В Компьютерную Академию Шаг требуется на удаленный режим работы с 19:00-22:00 (*время Астана Казахстан) 4 дня в неделю (пн-чт) Преподаватель по дисциплине React Angular. Оплата 10-15$ за 1 пару (1,5ч)

#вакансия #parttime
В Компьютерную Академию Шаг требуется на удаленный режим работы с 19:00-22:00 3 часа в день (*время Астана Казахстан), 3 дня в неделю Преподаватель языка программирования Python Django. Оплата 10-15$ за 1 пару (1,5ч).

#вакансия #parttime
В Компьютерную Академию Шаг требуется на удаленный режим работы отдельно: с 15:00-18:00 и с 19:00-22:00 (*время Астана Казахстан) 4 дня в неделю Преподаватель языка программирования С# Asp.net. Оплата 10-15$ за 1 пару (1,5ч) Писать @Ninetieskid

Здравствуйте
Для марктплейса доставки цветов Cvety.kz ищем:
- it project manager 500к
- Тим лид разработчик 1500к
- бакенд и фронт енд разработчик 1000к @alekenov

Здравствуй! Если ты разбираешься во Front-End и Back-End, то читай вакансию, мы таких и ищем!

Компания OneDev ищет мощного специалиста в свои ряды. К хорошим сотрудникам мы относимся соответствующе, оплатой не обижаем, карьерный рост гарантируем.
Теперь к делу. Обратите на это внимание, пожалуйста! Если вы хороший Frond-End специалист, но Back-End у вас хромает, то вы нам не подходите. И наоборот. Мы ищем FullStack разработчика.

Обязанности:
Разработка сайтов, проектов и очень интересных проектов =)

Требования:
Опыт работы от 1-2 лет.
Свободное знание технологий, необходимы для реализации задач. HTML, CSS, JS (фреймворки JS плюсом), Json, Bootstrap, PHP, Python.
Опыт работы с CMS: Tilda, Wordpress, Bitrix, Shopify и другие.
Наличие портфолио, опыта работы с проектами.
Умение планировать работы над проектом. Вести таски в trello (или любой таск менеджер на выбор). Строить карту проекта. Расставлять сроки.

Условия:
Гибридный график: как удаленка, так и офис.
Оклад + бонусы + квартальные премии.
Интересные проекты в крупных компаниях (Mega, Бионорика, ESV, MedExpert и многие другие).
Карьерный рост до руководителя команды.

Писать в личку @avekon

А вот и долгожданная запись эфира о дизайнерах на Кипре🔥

Таймкод:
2:00 — Представление Юлии
3:40 — Представление Сергея и описание его команды
7:00 — Как дизайнеру из России получить оффер на Кипре
11:00 — Насколько возможно работать в зарубежной компании без знания английского и других языков
19:00 — Как понять, нужно ли вообще переезжать
21:00 — Причины жить и работать на Кипре
25:00 — Какие индустрии популярны на Кипре, в чем специфика компаний
30:40 — К чему нужно готовиться дизайнеру после принятия оффера, что будет после переезда
35:40 — Уровень жизни на Кипре
39:00 — Сложности жизни на острове
43:00 — Что пригодится дизайнеру из скиллов, чтобы быть актуальным
51:00 — Как на Кипре работать на фрилансе
53:00 — Какие шансы в релокации у джуниор специалистов
58:30 — Где найти помощь от русских, когда переехал на Кипр

#vacancy #вакансия #rust #remote #backend
Компания Swift Invention ищет разработчиков:
https://www.swiftinvention.com/#/

Full-time
Remote (Europe, Georgia, Armenia, Turkey, Kazakhstan, Poland)

Software Engineer (Rust)

Required skills:

5+ years of work experience in developing
Knowledge of cryptography and security best practices
Designing and implementing REST or gRPC APIs
Experience with relational databases (SQLite/MySQL/PostgresSQL)
Bachelor’s degree or higher in computer science or a related field

Desired Skills & Experience:

Experience in building Distributed systems
Experience in building Decentralized application
Experience with Linux, Docker and Kubernetes

About the project:

Mee https://mee.foundation/ is a software and legal framework to support human-centered apps that improve the quality of online life by giving people more control over their personal data.

