Forwarded from ai.dot(ufna, dev)
Посмотрел краем глаза что там в валяется в папке Спам, дак вот он - настоящий 2026! - попытки эксплойтнуть потенциальный openclaw если бы я его натравил на свою почту! 🍺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Designgest
Если вам нужно видео, посмотреть, пока едите вечерком или за завтраком, то ребята из Kidults выложили подкаст со мной, в который меня позвал Миша Шишкин, чтобы поговорить про экстра милю — https://youtu.be/i7pvSucPlDM
Записывали мы это осенью, кажется, даже до того, как вышел проект с мерчом. Но это, наверное, первый раз, когда я на видео рассказывал про нашу команду, ее устройство и особенности.
Поговорили про:
1) структуру нашей инхаус команды, состоящую из трех кругов, и как она организовалась
2) как создавать интерес для себя снизу вверх. Как запрос на уровень, качество и проекты, которыми мы сейчас занимаемся, был изначально создан снизу вверх нами самими.
3) наш принцип "Turn tiny tasks into big wins"
4) как появился Chronically Online Magazine
5) C.A.S.E. — не как полотно на дизайнерской площадки, а как история, которую вы сами себе можете рассказать про проект
6) как появился проект про мерч, и инициатива Looking Good, которую никто не запрашивал изначально
7) принцип от студии Mouthwash: "Curiosity isn't what we do when we have free time. It's how we make time matter"
8) запрос от нашего CMO написать wishlist желаний на новый год
9) планирование из будущего
10) лидерство как способность создать вижен → способность донести вижен до команды → помочь поддержать энергию на пути к вижену.
11) Manychat, как компанию, которая создает рынок, которого не существовало
12) AI (дааа, я знаю...)
13) принцип "Strong opinions loosely held"
14) "это марафон, а не спринт"
15) интерес, как основной драйвер
Мише и ребятам спасибо большое, что позвали!
Поставьте им лайки или оставьте комментарии, чтобы они продолжали.
Ну и наливайте чаек и приятного вам аппетита! ☕️
Записывали мы это осенью, кажется, даже до того, как вышел проект с мерчом. Но это, наверное, первый раз, когда я на видео рассказывал про нашу команду, ее устройство и особенности.
Поговорили про:
1) структуру нашей инхаус команды, состоящую из трех кругов, и как она организовалась
2) как создавать интерес для себя снизу вверх. Как запрос на уровень, качество и проекты, которыми мы сейчас занимаемся, был изначально создан снизу вверх нами самими.
3) наш принцип "Turn tiny tasks into big wins"
4) как появился Chronically Online Magazine
5) C.A.S.E. — не как полотно на дизайнерской площадки, а как история, которую вы сами себе можете рассказать про проект
6) как появился проект про мерч, и инициатива Looking Good, которую никто не запрашивал изначально
7) принцип от студии Mouthwash: "Curiosity isn't what we do when we have free time. It's how we make time matter"
8) запрос от нашего CMO написать wishlist желаний на новый год
9) планирование из будущего
10) лидерство как способность создать вижен → способность донести вижен до команды → помочь поддержать энергию на пути к вижену.
11) Manychat, как компанию, которая создает рынок, которого не существовало
12) AI (дааа, я знаю...)
13) принцип "Strong opinions loosely held"
14) "это марафон, а не спринт"
15) интерес, как основной драйвер
Мише и ребятам спасибо большое, что позвали!
Поставьте им лайки или оставьте комментарии, чтобы они продолжали.
Ну и наливайте чаек и приятного вам аппетита! ☕️
YouTube
Extra mile — how and why to go it.
Extra mile — how and why to go it. And why curiosity is the only way to give meaning to your time.
