Примеры команд Cron в Linux

Исследование: медицинские ответы ИИ-бота Microsoft Copilot могут привести к ухудшению состояния в 42% случаев
Учёные из Университета Эрлангена — Нюрнберга провели исследование, посвящённое ответам Microsoft Copilot на медицинские вопросы. Исследование показало, что Microsoft Copilot даёт верную информацию только в 54% случаев. 42% полученных ответов могут навредить, ещё 22% — серьёзно навредить и даже привести к смерти.
В ходе исследования у Microsoft Copilot попросили ответить на 10 самых популярных медицинских вопросов в США и дать консультацию по 50 самым часто выписываемым препаратам и медикаментам. Всего в рамках работы учёные получили 500 ответов, каждый из которых оценили по точности и полноте.
Исследователи пришли к выводу, что не стоит полагаться на системы ИИ, такие как Microsoft Copilot, для получения точной медицинской информации.
https://www.scimex.org/newsfeed/dont-ditch-your-human-gp-for-dr-chatbot-quite-yet

Компании «СберЗдоровье» и «Работа.ру» провели федеральный опрос среди 1318 ИT-специалистов различных грейдов из 16 городов-миллионников и выяснили, что их мотивирует в работе и какие сферы считают наиболее значимыми.
По данным опроса, при трудоустройстве специалисты обращают внимание не только на уровень зарплаты, удобство графика работы и хорошие отзывы о компании. Немалую роль при выборе места работы играют развитый HR-бренд (15,9%), интересные задачи (15,3%) и общественная значимость деятельности компании (12,6%). Кроме того, IT-специалисты рассчитывают и на получение корпоративных бонусов. Из них самые желаемые — ДМС (36,4%), дополнительный оплачиваемый отпуск (34,7%) и оплата коворкинга (19,7%).
Среди сфер, с которыми большинству опрошенных было бы интереснее поработать, лидерами стали TravelTech (31,9%), RetailTech (31,8%), FinTech (25,4%) и MedTech (23,1%). При этом самыми общественно значимыми областями ИТ специалисты назвали MedTech (35,5%) и EdTech (34,5%).
Говоря о мотивации ИТ-специалистов, аналитики выяснили, что большая часть респондентов (54,4%) никогда не испытывала апатию к работе. Вместе с тем, те, кто хоть раз отмечал такое состояние, связывают его с отсутствием видимого результата работы (23,1%), медленным финансовым ростом (22,3%), а также однообразием задач (21,5%). Помочь поддерживать интерес к своей деятельности в ИТ специалистам могли бы повышение зарплаты (27,9%), поддержка и признание успехов старшими коллегами и руководством (24,2%), а также возможность проходить корпоративные обучения (13,5%).
Большинство опрошенных (41,8%) отмечают, что им важно, чтобы их работа помогала делать полезные для общества сервисы. А почти половина (49,8%) ИТ-специалистов утверждает, что их мотивация повышается, если результат их работы помогает другим людям. Они чувствуют, что их работа оказывает положительное влияние на социум, когда сами замечают, что продуктом стало удобнее пользоваться (35,7%), видят положительные отзывы пользователей (25,8%) или позитивные изменения в обществе (22,9%).
https://www.cnews.ru/news/line/2024-10-15_it-spetsialistov_motiviruet

Семантические элементы в HTML

Шпаргалка по сегментации памяти

Базовые команды управления диском в Linux