[3/6] 3. таргетированное резюме

я использовала ATS для оценки каждого резюме, которое отправляю на конкретную вакансию, этот конкретный тул позволяет оптимизировать ATS по ключевым словам

такое изменение подхода значительно повысило конверсию из откликов в интервью 4. дополнительные каналы поиска

сначала я искала работу только на LinkedIn Jobs, и это было ошибкой: размещение на линкедине дорогое, и туда часто не попадают интересные вакансии в стартапах, там много несуществующих и устаревших вакансий в итоге я стала искать вакансии на джоб бордах, а главное — в линкедине не в секции Jobs, а в постах, которые публикуют участники сообщества, и там было много релевантных вакансий, часто с прямыми контактами эйчаров

[4/6] 5. профиль в линкедине

я добавила сертификаты и рекомендации, написала summary, сделала обложку в канве, использовала Resume Worded для оценки профиля, а главное — набрала 500+ коннектов в своей сфере и в интересных мне компаниях

в итоге рекрутеры стали писать мне сами. 6 нетворкинг, нетворкинг и еще раз нетворкинг

я приставала к незнакомым людям в линкедине и интересных мне компаниях, предлагала созвониться, спрашивала у друзей, нет ли у них кого-то, кого может заинтересовать моё резюме, и это дало мне несколько referrals и один офеер. 7. конструктор cover letter

я попробовала много вариантов для составления сопроводительных писем: ChatGPT, самостоятельное написание, изучение сайтов компаний, но в итоге пришла к компромиссному варианту, который показал себя лучше всего — конструктору.

[5/6] детали конструктора:

- введение из ChatGPT с названием компании
- краткое (!) рукописное описание одного кейса с релевантным вакансии опытом
- абзац из ChatGPT на тему "почему вы выбрали нашу компанию"
- абзац про право на работу
- заключение 8. сайт с портфолио

я создала сайт (15$ в месяц подписка на тильду, 18£ в год за домен) на двух языках, где указала все проекты, над которыми работала, добавила отзывы и рекомендательные письма, видеовизитку и свои контакты, мне даже писали с сайта напрямую при этом я не продвигала сайт, а давала ссылку своим знакомым с просьбой распространить, отправляла своим контактам в линкедине, прикладывала к письмам и так далее

[6/6] 9. ивенты и обучение

я зарегировалась на все возможные бесплатные мероприятия в своей сфере, предполагающие сертификат или живое общение, где опять же знакомилась с людьми из своей сферы и просила их распространить мой сайт и резюме, а сертификаты сохраняла на линкедин 10. подготовка к интервью

всё это позволило мне получить более 10 приглашений на интервью в течение двух недель, а по статистике 10 интервью обычно достаточно для получения одного оффера

при этом нескольким компаниям я отказала сама подготовка к интервью в целом:

- я выбрала три проекта: самый большой (обучение на 100,000 человек), переходный (когда я впервые выступала в роли проджекта) и последний крупный, о которых я буду рассказывать на каждом интервью - подготовила ответы на типичные вопросы про начало карьеры (у меня образование по другой специальности), планы на будущее, причины ухода с последней работы

и это всё был сторителлинг в чистом виде: я не врала, но преподносила информацию в виде простых и понятных историй подготовила свои общие вопросы к любому интервью: какие результаты ожидаются от меня через полгода? насколько сильно я буду влиять на продукт? как будет выглядеть мой типичный рабочий день? подготовка к каждому интервью:

- изучение сайта компании, подготовка вопросов по продуктам
- изучение статистики компании в линкедине (поиск причины найма: кого-то уволили/расширяются/другое)
- свет, звук, макияж, рубашка, нейтральный фон, запертый в ванной орущий по весне кот 11. overqualified

после месяцев безуспешных поисков я была близка к отчаянию и готова согласиться на что угодно, рассматривала вакансии копирайтера и думала про общепит. не делайте так!

