У меня в заметках много разных идей 💡 для постов, пользуясь случаем хочу попросить проголосить за то, о чем вам больше всего было бы интересно услышать 😐
Anonymous Poll
36%
Talos 😍(OS для куба)
46%
Docker 🖼️ полезные инструменты
46%
Troubleshooting
23%
Полезные технические факты
32%
Reconciliation loop (🖼️ )
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Завтра выйдет первое интервью с прекрасным инженером, а пока вот затравочка 😜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍2❤1🎉1🤝1
А вот и первый выпуск 💥
Большое спасибо Илье за интервью и за гостеприимную встречу в Саранске 🙏
Ждем ваших комментариев, вопросов и предложений для следующего интервью. Веду переговоры со следующим гостем🤫
Буду рада репостам 🤝
https://youtu.be/Q1h92-Af1Ek?si=iSJjCCtPGzeWIb5u
Большое спасибо Илье за интервью и за гостеприимную встречу в Саранске 🙏
Ждем ваших комментариев, вопросов и предложений для следующего интервью. Веду переговоры со следующим гостем
Буду рада репостам 🤝
https://youtu.be/Q1h92-Af1Ek?si=iSJjCCtPGzeWIb5u
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Middle DevOps: первая работа, собесы, задачи, волки
Мой первый гость - Middle DevOps инженер Илья Медянкин поделится своим опытом развития карьеры в IT, расскажет о технологиях, которые использует. Даст советы о том, что стоит изучать для работы в DevOps. Обсудим существуют ли джуны и что не так с волками.…
1🔥13👍4👏3❤🔥2🙏1🥱1
Forwarded from Клуб IT Инфраструктуры Inview
Это 3D tower defense, где вы играете за облачного архитектора: строите инфраструктуру, раскидываете файрволы, балансировщики, сторэджи, отбиваетесь от DDoS-атак, следите за бюджетом и здоровьем сервисов
По сути, это интерактивный симулятор продакшн-нагрузки, только в формате игры
#devops #opensource
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
GitHub
GitHub - pshenok/server-survival: Tower defense game that teaches cloud architecture. Build infrastructure, survive traffic, learn…
Tower defense game that teaches cloud architecture. Build infrastructure, survive traffic, learn scaling. - pshenok/server-survival
🔥6😁3😐2
Что будет с IT рынком в 2026?
Давайте попробуем пооперировать фактами.
1️⃣ ИП, ГПХ.
Из‑за роста налоговой нагрузки на классическое оформление и ужесточения правил работы с самозанятыми бизнес всё чаще смотрит в сторону альтернативных форматов — ИП, ГПХ, проектные контракты.
2️⃣ Удаленка.
Количество вакансий с гибридом тоже увеличилось, хотя фул тайм офис по прежнему андердог. Удаленке в России тяжело прежде всего из за проблем с корпоративными впнами, бигтеховскими бюрократическими политиками и падению качества командных взаимодействий (айтишники засычевались и одичали). I did my research и нашла упоминания в качестве одной из причин - снижение продуктивности на удаленке. Не уверена насчет статистики, но лично у меня эффективность сильно выше на удаленке в тишине.
3️⃣ Внедрении ИИ.
Все большую часть процесса найма автоматизируют при помощи ИИ. Я сама лично однажды столкнулась с ботом HRом при отклике на вакансию, назначили HR скрининг. В назначенный день подключилась к встрече, а там бот, который просит разрешение на запись и транскрипцию - задает вопросы, записывает ответы и дает оценку кандидата. Я просто сбежала с этого звонка 😂 Я молчу про ATSки и ИИшные вакансии.
4️⃣ Собеседования.
В ходе священной войны с треклятыми волками технические интервью перестраиваются на новый формат, который лично мне нравится чуть больше классической экзаменации. Вместо сухих вопрос-ответов моделируется ситуации на основе реальных задач, больше систем дизайна. Такой подход помогает увидеть, как мыслить кандидат, что, имхо, важнее, чем наличие зазубренных ответов. Это как картинка с горой лестниц. Плюс такой подходит помогает снизить случаи использования ИИ на собесах.
Интересно, а вы ощущаете свою продуктивность больше на удаленке или в офисе? Что вообще думаете о рынке в 2026?
Давайте попробуем пооперировать фактами.
