We start after one hour https://youtu.be/JLzGvBqKSEQ

рекомендуемые книги
Скрам тренерами

#jobs
Город: Алматы
Должность: Аналитик-разработчик
Компания: Kolesa Group

ЗП: от 700 000 до 900 000 KZT на руки

Обязанности:
- Разрабатывать и поддерживать ETL/ELT процессы;
- Работать со сторонними API, парсингом и нестандартными источниками данных;
- Писать внутренние библиотеки для ускорения аналитики в команде;
- Выводить в прод MVP ML моделей и автоматизировать их переобучение;
- Настраивать алерт систему для продуктовых метрик;
Готовить отчётность, создавать дашборды и решать прочие ad-hoc задачи.
Требования:
- Хороший уровень Python (ООП, многопоточность);
- Уверенная работа с SQL (CTE, Оконные функции);
- Опыт работы с хранилищами данных и ETL/ELT процессами;
- Сильные аналитические способности и навыки решения проблем;
- Опыт работы с инструментами визуализации данных, такими как Power BI. Будет плюсом:
- Опыт работы с машинным обучением и статистикой;
- Опыт работы с парсерами.

Контакты по ссылке

Привет! Провожу небольшое исследование.
Важно мнение эксперта сфере hr.

Что должен показать кандидат без опыта чтобы вы захотели его взять?

1) Адекватность в кодинге. Если человеку предложили пройтись по элементам массива и обработать их или вызвать нужные обработчики объектов этого массива, то ставящий задачу, должен понимать, что именно это и произойдет, а не будут создаваться копии свойств объектов в копии-же массива, над которыми и будут производиться операции.

2) Отношение знания/зарплата. Поставьте себя на место владельца. Ваша ЗП - это его личные деньги. Если вы просите ЗП в 1/2 от ЗП мидла и, примерно, на столько же успеваете сделать, то что остановит владельца от найма вас? Но есть и "повышающий коеффициент" (см. ниже)

3) Производственный процесс это всегда сложно. Если вы четко покажете, что вы заинтересованы в этой вакансии + прямо заявите, что совершенно не конфликтен, то, поверьте, любому работодателю, при равных условиях, более ценен неконфликтный кадр.

= Итого:
- любой работодатель хочет иметь работников, которые не угробят его систему
- не будут разрушать коллектив (или вестись на это )
- будут выполнят работу, пропорциональную их ЗП
- и будут повышать свой уровень

The Ministry of Digital Development, Innovation and Aerospace Industry of the
Republic of Kazakhstan (hereinafter - the Ministry) in the framework of the Fostering
Productive Innovation Project under the Loan Agreement between the Republic of
Kazakhstan and the International Bank for Reconstruction and Development
(hereinafter - the World Bank) is planning to recruit a pool of experts to work in the
International Science and Commercialization Board (hereinafter - ISCB).
The ISCB was established as an independent advisory body under the Ministry
as per the Loan Agreement between the Republic of Kazakhstan and the World Bank
in order to expert review and select innovation projects, support the development of
innovation policy of the Republic of Kazakhstan.
Scientists in the following areas are invited to the pool:
- MedTech - integrating new technologies to improve the health care system to
improve health and quality of life for citizens;
- AgriTech - sustainable development of the agro-industrial complex and
production of eco-friendly agricultural products;
- GreenTech - development of "green" technologies, energy efficiency and
energy conservation.
CVs will be accepted until February 10, 2023 in English via e-mail:
expert@fpip.kz.
Eligibility requirements for experts are described in first comment. #innovation #work #digital #development #energy #worldbank #research #consulting #hiring #grants

Друзья, всем привет!
Обращаюсь с просьбой по работе.

Центр Развития Алматы ведет подготовительную работу по организации Проектного Офиса акимата для реализации проектов, вошедших в Программу развития г. Алматы до 2025 года и среднесрочные перспективы до 2030 года.

Одним из Базовых Направлений Проектного Офиса будет направление «Безопасный Город». Мы рассматриваем квалифицированных кандидатов на позицию руководителя Группы Реализации этого Базового Направления, который возглавит работу по реализации инфраструктурных и технологических проектов в сфере повышения безопасности города. К таким проектам относятся отраженные в Дорожной Карте "Безопасный Город" проекты по открытию "Сервисных Центров Полиции", установке систем экстренного вызова "Тревожная кнопка SOS" и тд. Подробнее - https://almatydc.kz/uploads/reports/53/file/9-_dk_uverennost-gorozhan-v-bezopasnosti-bezopasnyy-gorod-gotovnost-k-chrezvychaynym-situaciyam.pdf?cache=1671445101

Кроме инфраструктурных проектов, кандидат должен обладать компетенциями для реализации "софт" проектов, таких как "внедрение в органы правопорядка клиентоориентированного подхода", "повышение квалификации сотрудников правоохранительных органов для внедрения сервисноориентированной модели" и тп. Подробная информация по таким проектам также представлена по ссылке выше.

