У меня сегодня День рождения, мне 22. Я самостоятельная женщина, поэтому сделала подборку самых кринжовых лучших своих фотографий.
🔥12
🔥2
Хотела бы поделиться своими мыслями о том, что делает студия Лебедева. Но для начала узнаю ваше мнение.
Разложила по пунктам своё видение студии:
Весомый вклад в образование. Оцифрованная литература, рубрики, ководство — это всё реально большая помощь дизайнерам.
Новаторство.
Экспресс-дизайн от нейросети может быть очень забавным и подрывающим пердаки. Но это постирония 🤌 Я считаю экспрессизм охуенным направлением. Джон Федор зря отказались от брендинга! А это мои любимые кейсы: 99 баллов и процесс создания лого для Хованского.
База.
Обожаю дизайн Альфабанка: приятно находится в их офисе и пользоваться приложением. Лаконично, эстетично, удобно. Та же история с Яндексом. Ребята умеют в акценты и читаемость, билеты РЖД тому пример. Не стоит забывать о вкладе студии в веб дизайн. Могёт!
Кринж.
Есть очень много неоднозначных работ, в том числе госзаказов, некоторые из них реально пиздец. В интернете питсотмилльёнов примеров и мемов с самыми стрёмными. Это неизбежно выходит из бунтарского позиционирования студии. О личном блоге Лебедева тут молчу, речь не о нём.
Я не трепещу перед студией Лебедева, как перед Супрематикой или Щукой (есть такой грешок), но не отрицаю очевидное. Дизайнеру нельзя не следить за тем, что делают эти ребята.
Весомый вклад в образование. Оцифрованная литература, рубрики, ководство — это всё реально большая помощь дизайнерам.
Новаторство.
Экспресс-дизайн от нейросети может быть очень забавным и подрывающим пердаки. Но это постирония 🤌 Я считаю экспрессизм охуенным направлением. Джон Федор зря отказались от брендинга! А это мои любимые кейсы: 99 баллов и процесс создания лого для Хованского.
База.
Обожаю дизайн Альфабанка: приятно находится в их офисе и пользоваться приложением. Лаконично, эстетично, удобно. Та же история с Яндексом. Ребята умеют в акценты и читаемость, билеты РЖД тому пример. Не стоит забывать о вкладе студии в веб дизайн. Могёт!
Кринж.
Есть очень много неоднозначных работ, в том числе госзаказов, некоторые из них реально пиздец. В интернете питсотмилльёнов примеров и мемов с самыми стрёмными. Это неизбежно выходит из бунтарского позиционирования студии. О личном блоге Лебедева тут молчу, речь не о нём.
Я не трепещу перед студией Лебедева, как перед Супрематикой или Щукой (есть такой грешок), но не отрицаю очевидное. Дизайнеру нельзя не следить за тем, что делают эти ребята.
❤2🤔1
Как вы знаете, я работаю дизайнером в молодёжном пространстве. Наш отдел делает контент для соцсетей под разные мероприятия, треки и коворкинги. Иногда мы разрабатываем новый кейвижуал, иногда существуем в рамках заданной стилистики.
Все мероприятия бесплатные для посетителей, но дизайн по своей сути все равно коммерческий. Почему?
Прикол в том, что нам важно поднимать спрос на услуги. Мы должны продать людям идею после учёбы пойти на мероприятие или вместо тёплой постельки пойти работать в коворкинг. Будет спрос — будет финансирование, развитие, а вместе с тем новые крутые мероприятия.
Дизайн не существует вне коммерции.
Все мероприятия бесплатные для посетителей, но дизайн по своей сути все равно коммерческий. Почему?
Прикол в том, что нам важно поднимать спрос на услуги. Мы должны продать людям идею после учёбы пойти на мероприятие или вместо тёплой постельки пойти работать в коворкинг. Будет спрос — будет финансирование, развитие, а вместе с тем новые крутые мероприятия.
Дизайн не существует вне коммерции.
👍5
Я много раз сталкивалась с тезисом, что деньги не мотивируют сотрудников, мол зарплата не главное. Утром наткнулась на шортс.
Для меня деньги за работу — это самый главный показатель ценности труда. Мизерная ставка выражает наплевательское отношение к сотрудникам. Зарплата в фастфуде и магазинах маленькая, потому что всем похуй, кто будет работать на этой позиции, там конвейер. Один сотрудник уходит, приходит новый. Чем выше навыки, тем больше зарплата и ценность работника для компании.
