76 практических задач для девопса
Полигон официально релизнут, и в нем абсолютно бесплатно открыто 10 задач по 8 инструментам.
Можно решать в любом порядке, можно перерешивать, можно решать на скорость — проверки автоматические, сверяют среду с целевой картиной, поэтому любой набор команд, который привел к нужному результату засчитывается вне зависимости от порядка и содержания.
Да и в целом, что я тут рассказываю, просто зайдите и попробуйте сами.
А ребята с буткемпа уже могут написать в комментах первый фидбек по полигону, если захотят, конечно)
Полигон официально релизнут, и в нем абсолютно бесплатно открыто 10 задач по 8 инструментам.
Можно решать в любом порядке, можно перерешивать, можно решать на скорость — проверки автоматические, сверяют среду с целевой картиной, поэтому любой набор команд, который привел к нужному результату засчитывается вне зависимости от порядка и содержания.
Да и в целом, что я тут рассказываю, просто зайдите и попробуйте сами.
А ребята с буткемпа уже могут написать в комментах первый фидбек по полигону, если захотят, конечно)
🔥168❤40👍19💯6🤝2
На канале новый ролик
Разбираем траблшутинг и причины тормозов серверов
📱 Смотреть: https://youtu.be/d4fTu0nP1g0
Разбираем траблшутинг и причины тормозов серверов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
ТРАБЛШУТИНГ СЕРВЕРОВ НА ПАЛЬЦАХ
76 сломанных серверов, которые надо чинить.
Начать бесплатно - https://prostodevops.ru/l/troubleshoot
Разбираем порядок, в котором траблшутить сервера:
с чего начинать, что смотреть дальше и как на каждом шаге понять, копать здесь или идти дальше.
- Почему…
Начать бесплатно - https://prostodevops.ru/l/troubleshoot
Разбираем порядок, в котором траблшутить сервера:
с чего начинать, что смотреть дальше и как на каждом шаге понять, копать здесь или идти дальше.
- Почему…
🔥65❤19👍14🎉8👀2
СОБЕСЕДОВАНИЯ != РАБОТА
Я думаю, каждый из вас хотя бы раз слышал эту фразу, да и мы и сами как-то давно об этом писали в канале.
Почему это так и так ли это вообще?
Люди по своей натуре - ленивые, а компании по своей натуре стремятся внедрять стандарты во все процессы, а найм - это один из таких процессов.
Что происходит из-за лени людей? Тот, кто должен искать кандидата, не хочет заморачиваться с подготовкой к собеседованию, он идет и ищет типа "100 вопросов для собеседования в DevOps" - выбирает понравившиеся и вот его методика собеседования готова.
Что происходит из-за стандартов? Компании берут и составляют собственные списки вопросов к собеседованиям на те позиции, которые в компании есть, чтобы лид шел не гуглить эти вопросы, а брать из каким-то образом продуманной внутренней базы, чтобы компания понимала, что каждый лид будет оценивать кандидатов по одной модели.
Конечно, никто не отменял блок рассказа о себе и своих кейсах, задачах и факапах - тут вас не вгоняют в рамки, опять же напоминаю про полигон, где можно бесплатно выполнить 10 простых, но хороших, распространенных кейсов, чтобы разнообразить свой рассказ, кстати за последние дни выкатили много фиксов в лабах, тоже повод вернуться и пройти.
И в итоге, мы имеем картину: ленивый лид берет вопросы из стандартного пака. И так как перечень вопросов широкий - без подготовки к собеседованию, без изучения вопросов предварительно - пройти собес почти нереально, такая вот у нас специфика рынка. Вы можете быть крутым специалистом, но не вспомнить какие-то банальные вещи на собеседовании, потому что давно не встречались - и все.
И хотя мы всегда на сопровождении всем говорим, что собеседование - это не экзамен, и не нужно его бояться, потому что их будет огромное количество, но вот процесс подготовки к собеседованию очень напоминает процесс подготовки к экзамену, просто можно чуть менее нервно готовиться.
Так что для работы - нужны практические тренировки так скажем, а для того, чтобы на работу попасть - теоретические.
