Итоги двух лет после запуска Chat GPT. Рост компаний которые занимаются серверами, консультантов по ИИ. Падение доли инвестиций в другие категории IT проектов. https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2024-11-29/chatgpt-turns-2-and-gives-8-trillion-birthday-gift-to-big-tech @devs_kz
👍7
Вы ИТшник. Сможете починить принтер?
Вопрос года 2010. Моб аппку, вопрос года 2015.
Вы итшник, сможете разработать ИИ?
Это Нынче. Кстати, для волонтера. От школьного учителя поступила задача разработать ИИ букварь. После недолгого бизнес анализа задача на поверку упростилась до озвучивания нескольких фраз (text to speech). Цитата учителя: Просто рассказать мужским голосом стих и сказать:я загадаю вам загадки. Просто после каждой загадки, пауза 3 секунды. Гайс кто вызовется такое сделать, в портфолио сможет себе этот мини проект включить указав школу. От админа канала эквивалент кофе Starbucks L с сиропом на каспи. Пишите @AskarAi скину текст там порядка 400 слов
👍7
В Правительстве Казахстана теперь все с приставкой AI. Одобряю. У меня даже фамилия тоже с приставкой AI @AskarAI А кто знает что за грантовая программа новая AI Sana? И мировой центр Alem.AI?
https://akorda.kz/ru/prezidentu-predstavleny-otechestvennye-razrabotki-v-sfere-iskusstvennogo-intellekta-11115956 @devs_kz
Международный центр Alem.AI должен стать эпицентром AI-движения и символом цифровой трансформации Казахстана. Эта платформа объединит лучшие умы нашей страны и привлечет таланты со всего мира.
https://akorda.kz/ru/prezidentu-predstavleny-otechestvennye-razrabotki-v-sfere-iskusstvennogo-intellekta-11115956 @devs_kz
Akorda.kz
Президенту представлены отечественные разработки в сфере искусственного интеллекта — Официальный сайт Президента Республики Казахстан
👍12
Как тренировали Kaz LLM. Пока 185 просмотров https://youtu.be/7ubb1wbmHH8?si=bimON2it_jxSr_gS. @devs_kz
YouTube
The process of training the ISSAI KAZ-LLM Model on multiple nodes
This video presents the process of training the ISSAI KAZ-LLM Model using a multi-node setup. Discover the advantages of distributed training and learn step-by-step how to efficiently train large-scale AI models on multiple nodes. The video provides insights…
⚡15👍2🔥2
Спасибо команде Министра Цифровизации Узбекистана Шерзода Шерматова за активную поддержку Google developers group. Человек даже специальный пост написал. Также мин Цифры организовала трансляцию у себя на youtube канале https://www.linkedin.com/posts/sherzod-shermatov_gdg-devfest-google-activity-7272618544230453249-i25f. @devs_kz
Linkedin
#gdg #devfest #google #developers | Sherzod Shermatov | 13 comments
This year’s GDG DevFest expanded to cover the whole Uzbekistan, not only Tashkent. It gathered thousands of talented youth, developers, and innovators from across the globe in Uzbekistan, highlighting our nation’s transformation into a regional hub for IT…
👍9🔥2👏2
Согласны с мнением об evolution of education. Я нет
Anonymous Poll
19%
Agree
57%
Do not agree
24%
См результат
💩4👍3
От Киры Кузьменко. Цитата. Глобальный рынок труда 2024: UK, Ирландия, Германия, Нидерланды
Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды: что происходит?
🇬🇧 Великобритания — топовый технологический рынок Европы.
◉ Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
◉ Растущие отрасли: FinTech, AI, Cybersec, GreenTech, HealthTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Лондон (Fintech, AI, Cybersec), Манчестер (e-commerce, media), Эдинбург (Fintech, gamedev), Бристоль (aerospace, robotics), Кэмбридж (BioTech, R&D), Окфорд (AI Research)
◉ Гибрид превалирует над удалёнкой
◉ Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
◉ Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
◉ Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе
🇮🇪 Ирландия — европейская столица tech-гигантов Google, Meta, Microsoft, Apple, LinkedIn, TikTok и всё благодаря налоговым преференциям.
◉ Растущие отрасли: BigTech, FinTech, BioTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Дублин, Корк, Голуэй, Лимерик
◉ Удалёнка схлопывается, гибрид бывает.
