💎Android Developer in one of the world's leading FinTech companies with relocation to Georgia (Batumi) or Cyprus (Limassol/Nicosia)
Salary range: up to 5400 EUR net (Cyprus) / up to 6000 EUR net (Georgia)
You are best for this role if you have:
- At least 4 years of experience developing Android apps
- Solid knowledge of the Android SDK and Kotlin
- Good knowledge of MVVM, Clean architecture
- Android Jetpack Components (ViewModel, LiveData, etc)
- Experience using RESTful API, WebSockets
- Experience writing testable code and adding unit tests
- Proficient understanding of code versioning tools
- Good knowledge of databases and database design
- A passion for product quality and user experience, attention to details
We are glad to offer:
- Company benefits - competitive salary, internal bonuses related to the company business results, other location-specific benefits
- Personal and professional development - paid external training, professional literature, and e-courses
- Global team - working with a motivated and talented international team
Let me know if this is something you could be interested in and I’d be happy to set up a call to tell you more about opportunity.
Email: a.baranova@clever-recruiting.com
LinkedIn
TG: @AngelinkaB
Salary range: up to 5400 EUR net (Cyprus) / up to 6000 EUR net (Georgia)
You are best for this role if you have:
- At least 4 years of experience developing Android apps
- Solid knowledge of the Android SDK and Kotlin
- Good knowledge of MVVM, Clean architecture
- Android Jetpack Components (ViewModel, LiveData, etc)
- Experience using RESTful API, WebSockets
- Experience writing testable code and adding unit tests
- Proficient understanding of code versioning tools
- Good knowledge of databases and database design
- A passion for product quality and user experience, attention to details
We are glad to offer:
- Company benefits - competitive salary, internal bonuses related to the company business results, other location-specific benefits
- Personal and professional development - paid external training, professional literature, and e-courses
- Global team - working with a motivated and talented international team
Let me know if this is something you could be interested in and I’d be happy to set up a call to tell you more about opportunity.
Email: a.baranova@clever-recruiting.com
TG: @AngelinkaB
👍1
#вакансия #job #работа #node #express #aws #postgresql #figma
Vacancy: Node.js Express.js Backend developer;
Outstaff: 35 USD/hour;
Company: Modern company;
Location: Any country, Any citizenship;
Format: remote work;
English: B2+;
The project is led by a team of product management professionals who have several decades experience building SaaS based products and leading product management teams. The project leads - Aram and Misha - are native Russian speakers, and passionate product developers with a diverse background that includes engineering, law, business consulting and experience building technology organizations.
Skills needed:
Frontend: React;
Backend: Node.js, Express;
Storage: AWS
Database: PostgreSQL;
Infrastructure: adept at building and deploying on AWS
In addition, this person should be comfortable working in an Agile environment with standard Devops tools such as Jira, Figma and Slack.
Conditions:
Full remote work;
Oustaff 35 $ USD/hour;
Contacts:
For all questions write in Telegram @leonety_lety or sent email igwtforever7@gmail.com
Vacancy: Node.js Express.js Backend developer;
Outstaff: 35 USD/hour;
Company: Modern company;
Location: Any country, Any citizenship;
Format: remote work;
English: B2+;
The project is led by a team of product management professionals who have several decades experience building SaaS based products and leading product management teams. The project leads - Aram and Misha - are native Russian speakers, and passionate product developers with a diverse background that includes engineering, law, business consulting and experience building technology organizations.
Skills needed:
Frontend: React;
Backend: Node.js, Express;
Storage: AWS
Database: PostgreSQL;
Infrastructure: adept at building and deploying on AWS
In addition, this person should be comfortable working in an Agile environment with standard Devops tools such as Jira, Figma and Slack.
Conditions:
Full remote work;
Oustaff 35 $ USD/hour;
Contacts:
For all questions write in Telegram @leonety_lety or sent email igwtforever7@gmail.com
👍2👎1
The of the top Google Cloud and analytics expert I know in Kazakhstan Qazybek Beken will speak in Almaty on 12 November https://gdg.community.dev/events/details/google-gdg-almaty-presents-devfest-almaty-2022/ #DevFest2022 #DevFestAlmaty2022
👍3
Сокращения в Amazon, Facebook, Google, Twitter как предвестники американской рецессии. Но нам в КЗ не привыкать. Возможно мы даже не почувствуем. Тем временем CIO Journal: The downturn has kind of started but it hasn’t hit bottom and will get bad, very quickly, likely sometime mid next year,” Mr. Chan said. He expects a decline in demand for marginal or luxury areas like crypto, grocery and food delivery services, “neobanks,” and high-end travel and beauty.