Подробнее о вакансии https://www.swiftinvention.com/#/careers/rust

Contacts: job@swiftinvention.com
tg @HelenSwiftInv

Ребят, привет

сегодня знакомые проводят созвон по анализу данных. Будут решать задачу из прошлых лет ШАДа.

Вы узнаете необходимую теорию, полезные материалы, где учить машинное обучение.
Можно будет задать дополнительные вопросы. Самые активные участники получат задачи по алгоритмам прошлых лет с решениями.

Будем рады встрече на канале @eda_shad.
Еще там можно найти созвон про получение оффера в Амазон и созвон с рекрутером Google

Live stream начинается через 5 минут: https://www.youtube.com/watch?v=gJRmoxBW9Ug

С единомышленником создали чат для профессионалов и пользователей Google Cloud platform. Кому интересна эта тема гоу: https://t.me/gcp_kz

Меня всегда немного напрягал культ идеи образовательных результатов в проектировании. Кажется, что современный мир требует гибкости и самих программ, и понимания целей, с которыми проводится обучение. На мой взгляд, проектирование от результатов не гарантирует качества программы, особенно, когда результаты придумываются методистом без возможности проведения глубокого анализа. Для долгосрочных программ порой среда может поменяться в процессе обучения, а привязка к заложенным на старте результатам не позволит быстро перестраивать программу. Я вижу много противоречий в традиционных подходах к проектированию обучения в отношении к цифровой среде и неопределенности сегодняшнего дня.

Оказалось, это не безосновательно. Намедни на занятиях в магистратуре узнала о человеке, во многом заложившим концептуальные основы того, как принято сейчас создавать образовательные программы: уже не только для школьников или некомпетентных рабочих, и не под задачи индустриализации. Конечно же, решила поделиться с вами.

❗️Когда будете читать, прошу вас держать в голове, что описываемые события происходили более ста лет назад: первая мировая война; огромная волна низкоквалифицированной иммиграции в США; бурная индустриализация производства; расовая сегрегация в Америке будет процветать еще несколько десятилетий, ведь рабство отменили всего полвека назад; детский труд легитимно используется на фабриках, заводах и фермах; детская психология еще даже не сформировалась как наука; идет первая волна феминизма, женщинам только начинают давать избирательные права в отдельных штатах, но еще не на уровне конституции.

Личность, о которой пойдет речь, — Франклин Боббит (1876-1956) — американский педагог, профессор, писатель.

🔺Первая его работа по теории учебных программ была опубликована в 1918 году. В то время в промышленности укоренирась система менеджмента Ф. Тэйлора (тейлоризм, «научная организация труда»), которой свойственна жесткая иерархия, разделение труда, планирование и инструктаж, оценка эффективности. Заимствовав идею о детальном анализе трудовых операций, Боббитт разработал теорию социальной эффективности (theory of social efficiency), по которой разработка, реализация и оценка содержания образования рассматриваются как конвейерная линия по подготовке продукта = результата обучения = обученного ученика; и как механизм подготовки учащихся ко взрослым видам деятельности в индустриальном обществе. Боббит создал пять шагов для разработки учебной программы: анализ человеческого опыта, анализ работы, определение целей, выбор целей и детальное планирование.

🔺Еще в 1913 году Боббит писал:
«Школа сравнима с фабрикой. Ребенок — это сырье. Взрослый — это готовый продукт. Учитель — это фабричный рабочий. Учебная программа — это любая обработка исходного материала [ребенка], необходимая для превращения его в готовый продукт [желаемого взрослого]. Разработчик учебной программы является сотрудником исследовательского отдела, который изучает, чего хочет потребительский рынок [общество] с точки зрения готового продукта, и находит наиболее эффективный способ производства этого готового продукта.» Под эффективностью здесь понимается максимальное достижение целей учебной программы с наименьшими затратами времени, денег и человеческих ресурсов.