Мы, например, именно поэтому отдельно добавили блоки вопросов с собеседований в буткемп, потому что теории много, но она нужна для разного, а когда у тебя перед глазами еще и вопросы с собеседований, ты понимаешь, какую часть теории надо обязательно не забывать, потому что она даст дорогу к новым достижениям, карьерным ступенькам и так далее.
Ну а если ваше направление - это не девопс, и вы не знаете, где взять вопросы для подготовки, то опять же загуглить "100 самых популярных вопросов по <профессия>" - в целом даст нормальный результат, а начнете проходить собеседования, и уже сориентируетесь, что надо дополнительно перед следующими повторять.
🕺 Наша платформа
Я думаю, каждый из вас хотя бы раз слышал эту фразу, да и мы и сами как-то давно об этом писали в канале.
Почему это так и так ли это вообще?
Люди по своей натуре - ленивые, а компании по своей натуре стремятся внедрять стандарты во все процессы, а найм - это один из таких процессов.
Что происходит из-за лени людей? Тот, кто должен искать кандидата, не хочет заморачиваться с подготовкой к собеседованию, он идет и ищет типа "100 вопросов для собеседования в DevOps" - выбирает понравившиеся и вот его методика собеседования готова.
Что происходит из-за стандартов? Компании берут и составляют собственные списки вопросов к собеседованиям на те позиции, которые в компании есть, чтобы лид шел не гуглить эти вопросы, а брать из каким-то образом продуманной внутренней базы, чтобы компания понимала, что каждый лид будет оценивать кандидатов по одной модели.
Конечно, никто не отменял блок рассказа о себе и своих кейсах, задачах и факапах - тут вас не вгоняют в рамки, опять же напоминаю про полигон, где можно бесплатно выполнить 10 простых, но хороших, распространенных кейсов, чтобы разнообразить свой рассказ, кстати за последние дни выкатили много фиксов в лабах, тоже повод вернуться и пройти.
И в итоге, мы имеем картину: ленивый лид берет вопросы из стандартного пака. И так как перечень вопросов широкий - без подготовки к собеседованию, без изучения вопросов предварительно - пройти собес почти нереально, такая вот у нас специфика рынка. Вы можете быть крутым специалистом, но не вспомнить какие-то банальные вещи на собеседовании, потому что давно не встречались - и все.
И хотя мы всегда на сопровождении всем говорим, что собеседование - это не экзамен, и не нужно его бояться, потому что их будет огромное количество, но вот процесс подготовки к собеседованию очень напоминает процесс подготовки к экзамену, просто можно чуть менее нервно готовиться.
Так что для работы - нужны практические тренировки так скажем, а для того, чтобы на работу попасть - теоретические.
Мы, например, именно поэтому отдельно добавили блоки вопросов с собеседований в буткемп, потому что теории много, но она нужна для разного, а когда у тебя перед глазами еще и вопросы с собеседований, ты понимаешь, какую часть теории надо обязательно не забывать, потому что она даст дорогу к новым достижениям, карьерным ступенькам и так далее.
Ну а если ваше направление - это не девопс, и вы не знаете, где взять вопросы для подготовки, то опять же загуглить "100 самых популярных вопросов по <профессия>" - в целом даст нормальный результат, а начнете проходить собеседования, и уже сориентируетесь, что надо дополнительно перед следующими повторять.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤63🔥20👏11👀4💯1
К слову об инцидентах
Позавчера у нас отвалилась интеграция с интернет-эквайрингом от Точки, потому что они перешли на TLS-сертификат Национального удостоверяющего центра Минцифры. У нас Node, который таскает внутри себя вкомпилированный список доверенных корней, и корня Минцифры там нет, да и вряд ли когда-нибудь появится.
Усугубляет ситуацию то, что банк нигде не предупреждал об этом (либо мы пропустили), и по итогу узнали обо всем мы только тогда, когда запросы к API эквайринга начали падать.
Как вообще работает проверка сертификата?
Сервер предъявляет свой сертификат. Тот подписан промежуточным центром, промежуточный — корневым. Клиент идёт по цепочке вверх и должен упереться в корень, который он знает заранее. Уперся — соединению верим. Цепочка кончилась, а знакомого корня не нашлось — не верим, даже если все подписи математически верные.
Что сделали?
