-154759
Akorda.kz
Глава государства принял участие в юбилейной сессии Национальной Академии наук — Официальный сайт Президента Республики Казахстан
👏1
Hello everyone,
I'm looking for a Python developer on full remote with the following skills:
fluent English
AWS services, especially Lambda, Cloudformation or CDK
preferably university degree (programming or math)
pydantic / fastapi
REST
pytest
If this is of interest, please send me your CV, hourly rate and availability to thorin@schiffer.pro.
Feel free to ask here in DMs if you have any questions.
Thanks!
I'm looking for a Python developer on full remote with the following skills:
fluent English
AWS services, especially Lambda, Cloudformation or CDK
preferably university degree (programming or math)
pydantic / fastapi
REST
pytest
If this is of interest, please send me your CV, hourly rate and availability to thorin@schiffer.pro.
Feel free to ask here in DMs if you have any questions.
Thanks!
Сегодня стартует Google Cloud summit для стартапов: http://goo.gle/startup-summit
Withgoogle
Startup Summit
Come take part in the Google Cloud Startup Summit, where you can gain knowledge from inspirational leaders across the startup ecosystem, learn from technology experts about streamlining your app development and creating better user experiences, and join discussions…
Java Backend Developer Mid or Senior
от 700 000 KZT после вычета налогов
ТОО Smart Parking Technologies
Алматы
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Требуемый опыт работы от 2-3 года
Знание и опыт разработки на Java (Spring Boot, Hibernate);
Опыт разработки клиент-серверных приложений;
Понимание принципов ООП и умение их применять;
Понимание принципов работы протокола HTTPS, принципов построения взаимодействия между системами с использованием REST и SOAP сервисов;
Знание и опыт работы с различными СУБД (PostgreSQL, Oracle и пр.);
Знание принципов и опыт работы с системами контроля версий (GIT);
Будет плюсом:
Опыт в DevOps, CI/CD;
Опыт создания отчетов (Jasper Reports, Crystal Reports, т.п);
Опыт разработки микросервисной архитектуры;
Знание и опыт написания unit тестов;
Что мы предлагаем:
Достойно высокий уровень оплаты;
Сильную команду разработки. Есть 6 Java, 2 mobile-dev, front-dev, 3 DevOps, 2 Sys.Admin, CTO, 3 Computer Vision, 1 IOT, 3 PM, QA -automation
PM составляет Т3 будто поэмы. Приятно читать, а еще лучше делать . Адекватные PM и знающий СТО.
Полное отсутствие бюрократии;
Гибкий график;
Писать @AlikGT
от 700 000 KZT после вычета налогов
ТОО Smart Parking Technologies
Алматы
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Требуемый опыт работы от 2-3 года
Знание и опыт разработки на Java (Spring Boot, Hibernate);
Опыт разработки клиент-серверных приложений;
Понимание принципов ООП и умение их применять;
Понимание принципов работы протокола HTTPS, принципов построения взаимодействия между системами с использованием REST и SOAP сервисов;
Знание и опыт работы с различными СУБД (PostgreSQL, Oracle и пр.);
Знание принципов и опыт работы с системами контроля версий (GIT);
Будет плюсом:
Опыт в DevOps, CI/CD;
Опыт создания отчетов (Jasper Reports, Crystal Reports, т.п);
Опыт разработки микросервисной архитектуры;
Знание и опыт написания unit тестов;
Что мы предлагаем:
Достойно высокий уровень оплаты;
Сильную команду разработки. Есть 6 Java, 2 mobile-dev, front-dev, 3 DevOps, 2 Sys.Admin, CTO, 3 Computer Vision, 1 IOT, 3 PM, QA -automation
PM составляет Т3 будто поэмы. Приятно читать, а еще лучше делать . Адекватные PM и знающий СТО.
Полное отсутствие бюрократии;
Гибкий график;
Писать @AlikGT
👍1
#удаленно #вакансия #Kazakhstan #Java #Spring #PostreSQL #Liquibase #Docker #Prometheus #Zabbix #ELK
Наш клиент – аутсорсинговая компания, которая разрабатывают платформы и проекты для финтеха (банки, биржи других направлений).
