Приглашаем вас принять участие в исследовательском проекте «Intergenerational Discounting».

Опросник разработан в рамках международного проекта «Predictors Of Intergenerational Discounting», проводимого в сотрудничестве Казахстанско-Британского Технического Университета (КБТУ) и Бостонского колледжа (США). Цель исследования — изучение факторов, влияющих на межпоколенческое дисконтирование, а также создание рекомендаций для улучшения стратегий устойчивого развития.

Ваше участие полностью анонимно, добровольно и безопасно. Перед началом прохождения опроса вы ознакомитесь с условиями и подпишете форму согласия. На выполнение опроса потребуется 10–15 минут, а его вопросы направлены на изучение социальных и временных предпочтений, например, выбор между немедленной или отложенной денежной выгодой.

Важно: Опрос проводится на английском языке, поэтому участникам требуется владеть английским на хорошем уровне.

Собранные данные будут обработаны и опубликованы в научных изданиях по психологии. Полная версия результатов исследования будет доступна всем желающим. Чтобы получить её, пожалуйста, напишите на адрес электронной почты: a.gutoreva@kbtu.kz.

Ссылка на опрос: https://bostoncollege.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_9NB4fSYIkIgNtFs

Объясните мне что такого великого в этом квантовом чипе Willow. Давеча как в 2018 году новосибирский Профессор говорил фигня и чушь эти квантовые вычисления. А тут выходит, вот оно как @devs_kz

Дорогая команда,

Недавно мы провели опрос, чтобы понять, как вы относитесь к стрессу на работе. Многие из вас поделились своими опасениями, которые мы глубоко ценим и уважаем.

Как компания, стремящаяся создать здоровую и благоприятную рабочую среду, мы внимательно изучили полученные отзывы. Чтобы никто не испытывал стресса на работе, мы приняли трудное решение расстаться с сотрудниками, которые указали на значительный стресс.

Это решение вступает в силу немедленно, и пострадавшие сотрудники получат дополнительную информацию отдельно.

Благодарю вас за ваш вклад. Автор перевода Кира Кузьменко

С экспертом телекома - Мадиной Турганбаевой, Solutions manager в Altel/Tele2 Казахстан, мы обсудим ИТ менеджмент (для начинающих карьеру) в реальном секторе. В основном будет полезно для людей, джуниоров. 20 минут свободного разговора. Регаться тут https://gdg.community.dev/events/details/google-gdg-cloud-almaty-presents-it-management-real-world-scenarios/

#Devs.kz

Час назад опубликована Open source Модель ISSAI KAZ-LLM предназначена для создания контента на трех наиболее актуальных языках для Казахстана: казахском, русском и английском, с дополнительной поддержкой турецкого языка. https://issai.nu.edu.kz/ru/kazllm-rus/ @devs_kz

Исследование готовности организаций к внедрению ИИ.

Вы уже используете в своей работе искусственный интеллект? Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов.

Ссылка здесь. Kazakhstan AI Readiness Survey.

Обязательно расскажут о результатах на Digital Business.

Формула логистической регресии это ИИ, согласно European AI Act от 2023. Формула логистической регрессии записана неким ученым Verhulstом в 1838 году. @devs_kz

Итоги двух лет после запуска Chat GPT. Рост компаний которые занимаются серверами, консультантов по ИИ. Падение доли инвестиций в другие категории IT проектов. https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2024-11-29/chatgpt-turns-2-and-gives-8-trillion-birthday-gift-to-big-tech @devs_kz

Вы ИТшник. Сможете починить принтер?

Вопрос года 2010. Моб аппку, вопрос года 2015.

Вы итшник, сможете разработать ИИ?

Это Нынче. Кстати, для волонтера. От школьного учителя поступила задача разработать ИИ букварь. После недолгого бизнес анализа задача на поверку упростилась до озвучивания нескольких фраз (text to speech). Цитата учителя: Просто рассказать мужским голосом стих и сказать:я загадаю вам загадки. Просто после каждой загадки, пауза 3 секунды. Гайс кто вызовется такое сделать, в портфолио сможет себе этот мини проект включить указав школу. От админа канала эквивалент кофе Starbucks L с сиропом на каспи. Пишите @AskarAi скину текст там порядка 400 слов

В Правительстве Казахстана теперь все с приставкой AI. Одобряю. У меня даже фамилия тоже с приставкой AI @AskarAI А кто знает что за грантовая программа новая AI Sana? И мировой центр Alem.AI?

Международный центр Alem.AI должен стать эпицентром AI-движения и символом цифровой трансформации Казахстана. Эта платформа объединит лучшие умы нашей страны и привлечет таланты со всего мира.

https://akorda.kz/ru/prezidentu-predstavleny-otechestvennye-razrabotki-v-sfere-iskusstvennogo-intellekta-11115956 @devs_kz

Как тренировали Kaz LLM. Пока 185 просмотров https://youtu.be/7ubb1wbmHH8?si=bimON2it_jxSr_gS. @devs_kz

Спасибо команде Министра Цифровизации Узбекистана Шерзода Шерматова за активную поддержку Google developers group. Человек даже специальный пост написал. Также мин Цифры организовала трансляцию у себя на youtube канале https://www.linkedin.com/posts/sherzod-shermatov_gdg-devfest-google-activity-7272618544230453249-i25f. @devs_kz

От Киры Кузьменко. Цитата. Глобальный рынок труда 2024: UK, Ирландия, Германия, Нидерланды

Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах.