Recently we chatted with Sergey Andronov - lead of the in-house design studio at Manychat, and covered a lot of great ground:
• how to build a team and business…
Recently we chatted with Sergey Andronov - lead of the in-house design studio at Manychat, and covered a lot of great ground:
• how to build a team and business…
Forwarded from Designgest
Я пришел в Manychat больше 6 лет назад. И тогда ребята позвали меня построить инхаус студию с нуля. Компания состояла на тот момент преимущественно из инженеров, продакт-менеджеров, и продуктовых дизайнеров, а команда маркетинга была совсем небольшой, и не было запроса на крупные проекты, интегрированные рекламные кампании, креатив и большой продакшен. Но был запрос на новые 60 баннеров, 120 слайдов для презентации, 30 иллюстраций для блога, 10 картинок для дрип-кампаний и тд. На такие, очень понятные, утилитарные, может даже рутинные задачи.
И это действительно то, что в то время работало вполне себе успешно. Был отличный органический рост, просто потому что ребята построили офигенный продукт, который нужен людям.
Но проблема (моя субъективная) была в том, что я присоединился после 12 лет работы в креативных агентствах и дизайн студиях, в которых делал всякие большие кампании, кейсы для Каннских Львов, сайты дня и вот это вот все. И я чувствовал, что мы можем делать круче и получать больше отдачи. Отдачи не в форме награды на каком-то фестивале, а отдачи в форме реальных результатов и вовлечения людей из разных команд и их искреннего интереса.
Тогда я начал брать все входящие, даже самые маленькие, запросы от любых команд и превращать их в что-то большее. Я брал запрос на новый пэк баннеров, и мы делали их так, чтобы они складывались в серию и выглядели как KV большой рекламной кампании. Брал запрос на статичный слайд-заглушку для конференции, и мы делали большое видео из этого, брал запрос от Employer Branding команды, и мы делали из него ролик с персонажами, который показывался на всю компанию.
И после каждого такого превращения маленькой задачи в что-то более крупное и интересное мы получали в ответ от ребят, кто запрашивал материалы, искренний восторг и удивление от того, что мы можем это сделать инхаус, да еще и так быстро и дешево (по сравнению со стоимостью внешнего продакшена). У ребят сразу разгонялся интерес, они понимали, что теперь все следующие проекты мы можем делать уже на новом уровне. И каждый следующий запрос рос в амбициозности и качестве.
В итоге сейчас мы делаем то, что нам самим в кайф делать. Каждый год мы делаем десятки крупных проектов, интегрированных рекламных кампаний, видео и больших конференций. И то, что изначально появилось как органическая реакция на ограничения, со временем превратилось в принцип "Turn tiny tasks into big wins".
Мише в подкасте рассказывал, как наше медиа Chronically Online Magazine родилось из запроса на картинку для email-рассылки, как запрос на базовый мерч превратился в большой классный проект с фотосессией и активностью для разных команд.
У нас есть бюджетные ограничения, у нас чаще всего интенсивные сжатые дедлайны, у нас могут участвовать десятки людей из разных команд на проектах, и все хотят по-своему откомментировать размер и цвет какой-нибудь кнопки. Все это реальность, такая же, как и у всех. Но когда есть уверенность в том, что у нас есть фокус и возможность все эти проекты трансформировать в то, чем действительно гордимся, безотносительно изначального масштаба запроса, все это становится преодолевать гораздо проще и быстрее, потому что есть понимание, зачем.
И это действительно то, что в то время работало вполне себе успешно. Был отличный органический рост, просто потому что ребята построили офигенный продукт, который нужен людям.
Но проблема (моя субъективная) была в том, что я присоединился после 12 лет работы в креативных агентствах и дизайн студиях, в которых делал всякие большие кампании, кейсы для Каннских Львов, сайты дня и вот это вот все. И я чувствовал, что мы можем делать круче и получать больше отдачи. Отдачи не в форме награды на каком-то фестивале, а отдачи в форме реальных результатов и вовлечения людей из разных команд и их искреннего интереса.