Скачали корневой и промежуточный сертификаты с Госуслуг, положили в образ и подключили через
Потом уже зашли на живой прод-под и дёрнули TLS
Вторая проверка показывает, что встроенные корни на месте, и мы расширили доверие, а не заменили на другое.
Ну и кстати многие сейчас видят предупреждение о ненадежности сайта Точки в браузере - это та же самая причина, и пока браузеры не добавят себе корень (или вы не сделаете это сами) - предупреждение никуда не денется, и в моменте может напрягать
Фикс выкатили еще вчера, и сейчас эквайринг работает, платформа живет жизнь.
Позавчера у нас отвалилась интеграция с интернет-эквайрингом от Точки, потому что они перешли на TLS-сертификат Национального удостоверяющего центра Минцифры. У нас Node, который таскает внутри себя вкомпилированный список доверенных корней, и корня Минцифры там нет, да и вряд ли когда-нибудь появится.
Усугубляет ситуацию то, что банк нигде не предупреждал об этом (либо мы пропустили), и по итогу узнали обо всем мы только тогда, когда запросы к API эквайринга начали падать.
Как вообще работает проверка сертификата?
Сервер предъявляет свой сертификат. Тот подписан промежуточным центром, промежуточный — корневым. Клиент идёт по цепочке вверх и должен упереться в корень, который он знает заранее. Уперся — соединению верим. Цепочка кончилась, а знакомого корня не нашлось — не верим, даже если все подписи математически верные.
Что сделали?
Скачали корневой и промежуточный сертификаты с Госуслуг, положили в образ и подключили через
NODE_EXTRA_CA_CERTS.Потом уже зашли на живой прод-под и дёрнули TLS
enter.tochka.com — OK, издатель Russian Trusted Sub CA
google.com — OK, издатель WE2
Вторая проверка показывает, что встроенные корни на месте, и мы расширили доверие, а не заменили на другое.
Ну и кстати многие сейчас видят предупреждение о ненадежности сайта Точки в браузере - это та же самая причина, и пока браузеры не добавят себе корень (или вы не сделаете это сами) - предупреждение никуда не денется, и в моменте может напрягать
Фикс выкатили еще вчера, и сейчас эквайринг работает, платформа живет жизнь.
❤68👍49👏8🏆4💯1
Если ролик зайдет, то станет новой регулярной рубрикой.
Смотреть: https://youtu.be/MPvHlY1Y7Ew
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Crowdstrike: 78 минут, которые обошлись в 5 миллиардов долларов | История инцидентов #1
СКИДКА НА БУТКЕМП 1 И 2 СЕНТЯБРЯ - https://prostodevops.ru/l/crowdstrikee
В первом выпуске новой рубрики про крупные аварии разбираем инцидент CrowdStrike - 19 июля 2024 года встали аэропорты, больницы, банки и телеканалы по всему миру
Телеграм канал -…
В первом выпуске новой рубрики про крупные аварии разбираем инцидент CrowdStrike - 19 июля 2024 года встали аэропорты, больницы, банки и телеканалы по всему миру
Телеграм канал -…
🔥84❤20🙏4💯3😁1
День знаний
Друзья, в этот прекрасный праздник желаем каждому изучить или освоить те вещи, которые вы больше всего хотели, но откладывали или не решались, будь то игра на музыкальном инструменте, язык, какие-то специфические программы, и, конечно, направление DevOps.
P.S. Ютуб обновил логику расчета просмотров, поэтому не ясно, это так зашел новый видос, или это просто новая математика, но скорее всего постоянной рубрике быть)
Друзья, в этот прекрасный праздник желаем каждому изучить или освоить те вещи, которые вы больше всего хотели, но откладывали или не решались, будь то игра на музыкальном инструменте, язык, какие-то специфические программы, и, конечно, направление DevOps.
P.S. Ютуб обновил логику расчета просмотров, поэтому не ясно, это так зашел новый видос, или это просто новая математика, но скорее всего постоянной рубрике быть)
❤86🎉29🔥20👍6🤝2
Че-то выпал из ритма немного, целую неделю ничего вам не писал, сейчас будем наверстывать.