Если вы не хотите, чтобы сотрудник уходил — надо в первую очередь индексировать зарплату, во вторую уже разговаривать.
Для меня деньги за работу — это самый главный показатель ценности труда. Мизерная ставка выражает наплевательское отношение к сотрудникам. Зарплата в фастфуде и магазинах маленькая, потому что всем похуй, кто будет работать на этой позиции, там конвейер. Один сотрудник уходит, приходит новый. Чем выше навыки, тем больше зарплата и ценность работника для компании.
Если вы не хотите, чтобы сотрудник уходил — надо в первую очередь индексировать зарплату, во вторую уже разговаривать.
🔥5👏1
Может быть «деньги не главное» говорят супер осознанные работодатели, которые платят сотрудникам достаточно. Но что-то мне кажется, этой фразой чаще пользуются жмоты, экономящие на сотрудниках.
❤1
оцените мой талант
❤6🔥3🤯1
Разговаривали сегодня про выставки. Пришла к выводу, что самое неприятное для меня — искусственные смыслы.
Экспозиция о том как Рулон Обоев поразмышлял о бесконечности вечного через пацанские цитаты. При этом подаётся всё как нечто глубокое. Нарочитость и неискренность — большая наёбка и неуважение к зрителю, купившему билет за стотыщ.
Мне точно также неинтересно творчество художника о проблемах, с которыми он не сталкивался.
Критикую — предлагаю. Вот глобальные идеи выставок, которые я считаю удачными:
1. личный опыт художника
2. осмысление культурных феноменов
3. угар и постирония
Экспозиция о том как Рулон Обоев поразмышлял о бесконечности вечного через пацанские цитаты. При этом подаётся всё как нечто глубокое. Нарочитость и неискренность — большая наёбка и неуважение к зрителю, купившему билет за стотыщ.
Мне точно также неинтересно творчество художника о проблемах, с которыми он не сталкивался.
Критикую — предлагаю. Вот глобальные идеи выставок, которые я считаю удачными:
1. личный опыт художника
2. осмысление культурных феноменов
3. угар и постирония
❤7
Слушайте, а вас тоже заебали рекламы курсов из каждого утюга?
*рандомное видео на ютубе* и реклама «самой актуальной профессии дизайнера, на которой рубят миллион в час». Ложь и провокация. Мы получаем дизайнеров, работающих ради денег, а не ради результата. Почему это плохо? Чел, который не горит своим делом, вряд ли будет тратить свободное время на анализ ЦА, защиту своего проекта перед заказчиком, дизайн-тусовки, развитие скиллов и насмотренности. А без этого качественного спеца не выйдет!
Я прошла один из курсов 2 года назад, заранее определившись со своей профессией и имея немножко навыков. Училась не ради денег, а ради знаний и куратора. Миллион после курса не заработала, только выгорание во время поиска нормальной работы и заказчиков. Этому особо не учат, но обещают золотые горы.
Убеждена, что без любви к своему делу, упорного труда и скилла самопиара ничего не выйдет. А у меня всё получится!
*рандомное видео на ютубе* и реклама «самой актуальной профессии дизайнера, на которой рубят миллион в час». Ложь и провокация. Мы получаем дизайнеров, работающих ради денег, а не ради результата. Почему это плохо? Чел, который не горит своим делом, вряд ли будет тратить свободное время на анализ ЦА, защиту своего проекта перед заказчиком, дизайн-тусовки, развитие скиллов и насмотренности. А без этого качественного спеца не выйдет!
Я прошла один из курсов 2 года назад, заранее определившись со своей профессией и имея немножко навыков. Училась не ради денег, а ради знаний и куратора. Миллион после курса не заработала, только выгорание во время поиска нормальной работы и заказчиков. Этому особо не учат, но обещают золотые горы.
Убеждена, что без любви к своему делу, упорного труда и скилла самопиара ничего не выйдет. А у меня всё получится!
🔥5❤3
Мама ругала меня за то, что ничего не довожу до конца. Это не так: просто я слишком поздно понимаю, что моё, а что — нет.
Я хочу научиться не досматривать говняные сериалы, не долбить неудачный проект до последнего и наслаждаться процессом, а не окончанием. Аминь!
Я хочу научиться не досматривать говняные сериалы, не долбить неудачный проект до последнего и наслаждаться процессом, а не окончанием. Аминь!
🔥7