Из‑за роста налоговой нагрузки на классическое оформление и ужесточения правил работы с самозанятыми бизнес всё чаще смотрит в сторону альтернативных форматов — ИП, ГПХ, проектные контракты.
Количество вакансий с гибридом тоже увеличилось, хотя фул тайм офис по прежнему андердог. Удаленке в России тяжело прежде всего из за проблем с корпоративными впнами, бигтеховскими бюрократическими политиками и падению качества командных взаимодействий (айтишники засычевались и одичали). I did my research и нашла упоминания в качестве одной из причин - снижение продуктивности на удаленке. Не уверена насчет статистики, но лично у меня эффективность сильно выше на удаленке в тишине.
Все большую часть процесса найма автоматизируют при помощи ИИ. Я сама лично однажды столкнулась с ботом HRом при отклике на вакансию, назначили HR скрининг. В назначенный день подключилась к встрече, а там бот, который просит разрешение на запись и транскрипцию - задает вопросы, записывает ответы и дает оценку кандидата. Я просто сбежала с этого звонка 😂 Я молчу про ATSки и ИИшные вакансии.
В ходе священной войны с треклятыми волками технические интервью перестраиваются на новый формат, который лично мне нравится чуть больше классической экзаменации. Вместо сухих вопрос-ответов моделируется ситуации на основе реальных задач, больше систем дизайна. Такой подход помогает увидеть, как мыслить кандидат, что, имхо, важнее, чем наличие зазубренных ответов. Это как картинка с горой лестниц. Плюс такой подходит помогает снизить случаи использования ИИ на собесах.
Интересно, а вы ощущаете свою продуктивность больше на удаленке или в офисе? Что вообще думаете о рынке в 2026?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7❤3🙏2⚡1🥱1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Девушка? DevOps? Это как так у вас получилось?» - один раз слышала в свою сторону на собесе. У меня часто спрашивают, почему мало девушек инженеров. Я не знаю)) Но, возможно, в следующем подкасте удастся частично ответить.
Успевая в последний вагон уходящего поезда по имени равноправие женщин, хочу анонсировать завтрашний выпуск с прекрасной @just_ksenos 💐
Ксюша поделилась своим разнообразным опытом и это в очередной раз напоминает, что если мы чего то не видим, не значит, что этого не существует ☝️
Успевая в последний вагон уходящего поезда по имени равноправие женщин, хочу анонсировать завтрашний выпуск с прекрасной @just_ksenos 💐
Ксюша поделилась своим разнообразным опытом и это в очередной раз напоминает, что если мы чего то не видим, не значит, что этого не существует ☝️
2🔥10💅4👍3🥰3❤1
Ксюша в IT уже 16 лет и прошла путь от эникея до фуллстека, а сейчас работает инженером. Она поделилась своим опытом, плюсами и минусами, дала советы начинающим. Обсудили токсичность в IT и зарплаты.💵
Обязательно посмотрите интересное интервью, где Ксюша рассказывает про большой опыт, трудности и свои победы!💪 Будем рады поддержке в виде лайков и репостов🫰
https://youtu.be/NVN15Z8bGDA
Обязательно посмотрите интересное интервью, где Ксюша рассказывает про большой опыт, трудности и свои победы!
https://youtu.be/NVN15Z8bGDA
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Junior DevOps: от эникея до инженера, зарплата, стек
Сегодня мой гость - Junior DevOps инженер Ксения Фокина. Ксюша поделилась своим богатым опытом в IT: от энекея в разработку, а потом в DevOps. Она самоучка и рассказала, как строит процесс самообучения, с какими трудностями сталкивалась в профессии и дала…
2🔥13❤🔥7💅4👍3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вы когда нибудь встречали умника? Не мамкиного умника, а олимпиадного. Ярославу за это даже платили стипендию 😁
Что это за зверь - Senior DevOps, как им стать?
Ярослав поделился своим опытом, рассказал о том, что его калит в IT и много другого интересного!
Ловите тизер, а завтра выйдет полное интервью :)
Что это за зверь - Senior DevOps, как им стать?
Ярослав поделился своим опытом, рассказал о том, что его калит в IT и много другого интересного!
