Год только стартовал, и я даже не начала ещё работать. Зато уже наметила первую полезность — приобрела место на мастермайнд от Константина.

В общем-то весь 2024 год планирую проводить с пользой: посещать мероприятия по-максимуму, хватать пользу левой и правой, качественно отдыхать, обучаться и работать.

За оставшиеся выходные денёчки надо расписать цели. И если вы тоже ещё не сделали этого — вот вам напоминалочка ✨️

Итак, цели на год:

1. Пару раз выступлю с лекциями;
2. Напишу 3 статьи;
3. Оформлю охуенное портфолио;
4. Регулярно буду заниматься спортом;
5. Не буду пить энергетики;
6. Перееду в хорошую квартиру;
7. Подниму уровень дохода;
8. Поеду отдохнуть на Кавказ.

Строю планы из любви к себе, а не из ненависти. Глобальная цель — улучшить качество жизни и стать счастливее. Мой главный фильтр, через который проходят все задачи.

Дизайн — это компромисс между:

• заказчиком и исполнителем;
• ценой, качеством и временем;
• формой и содержанием;
• новаторством и традицией;
• порядком и хаосом.

Задача дизайнера: учесть все мелочи и выдать на основе задачи сбалансированный результат.

В найденном компромиссе заключается идеальный продукт, вне зависимости от сферы.

Каждый год ПРОСТО обновляет дизайн соцсетей.

Задача не только во внедрении трендов и выбросе антитрендов. Это исследование контента разных сообществ, поиск актуальных кейсов и пересмотр прошлогоднего формата работы. Потом на этой основе вырабатывается релевантное решение задач.

Не весь же год конвейером карточки делать, где-то искать и мозгами шуршать приходится.

Обновление нам нужно по трём причинам: чтобы увеличить продуктивность работы, осовреманить визуал и повысить качество контента.

P.S. На видео небольшая часть процесса.

Мне стыдно делать дизайн на отъебись.

Даже физически неприятно, когда приходится отдавать результат, который не нравится самой. Поэтому критически важно, чтобы вкусы с заказчиком/начальством совпадали и все были довольны. Так что, если ищите дизайнера, выбирайте по душе.

На что обращать внимание?

1. комфортное адекватное общение (не пытается себя втюхать, а задаёт вопросы по проекту, вникает в задачу);

2. портфолио нравится вам и подходит под задачу или показывает, что человек умеет думать;

3. заинтересованность в работе и соблюдение сроков (систематические опоздания — красный флаг).

Йоу! В последний день я наконец-то сделала стикерпак для Dprofile, вот он:

https://dprofile.ru/case/52268/stikery-dlia-dprofile