Челлендж: пройди наш мок-собес с полным доступом к AI и сделай так, чтобы никто не разоблачил.

Мы решили изменить формат интервью.
Теперь это не разговор по теории, а живой терминал.
Забился диск. Лёг сервис. Разверни приложение в Kubernetes и разберись, почему оно не поднимается. И много других разнообразных задач.

Самое интересное это - полная свобода.
Гугл, любые нейросети, что хочешь. Устный ответ сегодня можно вызубрить с нейросетью за вечер. А вот когда что-то сломалось и копаться надо прямо сейчас, никакой AI за тебя не подумает.
И сразу становится видно насколько прокачены практические навыки.

Приходи проверить свои силы и знания.
Джун? Попробуй пройти мок на мидла.
Мидл? Замахнись на сеньора. С любым AI под рукой.
Слабо проверить себя?
Пиши в комментах, свяжемся.

Как это выглядит на деле, уже можно посмотреть.
Новое мок собеседование на DevOps engineerа
Смотри тут: ССЫЛКА НА ВИДЕО

👩‍💻Новый курс "DevOps новой волны".👩‍💻
В сентябре уже начало, записывайся чтобы попасть на живой поток и проходить курс вместе с другими DevOps инженерами.
Запись уже открыта: https://factory.getcourse.ru/new-wave


📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

✎ Редакция DevOps Фабрики ✎

Маховик новой программы DevOps новой волны раскручивается ⚙️

Народ начал активно готовиться к первому прогону. В Клубе при Фабрике и в личку приходят вопросы и скриншоты того, как люди готовятся, чтобы впрыгнуть в Get to Work.

Опубликовали на сайте подробное описание Get to Work, первого из трех курсов новой программы https://devops-factory.com/programs/gettowork/index.html

Get to Work - месяц практики, где вы получаете сервер и проходите путь, максимально похожий на первые задачи Junior DevOps: принимаете чужую систему, поднимаете сервис, эксплуатируете его, а в конце расследуете компрометацию собственного сервера. Ломать его будем мы👷‍♂️

Первый проход особенный - все начнут одновременно. Участников соберем в общую группу в Telegram, обсудим, как идут дела. Кто захочет - можно будет обменяться своими решениями и посмотреть на решения соседей.

Раз в неделю будем приглашать одного из участников на звонок, чтобы он потренировал ответы на вопросы с собеседований по теме текущей недели, а мы разберем его решение.

Начинаем 7 сентября.
Стоимость - 8 900 рублей.

Записывайтесь до 5 сентября, чтобы попасть в первый поток. Группой всегда быстрее.

➡️ Записаться тут

Увидимся на новой волне 🙂

Каждые несколько лет кто-то объявляет, что DevOps больше не нужен.

Сначала из-за хостинг-панелей.
Потом из-за облаков.
Теперь из-за AI.

Записали большой разговор с Александром.
Ниже несколько важных мыслей на злободневные темы.

AI не убивает профессию, он её просеивает. Всё это уже было. Хоронили сисадминов, когда появились панели управления. Хоронили девопсов, когда пришли облака. Хватались за голову из-за Kubernetes. И каждый раз вылетали те, кто упёрся и не захотел учиться заново. AI тут ничего нового не изобрёл, просто следующая волна.

Джунов перестали звать не из-за AI. Ну, не только. Сошлось два процесса. Рынок остыл после ковидного прогрева, бизнес переключился с роста на удержание стабильности. А тут ещё и AI подвернулся, дал удобный повод не брать дополнительного инженера. Наложилось одно на другое, и первым просел спрос именно на новичков. И если быть точнее, выросли требования к ним.

AI дарит ложное ощущение профессионализма. В своей теме ты глянул на ответ модели и сразу видишь, где чушь. А в чужой теме тон ровно такой же уверенный, только проверить его нечем. Вот и выходит: у эксперта AI работает как ускоритель, а новичок с тем же AI спокойно катит в прод чужую ошибку и даже не морщится.

Отвечать всё равно человеку. Агент может полгода пахать без единого сбоя, а потом красиво уронить прод. И на разбор в три часа ночи позовут не агента. Позовут того, кто понимает систему и способен задать правильный вопрос. Поэтому вес живого инженера рядом с агентами не падает, а наоборот растёт.

Целиком разговор уже на канале.
смотрим тут

Обязательно делитесь в комментариях своим мнением, опасениями, ожиданиями от новой волны изменений!
Давайте обсудим.



А если ловишь себя на мысли, что новую волну пора догонять руками, а не разглядывать со стороны, осенью стартует наш трек DevOps новой волны. Уже 7 сентября начинается Get to Work
Запись открыта

📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

✎ Редакция DevOps Фабрики ✎

Всем привет!

На страничке Get to Work,первого курса программы DevOps новой волны, опубликовали приветственное видео. Начинаем уже на следующей неделе.

✈️И завтра 1 сентября. Напоминалка, для всех кто записывался по форме раннего доступа, сегодня последний день когда вы можете воспользоваться своей скидкой. Она истекает сегодня.

