И у нас новый мок собес, бежим его смотреть :)

https://www.youtube.com/watch?v=QqF0656aBPc&feature=youtu.be


#МОК_собеседования

📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

С задержкой, но выпускаем анонс второй части нашей программы посвященной управлению.

В этот раз поговорим об управлении командами, построении рабочих процессов и взаимоотношений со смежными подразделениями. Подробно поговорим о планировании и способах структурирования будущей работы людей.

Будет полезно всем кто испытывает разногласия и конфликты в работе с коллегами. Всем кому сложно планировать своё будущее. Конечно, будет полезно руководителям или будущим руководителям команд.

Начало 14 марта
Завершение 25 апреля
Встречи по субботам онлайн

Для тех кто не сможет участвовать во всех встречах, возможность посмотреть занятие в записи.
Одно занятие выйдет в записи 21 марта

Цена за всё 14000 рублей
Оплату можно разбить пополам.

➡️ ссылка для записи https://factory.getcourse.ru/leadership_course

Планы, планы, планы. ✏️

Все знают эти простые лайфхаки:
• если запланировать покупку билетов на самолет заранее - они дешевле ✈️
• если запланировать поход в театр на новогодних праздниках - успеваешь купить билет, пока он остался и идешь в театр. 🍿

В организациях мы тратим много времени на планирование, часто упуская основные бенефиты, которые это упражнение нам приносит. А приносит ой как много.

Надо ли говорить, что в личной жизни многие даже этого не делают, хватая в последний момент то что осталось в наличии. Еще потом столько удивлений, почему так все получилось 👀

На следующем курсе по управлению людьми мы будем тратить много времени на изучение различных методик планирования и методик промежуточного контроля, основанных на метриках. ↗️
Посмотрим и попрактикуемся, в какой форме это перекладывается для построения личных жизненных планов человека. 🙂

❗️Важное уточнение:
много вопросов о том, можно ли участвовать тем, кто пропустил базовый курс по управлению?

Определенно да. Каждая часть абсолютно самостоятельна, так чтобы люди могли впрыгивать, когда им нужно. Если сомневались - велкам!

Записаться можно здесь ⬇️

https://factory.getcourse.ru/leadership_course

Вышло новое видео с Сергеем - девопс инженером в Америке!

Сергей поделился своими увлекательными историями про переезд из Владивостока в США, и о том, как перейти с нуля в девопс в другой стране
Также обсудили различия найма в США и СНГ, как выжить джунам в эпоху ИИ и многое другое, очень интересная получилась беседа:)

Смотрите видео на:
📱 YouTube
💙 Rutube

📲 MAX | 1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

Интересно наблюдать, как люди рассказывают о вещах, которые для них важны. Такие истории помогают посмотреть на мир шире, вдохновляют открываться в ответ и находить что-то новое для себя :) Такой круговорт опыта получается 🌐

У нас в клубе при фабрике как раз много таких историй. Недавно почти одновременно несколько участников вышли на новые места работы и очень интересно следить, как у них все складывается.
Так что "фабрика социального лифта" вполне подходит как описание нашего сообщества :)

Решили сделать летнюю акцию - при оплате клуба в июне доступ будет на 1 год, т.е. 450руб. за год🎁

Забегайте делиться своими моментами к нам в клуб при фабрике ✔️

AI упростил работу в IT. Но проходить собеседования легче не стало.

Раньше на техническом интервью проверяли что? Помнишь синтаксис, знаешь команды, воспроизвёл конфиг по памяти, молодец. Сегодня всё это гуглится и промптится за секунды, поэтому спрашивать такое почти перестали. Синтаксис стал бесплатным.

Проверяют теперь другое. Понимаешь ли ты, что происходит под капотом. С какими проблеми, ошибками сталкивался и как решал. Можешь ли перепроверить то, что выдал тебе AI, и поймать, где он завёл не туда. Готов ли отвечать за результат, потому что ответственность лежит на инженере, а не на модели. Вот это и отличает человека от ИИ, и вот это не нагуглить.

Отсюда парадокс. Базовые знания стали только важней. Без фундамента знаний ты не видишь, где AI галлюцинирует, и спокойно катишь его ошибки в прод. Но и без AI сегодня никуда: кто игнорит инструменты, проигрывает по скорости тем, кто уже выстроил нормальный рабочий процесс на агентах и скиллах.

Получается новая формула входа в профессию. Глубокая база плюс зрелая работа с AI. Одно без другого больше не проходит. И самое неприятное, что в одиночку этот баланс нащупать тяжело: непонятно, что учить, куда копать и как применять AI именно в девопсе, а не абстрактно.

Новое мок интервью уже на нашем канале.
Ссылка ниже, посмотрите и примерьте на себя.

🎬 Мок Собес. Как AI упростил работу, но не собеседования.

P.S.Мы готовим курс, именно про это: собрать современную базу и научиться работать с AI-инструментами в контексте девопса, а не застрять на подборе промптов. Скоро откроем предзапись 👀 Следите за новостями.