◉ Разрешение на работу можно получить только имея оффер от ирландского работодателя
◉ ЗП высокие (особенно в BigTech), при этом высокие налоги (до 52%) и огромная стоимость жизни, плюс жилищный кризис (сложно и дорого снимать)
◉ Конкуренция на рынке высокая, работодатели отдают предпочтения кандидатам с опытом в международных компаниях
🇩🇪 Германия — крупнейший рынок труда Европы, но сейчас переживает не лучшие времена.
◉ Рынок сжимается: сокращения, падение зарплат, увеличение сроков найма
◉ Растущие отрасли: Automotive, Industrial Tech (Industry 4.0), GreenTech, HealthTech, FinTech (особенно в Берлине)
◉ Tech-хабы: Берлин (стартапы, FinTech), Мюнхен (аutomotive, enterprise), Гамбург (e-commerce), Франкфурт (FinTech, banking)
◉ Без немецкого — проще найти работу в Берлине и Мюнхене. В других городах будет сложнее и конкуренция будет выше.
◉ Blue Card — основной путь для IT-специалистов. Нужно: профильное ВО, контракт с работодателем и ЗП от €45,552 (2024)
◉ ЗП ниже, чем в UK/USA, но обычно хороший соц. пакет
◉ Долгий поиск работы (3-6 месяцев), удалёнки очень мало
🇳🇱 Нидерланды — один из привлекательных tech-хабов Европы благодаря налоговой льготе 30% ruling, но сейчас рынок лихорадит.
◉ В целом тренды как во всей Европе: сокращения, падение зарплат, медленный найм
◉ Растущие сектора: FinTech, AgriTech, GreenTech, AI
◉ Tech-хабы: Амстердам, Эйндховен, Роттердам, Делфт
◉ Английского достаточно для работы и есть налоговая льгота на 5 лет (30% ruling для высококвалифицированных специалистов)
◉ Трудовое законодательство на стороне работника, увольнять сложно, поэтому нанимают супер-осторожно
◉ При экономических сокращениях действует правило LIFO (Last In, First Out)
◉ ЗП ниже, чем в UK, но хороший соц.пакет и work-life баланс
◉ На поиск работы стоит закладывать 3-6 мес. Удалёнки всё меньше, в основном гибрид.
Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.
2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды: что происходит?
🇬🇧 Великобритания — топовый технологический рынок Европы.
◉ Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
◉ Растущие отрасли: FinTech, AI, Cybersec, GreenTech, HealthTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Лондон (Fintech, AI, Cybersec), Манчестер (e-commerce, media), Эдинбург (Fintech, gamedev), Бристоль (aerospace, robotics), Кэмбридж (BioTech, R&D), Окфорд (AI Research)
◉ Гибрид превалирует над удалёнкой
◉ Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
◉ Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
◉ Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе
🇮🇪 Ирландия — европейская столица tech-гигантов Google, Meta, Microsoft, Apple, LinkedIn, TikTok и всё благодаря налоговым преференциям.
◉ Растущие отрасли: BigTech, FinTech, BioTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Дублин, Корк, Голуэй, Лимерик
◉ Удалёнка схлопывается, гибрид бывает.
◉ Разрешение на работу можно получить только имея оффер от ирландского работодателя
◉ ЗП высокие (особенно в BigTech), при этом высокие налоги (до 52%) и огромная стоимость жизни, плюс жилищный кризис (сложно и дорого снимать)
◉ Конкуренция на рынке высокая, работодатели отдают предпочтения кандидатам с опытом в международных компаниях
🇩🇪 Германия — крупнейший рынок труда Европы, но сейчас переживает не лучшие времена.
◉ Рынок сжимается: сокращения, падение зарплат, увеличение сроков найма
◉ Растущие отрасли: Automotive, Industrial Tech (Industry 4.0), GreenTech, HealthTech, FinTech (особенно в Берлине)
◉ Tech-хабы: Берлин (стартапы, FinTech), Мюнхен (аutomotive, enterprise), Гамбург (e-commerce), Франкфурт (FinTech, banking)
◉ Без немецкого — проще найти работу в Берлине и Мюнхене. В других городах будет сложнее и конкуренция будет выше.
◉ Blue Card — основной путь для IT-специалистов. Нужно: профильное ВО, контракт с работодателем и ЗП от €45,552 (2024)
◉ ЗП ниже, чем в UK/USA, но обычно хороший соц. пакет
◉ Долгий поиск работы (3-6 месяцев), удалёнки очень мало
🇳🇱 Нидерланды — один из привлекательных tech-хабов Европы благодаря налоговой льготе 30% ruling, но сейчас рынок лихорадит.