And maybe a new beginning. Demand for business-critical services that feel like utilities, will fare better. The outlook for drug discovery and life sciences, cybersecurity, and companies that help customers address costly inefficiencies or unlock inventory in the manner of Uber Technologies Inc. or Airbnb Inc. also is promising, according to Mr. Chan. He predicts that “the new Google or Uber of 2023 and 2024 will come out of this downturn.”
And maybe a new beginning. Demand for business-critical services that feel like utilities, will fare better. The outlook for drug discovery and life sciences, cybersecurity, and companies that help customers address costly inefficiencies or unlock inventory in the manner of Uber Technologies Inc. or Airbnb Inc. also is promising, according to Mr. Chan. He predicts that “the new Google or Uber of 2023 and 2024 will come out of this downturn.”
👍3
Пишет один из участников канала: срочно ищут преподавателя бэкенд разработки на Джанго. Если вам интересно напишите админу каналу, я вас соединю с человеком
👍3👏3
СТАРТОВАЛ ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ДОКТОРАНТУРУ
1 ноября стартовал прием документов на вступительный экзамен для поступления в докторантуру, который продлится до 18 ноября 2022 года. Вступительный экзамен пройдет с 5 по 11 декабря текущего года.
Регистрация на участие во вступительном экзамене будет проходить на сайте Национального центра тестирования МНВО РК app.testcenter.kz (http://app.testcenter.kz/). Отметим, что для поступления в докторантуру можно выбрать лишь одно высшее учебное заведение и одну группу образовательных программ.
В случае если поступающему необходимо внести изменения в поданное заявление (город сдачи тестирования, группу образовательных программ, язык сдачи тестирования), ему предоставляется возможность редактирования или удаления заявления до закрытия базы приема заявлений (до 18 ноября). Информация о месте и времени проведения тестирования будет доступна в личном кабинете поступающего 29 ноября.
💬«Вступительный экзамен включает написание эссе, тест на готовность к обучению в докторантуре и экзаменационные вопросы по профилю группы образовательной программы. В целом, максимальная оценка вступительного экзамена составляет 100 баллов, в том числе оценка собеседования – 20 баллов, эссе – 10 баллов, теста на определение готовности к обучению в докторантуре – 30 баллов, экзаменационных вопросов по профилю – 40 баллов. А пороговый балл для участия в конкурсе для поступления в докторантуру по государственному образовательному заказу и на платной основе составляет 75 баллов», – отметил вице-министр науки и высшего образования РК Куаныш Ергалиев.
Также, впервые в этом году для поступления в докторантуру, помимо сертификата на знание иностранного языка, необходимо предоставить сертификат, подтверждающий владение государственным языком по системе КАЗТЕСТ.
Стоит отметить, что лица, не допущенные к вступительному экзамену за нарушение правил, а также лица, чьи результаты были аннулированы в текущем году, не допускаются на повторное участие во вступительном экзамене в докторантуру.
1 ноября стартовал прием документов на вступительный экзамен для поступления в докторантуру, который продлится до 18 ноября 2022 года. Вступительный экзамен пройдет с 5 по 11 декабря текущего года.
Регистрация на участие во вступительном экзамене будет проходить на сайте Национального центра тестирования МНВО РК app.testcenter.kz (http://app.testcenter.kz/). Отметим, что для поступления в докторантуру можно выбрать лишь одно высшее учебное заведение и одну группу образовательных программ.
В случае если поступающему необходимо внести изменения в поданное заявление (город сдачи тестирования, группу образовательных программ, язык сдачи тестирования), ему предоставляется возможность редактирования или удаления заявления до закрытия базы приема заявлений (до 18 ноября). Информация о месте и времени проведения тестирования будет доступна в личном кабинете поступающего 29 ноября.