2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды: что происходит?

🇬🇧 Великобритания — топовый технологический рынок Европы.
◉ Значительные сокращения в крупных компаниях, но активный наём в скейлапах (растущих бизнесах, с подтверждённой бизнес-моделью и найденным маркет-фитом)
◉ Растущие отрасли: FinTech, AI, Cybersec, GreenTech, HealthTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Лондон (Fintech, AI, Cybersec), Манчестер (e-commerce, media), Эдинбург (Fintech, gamedev), Бристоль (aerospace, robotics), Кэмбридж (BioTech, R&D), Окфорд (AI Research)
◉ Гибрид превалирует над удалёнкой
◉ Лучший способ найти работу в UK — иметь Global Talent Visa. В остальных случаях, не стоит рассчитывать на релокейт и на работу в штате. Скорее предложат контрактную работу. Либо рекрутеры вообще будут вас игнорировать.
◉ Высокие зарплаты и высокая конкуренция за вакансии. При этом, высокая стоимость жизни в основных tech-хабах
◉ Длинные процессы найма (3-6 месяцев), важны ваши софты и culture fit в принципе

🇮🇪 Ирландия — европейская столица tech-гигантов Google, Meta, Microsoft, Apple, LinkedIn, TikTok и всё благодаря налоговым преференциям.
◉ Растущие отрасли: BigTech, FinTech, BioTech, Gamedev
◉ Tech-хабы: Дублин, Корк, Голуэй, Лимерик
◉ Удалёнка схлопывается, гибрид бывает.
◉ Разрешение на работу можно получить только имея оффер от ирландского работодателя
◉ ЗП высокие (особенно в BigTech), при этом высокие налоги (до 52%) и огромная стоимость жизни, плюс жилищный кризис (сложно и дорого снимать)
◉ Конкуренция на рынке высокая, работодатели отдают предпочтения кандидатам с опытом в международных компаниях

🇩🇪 Германия — крупнейший рынок труда Европы, но сейчас переживает не лучшие времена.
◉ Рынок сжимается: сокращения, падение зарплат, увеличение сроков найма
◉ Растущие отрасли: Automotive, Industrial Tech (Industry 4.0), GreenTech, HealthTech, FinTech (особенно в Берлине)
◉ Tech-хабы: Берлин (стартапы, FinTech), Мюнхен (аutomotive, enterprise), Гамбург (e-commerce), Франкфурт (FinTech, banking)
◉ Без немецкого — проще найти работу в Берлине и Мюнхене. В других городах будет сложнее и конкуренция будет выше.
◉ Blue Card — основной путь для IT-специалистов. Нужно: профильное ВО, контракт с работодателем и ЗП от €45,552 (2024)
◉ ЗП ниже, чем в UK/USA, но обычно хороший соц. пакет
◉ Долгий поиск работы (3-6 месяцев), удалёнки очень мало

🇳🇱 Нидерланды — один из привлекательных tech-хабов Европы благодаря налоговой льготе 30% ruling, но сейчас рынок лихорадит.
◉ В целом тренды как во всей Европе: сокращения, падение зарплат, медленный найм
◉ Растущие сектора: FinTech, AgriTech, GreenTech, AI
◉ Tech-хабы: Амстердам, Эйндховен, Роттердам, Делфт
◉ Английского достаточно для работы и есть налоговая льгота на 5 лет (30% ruling для высококвалифицированных специалистов)
◉ Трудовое законодательство на стороне работника, увольнять сложно, поэтому нанимают супер-осторожно
◉ При экономических сокращениях действует правило LIFO (Last In, First Out)
◉ ЗП ниже, чем в UK, но хороший соц.пакет и work-life баланс
◉ На поиск работы стоит закладывать 3-6 мес. Удалёнки всё меньше, в основном гибрид.

#opendata. Если желаете предоставить датасеты для ученых. От реальных проектов. Дайте знать. Вот что ищет мой знакомый профессор Фабиано с Нидерландов

here is data from this kind of project, and we would like to achieve X and Y”.

 
https://conf.researchr.org/track/RE-2025/RE-2025-re-open-data-initiative#Submission-Instructions

Books for SWEs

#стажировка 📍 Location: London, UK
💷 Stipend: £11,000 + travel expenses
⏰ Duration: 3 months (9 June – 31 August)
📅 Deadline: 5 January 2025
🔗 Learn more: https://www.governance.ai/post/summer-fellowship-2025

Монгольский ML Google developer эксперт разработал туристический гид на своем языке используя Gemma и попал на обложки соц сетей Google. Вот его работа. Набор на Google developer expert продолжается. Вот детали. Кто всерьез хочет подготовиться и стать GDE по технологиям гугл напишите админу @AskarAi