Анимированные диалоги с View Transition. Томас Гюнтер показывает, как объединить <dialog> и View Transition API для создания плавных анимаций при открытии и закрытии диалогов. Метод использует document.startViewTransition(), showModal() и close() с общим view-transition-name. Решение работает во всех основных браузерах, не хватает только closedby в Safari. #dialog #css

https://medienbaecker.com/articles/dialog-view-transitions

Первое собеседование в дизайне: что хотят услышать и как пройти [строго для Junior]

Собеседование для начинающего продуктового дизайнера — непростая задача. Но не паникуй: мы расскажем, как подготовиться и избежать типичных ошибок

Читать на дизайнерс | #статья

Цифровая среда МТС: интерактивный стенд от студии Akademia

Студия Akademia представила интерактивный стенд для МТС на RetailTech. Он оживает при приближении посетителя и реагирует на движения. Узнайте о креативных решениях и технологическом стеке проекта

Читать на дизайнерс | #кейс

Verdi. Цифровая витрина

Verdi — сеть мультибрендовых магазинов с эксклюзивными брендами Brunello Cucinelli, Saint Laurent, Maison Margiela и другими. Погружение в мир моды и стиля

Читать на дизайнерс | #кейс

Главные новости в дизайне 2025

Самые обсуждаемые новости 2025 года собраны в одном телеграм-канале. Узнай, какие события привлекли внимание общественности и вызвали массовые обсуждения

Читать на дизайнерс | #дайджест

Главные новости в дизайне 2025

Самые обсуждаемые новости 2025 года собраны в одном телеграм-канале. Узнай, какие события привлекли внимание общественности и вызвали массовые обсуждения

Читать на дизайнерс | #дайджест

Tech Lead для внутренних сервисов топ-3 университета РФ (крупнейший частный вуз Европы).

Заработная плата: 450 тыс. руб. (на руки)

Tech Lead нужен для масштабирования внутренних сервисов на 150к пользователей и 7к сотрудников. Роль фокусируется на аудите legacy, снижении техдолга, выстраивании процессов в команде из ~40 человек и реализации техвижена для стабильной масштабируемой системы.
 
Ключевые задачи
• Аудит текущего стека (Python, PHP, Ruby, Go), снижение техдолга, структуризация бэклога.
• Технический vision, проектирование решений под внутренние ТЗ, разработка дорожной карты.
• Руководство разработкой: code review, архитектура, реализация стабильных сервисов.
• Найм разработчиков, менторство, выстраивание работы команды (dev, QA, аналитики, DevOps, project).
 
Команда и процессы
• Команда ~40 чел.: project manager, DevOps, QA, аналитики, разработчики.
• Scrum/Kanban, спринты 2 недели, CI/CD, codereview.
• Подчинение начальнику отдела, полная прозрачность, бизнес-ориентированные решения.
 
Условия и ожидания
• Офисный формат (возможен гибрид).
• Масштаб влияния: сервисы для 150к студентов/пользователей и 7к сотрудников.
• Ищем лидера с опытом масштабирования, коммуникацией с бизнесом, менторством (50% код/архитектура, 50% лидство)
• Преимуществом будет опыт разработки цифровых образовательных платформ

Резюме направлять: @alex_mordvintsev

👨‍💻 Хотите создать мини-соцсеть с нуля за один вечер?

На открытом вебинаре мы за 1,5 часа пройдём путь от пустой папки до приложения: старт через create-vue, сразу подключим роутинг, разберём компоненты, props, директивы и события. Добавим computed и хуки жизненного цикла, сделаем запрос к FakeAPI и выведем карточки пользователей.

Вы увидите Vue в деле: как превращать данные в интерфейс, как устроена реактивность, как строится навигация и детальные страницы по клику. Это базовая логика реальных Vue-проектов без лишней теории.

📆 Встречаемся 23 декабря в 20:00 МСК в преддверие старта курса «Vue.js-разработчик»: https://otus.pw/9i1Gw/

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, erid: 2VtzqvJz46v

Попробуйте IT на вкус: изучите 6 профессий за 4 дня
Бесплатный курс по IT от практика, который нанимает IT-специалистов каждый день

Под его руководством вы создадите сайт, напишете первый код, найдёте баги, попробуете себя в Data Science, разберётесь, что делают специалисты по кибербезопасности, и поймёте, к чему именно у вас есть склонность. Это не «послушать лекцию». Это опыт, который экономит месяцы!

Такую возможность нельзя упустить, потому что именно в этом курсе спикер знает кого реально нанимают сегодня, а кого нет.

Регистрируйтесь по ссылке и получайте навыки, за которые рынок платит от 160 000 тыс.руб.

Попробуйте IT на вкус: изучите 6 профессий за 4 дня
Бесплатный курс по IT от практика, который нанимает IT-специалистов каждый день

Под его руководством вы создадите сайт, напишете первый код, найдёте баги, попробуете себя в Data Science, разберётесь, что делают специалисты по кибербезопасности, и поймёте, к чему именно у вас есть склонность. Это не «послушать лекцию». Это опыт, который экономит месяцы!

Такую возможность нельзя упустить, потому что именно в этом курсе спикер знает кого реально нанимают сегодня, а кого нет.

Регистрируйтесь по ссылке и получайте навыки, за которые рынок платит от 160 000 тыс.руб.

Артемий Талалуев написал о повышении эффективности работы продуктовых дизайнеров.

— Когда обратить внимание на эффективность дизайнера?
— Тот использует устаревшие подходы и инструменты;
— Демонстрирует низкую дисциплину и самоорганизацию: опоздания, несоблюдение дедлайнов, отсутствие планов на день, неделю или месяц, хаос в макетах;
— С трудом объясняет решения и коммуницирует с командой;
— Нет инициативы: не предлагает улучшений, слабо участвует в обсуждениях, перекладывает задачи на других;
— После проверки лидом его макеты постоянно требуют доработки, часть комментариев теряется, решения не соответствуют требованиям или предоставляются не полностью, не продуманы пограничные случаи;
— 2–3 месяца работы дизайнера не привели к заметному улучшению метрик или UX-показателей. Значит, он не стремится решать пользовательские проблемы, выжидает, берёт минорные задачи;
— Лид должен фиксировать примеры перечисленного. Когда станет ясно, что это не разовые ошибки, следует встретиться с дизайнером;
— На встрече: обозначьте зону ответственности и ожидания от работы, KPI или OKR, критерии качества работы и покажите, где дизайнер не соответствует;
— Можно запустить Performance Improvement Plan (PIP): зафиксировать проблемы и измеримые критерии их исправления, дать от 2 до 6 недель на это;
— Например, критерий при проблемах с инициативой: «Дизайнер каждый месяц предлагает не менее 4 идей по улучшению продукта»;
— Не оставляйте дизайнера один на один с проблемами. Компания и лид могут помочь, например, предоставить доступы к курсам;
— Неисправление проблем в рамках PIP может быть поводом для увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Для этого по каждому нарушению запрашивайте у дизайнера письменное объяснение;
— PIP можно использовать для развития, а не только как антикризисный инструмент.

#management

И вообще хорошая история с точки зрения digital humanities - используя для файтюнинга только тексты корпуса определенного периода. Воспроизвести ЛЛМ 19 века или только средневекового периода - взгляда на мир без модерна