🔺Боббитт описывает эти задачи в двух принципах составления учебных программ:
1. Для продукта [желаемого взрослого] должны быть определены конкретные качественные и количественные стандарты. Это относится к созданию конечных целей учебной программы, то, что мы привыкли называть «образовательными целями/результатами».
2. Материал [человек], на который воздействуют трудовые процессы [учитель], проходит ряд последовательных стадий на своем пути от исходного материала [ребенок] к конечному продукту [взрослый]. Для продукта на каждой из этих стадий должны быть определены конкретные качественные и количественные стандарты. Определяются пошаговые изменения в обучающихся, которых превращают из некомпетентных в компетентных — соответствуют ли учащиеся требованиям целей по мере прохождения учебной программы.

Продолжение

🔺Для Боббита учебная программа — это описание целей и результатов, которых обучающиеся должны достичь в следствие стандартизированных процедур. Боббит считал, что людей не следует учить тому, что они никогда не будут использовать. Образование, по мнению Боббита, было прежде всего подготовкой к взрослой жизни и будущим рабочим задачам, а не к детству или юности. Детство само по себе не имеет значения.Таким образом, обучение 6-летнего ребенка заключается в подготовке к обучению 7-летнего ребенка, обучение 7-летнего ребенка к обучению 8-летнего ребенка и так далее, пока не будет достигнута зрелость. Это привело к ранней дифференциации в образовании. Боббит также не был сторонником совместного обучения: по его мнению, у девочек было совсем другое будущее, чем у мальчиков, поэтому они не нуждались в одинаковом образовании.

🔺Боббит писал:
«Мы привыкли говорить, что образование — это социальный процесс. Это процесс рецивилизации каждого нового поколения. Нам говорят, что каждый индивид рождается на культурном уровне стотысячелетней давности. Он — всего лишь сгусток потенциальных возможностей. Он не приносит с собой никакой части нашей накопленной человеческой культуры. Буквально, он рождается дикарем. Образование — это процесс такой обусловленности его деятельности и опыта, что по мере взросления он превращается в нормального цивилизованного человека.
То, что верно для отдельного человека, верно и для всего нового поколения... Общество несет ответственность за то, чтобы так обусловить рост этого нового поколения, чтобы оно переняло и продемонстрировало в своем поведении высокую и сложную культурную деятельность, которую человек медленно изобретал, накапливал и приучал к себе в течение длительного периода человеческой истории. Выполнение обществом этой цивилизующей функции, которую мы называем образованием.»

Почитать подробнее про Боббита и его идеи можно здесь: https://www.sagepub.com/sites/default/files/upm-binaries/47670_ch_3.pdf

#вакансия #Senior #Middle

Ищем Senior и Middle Backend разработчиков

Город: Алматы
Вилка: от 500.000-1 500 000 KZT

Требования:
1. Уверенное владение (strong middle, senior) Golang, либо другим языком (PHP, Python, C) и желание перейти на Go.
2. Знание принципов SOLID и их практического применения.
3. Понимание Domain Driven Design.
4. Знание теории БД: CAP, ACID/BASE, а также SQL.
5. Опыт разработки Rest API.
6. Знание bash, git.
7. Аналитический склад ума, способность декомпозировать сложные задачи, находить оптимальные решения.

Будет плюсом:
1. Опыт работы с NoSQL решениями: Cassandra, ElasticSearch, MongoDB.
2. Опыт работы с gRPC, Apache Kafka.
3. Опыт конфигурирования Gitlab CI
4. Умение оптимизировать время сборки и размер Docker контейнеров.
5. Умение разобраться и отладить конфиги развёртывания для kubernetes.

Контакты: @Aikaaam

#jobs
#вакансия
Город: Алматы
Должность: Системный аналитик
Компания: Centerhome
ЗП: от 500 000 KZT

Опыт работы на позиции СА от 2-х лет

Вам предстоит:
• выявлять и анализировать потребности заказчика;
• оформлять концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему функционалу;
• подготавливать документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
• тестировать разработку.