Успешный кандидат будет обладать значительным и разносторонним опытом работы в правоохранительных органах, органах по работе с ЧС и хорошо понимать проблемы этих органов и вопросы повышения безопасности города.

Если среди ваших знакомых есть кандидаты, подходящие на описанную роль, пожалуйста, поделитесь с ними этой информацией и попросите написать мне на a.shovkoplyas@almatydc.kz

Благодарю!

#Вакансия #ЦентрРазвитияАлматы #ПроектныйОфис #БезопасныйГород

Сentral Asian Tech Аwards 2023 🔥🔥🔥
Успейте подать заявку до 31-января и выиграть поездку в Кремниевую долину🚀🚀🚀

Выявление лучших ТОП ИТ-компаний/лидеров Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан)✨💫

Отбор из 7 номинаций:
1) Самая быстрорастущая ИТ-компания - Экспорт - аутсорсинг ИКТ-услуг за рубежом
2) Стартап года / лучший стартап Центральной Азии
3) Прорыв года в Центральной Азии
4) ИТ Женщина года
5) Лучший вклад в ИТ / Most Ventures
6) Экспансия года
7) ИТ педагог года

Общие критерии отбора:
✓ Номинант должен быть из Кыргызстана, Казахстана и Узбекистана;
✓ Информация о номинанте: описание компании, достижение, результаты, год основания, местонахождение, контактный телефон, веб-сайт;
✓ ИТ-проекты или части бизнес-проекта должны быть сформулированы в краткое содержание целей, задач и перспектив в виде презентации;
✓ Заявленные цели проекта или части большого бизнес-проекта должны быть реализованы в период 2020 – 2022гг;
✓ Любая другая информация для рассмотрения решения.

Победители первых трех категорий получат визовую поддержку(визовая поддержка не гарантирует получение визы) и 100% покрытие поездки в Кремниевую долину - перелет, трансфер, проживание (не входит питание), для победителей мы организуем встречи на высоком уровне. Остальные 4 победителя номинации получат 50% покрытие поездки в Кремниевую долину и визовую поддержку.

❗️Дедлайн подачи заявок: 31 января

Партнеры мероприятия IT Business Forum & Central Asian Tech Awards 2023 - HTP of Kyrgyz Republic, IT Park Uzbekistan и Astana Hub.

💻 Подробнее на сайте

Как программно подтягивать код с github для ML системы: https://blog.tensorflow.org/2023/01/end-to-end-pipeline-for-segmentation-tfx-google-cloud-hugging-face.html?m=1

#вакансия #java #beelinekz #beelinepeople

Всем привет!

🐝У нас в Beeline Казахстан открыта вакансия:

Senior Java Software инженер в команду инфраструктуры приложения Мой Beeline.

#удаленно или офис

🔹Технологический стэк:
Java Spring Boot, PostgreSQL, NoSQL

- Мощнейшие K8S кластеры для всех необходимых окружений;
- Полный цикл CI/CD на базе Gitlab-ci;
- Нам в помощь служит статический анализатор кода SonarQube;
- Команда QA automation для покрытия верхней части пирамиды тестирования;
- Смотрим логи в Grafana (Loki);
- Метрики в Prometheus+Grafana;
- Управление контейнерами в Rancher;

🔹Что нужно будет делать:
- Разработка архитектуры приложений;
- Дизайн структуры базы данных;
- Участие в разработке приложений и шин интеграций;
- Участие в организации и улучшении процессов разработки / QA / CI-CD.

🔹Важен опыт коммерческой разработки на Java (от 3-х лет, Spring)

Буду рада вашим откликам и рекомендациям:
📲@MariyaLil

​​Книга профессоров Nazarbayev University Дуйшона Шаматова и Айгерим Алиасқар "Білімге Құштарлық" бесплатно доступна онлайн с разрешения авторов.

В книге затрагиваются такие темы как качество образования, реформы в образовании, статус учителя и другие полезные и актуальные вопросы.

Скачать книгу можно здесь.