Ловите тизер, а завтра выйдет полное интервью :)
🔥9👍5👏2💅2
С чего начать путь в IT? Как перейти в DevOps инженеры? Нормально ли испытывать стресс и страх провала от повышенной ответственности? На все эти вопросы ответил Ярослав, делясь своим опытом карьеры в IT. От дежурного в отделе DBA до Senior DevOps, стипендия молодого ученого, релокация в Питер и топ сложных технологий в DevOps. Приятного просмотра!
https://youtu.be/mfDgTDLESao
https://youtu.be/mfDgTDLESao
YouTube
Senior DevOps: зарплата, куда расти, советы джунам
Знакомьтесь - Пузырев Ярослав Senior DevOps инженер. У Ярослава необычный карьерный путь от DBA до DevOps, опыт релокации, работа в бигтехе. Что болит у сеньора и куда дальше развиваться, если достиг потолка? Рекомендую посмотреть интервью целиком, обязательно…
1❤9👍8🔥6😁1🤬1
На днях я попала на экскурсию в московский ЦОД компании Selectel, и мне очень понравилось!
Группа была небольшая (человек 10-12), и мы поделились на две. Сначала нам показали уличные ДГУ (дизель-генераторные установки) и рассказали, как происходит переключение на альтернативные источники питания. Заглянули внутрь одной из ДГУ, в которой используется 16-цилиндровый V-образный двигатель Rolls-Royce.
Далее мы зашли в само здание и первым делом увидели ИБПшники, про которые я никогда не слышала - динамический ИБП Piller с кинетическим накопителем энергии на маховике. Вместо батарей используется тяжёлый маховик, раскрученный до безумных оборотов: пока есть городское питание (основной источник), он работает как мотор и крутит маховик, накапливая кинетическую энергию, при просадках городской сети маховик по инерции продолжает вращаться, электромашина переходит в режим генератора и питает ЦОД до старта ДГУ.
Также нас пустили в серверные и показали, как проведены коммуникации для облачных и выделенных серверов. Всего в ЦОД проведены 14 провайдеров. Показали, как организованы горячие и холодные коридоры, как работает система фрикулинга. В качестве последней остановки мы попали в центр мониторинга: они не используют привычные опенсорсные Grafana/Zabbix, у них своя система, спроектированная в CAD-е.
Было очень приятно пообщаться со всеми ребятами, ответили на все вопросы, даже самые примитивные 🤪 Фотографировать было нельзя, но пару фоточек я сделала.
Я увидела информацию об экскурсии в их тг-канале, они сделали это ежемесячной активностью, так что если захотите посетить один из их ЦОДов в Москве или Питере, следите за новостями, если увижу - тоже поделюсь.
Ранее Selectel приглашали меня на бизнес-ужин в Казани, где я много узнала об облачных провайдерах и познакомилась с некоторыми коллегами по цеху (тот самый нетворкинг). А ещё ранее летом я попала на очень редкую экскурсию в московский офис Яндекса и тоже была в восторге (увидела у @ever_secure). Посмотрела, как работают другие, какие есть условия на рынке, плюсы и минусы. Это помогает расширить кругозор, увидеть альтернативы и повысить свои притязания к рабочим условиям. Именно поэтому я записываю на ютубе подкасты с инженерами - чтобы можно было поделиться тем, как бывает у других, и на что-то вдохновиться 🙂
Группа была небольшая (человек 10-12), и мы поделились на две. Сначала нам показали уличные ДГУ (дизель-генераторные установки) и рассказали, как происходит переключение на альтернативные источники питания. Заглянули внутрь одной из ДГУ, в которой используется 16-цилиндровый V-образный двигатель Rolls-Royce.
Далее мы зашли в само здание и первым делом увидели ИБПшники, про которые я никогда не слышала - динамический ИБП Piller с кинетическим накопителем энергии на маховике. Вместо батарей используется тяжёлый маховик, раскрученный до безумных оборотов: пока есть городское питание (основной источник), он работает как мотор и крутит маховик, накапливая кинетическую энергию, при просадках городской сети маховик по инерции продолжает вращаться, электромашина переходит в режим генератора и питает ЦОД до старта ДГУ.
Также нас пустили в серверные и показали, как проведены коммуникации для облачных и выделенных серверов. Всего в ЦОД проведены 14 провайдеров. Показали, как организованы горячие и холодные коридоры, как работает система фрикулинга. В качестве последней остановки мы попали в центр мониторинга: они не используют привычные опенсорсные Grafana/Zabbix, у них своя система, спроектированная в CAD-е.
Было очень приятно пообщаться со всеми ребятами, ответили на все вопросы, даже самые примитивные 🤪 Фотографировать было нельзя, но пару фоточек я сделала.