Тогда я начал брать все входящие, даже самые маленькие, запросы от любых команд и превращать их в что-то большее. Я брал запрос на новый пэк баннеров, и мы делали их так, чтобы они складывались в серию и выглядели как KV большой рекламной кампании. Брал запрос на статичный слайд-заглушку для конференции, и мы делали большое видео из этого, брал запрос от Employer Branding команды, и мы делали из него ролик с персонажами, который показывался на всю компанию.
И после каждого такого превращения маленькой задачи в что-то более крупное и интересное мы получали в ответ от ребят, кто запрашивал материалы, искренний восторг и удивление от того, что мы можем это сделать инхаус, да еще и так быстро и дешево (по сравнению со стоимостью внешнего продакшена). У ребят сразу разгонялся интерес, они понимали, что теперь все следующие проекты мы можем делать уже на новом уровне. И каждый следующий запрос рос в амбициозности и качестве.
В итоге сейчас мы делаем то, что нам самим в кайф делать. Каждый год мы делаем десятки крупных проектов, интегрированных рекламных кампаний, видео и больших конференций. И то, что изначально появилось как органическая реакция на ограничения, со временем превратилось в принцип "Turn tiny tasks into big wins".
Мише в подкасте рассказывал, как наше медиа Chronically Online Magazine родилось из запроса на картинку для email-рассылки, как запрос на базовый мерч превратился в большой классный проект с фотосессией и активностью для разных команд.
У нас есть бюджетные ограничения, у нас чаще всего интенсивные сжатые дедлайны, у нас могут участвовать десятки людей из разных команд на проектах, и все хотят по-своему откомментировать размер и цвет какой-нибудь кнопки. Все это реальность, такая же, как и у всех. Но когда есть уверенность в том, что у нас есть фокус и возможность все эти проекты трансформировать в то, чем действительно гордимся, безотносительно изначального масштаба запроса, все это становится преодолевать гораздо проще и быстрее, потому что есть понимание, зачем.
YouTube
Extra mile — how and why to go it.
Extra mile — how and why to go it. And why curiosity is the only way to give meaning to your time.
Recently we chatted with Sergey Andronov - lead of the in-house design studio at Manychat, and covered a lot of great ground:
• how to build a team and business…
Recently we chatted with Sergey Andronov - lead of the in-house design studio at Manychat, and covered a lot of great ground:
• how to build a team and business…
Forwarded from Дизайн-снайпер
Минутка типографики:
Дизайнер Neville Brody и его шрифт Popaganda и источники визуального вдохновения.
Дизайнер Neville Brody и его шрифт Popaganda и источники визуального вдохновения.
Forwarded from Dezzigners
🔥 Подписка на easyoffer PRO на 1 год со скидкой 70%
easyoffer – сайт для подготовки к собеседованию на программиста, тестировщика и другие IT-профессии становится еще доступнее со скидкой 70% до 10 марта.
⚙️ Актуальные функции:
1. База вопросов из реальных технических собеседований с вероятностью встречи и примерами ответов.
2. База задач с этапа live-coding.
3. База видеозаписей 1100+ реальных собеседований, в том числе в топовые компании (Сбер, Авито, Яндекс, WB, OZON, МТС и др.) на позиции Junior/Middle/Senior.
4. База 400+ тестовых заданий от компаний.
5. Аналитика ТОП-требований из вакансий для лучшего написания резюме по ключевым словам.
6. Тренажеры для подготовки к собеседованию. В том числе тренажер «Реальное собеседование» со сценарием вопросов под конкретную компанию.
Акция до 10 марта (включительно) на PRO-тариф.
– Подписка действует 1 год
– Доступ ко всем профессиями сразу
👉 Смотри подробности тарифа и покупай на easyoffer
easyoffer – сайт для подготовки к собеседованию на программиста, тестировщика и другие IT-профессии становится еще доступнее со скидкой 70% до 10 марта.
⚙️ Актуальные функции:
1. База вопросов из реальных технических собеседований с вероятностью встречи и примерами ответов.