💬«Вступительный экзамен включает написание эссе, тест на готовность к обучению в докторантуре и экзаменационные вопросы по профилю группы образовательной программы. В целом, максимальная оценка вступительного экзамена составляет 100 баллов, в том числе оценка собеседования – 20 баллов, эссе – 10 баллов, теста на определение готовности к обучению в докторантуре – 30 баллов, экзаменационных вопросов по профилю – 40 баллов. А пороговый балл для участия в конкурсе для поступления в докторантуру по государственному образовательному заказу и на платной основе составляет 75 баллов», – отметил вице-министр науки и высшего образования РК Куаныш Ергалиев.
Также, впервые в этом году для поступления в докторантуру, помимо сертификата на знание иностранного языка, необходимо предоставить сертификат, подтверждающий владение государственным языком по системе КАЗТЕСТ.
Стоит отметить, что лица, не допущенные к вступительному экзамену за нарушение правил, а также лица, чьи результаты были аннулированы в текущем году, не допускаются на повторное участие во вступительном экзамене в докторантуру.
Forwarded from Хочу в Google
🥶 Зима близко
Сначала года мир переживал глобальный кризис и это не обошло и ИТ сферу. Как я и говорил летом, если пол года назад ИТ гиганты такие как Meta и Google начали реагировать на это, то сейчас это уже докатилось и до средних и маленьких компаний.
FAANG пока только замораживают найм и никого не увольняют, тогда как в остальных компаниях во всю идут сокращения. Сокращения пока касаются только 10-20% сотрудников.
Начались сокращения в Delivery Hero, Lyft, Stripe, Chime, Zoom и т.д. Даже компании у которых казалось бы все идет отлично, такие как Apple и Amazon, объявили о заморозке найма до середины 2023 года.
⏰ Почему сейчас
Ответ простой. Конец года. Компании подводят промежуточные итоги о доходах и большинство компаний либо не растут либо сообщают о спаде.
💼 Как там мои отклики
Google - компания мне отказала на обе вакансии. Я думаю этому есть 2 причины, первое это не соответствие вакансий моему профилю, второе это большой конкурс и заморозка найма.
Apple - назначил собеседование с рекрутером. Буду общаться на следующей неделе.
Deep Mind - тоже жду звонка с рекрутером.
Twitter - за время пока я искал реферал Твиттер купил Маск и начал перестраивать компанию. Начались сокращения, насколько мне известно это докатилось и до Лондонского офиса.
Figma - поболтал с рекрутером. Назначили звонок с менджеорм.
Disney - отказ на обе вакансии.
🤔 Что делать?
• Этот спад продлится долго. В лучшем случае до середины следующего года, а в худшем и до конца 2023.
• Как я уже говорил ранее, нужно быть аккуратным при смене места работы и изучать компанию. C рефералами и интервью в ближайшее время будет туговато. Будет труднее выбивать хорошие оферы.
• Я думаю лучше будет переждать этот шторм и не экспериментировать, попридержать свои амбиции.
• Лучше начать откликаться, если вы еще не начали и иметь запасные оферы на случай сокращения (совет больше для ребят из США и Европы, расскажите как дела в СНГ).
• Если ты в FAANG, то скорее всего сокращение тебя не коснется. FAANG начали реагировать раньше всех и активно сокращать найм с начала года, плюс у компаний большой запас прочности по сравнению с остальными. Но все равно лучше иметь запасной офер чтобы спать спокойно.
Эта зима будет холодной, потому запаситесь терпением. Обещаю что следующий пост будет более позитивным.
Сначала года мир переживал глобальный кризис и это не обошло и ИТ сферу. Как я и говорил летом, если пол года назад ИТ гиганты такие как Meta и Google начали реагировать на это, то сейчас это уже докатилось и до средних и маленьких компаний.
FAANG пока только замораживают найм и никого не увольняют, тогда как в остальных компаниях во всю идут сокращения. Сокращения пока касаются только 10-20% сотрудников.
Начались сокращения в Delivery Hero, Lyft, Stripe, Chime, Zoom и т.д. Даже компании у которых казалось бы все идет отлично, такие как Apple и Amazon, объявили о заморозке найма до середины 2023 года.
⏰ Почему сейчас
Ответ простой. Конец года. Компании подводят промежуточные итоги о доходах и большинство компаний либо не растут либо сообщают о спаде.