Я увидела информацию об экскурсии в их тг-канале, они сделали это ежемесячной активностью, так что если захотите посетить один из их ЦОДов в Москве или Питере, следите за новостями, если увижу - тоже поделюсь.
Ранее Selectel приглашали меня на бизнес-ужин в Казани, где я много узнала об облачных провайдерах и познакомилась с некоторыми коллегами по цеху (тот самый нетворкинг). А ещё ранее летом я попала на очень редкую экскурсию в московский офис Яндекса и тоже была в восторге (увидела у @ever_secure). Посмотрела, как работают другие, какие есть условия на рынке, плюсы и минусы. Это помогает расширить кругозор, увидеть альтернативы и повысить свои притязания к рабочим условиям. Именно поэтому я записываю на ютубе подкасты с инженерами - чтобы можно было поделиться тем, как бывает у других, и на что-то вдохновиться 🙂
🔥16👍7❤6
Что там по найму сейчас на рынке?
На той неделе во время записи новой серии подкаста обсуждали текущие вилки. Что я вижу: зп перестали расти, требования к миддлам выросли и ими, как кажется, хотят заменить сеньоров. То есть переименовать сеньора в миддла и за те же компетенции заплатить поменьше. Или только мне так кажется?
Много вакансий без вилок и реальные цифры мало кто хочет называть, видимо, чтобы не переплатить. Активно помогаю паре инженеров готовиться к собесам и в целом вижу, что найм скорее жив, чем мёртв, но ушел в какую то тень.
Только что Yadro объявил о быстрых офферах для DevOps инженеров https://getmatch.ru/vacancies/34251. Ищущий да обрящет.
Если кто то сейчас ходит по собесам или участвует в найме, поделитесь вашей картиной происходящего 🙏
На той неделе во время записи новой серии подкаста обсуждали текущие вилки. Что я вижу: зп перестали расти, требования к миддлам выросли и ими, как кажется, хотят заменить сеньоров. То есть переименовать сеньора в миддла и за те же компетенции заплатить поменьше. Или только мне так кажется?
Много вакансий без вилок и реальные цифры мало кто хочет называть, видимо, чтобы не переплатить. Активно помогаю паре инженеров готовиться к собесам и в целом вижу, что найм скорее жив, чем мёртв, но ушел в какую то тень.
Только что Yadro объявил о быстрых офферах для DevOps инженеров https://getmatch.ru/vacancies/34251. Ищущий да обрящет.
Если кто то сейчас ходит по собесам или участвует в найме, поделитесь вашей картиной происходящего 🙏
💯11👍4💅4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тизер подкаста с новым гостем, заслуженным айтишником и талантливым руководителем Александром Крыловым!
Саша рассказал про свою карьеру и поделился советами, обсудили рынок. Что же все таки выбрал Саша: сварм или куб, и причем тут животные 😹? В среду вечером вам точно будет, что посмотреть! :)
Саша рассказал про свою карьеру и поделился советами, обсудили рынок. Что же все таки выбрал Саша: сварм или куб, и причем тут животные 😹? В среду вечером вам точно будет, что посмотреть! :)
❤9🔥8❤🔥4👍2
Если вы опытный инженер, то уже хотя бы раз задумывались о лидерстве. Как выстроить карьеру от сисадмина до С-level позиции? Как лидировать команды и приводить продукт к успеху на рынке? На эти вопросы ответил новый гость подкаста Александр Крылов ❤️
Саша поделился своим опытом, дал советы начинающим лидам, обсудили найм и зарплаты девопсов, а также Саша назвал свой ТОП-3 сложных технологий в DevOps.
Приятного просмотра!
https://youtu.be/fT8MKpKST68
Саша поделился своим опытом, дал советы начинающим лидам, обсудили найм и зарплаты девопсов, а также Саша назвал свой ТОП-3 сложных технологий в DevOps.
Приятного просмотра!
https://youtu.be/fT8MKpKST68
YouTube
CTO: от админа до техдира, как строить карьеру в IT
Знакомьтесь - Александр Крылов, прошел путь от сисадмина до CTO. Саша рассказал как начиналась его карьера, как он добивался повышения и переходил в руководители. Обсудили найм DevOps инженеров и зарплаты.
Я взяла себе пару его советов, которые мне точно…
Я взяла себе пару его советов, которые мне точно…
❤9🔥8👍6🤝2👏1