До встречи 🙂

➡️ ссылка с видео и записью на курс https://devops-factory.com/programs/gettowork/index.html

Теперь ты ReviewOps?

Иногда день выглядит именно так.
Открываешь утром задачи, а перед тобой очередь из чужих МРов, которые надо посмотреть.
Раньше три ревью в день. Теперь пятнадцать. Сам при этом пишешь заметно меньше.

AI-Агент забрал ровно ту часть, которую все и так делали через силу: перевести человеческое требование в язык конфигурации, вспомнить, как называется нужная команда и какие там ключи, перебрать три варианта синтаксиса и т.д.
Эта работа никуда не исчезла, её просто стало не нужно делать руками. Но на освободившееся место пришла проверка.

Звучит как деградация, но по факту всё наоборот.
Когда изменения генерирует агент, решение поедет это в прод или нет принимает человек.
И принять его может только тот, кто понимает систему целиком: как оно ляжет на текущую инфраструктуру, что зацепит, где может зафейлиться через неделю.
Агенту по сути плевать, он выдал вариант и пошёл дальше.

Получается, ценность опытного инженера не упала, а выросла.
Раньше твой опыт превращался в строчки конфига.
Теперь он превращается в решения, и каждое решение весит больше, чем раньше весила отдельная задача.

Но так же появился и новый кайф в работе.
Когда всё настроено правильно, за один заход прилетает не только твоя фича, но и обновление версии, и закрытый техдолг, и линтер, который ты давно хотел прикрутить. Смотришь на результат и понимаешь, что за день сделал столько, сколько раньше делал за неделю.

Профессия поменяла форму, и это, пожалуй, интереснее, чем было.

А у вас как по ощущениям, ближе к DevOps или уже к ReviewOps?
Напишите в комментариях, интересно, у кого какая пропорция.

Полный разговор с Александром уже на канале, ссылка ниже.
ССЫЛКА НА НОВЫЙ ВЫПУСК

До 7 сентября открыта запись на новый курс Get to Work
Этот поток особенный - ты будешь учиться в отдельной группе вместе с другими студентами.
Новые профессиональные знакомства, обмен опытом, работа над своими и чужими ошибками.
Get to Work - первый курс из трех в рамках нашей новой программы DevOps новой волны


📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

✎ Редакция DevOps Фабрики ✎

🛫 На правах напоминалки: сегодня последний день записи на потоковый проход курса Get To Work

Завершились всего несколько первых дней онбоардинга, по сути и заданий то еще не было, а уже:
👨‍💻 сделали несколько десятков ПРов
👨‍💻 обсудили как решать конкретные проблемы и помогли тем кто застрял
👨‍💻 сломали несколько виртуалок
👨‍💻 посмеялись над несостыковками формулировок и номеров задач (все-таки первый проход 🙂 )
👨‍💻 обменялись своим рабочим опытом и опытом применения AI

Группа подобралась очень разная: по опыту, подходам и скорости работы. Кто-то сделал без одного замечания, кто-то нормально так покопался. Глядя на это я адаптировал следующие задания, чтобы точнее учитывать разный уровень участников.

Ну и когда уже все понятно, для всех кто еще думает:
сомневаетесь? - не сомневайтесь,
откладывали? - не откладывайте.

Мы только закончили онбординг, так что сейчас еще можно забежать в единственный групповой проход Get To Work, практически ничего не пропустив. 🟢

➡️➡️ ссылка для записи https://devops-factory.com/programs/gettowork/index.html

Дай гарантию, что я стану девопсом.

Такое прилетает в личку почти каждую неделю. Человек, которого мы видим первый раз в жизни, просит пообещать ему результат. Заплачу за курс, только скажи, что получится.

Но гарантии не будет. Успех зависит от большого кол-ва факторов: твой график, твой интерес, что у тебя сейчас происходит дома, загрузка на работе, ее релевантность для Devops.
Зато после сотен таких разговоров становится понятно, что на технологиях почти никто не спотыкается.

Выучить реально может каждый. Понимаешь, что такое оперативка, ковырялся в терминале, увлекаешься технологиями, любишь докапываться до сути... значит за полгода нормального обучения стек освоишь. Это самая лёгкая часть.
На сварщика учатся дольше. На медика вообще годами.
А тут ждут месяц и пятьсот тысяч сразу.

Есть три самых важных, влияющих на результат, аспекта:

Интерес.
Есть сисадмины, которые кайфуют от такой работы: например упал сервер в магазине в соседнем районе, ты мчишь туда, видишь очередь и табличку "закрыто",бегающие кассиры. А ты чинишь, уезжаешь героем. В девопсе такого не будет. Будут терминалы, команды, скрипты, ревью, ПРы и тд. Если это не драйвит, ты даже от учёбы удовольствия не получишь, просто зря будешь мучиться.

Время.
Семья, дети, дача, качалка, марафоны, подлёдная ловля, а рыбу потом ещё продать🎣. Это полная нормальная жизнь. Только в сутках не появится лишних двух часов от того, что оплачен курс. Приоритеты лучше расставить до оплаты.