💼 Как там мои отклики
Google - компания мне отказала на обе вакансии. Я думаю этому есть 2 причины, первое это не соответствие вакансий моему профилю, второе это большой конкурс и заморозка найма.
Apple - назначил собеседование с рекрутером. Буду общаться на следующей неделе.
Deep Mind - тоже жду звонка с рекрутером.
Twitter - за время пока я искал реферал Твиттер купил Маск и начал перестраивать компанию. Начались сокращения, насколько мне известно это докатилось и до Лондонского офиса.
Figma - поболтал с рекрутером. Назначили звонок с менджеорм.
Disney - отказ на обе вакансии.
🤔 Что делать?
• Этот спад продлится долго. В лучшем случае до середины следующего года, а в худшем и до конца 2023.
• Как я уже говорил ранее, нужно быть аккуратным при смене места работы и изучать компанию. C рефералами и интервью в ближайшее время будет туговато. Будет труднее выбивать хорошие оферы.
• Я думаю лучше будет переждать этот шторм и не экспериментировать, попридержать свои амбиции.
• Лучше начать откликаться, если вы еще не начали и иметь запасные оферы на случай сокращения (совет больше для ребят из США и Европы, расскажите как дела в СНГ).
• Если ты в FAANG, то скорее всего сокращение тебя не коснется. FAANG начали реагировать раньше всех и активно сокращать найм с начала года, плюс у компаний большой запас прочности по сравнению с остальными. Но все равно лучше иметь запасной офер чтобы спать спокойно.
Эта зима будет холодной, потому запаситесь терпением. Обещаю что следующий пост будет более позитивным.
Telegram
Хочу в Google
📉 Падение акций технологических компаний и заморозка наймов в FAANG
За последние полгода сильно рухнули акции больших технологических компаний. Просели все. Даже Apple и Amazon которые бурно росли во время пандемии. Идет заморозка наймов в Google, Meta и…
За последние полгода сильно рухнули акции больших технологических компаний. Просели все. Даже Apple и Amazon которые бурно росли во время пандемии. Идет заморозка наймов в Google, Meta и…
👍4
Прикольная лекций английского математика в Royal Institute, почему ML всегда будет в роли догоняющего, а человеческое мышление накопленное веками в математических формалух - опережать https://youtu.be/i2trJEIFIvY
YouTube
Why does maths give humans the edge over machines? - with Junaid Mubeen
Why will humans always have the advantage over robots? It's because of a remarkable system of thought developed over the millennia – maths. . Watch the Q&A here: https://youtu.be/8JrLBvrTrp0
Junaid's book on this topic is out now: https://geni.us/hzX0
Subscribe…
Junaid's book on this topic is out now: https://geni.us/hzX0
Subscribe…
🔥2
Forwarded from Sab
Встречайте, Алёна Воротникова!
Алёна является 2D художницей из России, с 2015 года занимается диджитал иллюстрациями.
Алёна также может похвастаться:
💫 Большим багажом знаний и проектами
💫 Опытом работы с Adobe Animate
💫 Опытом работы с немецким онлайн сайтом новостей Der Spiegel
От неё на онлайн встрече Вы узнаете о том, как генерировать идеи с нуля ⚡
Регистрация: https://forms.gle/7thB7uZMcxhUqBKw9
Алёна является 2D художницей из России, с 2015 года занимается диджитал иллюстрациями.
Алёна также может похвастаться:
💫 Большим багажом знаний и проектами
💫 Опытом работы с Adobe Animate
💫 Опытом работы с немецким онлайн сайтом новостей Der Spiegel
От неё на онлайн встрече Вы узнаете о том, как генерировать идеи с нуля ⚡
Регистрация: https://forms.gle/7thB7uZMcxhUqBKw9
Начинаем через час! https://youtu.be/ypxFTLuo6ao
YouTube
Intro to Kotlin. Compose Camp day 1. Central Asia & Mongolia
#composecamp
To start learning go to https://rsvp.withgoogle.com/events/android_learning_ca
This online workshop with Alexandr Nozik, Director of Scientific programming center at MIPT is a part of Compose camp series. To get information how to get developer…
To start learning go to https://rsvp.withgoogle.com/events/android_learning_ca
This online workshop with Alexandr Nozik, Director of Scientific programming center at MIPT is a part of Compose camp series. To get information how to get developer…