◉ В целом тренды как во всей Европе: сокращения, падение зарплат, медленный найм
◉ Растущие сектора: FinTech, AgriTech, GreenTech, AI
◉ Tech-хабы: Амстердам, Эйндховен, Роттердам, Делфт
◉ Английского достаточно для работы и есть налоговая льгота на 5 лет (30% ruling для высококвалифицированных специалистов)
◉ Трудовое законодательство на стороне работника, увольнять сложно, поэтому нанимают супер-осторожно
◉ При экономических сокращениях действует правило LIFO (Last In, First Out)
◉ ЗП ниже, чем в UK, но хороший соц.пакет и work-life баланс
◉ На поиск работы стоит закладывать 3-6 мес. Удалёнки всё меньше, в основном гибрид.
👍9🔥5❤1
#opendata. Если желаете предоставить датасеты для ученых. От реальных проектов. Дайте знать. Вот что ищет мой знакомый профессор Фабиано с Нидерландов
https://conf.researchr.org/track/RE-2025/RE-2025-re-open-data-initiative#Submission-Instructions
here is data from this kind of project, and we would like to achieve X and Y”.
https://conf.researchr.org/track/RE-2025/RE-2025-re-open-data-initiative#Submission-Instructions
conf.researchr.org
Requirements Engineering 2025 - RE Open Data Initiative - Requirements Engineering 2025
Practitioners have limited evidence of the effectiveness of RE research techniques, as these are seldom applied to real-world, contextualized data. At the same time, researchers face challenges in accessing and sharing industrial requirements-related data…
👍3
#стажировка 📍 Location: London, UK
💷 Stipend: £11,000 + travel expenses
⏰ Duration: 3 months (9 June – 31 August)
📅 Deadline: 5 January 2025
🔗 Learn more: https://www.governance.ai/post/summer-fellowship-2025
💷 Stipend: £11,000 + travel expenses
⏰ Duration: 3 months (9 June – 31 August)
📅 Deadline: 5 January 2025
🔗 Learn more: https://www.governance.ai/post/summer-fellowship-2025
❤1
Монгольский ML Google developer эксперт разработал туристический гид на своем языке используя Gemma и попал на обложки соц сетей Google. Вот его работа. Набор на Google developer expert продолжается. Вот детали. Кто всерьез хочет подготовиться и стать GDE по технологиям гугл напишите админу @AskarAi
👍12❤1
И все таки. В чем разница между «бот» и «агент». Ботов с 2025 называем агентами? https://youtu.be/78mEYaztGaw?si=ZFsPfF7behqVBKDv. @devs_kz
YouTube
Gemini 2.0 and the evolution of agentic AI with Oriol Vinyals
In this episode, Hannah is joined by Oriol Vinyals, VP of Drastic Research and Gemini co-lead. They discuss the evolution of agents from single-task models to more general-purpose models capable of broader applications, like Gemini. Vinyals guides Hannah…
⚡3👍1
Помоги включить Қазақстан в глобальный отчет по ИИ.
Всем привет, меня зовут Полоротов Александр, со-основатель Datanomix.pro.
Компания Qlik проводит глобальное исследование в 18 странах о вызовах и трудностях запуска AI-проектов.
Нашу команду захватила идея, чтобы в 2025 году в отчете этого исследования появился флаг Казахстана 🇰🇿.
Для этого нужно набрать 200 респондентов C-level, директоры департаментов, отделов по ИТ, данным, аналитике, DS до 18 декабря 😅
Опрос анонимный.
Пройти опрос можно по ссылке.
Пожалуйста пройдите его и распространите среди знакомых и друзей.
Алға Қазақстан!
Всем привет, меня зовут Полоротов Александр, со-основатель Datanomix.pro.
Компания Qlik проводит глобальное исследование в 18 странах о вызовах и трудностях запуска AI-проектов.
Нашу команду захватила идея, чтобы в 2025 году в отчете этого исследования появился флаг Казахстана 🇰🇿.
Для этого нужно набрать 200 респондентов C-level, директоры департаментов, отделов по ИТ, данным, аналитике, DS до 18 декабря 😅
Опрос анонимный.
Пройти опрос можно по ссылке.
Пожалуйста пройдите его и распространите среди знакомых и друзей.
Алға Қазақстан!
👍4
#калькуляторзарплат. Для разных стран. Неплох. https://www.roberthalf.com/ae/en/insights/salary-guide/technology @devs_kz
Robert Half United Arab Emirates
UAE’s trusted recruitment agency
Robert Half connects employers & jobseekers together for positions in accounting and finance, IT, admin & more. Contact our local recruiters today.
👍2❤1