я очень благодарна всем, кто не воспользовался ситуацией и отказал мне по overqualified Автор: Maiasmokk @devs_kz

Проникся вчерашним посттом Май. Если хотите кидайте в комментах в свой linkedin, напишите там пост про свои скиллы, пройду в него и поставлю лайк. Может это поможет кому то стать заметнее для рекрутеров. Если я хорошо изучил наше комьюнити, то из четырех тысяч человек линкедин скинут четверо @devs_kz

Abdinur с Google student club Kyrgyz National University встречает делегацию Google developer экспертов с Эмиратов в аэропорту Манас. Митап будет проходить в Парке Высоких Технологий при поддержке AP Cramer @devs_kz

the guys are successfuly arrived in Bishkek 😎

Google Deepmind: ML-based repair for build errors at Google!
We found that automatically repairing build errors in the IDE increases productivity as measured by overall task completion with no detectable negative impact on code safety! https://research.google/blog/safely-repairing-broken-builds-with-ml/

Что будете делать после IT? После 22 лет работы в Майкрософт чел уволился… чтобы стать фермером @devs_kz

Топ 10 стран интересных для русскоязычных digital номадов https://relife.global/feed/35629-ezemesiacnyi-otcet-dlia-polzovatelei-relife-za-aprel @devs_kz

Индийский гуру режет по живому. C Gemini API я один тех самых новоявленных API колеров. Хотя в постсоветском регионе и в Европе много стартап команд знают которые занимаються исключительно разработкой фронта и middleware. На бэкенде дергают через API все что нужно. И неплохо живут. https://rishirajacharya.com/be-an-ml-engineer-not-an-api-caller. @devs_kz

Ищешь удалёнку за границей и тебя не берут? Исправь это в своём резюме

По данным Jobscan 97% компаний из Fortune 500, а по данным опроса Kelly OCG 66% больших и 35% маленьких компаний полагаются на ATS.

ATS – это Applicant Tracking System. Система, которая автоматически выявляет релевантных кандидатов. Говорится, что она лишена предрассудков касательно расы, возраста, пола и т.д. А ты лишен работы из-за неё, ведь если твое резюме не соответствует ключевым словам вакансии, ты попадаешь в черную дыру, в которой тебя не заметят рекрутеры.


Что делать-то?
• забудь «дизайнерский» подход. Убери весь визуальный мусор, включая спецсимволы

• пиши даты правильно. Система не поймёт 7/2024, добавляй 0, чтобы получилось 07/2024, можешь писать месяц и год, например: July 2023

• не используй акронимы и сокращения. Оставь все свои BTS и прочее для личных страничек. На одну аббревиатуру всегда приходится минимум 2 объяснения

• забудь про хэдер и футер в вордовских файлах, это может сломать парсинг системой

• не используй странные и непопулярные шрифты. Используй стандартный системный набор, например: Arial, Calibri, Times New Roman, Overpass, Veranda, Tahoma, Georgia

• не используй «креативные» заголовки. Есть стандартный набор из Summary для краткой сводки о тебе, Skills о твоих hard и soft скиллах, Work Experience о твоем опыте работы, Education для твоего диплома, Certifications для твоих сертификатов. Никаких About me или Companies I've worked at

• сохраняй резюме только в .doc, .docx или .pdf

• делай вычитку. Исправляй ошибки и опечатки

• не забывай про свои контакты: почта, телефон, город и страна

• пиши глаголы. Сделал, настроил, улучшил, достиг, выпустил и т.д.

• ATS считывает достижения, которые можно измерить. Поэтому твои друзья это: «улучшил на X%», «сократил в X раз» и т.д.

• и финальный совет – используй сканер, который поможет тебе увидеть match твоего резюме и вакансии. Ссылка на сканер https://lnkd.in/gUVANJBi Автор: Bogdan Goncharenko. Ссылка на оригинальный пост в linkedin https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7190724294354571266/ @devs_kz

Google ищет лидеров среди студентов! Воспользуйтесь этой возможностью чтобы расти, учиться и получать доступ к экспертам через запуск клубов разработчиков Google в своих университетах.
⏭ https://developers.google.com/community/gdsc/leads

Будучи руководителем клуба, студенты...
🧠 Посещают мероприятия, организованные Google.
🌱 Развивают сообщество и профессиональный нетворкинг.
💻 Организовывают онлайн и оффлайн мероприятия для студентов на территории кампуса.
🌐 Применяют полученные знания для поиска решений реальных локальных или глобальных проблем.
🛠 Получают наставничество от Google.

