Google только что дальше продвинули вперед область облачных IDE. Ура.

Они решили прибить свою изолированную online IDE под названием Project IDX. И вместо этого, слить её со средой для вайб-кодинга веб-интерфейсов (по типу Replit), и объединить со своим коммерческим хостингом. Ну и конечно, Gemini воткнут туда во все места, где только можно воткнуть.

В телеграмовский пост это никак не впихуемо, а ещё там есть несколько видосов. Поэтому держите ссылочку на Хабру. Перевод выполнен редкоземельным ручным образом, без ГМО и AI-ассистентов.

https://habr.com/ru/companies/bar/news/899692/

Не украли, а вдохновились

Сайт проекта об истории культуры Arzamas.academy

🌠 UI_UX inspiration

Glamours - Serif Font

Free for personal & commercial use

📁 Download: https://t.me/ZIP_Files/1303

🅰️ Новые шрифты

Arch—Buro Студия интерьерного дизайна и архитектуры
Ссылка на проект

Поиск по теме:
#студия #интерьер #дизайн #мебель

💣 PSD

Шрифт Dassie

💾 Скачать и использовать
https://disk.yandex.ru/d/87xL7Y8TgtJ1pQ

🔎 Посмотреть описание
https://creativemarket.com/Prioritype/6255308-Dassie-Expanded-Display-Fonts

#font #latin #paid

👨 Дизайн-телега

Минутка пятницы:

Работа дизайнера — предусмотреть все сценарии поведения пользователя и как изделие будет влиять, функционировать и совершать переворот в пользовательском опыте.

Font Universe. Коллаборация PinotAgency и Type Type.

Статья о том, как шрифты влияют на винный брендинг. Сотрудничество с TypeType для создания уникального вина, вдохновленного миром шрифтов

Читать на DSGNERS! | #статьи

Font Universe. Коллаборация PinotAgency и Type Type.

Статья о том, как шрифты влияют на винный брендинг. Сотрудничество с TypeType для создания уникального вина, вдохновленного миром шрифтов

Читать на DSGNERS! | #статьи

🔒Устали от использования сложных библиотек для автосохранения данных в проектах? Пора использовать Vue.js и локальное хранилище!

На открытом вебинаре 14 апреля в 20:00 мск мы покажем, как работать с локальным хранилищем, включая LocalStorage, SessionStorage и базовые операции с IndexedDB. Вы увидите, как данные остаются, даже если вы перезагрузите страницу, и узнаете, как легко работать с ними через Composition API.

Научитесь добавлять автосохранение в реальный проект без лишнего кода и сторонних инструментов!

⚡️Зарегистрируйтесь и получите скидку на большое обучение «Vue.js-разработчик»: https://otus.pw/CVdO/

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, erid: 2VtzqxJktoB

Никита Наджаров написал, как оценивать результат выполнения тестового задания и упростить подготовку обратной связи.

— Придумывая тестовое, определите, какие задачи (или их типы) надо решать дизайнеру в ближайшее время (например, месяц);
— Составьте список, какие навыки для этого потребуются;
— Тестовое должно помочь эти навыки оценить и при этом вдохновлять на его выполнение;
— Идеально, если его можно выполнить не больше чем за 4 часа (или за 1 час в формате вайтборда);
— Придумайте несколько задач на выбор, чтобы соискатель мог поработать над тем, что больше по душе. Выбор раскроет его предпочтения и профессиональный профиль;
— У задач должно быть множество решений, чтобы можно было показать креативность, способность синтезировать концептуальные решения, выбрать лучшее из возможных;
— Они должны быть интересными (нетиповыми, нелёгкими) и включать возможность трактовки или противоречия. Как дизайнер с этим справится, покажет его уровень;
— Подготовьте критерии оценки (не более 20). Они должны основываться на том, какого подхода, профессиональных качеств и способностей вы ждёте от специалиста, которому надо будет решать определённые в начале задачи;
— Например: даны полные ответы на все вопросы, ни один не проигнорирован (внимательность и фокусировка); решения учитывают цели бизнеса и интересы пользователя (способность работать в сложном контексте);
— Сгруппируйте критерии по компетенциям. Например, критерии понял ли соискатель проблематику, учел ли крайние сценарии, решает ли его предложение задачу относятся к компетенции «Полнота и глубина проработки»;
— Результат выполнения тестового оцените по критериям от 1 до 5 баллов. Когда критериев 20, максимумом будет 100 баллов;
— Больше 80 баллов — отлично, 70–80 — можно доучиться в процессе, меньше 60 — есть риск несоответствия вакансии;
— К каждой оценке меньше 5 баллов добавляйте комментарий;
— Оценки и комментарии показывать соискателям не надо. На встрече расскажите, что понравилось в работе, а затем опишите те моменты, по которым есть комментарии (своими словами, можно более развёрнуто);
— Послушайте ответы, чтобы понять, как соискатель работает с обратной связью — тоже важный навык;
— При оценке в 70–80 баллов подскажите, что прокачать.

#hiring

Минутка айдентики:

Castil, итальянский лидер в области дизайна металлической мебели.

Компания Castil, известная сочетанием итальянского мастерства и современного дизайна в металлических креслах и уличной мебели, искала визуальный образ, который отражал бы силу и точность ее сталегибочного процесса. Образ изгиба твердой поверхности как мотив в дизайне заметен в логотипе и элементах формы блоков, достижении эффекта оттиска и сочетании типографики с иллюстрациями.



Дизайн: Hondo Studio

Минутка стиля:

Хорошая работа с структурой и системностью дизайна для марки товаров для домашних животных. Возможно слишком технологично и без эмоциональной связи свойственной категории.

Дизайн: Yuan Wang