Интересный факт: если открыть вакансии на девопса, то топ-5 навык, который требуется - это, как вы думаете, что? Правильно,python
Откуда он там взялся? Зачем он там нужен? Это вопросы без ответа.
Кто-то может возразить, типа "ну раз пишут - значит надо", но ничего подобного. Берем 50 последних человек (что опираться на максимально свежую статистику), которым мы помогли трудоустроиться, у каждого из них в требованиях к вакансии был python. Знаете сколько раз он им потребовался? - ноль. А отдельным особняком стоит один банк, у которого на вакансию девопса обязательным этапом идет лайвкодинг на питоне.
Короче вот вам самый быстрый курс по питону для девопса:
Все, можете со спокойной душой отмечать его в резюме
А если уж и говорить про написание скриптов, то девопсу гораздо полезнее будет выучить
Но и
Интересный факт: если открыть вакансии на девопса, то топ-5 навык, который требуется - это, как вы думаете, что? Правильно,
Откуда он там взялся? Зачем он там нужен? Это вопросы без ответа.
Кто-то может возразить, типа "ну раз пишут - значит надо", но ничего подобного. Берем 50 последних человек (что опираться на максимально свежую статистику), которым мы помогли трудоустроиться, у каждого из них в требованиях к вакансии был python. Знаете сколько раз он им потребовался? - ноль. А отдельным особняком стоит один банк, у которого на вакансию девопса обязательным этапом идет лайвкодинг на питоне.
Короче вот вам самый быстрый курс по питону для девопса:
pip install requirements.txt - установка зависимостей, которые нужны для запуска приложения на питоне, которое вы откуда-то взялиpython название_файла.py - запустить приложениеВсе, можете со спокойной душой отмечать его в резюме
А если уж и говорить про написание скриптов, то девопсу гораздо полезнее будет выучить
bash.Но и
bash и python скрипты объединяет одно - вам любая нейронка напишет нормальный скрипт сейчас.🔥150😁46👍26❤7💯3
Анонсирую ближайшие два ролика на ютубе заранее:
1. Helm - разберем че такое, зачем нужен, как работает
2. Разбор самых популярных вопросов по куберу на собесах
А далее предлагаю вам интерактив и прямое участие в жизни канала: пишите в комменты под пост, какие темы вы бы хотели увидеть в роликах, ставьте реакты на предложения других людей, если их идея вам нравится, а потом я соберу все предложения и проведем опрос в канале, по результатам которого отберем темы следующих роликов
1. Helm - разберем че такое, зачем нужен, как работает
2. Разбор самых популярных вопросов по куберу на собесах
А далее предлагаю вам интерактив и прямое участие в жизни канала: пишите в комменты под пост, какие темы вы бы хотели увидеть в роликах, ставьте реакты на предложения других людей, если их идея вам нравится, а потом я соберу все предложения и проведем опрос в канале, по результатам которого отберем темы следующих роликов
❤120🔥61👍26🤯4💯3
Просто Devops
Анонсирую ближайшие два ролика на ютубе заранее: 1. Helm - разберем че такое, зачем нужен, как работает 2. Разбор самых популярных вопросов по куберу на собесах А далее предлагаю вам интерактив и прямое участие в жизни канала: пишите в комменты под пост,…
Спасибо за ваши предложения и реакции, набралось много всего интересного, а теперь устроим голосование.
Опрос будет с мульти-выбором, но большая просьба: не выбирайте больше 3 вариантов, а иначе по нему будет невозможно сделать какие-либо выводы.
А дальше посмотрим по результатам, что войдет в ролики, а что нет.
Опрос будет с мульти-выбором, но большая просьба: не выбирайте больше 3 вариантов, а иначе по нему будет невозможно сделать какие-либо выводы.
А дальше посмотрим по результатам, что войдет в ролики, а что нет.
🔥19👍6❤4🏆1🤝1
🔥65👍17❤9😁3👏2
Хотите в девопс — идите в поддержку
В последнее время в личку часто задают один и тот же вопрос: "Что делать, если хочется в девопс, а официального опыта нет?"
Чаще всего его задают студенты 1-2 курса, либо те, кто только поступает на 1й курс.