Сомнения.
Тут у нас накопилась своя статистика, и она невесёлая. Кто приходит не с вопросом, а за уговорами, обычно никуда не доходит. Смена профессии переворачивает всё: что ты делаешь, кто сидит рядом, как устроен твой день. Если спотыкаешься о сомнения, ещё до старта, дальше проще не станет.

А вот возраста, кстати, в этом списке нет. Александр, рассказывал про знакомого, которому 55 лет. За последний месяц ему написали три эйчара, третий позвал на +50% к текущей зарплате. Так что "в 35 поздно" это не про проблемы рынка труда, а установки в голове.

Кстати про рынок. Да, на вакансии прилетает по шестьсот откликов. Только половина, если не больше, из них это "я знаю автокад, возьми меня девопсом, дай три дня, разберусь". Сотни откликов были и десять лет назад, ничего нового.

Разобрали всё это подробно в новом выпуске, там же про то, что из опыта системного администратора засчитывается, а что придётся выкинуть.
СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Расскажите в комментариях: если вы переходили в девопс, сколько реально прошло от первого ролика до первого оффера? А если до сих пор думаете, что держит сильнее, время, интерес или как раз то, что гарантий никто не даёт?


В октябре у нас запускается курс для инженеров, кто хочет прокачать свой технический стек в связке с AI. Искусственный интеллект, как мы любим повторять, наша новая реальность. И с ней надо уметь работать.
Мы готовы тебе в этом помочь.
Подробности по ссылке - новый курс DevOps Autopilot
Запись открыта!


📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

✎ Редакция DevOps Фабрики ✎

В это воскресенье обсуждаем предстоящий Autopilot.

У нас идет четвертая неделя Get To Work. Можно долго рассказывать о том, какие все молодцы и как многому все научились, эта эволюция весьма ожидаема 🥺

Интересны неочевидные бонусы обучающих программ. Это вдохновляет. Мы чувствуем, что теперь можем что-то, чего раньше не могли. А еще знаем, что впереди несколько упражнений, после которых мы станем еще сильнее.

И вот это ощущение "я стал сильнее" вместе с ожиданием "а скоро смогу еще больше" очень заряжает. Иногда настолько, что мы начинаем действовать смелее и продвигаться даже в областях, которые вообще не связаны с темой обучения.

Я к чему. Первая часть нашего курса новой волны уже почти позади. Пора записываться на следующий кайфун курс Autopilot.

В это воскресенье, 4 октября в 18:00 GMT+3, приглашаю на созвон про Autopilot.

Ссылка на созвон и календарь:

❤️ ссылка на звонок
🗓 ссылка на календарь

ссылка для тех, кто уже готов записаться на Autopilot:
➡️запись

Тебе не дадут Senior грейд просто потому, что ты выучил ещё одну технологию.

У мидла есть довольно понятная ловушка.

До этого всё работало логично:
- не знал Linux - выучил
- не понимал сети - разобрался
- не работал с Kubernetes - начал админить
- стал самостоятельнее, начал закрывать задачи без постоянного контроля.

И дальше кажется, что Senior находится там же.
Просто надо ещё немного докрутить стек:
- Больше Terraformа.
- Ещё больше Kubernetesа.
- И конечно еще год-другой опыта.
Но в какой-то момент это перестаёт работать.

❓Попробуй ответить себе на три вопроса❓

Когда случается какая-то непонятная техническая проблема к тебе приходят?
Не из-за того, что ты последний раз коммитил в проблемный конфиг. А именно с вопросом: что делать ? Куда копать? Помоги, мы без тебя не вывозим и тд.

Ты просто делаешь задачки или уже влияешь на то, какие решения принимаются?
Какую технологию выбрать. Стоит ли её вообще тащить в стек. Как потом всё это поддерживать и что будет, если оно развалится ночью.

Ты вообще знаешь, как именно в твоей компании становятся Senior?
Кто это решает? По каким критериям? Есть ли сейчас место под ещё одного сеньора?

Реально, можно полгода учить очередную технологию, делать без перерыва и выходных, таски из беклога, а потом выяснить, что проблема всё это время была вообще не в технологиях и тасках.

После Middle полезно менять вектор.
ИЗ: Что мне ещё выучить?
В: Какие решения мне уже готовы доверять?
Тут и начинается следующая ступень.

В новом выпуске Александр подробно рассказал про переход из Middle в Senior DevOps: грейды, деньги, инциденты, AI и почему годы опыта сами по себе ещё ничего не гарантируют.

СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Поделись в комментариях, когда ты понял, что уже не просто закрываешь задачи, а начинаешь отвечать за решения? А если ты только стремишься к Senior, расскажи чего именно тебе не хватает, чтобы получить грейд?

В октябре у нас запускается курс для опытных инженеров, кто хочет прокачать свой технический стек в связке с AI.
А уже в это воскресение 4 октября Александр проведет созвон, чтобы рассказать подробнее о новом курсе DevOps Autopilot и ответить на любые твои вопросы.

Подробности постом выше👆 - ссылка на звонок


📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

✎ Редакция DevOps Фабрики ✎