2. База задач с этапа live-coding.
3. База видеозаписей 1100+ реальных собеседований, в том числе в топовые компании (Сбер, Авито, Яндекс, WB, OZON, МТС и др.) на позиции Junior/Middle/Senior.
4. База 400+ тестовых заданий от компаний.
5. Аналитика ТОП-требований из вакансий для лучшего написания резюме по ключевым словам.
6. Тренажеры для подготовки к собеседованию. В том числе тренажер «Реальное собеседование» со сценарием вопросов под конкретную компанию.
Акция до 10 марта (включительно) на PRO-тариф.
– Подписка действует 1 год
– Доступ ко всем профессиями сразу
👉 Смотри подробности тарифа и покупай на easyoffer
Forwarded from Daily Coding 🔥
🔥 Подписка на easyoffer PRO на 1 год со скидкой 70%
easyoffer – сайт для подготовки к собеседованию на программиста, тестировщика и другие IT-профессии становится еще доступнее со скидкой 70% до 10 марта.
⚙️ Актуальные функции:
1. База вопросов из реальных технических собеседований с вероятностью встречи и примерами ответов.
2. База задач с этапа live-coding.
3. База видеозаписей 1100+ реальных собеседований, в том числе в топовые компании (Сбер, Авито, Яндекс, WB, OZON, МТС и др.) на позиции Junior/Middle/Senior.
4. База 400+ тестовых заданий от компаний.
5. Аналитика ТОП-требований из вакансий для лучшего написания резюме по ключевым словам.
6. Тренажеры для подготовки к собеседованию. В том числе тренажер «Реальное собеседование» со сценарием вопросов под конкретную компанию.
Акция до 10 марта (включительно) на PRO-тариф.
– Подписка действует 1 год
– Доступ ко всем профессиями сразу
👉 Смотри подробности тарифа и покупай на easyoffer
easyoffer – сайт для подготовки к собеседованию на программиста, тестировщика и другие IT-профессии становится еще доступнее со скидкой 70% до 10 марта.
⚙️ Актуальные функции:
1. База вопросов из реальных технических собеседований с вероятностью встречи и примерами ответов.
2. База задач с этапа live-coding.
3. База видеозаписей 1100+ реальных собеседований, в том числе в топовые компании (Сбер, Авито, Яндекс, WB, OZON, МТС и др.) на позиции Junior/Middle/Senior.
4. База 400+ тестовых заданий от компаний.
5. Аналитика ТОП-требований из вакансий для лучшего написания резюме по ключевым словам.
6. Тренажеры для подготовки к собеседованию. В том числе тренажер «Реальное собеседование» со сценарием вопросов под конкретную компанию.
Акция до 10 марта (включительно) на PRO-тариф.
– Подписка действует 1 год
– Доступ ко всем профессиями сразу
👉 Смотри подробности тарифа и покупай на easyoffer
Forwarded from Оди
Айдентика пекарни Lei Bread
Пекарня находится в китайском городе Чунцине. Здесь используют натуральные ингредиенты и готовят каждое изделие вручную. Чтобы подчеркнуть крафтовость производства, дизайнеры взяли за основу логотипа округлую форму теста. Минималистичный стиль, рукописный шрифт и милые, немного неуклюжие линейные иллюстрации намекают на ручной труд и домашнюю, тёплую атмосферу заведения
#awd_identity via behance.net/gallery/226665095/Lei-Bread-
Пекарня находится в китайском городе Чунцине. Здесь используют натуральные ингредиенты и готовят каждое изделие вручную. Чтобы подчеркнуть крафтовость производства, дизайнеры взяли за основу логотипа округлую форму теста. Минималистичный стиль, рукописный шрифт и милые, немного неуклюжие линейные иллюстрации намекают на ручной труд и домашнюю, тёплую атмосферу заведения
#awd_identity via behance.net/gallery/226665095/Lei-Bread-