Начать стоит с классики этого канала: джунов-девопсов не существует. Это специфика профессии, сюда приходят из смежных направлений: из сисадминов, из поддержки, из разработки и тд и тп.
Отсюда появляется три ответа на вопрос из начала.
Первый, рисковый и сложный — залететь сразу девопсом. Накрутить опыт по гайдам из интернета, подготовиться к собесам до потери пульса, вкатиться на 150-300к и надеяться, что вывезешь задачи. И проблема тут даже не в риске вылететь, а в том, что первый курс — это примерно 19 лет, накручивать некуда, да и возраст на позиции девопса является серьезным фильтром, то есть даже при невероятном резюме есть шанс получить ровно 0 приглашений просто из-за возраста.
Второй, на мой взгляд лучший — устроиться на любое смежное направление. Сисадмин, поддержка L1-L2, ИБшные позиции начального уровня, сопровождение ИС. Порог входа сильно ниже, вакансий в разы больше, конкуренция слабее, и возраст не является жестким стоп-фактором. По Москве эти позиции оплачиваются в 60-120к, что для студента вполне себе. А главное, что стек девопса нужен во всех этих местах: линукс, сети, докер, где-то гит, где-то что-то еще. Часть осваиваете прямо на работе, часть доучиваете сами. Через год официального опыта спокойно переходите в девопс на 250 и выше.
Третий, самый кровавый и неблагодарный — стажировки. Конкуренция дикая, предложений мало, гарантии, что после стажировки вас оставят, нет никакой, и платят меньше, чем во втором варианте — в среднем 40-60к по мск при полной выработке часов.
Я бы шел по второму. Сам так и начинал, хоть и не специально. И вот теперь смотрите: разница между кандидатом, который знает линукс (можно подставить другие области), и кандидатом, который не знает — на входе в поддержку или к админам она огромная. Там не ждут девопса. Но там ждут человека, который понимает, что происходит в системе. И если вы приходите туда уже со стеком, вы просто на голову выше остальных на собесе.
То есть стек можно выучить до того, как он формально понадобится. При этом полезен он будет сразу (пусть и не весь), на входе в первую работу, а не через год.
Теперь берем наш буткемп: весь стек в одном месте, практика прямо в браузере, база вопросов с реальных собеседований. Сравниваем стоимость 50к с зарплатами из варианта 2 — получаем вполне очевидный вывод.
А дальше год опыта и переход в девопс.
Если среди вас есть те, кто уже работает на таких позициях не в Москве — поделитесь цифрами, какие реальные зарплаты в этих сферах в регионах (потому что по москве у нас много данных, а по регионам все может сильно разниться от города к городу)
В последнее время в личку часто задают один и тот же вопрос: "Что делать, если хочется в девопс, а официального опыта нет?"
Чаще всего его задают студенты 1-2 курса, либо те, кто только поступает на 1й курс.
Начать стоит с классики этого канала: джунов-девопсов не существует. Это специфика профессии, сюда приходят из смежных направлений: из сисадминов, из поддержки, из разработки и тд и тп.
Отсюда появляется три ответа на вопрос из начала.
Первый, рисковый и сложный — залететь сразу девопсом. Накрутить опыт по гайдам из интернета, подготовиться к собесам до потери пульса, вкатиться на 150-300к и надеяться, что вывезешь задачи. И проблема тут даже не в риске вылететь, а в том, что первый курс — это примерно 19 лет, накручивать некуда, да и возраст на позиции девопса является серьезным фильтром, то есть даже при невероятном резюме есть шанс получить ровно 0 приглашений просто из-за возраста.
Второй, на мой взгляд лучший — устроиться на любое смежное направление. Сисадмин, поддержка L1-L2, ИБшные позиции начального уровня, сопровождение ИС. Порог входа сильно ниже, вакансий в разы больше, конкуренция слабее, и возраст не является жестким стоп-фактором. По Москве эти позиции оплачиваются в 60-120к, что для студента вполне себе. А главное, что стек девопса нужен во всех этих местах: линукс, сети, докер, где-то гит, где-то что-то еще. Часть осваиваете прямо на работе, часть доучиваете сами. Через год официального опыта спокойно переходите в девопс на 250 и выше.
