Всем привет! Поздравляю вас с прошедшими праздниками! 🎄

В этом году DevOps-фабрика делает акцент на узконаправленное обучение по конкретным технологиям.

Стартуем с курса «Terraform за 4 недели» - он поможет вам развить навыки в управлении облачной инфраструктурой.

Как это работает?
Мы часто получаем запросы от опытных инженеров, у которых есть пробелы в определённых областях знаний.
Именно для этого мы создаём точечные экспресс-курсы.
За месяц вы погружаетесь в технологию достаточно глубоко, чтобы сразу применять её на работе.

Наш первый такой курс - это Terraform. Но это только начало!

Что ещё планируется?
В этом году выйдут точечные курсы, которые помогут вам развивать экспертизу комплексно.

Рекомендуем к просмотру !
У нас вышло новое видео на канале!

Мы рассказали, как внедряются облака, с какими проблемами сталкиваются при их изучении, нужно ли вообще их учить и насколько это важно в мире DevOps. Обязательно посмотрите — там много полезной информации!

Вот и всё! Продуктивного года! 🚀

📹YouTube | 💬VK | 1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

Human in the loop сейчас по сути основной способ обезопасить важные решения от галлюцинаций AI. Мы все постоянно перепроверяем ответы на основе своей экспертизы и опыта.

Главные вопросы ближайших лет
➡️ как валидизировать результаты работы AI, если экспертизы нет.
➡️ откуда брать экспертизу, если теория мертвого интернета уже не из разряда конспирологии.

Год назад мы пытались понять правдивость истории о людях отравивишихся грибами, определенными по бумажной книге сгенерированной AI. Сейчас уже поглядывают на дату издания: дата издания до 20го года единственный способ убедиться, что над книгой хотя бы копирайтер страдал.

Больше значение начинают играть социальные контакты и сети доверия. Если раньше контакт нормального дантиста был на вес золота, то сейчас еще лучше :). Непонятно по ту сторону статьи, чата или блога сидит эксперт или просто маркетолог тебе вывод промпта отдает о том как настроить кластер высокой доступности.

Чтобы новички нас за AI не приняли, мы поэтому даже орфографию с чатгпт не редактируем. надеюсь моя школьная учительница русского не подписана на этот канал 😑

Все больше и больше люди обращаются за советом к кому-то кого они знают лично или в чьей экспертизе уверены. Таким образом мы по сути форсируем включение человека в цепочку принятия решения. Тот жe human in the loop в цепочке принятия решения.

Будущее сейчас неопределено, наверное в максимальной степени за последние пару десятелетий. Но точно можно понять, что сети контактов и устойчивые тематические сообщества будут очень влиять на личную успешность

А как вы проверяете информацию живой человек ее готовил или нет?

Весь декабрь и половину января думал, каким образом мы будем помогать людям расти в 2026-м.
Вопрос нетривиальный, учитывая, как меняется индустрия и насколько высок уровень неопределенности.
Вывод простой: в ближайшие годы критически важны будут софт-скиллы.

Умение выстраивать приоритеты, жонглировать разными контекстами, правильно работать с требованиями, выстраивать отношения и объяснять людям, что нужно делать.

Запускаем в феврале базовый курс по управлению людьми
Разберем:
- Как сделать так, чтобы люди делали твои задачи (и желательно в срок)
- Как развивать команду и планировать деятельность
- Как объяснять, что конкретно ты хочешь получить на выходе

Формат: 4 занятия.
1. лекции + Q&A (2 занятия)
2. с активной тренинговой частью (2 занятия)

Открываю предзапись со специальными условиями 🎯
Первые записавшиеся получат максимальную скидку. Предзапись работает до субботы

🔗Анкета предзаписи

В субботу в 10:00 пройдет онлайн-встреча
На ней подробно расскажу про программу, формат и отвечу на все вопросы

ссылка на звонок
ссылка на календарь

В марте-апреле стартанет расширенный курс по управлению командами
В июне-августе - персональное управленческое мастерство
Каждый последующий курс будет дороже, но для участников предыдущих будет скидка

📹YouTube | 💬VK | 1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

Хороший тимлид тот, кто может разложить задачу по полочкам. плохой тимлид тот, кто думает что "и так всё понятно". А гениальный тимлид - тот, у которого команда думает, что всё сделала сама.
(в каждой шутке есть доля шутки 😺)

А как к этому прийти и что для этого нужно, будем разбираться в феврале

Завтра в 10:00 gmt+3 состоится презентация курса по управлению командами. на ней обсудим:
• Как будет проходить курс и что будем делать
• Почему упираются в потолок даже самые хорошие инженеры
• Роль лидера и зачем учиться лидерству, если ты не видишь себя в управлении
• отвечу на все вопросы.

Закрепить за собой скидку на курс до звонка можно тут:
✏️ Предзапись

ссылка на звонок в зуме, заглядывайте 🤙

Уже через 20 минут встречаемся в zoom на презентации курса по управлению, забегайте

📱 ссылка на зум

Время бежит!

7 февраля, уже меньше чем через две недели, стартуем наш февральский курс по управлению командами 🏃‍♂️🏃‍♂️🏃‍♂️

Будем разбираться с наиболее практическими и наиболее востребованными компетенциями в области управления. Планирование, производительность команд, попадание в сроки и бюджеты, вот эта вся наша проблематика.