Компания: Fourmi LAB
Вакансия: Senior Java Developer
Страна: Казахстан или любая европейская локация
Формат работы: удаленка; штат/ИП/самозанятость
Занятость: полная
ЗП: $ 3000-5000 NET
What we expect from you
- passion to code in Java
- good knowledge of algorithms and data structures
- desire to work on complicated technical tasks together with experienced teammates
- readiness to have strict code review and increase your code quality
- willingness to deal with performance analysis, detect and fix multi-threading issues
- readiness to dive into complicated business requirements of finance world
- ability to decompose complex requirements into a small and concise tasks
- experience in multi-threaded and highly concurrent systems development
- understanding of relation database design, knowledge of SQL
- knowledge of Unix family operation systems
- experience in development of high-performance and reliable distributed systems
What makes us happier
- knowledge of financial markets structure
- experience with PostgreSQL
Компания предлагает:
- конкурентоспособная заработная плата;
- финансовая поддержка в критических ситуациях;
- возможна релокация Казахстан
Подробнее об условиях можно пообщаться со мной: @Max_20IM
Наш клиент – аутсорсинговая компания, которая разрабатывают платформы и проекты для финтеха (банки, биржи других направлений).
Компания: Fourmi LAB
Вакансия: Senior Java Developer
Страна: Казахстан или любая европейская локация
Формат работы: удаленка; штат/ИП/самозанятость
Занятость: полная
ЗП: $ 3000-5000 NET
What we expect from you
- passion to code in Java
- good knowledge of algorithms and data structures
- desire to work on complicated technical tasks together with experienced teammates
- readiness to have strict code review and increase your code quality
- willingness to deal with performance analysis, detect and fix multi-threading issues
- readiness to dive into complicated business requirements of finance world
- ability to decompose complex requirements into a small and concise tasks
- experience in multi-threaded and highly concurrent systems development
- understanding of relation database design, knowledge of SQL
- knowledge of Unix family operation systems
- experience in development of high-performance and reliable distributed systems
What makes us happier
- knowledge of financial markets structure
- experience with PostgreSQL
Компания предлагает:
- конкурентоспособная заработная плата;
- финансовая поддержка в критических ситуациях;
- возможна релокация Казахстан
Подробнее об условиях можно пообщаться со мной: @Max_20IM
👍1
@devs_kz Вчера проведена инфо сессия Google for Startups для стартапов интересующихся попаданием в SilkWay accelerator. Приняли участие более 77 проектов. Мероприятие организовано Magzhan Madiyev, Aigerim Zharkyn и другими руководителями Astana hub, при участии Googler-ов: Helena Garcia, Go To Market and Partnerships Manager, EMEA - Google For Startups, Baris Yesugey, Global Dev Programs Region Lead, Beyza Sunay Güler, Dev Programs manager.
Говорили о том что дает акселератор стартапам Центральной Азии и отвечали на вопросы. Публикую записи со своего блокнота в оригинале [возможны неточности. Это не является официальной публикацией, а отражением того что я запомнил]:
Three main perks – joining the network of Google for Startups, Marketing support and mentorship
One of the selection criteria, can we as GfS actually help you. Looking at startups in the PMF stage. С первыми пользователями. Без пользователей не подойдет. Can startups benefit from Google’s product? Are you a B2C company? Are you a B2B which can grow in all of our products?
Also, Google mentors will interview a founder. Are you willing to give back to the community?
We can help to navigate in Google. Tell me what you need help with because these are huge areas. It’s helpful to know how GfS can help you.
Есть возможность получить финансирование SeedMoney от AstanaHub
Вопрос от участника: Hello everyone! You mentioned that Google advisors will help us during the program. What will be the format of mentoring by google representatives? Is that personal trainer that will consult our company on regular basis or ad hoc problem solving? Thanks in advance!
Answer: Once you go into the programs. Google will look at the OKRs and see if they can match with an advisor. The advisor will see if he will be able to help and will be able to be more involved. Versus maybe startup needs just a Q&A session to solve particular problems. Also there are advisors from external network. If advisor can help, they will match. We understand that startups are very busy.
One of the goals is to expose you to as many mentors as possible. This will help you to expand your network. By the end of the program startups will have a huge network. Introductions can make a big shift in a startup journey.
Baris said, we used to go to Google Play team and asking to promote apps coming out from the accelerator. It was when the program was called Google Launchpad. Unfortunately they don’t do this anymore. But we could try.
For example, we can connect AI startups to Tensorflow folks, for roadmap matching, mentorship session and other.
Можно ли подать две заявки? Есть риск что эксперты могут увидеть дефокус. У стартапа процент успеха не более 1. А если есть де фокус то шанс еще снижается. Если только не смежные отрасли. Еще есть время подать заявку на сайте: https://astanahub.com/l/googleforstartups
Говорили о том что дает акселератор стартапам Центральной Азии и отвечали на вопросы. Публикую записи со своего блокнота в оригинале [возможны неточности. Это не является официальной публикацией, а отражением того что я запомнил]:
Three main perks – joining the network of Google for Startups, Marketing support and mentorship
One of the selection criteria, can we as GfS actually help you. Looking at startups in the PMF stage. С первыми пользователями. Без пользователей не подойдет. Can startups benefit from Google’s product? Are you a B2C company? Are you a B2B which can grow in all of our products?