Третий, самый кровавый и неблагодарный — стажировки. Конкуренция дикая, предложений мало, гарантии, что после стажировки вас оставят, нет никакой, и платят меньше, чем во втором варианте — в среднем 40-60к по мск при полной выработке часов.
Я бы шел по второму. Сам так и начинал, хоть и не специально. И вот теперь смотрите: разница между кандидатом, который знает линукс (можно подставить другие области), и кандидатом, который не знает — на входе в поддержку или к админам она огромная. Там не ждут девопса. Но там ждут человека, который понимает, что происходит в системе. И если вы приходите туда уже со стеком, вы просто на голову выше остальных на собесе.
То есть стек можно выучить до того, как он формально понадобится. При этом полезен он будет сразу (пусть и не весь), на входе в первую работу, а не через год.
Теперь берем наш буткемп: весь стек в одном месте, практика прямо в браузере, база вопросов с реальных собеседований. Сравниваем стоимость 50к с зарплатами из варианта 2 — получаем вполне очевидный вывод.
А дальше год опыта и переход в девопс.
Если среди вас есть те, кто уже работает на таких позициях не в Москве — поделитесь цифрами, какие реальные зарплаты в этих сферах в регионах (потому что по москве у нас много данных, а по регионам все может сильно разниться от города к городу)
❤97👍30🔥21🤯6🏆3
По многочисленным заявкам, сегодня порадуем вас роликом про Helm.
Разбираем для чего он нужен, как работает, вскрываем самые частые недопонимания, которые возникают у тех, кто впервые с ним сталкивается.
📱 Смотреть тут: https://youtu.be/EDdzOFMiaw4
А буквально в течение часа-двух выложим на платформу ознакомительную практику и шпаргалку по хелму, о которой сказано в ролике, ну в общем-то как релиз с практикой доедет - напишу об этом тут, так что не пропустите
Всем приятного просмотра
Разбираем для чего он нужен, как работает, вскрываем самые частые недопонимания, которые возникают у тех, кто впервые с ним сталкивается.
А буквально в течение часа-двух выложим на платформу ознакомительную практику и шпаргалку по хелму, о которой сказано в ролике, ну в общем-то как релиз с практикой доедет - напишу об этом тут, так что не пропустите
Всем приятного просмотра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Как устроен Helm
Ролик по вашим заявкам: разбираем Helm.
В Kubernetes есть только отдельные объекты, которые ничего не знают друг о друге. Поэтому одно приложение тяжело размножить на окружения, обновить целиком и удалить без хвостов. Helm закрывает эту дыру, и в ролике…
В Kubernetes есть только отдельные объекты, которые ничего не знают друг о друге. Поэтому одно приложение тяжело размножить на окружения, обновить целиком и удалить без хвостов. Helm закрывает эту дыру, и в ролике…
🔥68👍26❤20🏆4🤝2
Просто Devops
По многочисленным заявкам, сегодня порадуем вас роликом про Helm. Разбираем для чего он нужен, как работает, вскрываем самые частые недопонимания, которые возникают у тех, кто впервые с ним сталкивается. 📱 Смотреть тут: https://youtu.be/EDdzOFMiaw4 А буквально…
Задеплоили!
Забирайте шпаргалку по Helm тут
А еще лучше проходите практику и пробуйте Helm самостоятельно по этой ссылке.
По сути пройдете весь цикл работы с хелмом, описанный в ролике, с подсказками на каждом шаге, а после этого сможете перепройти без подсказок.
Забирайте шпаргалку по Helm тут
А еще лучше проходите практику и пробуйте Helm самостоятельно по этой ссылке.
По сути пройдете весь цикл работы с хелмом, описанный в ролике, с подсказками на каждом шаге, а после этого сможете перепройти без подсказок.
🔥48❤19🎉6💯2😍1
Сегодня разбираем вопросы с собеседований по Kubernetes. 10 главных тем, которые затрагивают чаще остальных в нашем новом видео!