🏆 Курс будет полезен людям, кто кем-то уже управляет или собирается это делать. Позволит избежать наиболее распространенных ошибок и повысить свою управленческую компетенцию. Компетенции всегда надо повышать :)

👨‍💻 Такие знания очень полезны и для тех, кто не планирует выбирать управленческую веточку карьерного развития. Технические решения получаются гораздо лучше, если ясна логика из которой ставятся задачи. Зарплата и грейд растут быстрее у тех кто говорит с управленцами на одном языке.

Вас ждут 4 занятия по выходным:
- две лекции. тут поговорим о всех наших больных темах
- два игровых занятия. закрепим все на практике.

Занятия буду проводить вживую по зум. Если на живые не попадаете - будет возможность посмотреть в записи.

Цена: 5600 руб. за всё.

Участникам клуба при фабрике - как всегда свои условия.

➡️ Записаться тут: https://factory.getcourse.ru/leadership

Скоро увидимся!

📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX | 1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

Тут настойчиво рекомендуют что в канале девопс фабрики не все знают кто такой Александр Донской и надо как-то сообщить о управленческих компетенциях 😮

Глянул тут в трудовую книжку, спасибо госуслугам за эту возможность. Первая управленческая должность "ИТ директор" датирована 2011м годом. Пытливый ум легко догадается, что на позицию такого уровня людей не назначают сразу, к ней продвигаются по иерархическим ступенькам и будет прав. Прекрасная компания очень нуждалась в средствах для развития и творчески подходила к вопросу трудоустройства 🌚

В те времена я уже усиленно читерил и ускорял рост своих компетенций посещая многочисленные тренинги, обучающие программы и курсы. Личное время не купишь, но если за деньги за месяц можно научиться чему-то до чего ты сам будешь доходить год - это невероятно выгодная сделка 🏃‍♂️

На своем пути я регулярно встречаю начинающих управленцев. Многие имеют, что называется, серьезную предрасположенность. Это не секрет, именно за нее людей и поднимают.

Став линейным руководителем, сознание человека не сразу меняется. Ему нужно время чтобы догнать насколько радикально поменялись требования к нему по умолчанию и насколько радикально ему нужно поменять набор своих действий, желательно поменять вчера. Все как мы любим 👌

Очень многие обжигаются на этом. Кто-то справляется и перестраивается, кому-то везет и он оказывается под крылом более опытного руководителя.

Кто-то не успевает перестроиться и перегорает как спичка, сильно разочаровывается в управлении и отказывается от этого пути. Таких примеров не мало, всегда грустно наблюдать как люди не реализуют свои иногда весьма выдающиеся задатки. Но такая жизнь 🤷‍♀️

К чему все это? Думаю поняли намек. Приходите на курс по управлению командами. Уже скоро будем работать над тем чтобы стать еще крепче и делать свои перспективы еще круче.

➡ Записаться тут: https://factory.getcourse.ru/leadership



📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

Я инженер. Все что я хочу это копаться в коде, делать таски из таск трекера: там кластер поднял, тут CI/CD подписал. Кому это все нужно думать вообще не хочу. Отвечать за работу других вообще не хочу. Думать о прибыли тем более, я вам коммерсант чтоли.

Мнение весьма популярное. Но время учит: подобное убеждение весьма быстро ограничивает развитие человека. Он быстро перестает находить возможности для роста. Везде ж одинаковые таски, одинаковые базы, ну, может размерами буфера отличаются и количеством попугаев.

Все кто умеют замечать за этими деревьями лес покрутят пальцем у виска. Добавляя детали требований, логику реализации и то как каждый сервер прорастает в решение, заскучать очень сложно. Возможностей применить себя миллион.

⚠️ Развить умение видеть как твоя роль вплетается в общее дело и научиться достигать большего - это основной ответ на вопрос зачем инженерам приходить на ближайший курс по управлению людьми.

Не каждому нужно становиться управленцами, кому-то совсем не нужно. Но понимать как работает система управления очень желательно.

Мы близки к полной записи, это последняя напоминалка. Группа не резиновая.

➡ Записаться тут: https://factory.getcourse.ru/leadership

Важное изменение: занятия будут происходить в субботу по вечерам, а не по утрам.

📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

И у нас новый мок собес, бежим его смотреть :)

https://www.youtube.com/watch?v=QqF0656aBPc&feature=youtu.be


#МОК_собеседования

📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение

С задержкой, но выпускаем анонс второй части нашей программы посвященной управлению.

В этот раз поговорим об управлении командами, построении рабочих процессов и взаимоотношений со смежными подразделениями. Подробно поговорим о планировании и способах структурирования будущей работы людей.

Будет полезно всем кто испытывает разногласия и конфликты в работе с коллегами. Всем кому сложно планировать своё будущее. Конечно, будет полезно руководителям или будущим руководителям команд.

Начало 14 марта
Завершение 25 апреля
Встречи по субботам онлайн

Для тех кто не сможет участвовать во всех встречах, возможность посмотреть занятие в записи.
Одно занятие выйдет в записи 21 марта

Цена за всё 14000 рублей
Оплату можно разбить пополам.

➡️ ссылка для записи https://factory.getcourse.ru/leadership_course