Мы ожидаем, что Вы имеете:
• опыт работы с банковскими бизнес процессами;
• навыки в аналитике платформенных вендорских решений;
• опыт интеграции с системами банка;
• опыт в написании SQL-запросов.
• опыт в работе с Postman, Swagger

Будет плюсом, если:
• умеете моделировать бизнес-процессы в нотациях BPMN, UML, Data flow


Что мы предлагаем:
• большой портфель проектов, в которых вы сможете себя реализовать как специалист;
• есть возможность гибридной работы (офис + удаленно)

Контакты:
@Aikaaam

[1/2] Краткое резюме митапа с Alexander Nozik PhD, Director of Scientific Programming Centre @MIPT, Kotlin GDE. https://www.youtube.com/watch?v=gJRmoxBW9Ug

[2/2] Интерес всегда дает больше чем деньги. Занимаясь интересной вы быстрее растете и развиваетесь. И если потом вам нужна работа денежная, вы всегда ее найдете после. Доказательство этого на примере.
Занимаясь наукой в физике, занимался параллельно программированием и анализом больших данных на языке программирования Oberon-2 (прародитель Java). Затем перешел на Java. Просто занимался тем, что интересно. Надо было сделать pipeline чтобы по стадийно обработать данных, было и кэширование. Занимался в свое удовольствие. Защитил диссертацию в 2012 году и в 2013 году начал заниматься преподаванием на физтехе. Рекомендует это всем. Хотя бы немного позаниматься образованием.
Образование — это супер важно. Самая дорогая вещь по деньгам – это люди. Когда вы вкладываетесь в образование – это самые эффективные инвестиции. Ничего дороже чем люди нету. Кроме этого, это развитие вас самих. Хотя бы, потому что вы сами учитесь и учитесь объяснять рассказывать. Софт скиллы и углубление в теме. Это очень хороший жизненный опыт.
В 2016 переходя на Kotlin начал интересоваться IT Community. Начал общаться с людьми, изучать и залез в комьюнити. Осознал, что понимание некоторых вещей на уровне топовых участников комьюнити. По причине прошлого занятия исследовательской деятельности. Потому что, исследуя, ты постоянно пробуешь новое. Таким образом, не фокусируясь только на росте карьеры, а на личностном росте. То рост будет и карьерный лучше.
Персональный брэнд – известность является доминирующим фактором для развития карьеры. Для ученых это невозможность получить контракты и гранты если вы не известны. Для программистов это менее важно, но когда вы на уровне тим лида то признанный в сообществе уровень экспертности становиться определяющим.
Плановая наука, как наследие советской системы – не развивается. Если вы хотите, чтобы что-то было сделано, вы должны это сделать сами.
На программу GDE – не бойтесь подавать. Худшее что может произойти вам откажут. Но даже попытавшись, ваша известность в сообществе вырастит. Потому что вас о вас узнают.
Стык науки и промышленности. Если вы пойдете в промышленность и спросите какие у вас проблемы? И вы поймете, что проблемы для вас несложные. И ценники там совсем другие. Challenge лишь в том, как перевести проблемы с их языка на язык науки. Но если преодолеть, вуаля вы получите возможность напрямую финансировать ваши исследования.
А продуктом может быть не только исследования, это могут быть люди. Или обучение. К нам например приходят люди с индустрии обучаться. Надо учиться:
• Как вести переговоры
• Как планировать время
• Как управлять людьми.
Это не сложно по сравнению с той наукой, которую вы занимаетесь либо программированием которое вы делаете. Программистов не хватает, не только в продуктовых компаниях но и в индустрии. Но и в науке.