📱 https://youtu.be/9VyaUkwoLyk
А так же для всех желающих выпустили тест, чтобы вы могли проверить, прошли бы вы собес по куберу или нет (с разбором ответов): https://prostodevops.ru/l/post-test-po-kuberu
А вот ролик ⬇️
А так же для всех желающих выпустили тест, чтобы вы могли проверить, прошли бы вы собес по куберу или нет (с разбором ответов): https://prostodevops.ru/l/post-test-po-kuberu
А вот ролик ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
ТОП 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ПО KUBERNETES
Тест «Прошёл бы ты собес по Kubernetes»: https://prostodevops.ru/l/test-po-kuberu
DevOps буткемп, если хотите разбираться не только в Kubernetes:
https://prostodevops.ru/l/vidos-sobesy-kuber
Десять вопросов по Kubernetes, которые чаще всего задают на собеседованиях.…
DevOps буткемп, если хотите разбираться не только в Kubernetes:
https://prostodevops.ru/l/vidos-sobesy-kuber
Десять вопросов по Kubernetes, которые чаще всего задают на собеседованиях.…
🔥62❤20👍4🎉2💅2
Подключили нового провайдера рассрочек, чтобы было больше одобрений, теперь вместо одного банка там целых 15 (кто вдруг ранее получил отказ, можете попробовать снова).
Плюс к этому добавились более долгие периоды рассрочек вплоть до 36 мес, вместо предыдущего ограничения в 12 месяцев, а это влияет на ежемесячный платеж, делая его меньше.
В общем будем смотреть, интеграция заняла неделю, надеемся, что все было не зря)
Вообще это все очень интересно и с ростом проекта мы уже не только DevOps'ы, но и FinOps, SecOps, TestOps и какие только Ops'ы возможны)
🐸 Платформа тут: https://prostodevops.ru/l/platforma2109
Плюс к этому добавились более долгие периоды рассрочек вплоть до 36 мес, вместо предыдущего ограничения в 12 месяцев, а это влияет на ежемесячный платеж, делая его меньше.
В общем будем смотреть, интеграция заняла неделю, надеемся, что все было не зря)
Вообще это все очень интересно и с ростом проекта мы уже не только DevOps'ы, но и FinOps, SecOps, TestOps и какие только Ops'ы возможны)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍58👎22🔥12👏7💯1
Дождались!
Открываем набор на счастливый 7 поток сопровождения до оффера.
Что это? Можете изучить тут: https://prostodevops.ru/l/nabor, но если вкратце, то это программа, в рамках которой мы проводим вас за руку по всему стеку девопса, готовим резюме, готовим к собеседованиям и помогаем выйти на работу в девопс.
В этом месяце у нас рекорд - 40 трудоустройств, принимаем поздравления, но дальше - больше.
Поэтому если вы сейчас работаете, например, в L1/L2 поддержке, сисадмином, разработчиком, и хотите попасть в девопс, то это отличная возможность.
Да и на самом деле, даже если вы работаете не в айти, то тоже можете подавать заявку, у нас достаточно кейсов и по переходу людей не из ИТ-специальностей.
А в прочем, посмотрите своими глазами: https://prostodevops.ru/l/nabor, там же можно записаться на созвоны, где мы расскажем обо всем, ответим на вопросы, и после этого начнем путь к вашему офферу.
Ждем всех желающих на созвонах.
Так же запись доступна через бота (клик)
Открываем набор на счастливый 7 поток сопровождения до оффера.
Что это? Можете изучить тут: https://prostodevops.ru/l/nabor, но если вкратце, то это программа, в рамках которой мы проводим вас за руку по всему стеку девопса, готовим резюме, готовим к собеседованиям и помогаем выйти на работу в девопс.
В этом месяце у нас рекорд - 40 трудоустройств, принимаем поздравления, но дальше - больше.
Поэтому если вы сейчас работаете, например, в L1/L2 поддержке, сисадмином, разработчиком, и хотите попасть в девопс, то это отличная возможность.
Да и на самом деле, даже если вы работаете не в айти, то тоже можете подавать заявку, у нас достаточно кейсов и по переходу людей не из ИТ-специальностей.
А в прочем, посмотрите своими глазами: https://prostodevops.ru/l/nabor, там же можно записаться на созвоны, где мы расскажем обо всем, ответим на вопросы, и после этого начнем путь к вашему офферу.
Ждем всех желающих на созвонах.
Так же запись доступна через бота (клик)
🔥93🤡29❤20💯12👍3