В случае наличия вопросом обращайтесь к координатору программу в Центральной Азии и Монголии, Аскару Айтуову @AskarAi в телеграмме.

Вопросы от комьюнити:
Стеретотип о найме преимущественно американцев/европейцев.
Как расписать себя как продать выгоднее компани.
Как преодолеть синдром самозванка
Помогают ли рекрутинговые компании.
Стоит ли к ним идти? https://www.youtube.com/watch?v=0fD_pYzxRBw

Если И…И… действительно выйдет на плато на уровне 60–80-го процентиля человеческих способностей (никаких признаков того, что это произойдет или не произойдет), все стабилизируется.

Тогда то в чем вы хороши (часто это больше всего нравится делать), вы, вероятно, будете лучше, чем ИИ. А то что плохо выходит у вас, то ИИ может помочь заполнить пробелы.
@devs_kz

#вакансии #Zimran Что мы предлагаем:
💪 Участие в построении глобального лидера индустрии, который, судя по текущей динамике, имеет все шансы стать следующим IT бизнесом с оценкой более $10млрд;
💼 Сильное окружение, состоящее из самых талантливых и одержимых людей страны;
🌎 Возможность получить опыт на международных рынках;
📊 Возможность оказывать влияние на бизнес-результаты;
📚 Непрерывное профессиональное развитие и предпринимательская культура.

Наш бизнес очень быстро растет и расширяется, и мы ищем:

📱 Android Developer (middle, senior);
💻 Frontend Developer (middle, senior);
🖥️ Backend Developer (junior, middle);
📊 Product Manager;
📈 Data Analyst;
👥 Customer Experience Team Lead;
📈 Financial Reporting Manager

И другие позиции. Если Вы заинтересованы попасть к нам, оставляйте заявку на нашем сайте
https://lnkd.in/eHD_NTMY @devs_kz

Офтопик для тех кто считает выгоднее работать водителем грузовика в США чем ИТшником (где угодно). Романтика траков заканчивается. Аналитик по рынку грузоперевозок сегодня обьявил: Craig Fuller 🛩🚛🚂⚓️
@FreightAlley
Seeing people lose their jobs is very unfortunate.

But the trucking industry is built on the same economic principles that drive every capital system: supply and demand.

We have too much supply. We need to eliminate the excess capacity, or the market will never reset.

Bankruptcies are going to increase. This is a part of the bottoming process, as bad as it sucks for the carriers and their employees.

We will see an acceleration in bankruptcies in the coming weeks and months. Long term, this is very positive. @devs_kz

Наши Women TechMakers Bishkek + и студенческие клубы попали на Kyrgyz BBC! https://youtu.be/gPXj4THZ5lg?feature=shared @devs_kz

👋 Приглашаем на мероприятие Elcore и Google Cloud Central Asia Acceleration Day!
📅 17 мая 2024
⏰ 13:00
🏢 SmArt Point, Байзакова, 280 Almaty
🤖 Погрузитесь в мир инноваций, где генеративный ИИ и облачные решения Google открывают безграничные возможности для бизнес-трансформации.
👩‍🦰 Julia Nikulina, Channel Territory Manager, Google Cloud
👩‍🦰 Mariia Pokhylchuk, Google Cloud Team Lead, Elcore
🧔‍♂️ Nicolae Ciobanu, Partner Engineer, Google Cloud
🧔‍♂️ Darkhan Meirman, DevOps Engineer, Cybernet
🧔‍♂️ Qazybek Beken, Manager (Advisory, Data & Analytics), PwC
🧔‍♂️ Temirlan Dalenov, Cloud Brand Manager, Elcore
На Acceleration Day ⚡ вы узнаете о возможностях GenAI, научитесь использовать аналитику данных, получите рекомендации по миграции в облако, изучите реальные успешные кейсы.
Перенимайте опыт компаний, которые уже успешно внедрили и используют облачные решения в повседневных бизнес-процессах, получите информацию о новых технологиях из первых рук и разберитесь, как облако может быть полезно именно для вас.
🗓 Программа:
Let's Talk GenAI
Аналитика данных с BigQuery
Кейсы казахских компаний
Миграция в Google Cloud
DevOps в облаке
👉 Регистрируйтесь: https://rsvp.withgoogle.com/events/elcore-and-google-cloud-central-asia-acceleration-day