👩‍💻И, да, в программе обучения появится Kubernetes !!👩‍💻


📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

✎ Редакция DevOps Фабрики ✎

100 откликов и ни одного приглашения на собес.

Мы разобрали резюме в конце февраля и уже в начале апреля человек вернулся с оффером на 140 тысяч и полную удаленку.

К нам пришел инженер из Владивостока.
Заканчивает институт, с первого курса пилит свой пет-проект, поднял дома homelab и крутит на нём девопс-инструменты. Есть небольшой опыт работы девопсом, системным администратором.
Опыт есть. Работа на реальных проекта, не в теории.
Но все отклики игнорируются HRами.

+100 откликов, ноль ответов.

И проблема была, конечно, не в скиллах.
Проблема была в том, что до проверки этих самых скиллов даже не доходило.
Кажется, за 100 откликов хоть кто-нибудь должен был ответить. Этого не было.
Потому что весь опыт не был расписан: нужные технологии не указаны, важный опыт не раскрыт и тд
Все это пряталось на глубине. А HRу сегодня некогда распаковывать каждую строчку, ведь кандидатов на позиции достаточно.

Мы записали 30ти минутный разбор. Шли по резюме сверху донизу. Что-то вынесли вперёд, что-то выкинули совсем. Формулировку позиции переписали. Вытянули важный опыт, переформулировали достижения. В общем выставили все в выгодном свете без накруток и фантазий.

После того как резюме было переделано, начался новый круг откликов. Месяц с небольшим откликался заново. И вот что из этого вышло, рассказывает сам(написал через месяц после разбора):

*названия компаний мы вычеркнули*

"Залил новое резюме на хедхантере. И тут рекрутеры сами начали писать. В итоге было еще 100-150 откликов. Дофига стало собеседований, дошел до технички, где то в 15-20. И в пяти компаниях прошел финальный собес. Сегодня прилетел оффер в команду инженеров, которые кубер разворачивают. 140 на руки, полная удалёнка. Думаю пойти к ним"

Вывод из всего этого..
Разбор не превращает тебя в другого инженера за полчаса.
Он убирает то, из-за чего твой настоящий уровень не доходит до нанимающих менеджеров обходя HR.

Если у тебя та же картина, сотни откликов в пустоту, приходи на разбор.
ЗАПИСАТЬСЯ НА РАЗБОР



И напоминаем, что осенью стартует новый курс, где будет обучение DevOps профессии в плотной связке с AI и современными технологиями. Будут варианты как для новичков, так и для уже действующих инженеров.


📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

✎ Редакция DevOps Фабрики ✎

🚨🚨🚨 Новые программы обучения "DevOps новой волны"

За последний год работа среднего DevOps инженера сильно изменилась. Чаши весов стабильность vs скорость изменений качнулись сильно в сторону повышения скорости изменения. С современными AI инструментами количество PRов выросло в разы, также как и радикально сократилось время на внедрения очередной технологии XYZ.

Нам еше предстоит осмыслить насколько это хорошо или плохо, но явно надо перестраиваться и адаптироваться к новым требованиям. Способность действовать в новых условиях достаточно прямолинейно фильтрует инженеров на тех кто способен максимизировать свою полезность и тех кто остается за бортом профессии.

Приглашаем на курсы DevOps новой волны. Они посвящены новым паттернам работы инженера. В первую очередь принципу AI-First. Что нас ждет:
- агрессивное использование AI инструментов, конкретно claude,
- полный запрет на ручные изменения и ручной коммит изменений,
- активная работа с современными kubernetes based средами,
- построение комплексных CI/CD пайплайнов и дев окружений.

Курс ориентирован прежде всего на специалистов имеющих базовую подготовку в Linux и комфортно работающих в командной строке.

Старт первого курса в начале сентября.

Приглашаю на звонок на котором озвучим стоимость и ответим на все вопросы.
звонок состоится в воскресенье 16 августа в 18.00 GMT+3 в зум.

📱ссылка на звонок
📧ссылка на календарь.

P.S Самое главное. Записывайтесь до звонка, чтобы получить максимальную скидку. (Предзапись ни к чему не обязывает: возможность оплаты появится после звонка.)

➡️ Подробности и анкета предзаписи

Всем привет!

В воскресенье созвон про запуск программы "DevOps новой волны". Надо фолоуапнуть, чтобы вы пришли. 💻

Если вы думаете, идти или не идти, созвон вам будет точно полезен.

Агенда
🛑Почему мы кинулись разрабатывать новые программы с упором на AI инструменты.
🛑Что особенного приготовили для энтузиастов, вписывающихся в первый заход.
🛑Условия участия, даты, цены и особые скидки для тех кто предзаписался.

Отвечу на все ваши вопросы

звонок состоится в воскресенье, 16 августа в 18.00 GMT+3 в зум.

❤️ ссылка на звонок
🗓 ссылка на календарь

Ссылка на предзапись со скидкой. Предзапись ни к чему не обязывает, но дает право на специальную цену первого набора. Завтра предзапись закроем.

➡️ анкета предзаписи