Forwarded from UI_UX inspiration
Forwarded from Новые шрифты
Glamours - Serif Font
Free for personal & commercial use
📁 Download: https://t.me/ZIP_Files/1303
🅰️ Новые шрифты
Free for personal & commercial use
📁 Download: https://t.me/ZIP_Files/1303
🅰️ Новые шрифты
Forwarded from PSD | Дизайн-пространство
Forwarded from Дизайн-Телега 🔥
Шрифт Dassie
💾 Скачать и использовать
https://disk.yandex.ru/d/87xL7Y8TgtJ1pQ
🔎 Посмотреть описание
https://creativemarket.com/Prioritype/6255308-Dassie-Expanded-Display-Fonts
#font #latin #paid
👨 Дизайн-телега
💾 Скачать и использовать
https://disk.yandex.ru/d/87xL7Y8TgtJ1pQ
🔎 Посмотреть описание
https://creativemarket.com/Prioritype/6255308-Dassie-Expanded-Display-Fonts
#font #latin #paid
👨 Дизайн-телега
Forwarded from Дизайн-снайпер
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минутка пятницы:
Работа дизайнера — предусмотреть все сценарии поведения пользователя и как изделие будет влиять, функционировать и совершать переворот в пользовательском опыте.
Работа дизайнера — предусмотреть все сценарии поведения пользователя и как изделие будет влиять, функционировать и совершать переворот в пользовательском опыте.
Forwarded from Shock Design
Font Universe. Коллаборация PinotAgency и Type Type.
Статья о том, как шрифты влияют на винный брендинг. Сотрудничество с TypeType для создания уникального вина, вдохновленного миром шрифтов
Читать на DSGNERS! | #статьи
Статья о том, как шрифты влияют на винный брендинг. Сотрудничество с TypeType для создания уникального вина, вдохновленного миром шрифтов
Читать на DSGNERS! | #статьи
Forwarded from PSD | Дизайн-пространство
Font Universe. Коллаборация PinotAgency и Type Type.
Статья о том, как шрифты влияют на винный брендинг. Сотрудничество с TypeType для создания уникального вина, вдохновленного миром шрифтов
Читать на DSGNERS! | #статьи
Статья о том, как шрифты влияют на винный брендинг. Сотрудничество с TypeType для создания уникального вина, вдохновленного миром шрифтов
Читать на DSGNERS! | #статьи
Forwarded from Node.JS [ru] | Серверный JavaScript
🔒Устали от использования сложных библиотек для автосохранения данных в проектах? Пора использовать Vue.js и локальное хранилище!
На открытом вебинаре 14 апреля в 20:00 мск мы покажем, как работать с локальным хранилищем, включая LocalStorage, SessionStorage и базовые операции с IndexedDB. Вы увидите, как данные остаются, даже если вы перезагрузите страницу, и узнаете, как легко работать с ними через Composition API.
Научитесь добавлять автосохранение в реальный проект без лишнего кода и сторонних инструментов!
⚡️Зарегистрируйтесь и получите скидку на большое обучение «Vue.js-разработчик»: https://otus.pw/CVdO/
На открытом вебинаре 14 апреля в 20:00 мск мы покажем, как работать с локальным хранилищем, включая LocalStorage, SessionStorage и базовые операции с IndexedDB. Вы увидите, как данные остаются, даже если вы перезагрузите страницу, и узнаете, как легко работать с ними через Composition API.
Научитесь добавлять автосохранение в реальный проект без лишнего кода и сторонних инструментов!
⚡️Зарегистрируйтесь и получите скидку на большое обучение «Vue.js-разработчик»: https://otus.pw/CVdO/
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, erid: 2VtzqxJktoBForwarded from Denis Sexy IT 🤖
Посмотрел вчера почти весь новый Black Mirror и хочу сказать, что это отличный сезон – им все еще удается находить новые идеи в нашем киберпанке, и как всегда – многое на грани реальности будущего технологий:
https://www.netflix.com/title/70264888
https://www.netflix.com/title/70264888
Netflix
Watch Black Mirror | Netflix Official Site
Twisted tales run wild in this mind-bending anthology series that reveals humanity's worst traits, greatest innovations and more.
Forwarded from UX Notes (Антон Григорьев)
Никита Наджаров написал, как оценивать результат выполнения тестового задания и упростить подготовку обратной связи.
