Согласно платформе для сравнения нейросетей Chatbot Arena, новая экспериментальную ИИ-модель Gemini-Exp-1114 от Google оказалась самой мощной среди всех аналогов. Она даже смогла обойти ChatGPT-4o-latest.
Новинка лидирует сразу в нескольких категориях. Ее считают лучшей в том числе в математике, творческом письме, длинных запросах и следовании инструкциям. В русском языке она кстати тоже лидирует. В кодинге модель занимает третью строчку. При сравнении с конкретными нейросетями Gemini-Exp-1114 обходит GPT-4o-latest в 50% случаев, а o1-preview — в 56%.
Сейчас новая модель доступна разработчикам с помощью платформы Google AI Studio. Позднее ей можно будет воспользоваться через API.
Сам рейтинг - https://lmarena.ai/
Новинка лидирует сразу в нескольких категориях. Ее считают лучшей в том числе в математике, творческом письме, длинных запросах и следовании инструкциям. В русском языке она кстати тоже лидирует. В кодинге модель занимает третью строчку. При сравнении с конкретными нейросетями Gemini-Exp-1114 обходит GPT-4o-latest в 50% случаев, а o1-preview — в 56%.
Сейчас новая модель доступна разработчикам с помощью платформы Google AI Studio. Позднее ей можно будет воспользоваться через API.
Сам рейтинг - https://lmarena.ai/
🤔4👍2
Визуальное сравнение выполнения одного и того же цикла на 1 миллиард операций на js, python, go и c
👍9🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стратегии кэширования базы данных
Debian Linux, который работает на WebAssembly внутри браузера. Так, поиграться.
https://webvm.io
https://webvm.io
Из исследования трендов рынка кадров в ИТ на основе интервью руководителей по подбору персонала из ТОП 50 крупнейших по объему найма компаний ИТ:
"На первом месте по размеру зарплат на рынке ИТ оказались Go‑разработчики, на втором Data Science специалисты. При этом ключевым трендом рынка 2025 стало то, что третье место заняли специалисты из категории Sales, впервые обогнав разработчиков. Компании теперь готовы больше платить за продажи и продвижение своих решений. Java‑разработчики же заняли четвертое место. При этом последние 3 года зарплаты соискателей в этой категории росли стремительнее всех, увеличиваясь год к году в 1,5–2 раза. Большинство рекрутеров, принявших участие в опросе, отмечают, что сейчас «гонка» зарплат Java останавливается."
"Многие рекрутеры, участвовавшие в опросе, отметили, что в последние несколько лет разочаровались во внешнем ИТ образовании. Такое образование зачастую оказывается либо «инфобизнесом», либо направлено на обучение базовым компетенциям и подходит только для специалистов уровня джуниор. Поэтому сейчас наметился тренд на развитие корпоративных университетов, внутренних экспертных курсов, стажировки. Участники опроса сошлись во мнении, что им проще обучить специалиста необходимым компетенциям внутри себя, чем закладывать бюджет на внешнее обучение."
https://habr.com/ru/companies/rshb/news/859222/
"На первом месте по размеру зарплат на рынке ИТ оказались Go‑разработчики, на втором Data Science специалисты. При этом ключевым трендом рынка 2025 стало то, что третье место заняли специалисты из категории Sales, впервые обогнав разработчиков. Компании теперь готовы больше платить за продажи и продвижение своих решений. Java‑разработчики же заняли четвертое место. При этом последние 3 года зарплаты соискателей в этой категории росли стремительнее всех, увеличиваясь год к году в 1,5–2 раза. Большинство рекрутеров, принявших участие в опросе, отмечают, что сейчас «гонка» зарплат Java останавливается."
"Многие рекрутеры, участвовавшие в опросе, отметили, что в последние несколько лет разочаровались во внешнем ИТ образовании. Такое образование зачастую оказывается либо «инфобизнесом», либо направлено на обучение базовым компетенциям и подходит только для специалистов уровня джуниор. Поэтому сейчас наметился тренд на развитие корпоративных университетов, внутренних экспертных курсов, стажировки. Участники опроса сошлись во мнении, что им проще обучить специалиста необходимым компетенциям внутри себя, чем закладывать бюджет на внешнее обучение."
https://habr.com/ru/companies/rshb/news/859222/
Хабр
Исследование по трендам рынка кадров в ИТ представлено на круглом столе РСХБ на FINOPOLIS
РСХБ провел собственное мероприятие на форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS — круглый стол «ИТ‑таланты: как привлекать, развивать и удерживать». Ведущий карьерный...
✍2👍1