Проблема у программистов. Приходят джуны и застрявают на этапе миддла. Не могут развиваться потому что не хватает базы. Бустер при этом – наука. Помогает решать эту проблему. Путь в 3-4 года, в науке можно пройти за год.
Вопрос от Аскара, Как вы видите сотрудничество в научном плане между странами? Какие пути развития науки в постсоветском пространств?
Компактные исследовательские группы. Биоинформатика и прочее. На аутсорсе для крупных организаций делают исследования, софт.
Частное предприятие если откроет у себя research подразделение 3-4 человека которое будет коллаборировать с другими организациями, то получит гарантированный 15% прирост в качестве сотрудников.
Через research, это дешевле чем разработка. Открытый research, медийное присутствие. Выступление на GDE, открытые лекции. Публикации мало кто читает.
• Видео запись митапа: https://www.youtube.com/watch?v=gJRmoxBW9Ug
• Лекция Александра про Модель метасистемного перехода Профессора Нью-Йоркского Университета Валентина Турчина и ее применение в проектирование ПО https://youtu.be/zguDAaxhHJQ.
• Выступление на конференции JetBrains: https://www.youtube.com/watch?v=LI_5TZ7tnOE
• Контакты спикера в телеграмм: @noraltavir

@devs_kz

Очень порядочная и стабильная контора, соседи по офису мои ищут JS разработчика. Описание в файле

Братские соседние страны начали поддерживать наш акселератор Google for Startups. Подборочка прессы Узбекистана, Азербайжана. Кому интересно другие позже скину: https://www.turan.az/ext/news/2022/5/free/economics_news/en/5362.htm/001 https://www.spot.uz/ru/2022/05/27/invited/

Уважаемые коллеги,

Мы, Искандер Ахметов и Александр Пак, являемся организаторами Special Session on " *Automatic Text Summarization: Methods and Models* " на конференции SCIS&ISIS2022 http://soft-cr.org/scis/2022/index.html.

*Abstract* : The special session is supposed to foster the communication between researchers in the field of Automatic Text Summarization, present papers and discuss the approaches. The scope would include all possible works in the field: Novel, News, Legal and Scientific texts summarizations; title generation; keyword extraction; single and multi document; methods ranging from statistical and classic ML to modern NN and Transformers.

Приглашаем всех отправлять ваши публикации по теме. Принятые работы будут включены в IEEE Xplore и проиндексированы в Scopus.

*Важные даты:*
Paper Submission Deadline: July 22, 2022
Notification of Acceptance: Sep. 2, 2022
Camera-ready Submission: Sep. 23, 2022
Early Registration: Sep. 23, 2022.

@devs_kz Одна из лучших книг о пузырях и финансовых паниках называется «This time it's different» — и, конечно, каждый пузырь и каждый крах действительно разные. Сегодня не 2000 и не 2008 год по многим причинам, тем не менее время бесплатных денег закончилось, туристы из хедж-фондов возвращаются домой, а оценки компаний упали как минимум вдвое, что каскадом вернётся с рынка ценных бумаг вниз до мира МСБ и стартапов. Предприниматели и венчурные капиталисты размышляют, что это значит. В целом возможность расти и развиваться в IT сфере есть и будет, но делать это может быть тяжелее на уровне крупных компаний и среднего бизнеса. Вот первоисточники
Sequoia https://www.cnbc.com/2022/05/26/sequoia-coaches-start-ups-to-cut-costs-or-face-a-death-spiral-.html
NFX https://www.nfx.com/post/39-moves-survive-thrive-downturn
Meritech https://www.meritechcapital.com/blog/2022-saas-crash
Craft ventures [ВИДОС] https://www.youtube.com/watch?v=vBkzm4a7iY4

Сегодня весь день город Алматы страдал в пробках не зря. Президент оказывается посетил Академию наук и обьявил о реформах. Как я понял государство начнет лить обильно деньгами научные исследования во всех сферах, в том числе и нашей любимой ИТшке. @devs_kz https://akorda.kz/ru/glava-gosudarstva-prinyal-uchastie-v-yubileynoy-sessii-nacionalnoy-akademii-nauk-154759

Hello everyone,

I'm looking for a Python developer on full remote with the following skills:

fluent English
AWS services, especially Lambda, Cloudformation or CDK
preferably university degree (programming or math)
pydantic / fastapi
REST
pytest

If this is of interest, please send me your CV, hourly rate and availability to thorin@schiffer.pro.

Feel free to ask here in DMs if you have any questions.

Thanks!