— Придумывая тестовое, определите, какие задачи (или их типы) надо решать дизайнеру в ближайшее время (например, месяц);
— Составьте список, какие навыки для этого потребуются;
— Тестовое должно помочь эти навыки оценить и при этом вдохновлять на его выполнение;
— Идеально, если его можно выполнить не больше чем за 4 часа (или за 1 час в формате вайтборда);
— Придумайте несколько задач на выбор, чтобы соискатель мог поработать над тем, что больше по душе. Выбор раскроет его предпочтения и профессиональный профиль;
— У задач должно быть множество решений, чтобы можно было показать креативность, способность синтезировать концептуальные решения, выбрать лучшее из возможных;
— Они должны быть интересными (нетиповыми, нелёгкими) и включать возможность трактовки или противоречия. Как дизайнер с этим справится, покажет его уровень;
— Подготовьте критерии оценки (не более 20). Они должны основываться на том, какого подхода, профессиональных качеств и способностей вы ждёте от специалиста, которому надо будет решать определённые в начале задачи;
— Например: даны полные ответы на все вопросы, ни один не проигнорирован (внимательность и фокусировка); решения учитывают цели бизнеса и интересы пользователя (способность работать в сложном контексте);
— Сгруппируйте критерии по компетенциям. Например, критерии понял ли соискатель проблематику, учел ли крайние сценарии, решает ли его предложение задачу относятся к компетенции «Полнота и глубина проработки»;
— Результат выполнения тестового оцените по критериям от 1 до 5 баллов. Когда критериев 20, максимумом будет 100 баллов;
— Больше 80 баллов — отлично, 70–80 — можно доучиться в процессе, меньше 60 — есть риск несоответствия вакансии;
— К каждой оценке меньше 5 баллов добавляйте комментарий;
— Оценки и комментарии показывать соискателям не надо. На встрече расскажите, что понравилось в работе, а затем опишите те моменты, по которым есть комментарии (своими словами, можно более развёрнуто);
— Послушайте ответы, чтобы понять, как соискатель работает с обратной связью — тоже важный навык;
— При оценке в 70–80 баллов подскажите, что прокачать.
#hiring
— Придумывая тестовое, определите, какие задачи (или их типы) надо решать дизайнеру в ближайшее время (например, месяц);
— Составьте список, какие навыки для этого потребуются;
— Тестовое должно помочь эти навыки оценить и при этом вдохновлять на его выполнение;
— Идеально, если его можно выполнить не больше чем за 4 часа (или за 1 час в формате вайтборда);
— Придумайте несколько задач на выбор, чтобы соискатель мог поработать над тем, что больше по душе. Выбор раскроет его предпочтения и профессиональный профиль;
— У задач должно быть множество решений, чтобы можно было показать креативность, способность синтезировать концептуальные решения, выбрать лучшее из возможных;
— Они должны быть интересными (нетиповыми, нелёгкими) и включать возможность трактовки или противоречия. Как дизайнер с этим справится, покажет его уровень;
— Подготовьте критерии оценки (не более 20). Они должны основываться на том, какого подхода, профессиональных качеств и способностей вы ждёте от специалиста, которому надо будет решать определённые в начале задачи;
— Например: даны полные ответы на все вопросы, ни один не проигнорирован (внимательность и фокусировка); решения учитывают цели бизнеса и интересы пользователя (способность работать в сложном контексте);
— Сгруппируйте критерии по компетенциям. Например, критерии понял ли соискатель проблематику, учел ли крайние сценарии, решает ли его предложение задачу относятся к компетенции «Полнота и глубина проработки»;
— Результат выполнения тестового оцените по критериям от 1 до 5 баллов. Когда критериев 20, максимумом будет 100 баллов;
— Больше 80 баллов — отлично, 70–80 — можно доучиться в процессе, меньше 60 — есть риск несоответствия вакансии;
— К каждой оценке меньше 5 баллов добавляйте комментарий;
— Оценки и комментарии показывать соискателям не надо. На встрече расскажите, что понравилось в работе, а затем опишите те моменты, по которым есть комментарии (своими словами, можно более развёрнуто);
— Послушайте ответы, чтобы понять, как соискатель работает с обратной связью — тоже важный навык;
— При оценке в 70–80 баллов подскажите, что прокачать.
#hiring
Forwarded from Дизайн-снайпер
Минутка айдентики:
Castil, итальянский лидер в области дизайна металлической мебели.
Компания Castil, известная сочетанием итальянского мастерства и современного дизайна в металлических креслах и уличной мебели, искала визуальный образ, который отражал бы силу и точность ее сталегибочного процесса. Образ изгиба твердой поверхности как мотив в дизайне заметен в логотипе и элементах формы блоков, достижении эффекта оттиска и сочетании типографики с иллюстрациями.
Дизайн: Hondo Studio
Castil, итальянский лидер в области дизайна металлической мебели.
Компания Castil, известная сочетанием итальянского мастерства и современного дизайна в металлических креслах и уличной мебели, искала визуальный образ, который отражал бы силу и точность ее сталегибочного процесса. Образ изгиба твердой поверхности как мотив в дизайне заметен в логотипе и элементах формы блоков, достижении эффекта оттиска и сочетании типографики с иллюстрациями.
Дизайн: Hondo Studio
Forwarded from Дизайн-снайпер
Минутка стиля:
Хорошая работа с структурой и системностью дизайна для марки товаров для домашних животных. Возможно слишком технологично и без эмоциональной связи свойственной категории.
Дизайн: Yuan Wang
Хорошая работа с структурой и системностью дизайна для марки товаров для домашних животных. Возможно слишком технологично и без эмоциональной связи свойственной категории.
Дизайн: Yuan Wang