Also, Google mentors will interview a founder. Are you willing to give back to the community?
We can help to navigate in Google. Tell me what you need help with because these are huge areas. It’s helpful to know how GfS can help you.
Есть возможность получить финансирование SeedMoney от AstanaHub
Вопрос от участника: Hello everyone! You mentioned that Google advisors will help us during the program. What will be the format of mentoring by google representatives? Is that personal trainer that will consult our company on regular basis or ad hoc problem solving? Thanks in advance!
Answer: Once you go into the programs. Google will look at the OKRs and see if they can match with an advisor. The advisor will see if he will be able to help and will be able to be more involved. Versus maybe startup needs just a Q&A session to solve particular problems. Also there are advisors from external network. If advisor can help, they will match. We understand that startups are very busy.
One of the goals is to expose you to as many mentors as possible. This will help you to expand your network. By the end of the program startups will have a huge network. Introductions can make a big shift in a startup journey.
Baris said, we used to go to Google Play team and asking to promote apps coming out from the accelerator. It was when the program was called Google Launchpad. Unfortunately they don’t do this anymore. But we could try.
For example, we can connect AI startups to Tensorflow folks, for roadmap matching, mentorship session and other.
Можно ли подать две заявки? Есть риск что эксперты могут увидеть дефокус. У стартапа процент успеха не более 1. А если есть де фокус то шанс еще снижается. Если только не смежные отрасли. Еще есть время подать заявку на сайте: https://astanahub.com/l/googleforstartups
🔥1
Привет всем ⚡️
Попытка #2 в этом чате 😄
У меня стартап с идентификацией лица. Концепт, стратегия есть.
Я по части бизнеса спец. Нужен кофаундер- CTO. Разработка MVP
Есть ли кто заинтересован тут? Уже говорила несколькими участниками и знакомыми с чата 😂 все еще ищу 👀 того самого tech-человека, найдись плз
Если все гуд, есть большой потенциал на инвестиции, уже есть договоренности. Подробно скину презу. @Jeneece
Попытка #2 в этом чате 😄
У меня стартап с идентификацией лица. Концепт, стратегия есть.
Я по части бизнеса спец. Нужен кофаундер- CTO. Разработка MVP
Есть ли кто заинтересован тут? Уже говорила несколькими участниками и знакомыми с чата 😂 все еще ищу 👀 того самого tech-человека, найдись плз
Если все гуд, есть большой потенциал на инвестиции, уже есть договоренности. Подробно скину презу. @Jeneece
Great webinars on GCP solutions от Kazybek Beken https://www.linkedin.com/posts/kazybek-beken_introduction-to-hands-on-learning-cloud-activity-6938129409899937792-gvFV?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web:
Big Data and Machine Learning
Cloud OnBoard: Intro to Google Cloud Platform
https://lnkd.in/eJy4mQ2k
Recommendations & Predictions
https://lnkd.in/eKKUxjhv
Realtime Dashboards
https://lnkd.in/eehXNhAb
Deriving Insights using Machine Learning
https://lnkd.in/eBDGPkFZ
Introduction to Hands-on Learning
https://lnkd.in/e_HcF--s
Data Warehousing with BigQuery Engineering a Data Warehouse Solution
https://lnkd.in/eUpASb9k
BigQuery Basics
https://lnkd.in/exR5pZTk
BigQuery Performance and ETL Tools
https://lnkd.in/eCPGTYpb
Streaming Pipelines and Operational Management
https://lnkd.in/ecnF6qhj
BigQuery Analytics and Visualizations
https://lnkd.in/eQBYN5kS
Introduction to Hands-on Learning
https://lnkd.in/eY7DTfbV
Big Data and Machine Learning
Cloud OnBoard: Intro to Google Cloud Platform
https://lnkd.in/eJy4mQ2k
Recommendations & Predictions
https://lnkd.in/eKKUxjhv
Realtime Dashboards
https://lnkd.in/eehXNhAb
Deriving Insights using Machine Learning
https://lnkd.in/eBDGPkFZ
Introduction to Hands-on Learning
https://lnkd.in/e_HcF--s
Data Warehousing with BigQuery Engineering a Data Warehouse Solution
https://lnkd.in/eUpASb9k
BigQuery Basics
https://lnkd.in/exR5pZTk
BigQuery Performance and ETL Tools
https://lnkd.in/eCPGTYpb
Streaming Pipelines and Operational Management
https://lnkd.in/ecnF6qhj
BigQuery Analytics and Visualizations
https://lnkd.in/eQBYN5kS
Introduction to Hands-on Learning
https://lnkd.in/eY7DTfbV
Linkedin
Sign Up | LinkedIn
500 million+ members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.
👍1