Недавно акции Яндекса снова стали торговаться на бирже.

Астрологи объявили месяц рекрутмента. Количество откликов на вакансии увеличено вдвое!

Прослеживается корреляция.

ИТ-ипотека для Московских и Питерских компаний — всё.

Подробности тут:
https://t.me/mintsifry/2316

Пикчер Минцифры — знатный тролль.

Необычное конкурентное преимущество работодателя =)

Иногда бывает, что нужно мониторить тг-каналы

Простой скрипт — спарсит и проранжирует по количеству подписчиков.

https://colab.research.google.com/drive/1NQ61STmw3tdW9hH7RHJMzYKEzRffdRbL

Иллюстрация Nata Blackthorn

Меня позвали на шоу. Вроде, если буду не в мерче, то можно не согласовывать участие с пресс-службой. Но тогда теряется весь смысл!!!! 😅

Ставь огонечек, если готов поддержать меня в комнате жениха. 🔥

Вчера многие коллеги по цеху запостили красивый тезис. (см. фото). Поделюсь своими мыслями.

Формируем ли мы пласт профессии?
Да, но скорее уже новый, фундамент строили олды. Вот они и были пионерами.

Когда мне приходится объяснять — чем я занимаюсь на работе, я обычно говорю... что это «смесь HR, PR и маркетинга в IT».

Так вот, часто эта смесь от компании к компании может варьироваться в зависимости от бизнес-задач.

В регионах, где острая конкуренция за IT-кадры, обычный HR может выполнять всех функции DevRel и TechPR вместе взятые без всяких на тот момент новых слов.

Во всяком случае такое вполне было больше десяти лет назад. И сейчас, похоже, тоже.

Или наоборот. В больших — изначально крутых ИТ-компаниях, которые делали что-то типа «еще одну конференцию» — вполне себе могло быть разделение обязанностей по профильным подразделениям, которые просто хорошо делали свою работу.

Формировали пласт и раньше. Слов просто таких не было. Распространение технологий — MarTech, развитие бренда ИТ-работодателя — DevRel, публикация технических статей — TechPR.

Главное, чтобы были не как лебедь, рак и щука.

В чате DevRel-ов обнаружен кейс необычного промо приложения для знакомств.

Не уверен, что еще работает. Но… ITMAMBA

Сентябрьские хлопоты навеяли. Не совсем про ИТ… Про школу и учителей.

У Сбера была программа «Учитель для России».

Очень трогательный ролик. Каждый раз смотрю — до глубины души.

Рекомендую и вам к просмотру.

Были на ИТ-пикнике 😎
Делимся репортажем с места событий

https://t.me/mir_platform/307

Что-то новенькое. От DevRel к БухОтн.

Построение отношений с пользователями испортозамещенного ПО выходит на новый уровень.

Чемпионат по табличному редактору. Такого ещё не встречал 😅

В Wildberries порядка 4000+ ИТ-специалистов. Уверен, у коллег сейчас рождаются интересные кейсы построения внутренней коммуникации.

https://tech.wildberries.ru/

Тут осень наступила. Многие начинают заболевать. Я тоже попал под раздачу. 🤒

В общем, смотрю акции, которые у нас сейчас доступны программе лояльности. И что обнаружил. Внезапно попадается акция, только вот началась. При оплате по СБП в аптеках сейчас кешбэк 5%.

Напомню, что наш кешбэк по СБП такой же быстрый, как и сами платежи. Только оплатил свои чудо капли — сразу получил рубли назад. Приятно, хоть и повод в аптеку зайти был так себе.

Не болейте... Лучше получайте кешбэк за другие более позитивные покупки.

Когда мерч делает свое дело.

Юный автор этого канала демонстрирует мерч Яндекса сотрудникам офиса Google в Москве.

Шалость тогда удалась. 😅

Совкомбанк и его ИТ-дочка будут работать из пятизвездочного отеля в Турции

Громкий заголовок, правда?) А в начале февраля 2022-го года он вышел в СМИ. Совкомбанк на полном серьезе хотел сделать такую «плюшку» для сотрудников.

Рабочий график всех сотрудников, которые будут находиться в новом рабочем пространстве, будет основан в качестве эксперимента на 4-х дневной рабочей неделе с 4 рабочими и 3 выходными днями. Заработная плата при этом будет сохранена на прежнем уровне. Новый формат и график работы в течение года протестируют около 1 000 сотрудников.

Не уверен я, что в итоге эксперимент состоялся… Но заход был хорош.

https://www.cnews.ru/news/top/2022-02-03_sovkombank_otkryl_kovorking