Разбираем цифровые меню-борды

Digital Menu Boards (DMB) - эффективный инструмент, заменяющий традиционные меню, привлекает внимание клиентов и увеличивает прибыль бизнеса

Читать на дизайнерс | #статья

Как мы задизайнили путь новичка

При адаптации новичков в Точка Банке используется чёткий план и наставничество. Узнайте, как они помогают дизайнерам быстро вливаться в коллектив

Читать на дизайнерс | #статья

Разбор Тильды: какие задачи может закрыть конструктор

Познакомьтесь с удивительным миром возможностей Тильды в гайде от нашего практикующего дизайнера Атвинты

Читать на дизайнерс | #статья

Four Forces или как заставить пользователя перейти на ваш продукт?

Отчуждение от прежних устоявшихся решений – перевод человека на новый этап развития, обусловленный внутренними трудностями.


Читать на дизайнерс | #статья

Ну что, друзья, доброе утро.

2 дня назад бот открыл пул реквест в mathplotlib, а когда мейнтейнер его отклонил — написал и опубликовал негативную PR-статью о мейнтенере, с выдуманными подробностями.

Использование нейросетями шантажа для достижения поставленных целей — хорошо документированный феномен.

P. S. Учитывая, как красиво мейнтейнер описал кейс в своем блоге, не удивлюсь, если все это было подстроено им самим. 🙈

ЗУМЕРЫ ЗУМЕРЫ ЗУМЕРЫ

Короче, насмотрелся тиктоков, где зумеры учат «любить себя». Работать 3 часа в день, пить латте на кокосовом и, если что-то не нравится, кидать всех в ЧС и просто не выходить на работу.

Сначала я подумал, что это просто шум и теория каскада доступности. Но кейсов вокруг становится всё больше.

Ребята реально думают, что они супер-уникальные и им все должны. Нереальную ЗП сразу после универа, гибкий график, крутейшие проекты, лапочку-работодателя и все понимающий коллектив.

А потом удивляются: почему зумеров ненавидят на работе?
Да как можно ценить сотрудника, который работает когда хочет, отвечает когда хочет, а в один прекрасный день просто пропадает с радаров навсегда по причине «осенней депрессии»?

Сам социум работает по очень простому принципу: win-win.
Готовишь — партнер моет посуду. Делаешь крутой дизайн — партнер круто кодит. Разрабатываешь вакцину — партнер её раскручивает.

Только в симбиозе возможен прогресс. И отсюда логичный вопрос: в чем твоя ценность?

Чтобы я вокруг тебя крутился, молился, давал бесконечный ДМС и рецепты на антидепрессанты — ты мне что взамен дашь? Где win-win?

Объясните пж, что вы будете делать, когда мама перестанет донатить на булочки и придется жить реальную жизнь? Создадите клуб анонимных нытиков?)))

Я сам зумер и после сотни собесов на своих сопоколенцев начал реально сходить с ума :)

К сожалению, это супер-массовый тренд. Крутых зумеров реально мало (хотя у нас в компании как раз работают крутые ребята (18-22), исключения есть).
Но большинство живет в этой пропасти хаоса. Зумеры кричат: «Вы должны мне!», скуфы отвечают: «Нет, вы должны мне!», а по итогу все сидят у разбитого корыта.

Короче пародокс, где побеждают миллениалы-маргиналы))

Нежные градиентные объекты в Figma

Автор

Минутка науки:

Что такое прикосновение?

На атомном уровне объекты на самом деле не «соприкасаются». Когда поверхности сталкиваются, их электроны отталкивают друг друга, и наш мозг интерпретирует это взаимодействие как ощущение прикосновения. То есть буквальная борьба противоположностей. Отталкивание электронов, которое воспринимается мозгом как сближение.

Инклюзивный дизайн с учетом познавательных процессов(не знаю как перевести) (Inclusive Design For Cognition):

Руководство по психическому здоровью 2023 года (+ PDF) — практическое руководство о том, как проектировать продукты с учётом психического здоровья и снижать ощущение исключённости. Основной фокус: мотивация, когнитивные нагрузки и аспекты UX. Составлено Microsoft.

https://lnkd.in/d6_ZBj-7

Для некоторых организаций термин «психическое здоровье» остаётся очень расплывчатым и запутанным понятием. Часто под ним понимают необходимость снижать стресс, уменьшать количество дедлайнов и давать людям больше пространства и времени на работу.

В чем тут может быть точка роста и идея для переосмысления доступности? На мой взгляд, речь идет о фундаментальной проблеме ассиметрии знания, понятия,столь любимого многими экспертами и специалистами в экономике для описания специфических ситуаций в сделках. Обычно речь идет о ситуации, когда одна сторона в сделке, переговорах, отношениях или взаимодействии обладает больше или лучшей информацией, чем другая сторона. Как правило, технологии редко учитывают неинформированность участников сделки и не ставят своей целью преодоление ассиметрии знания, но, это, кажется, может быть изменено. Примером таких дизайнерских решений в интерфейсе может быть диаграмма учета переплаты при взятии кредита (например, даже в РФ по требованию ЦБ обязаны показывать переплату!)

Аналогично можно представить себе информацию на бюллетене для голосования с объяснением политической технологии или plain language для договоров

«Отличный постмортем про разработку Highguard!»...хотел бы я написать, но нет...

Бывший технический художник Highguard в итоге почти всё свёл к травле в сети. Игру все якобы хвалили на плейтестах. Он прямо, конечно, не винит игроков, но пишет, что «у них большая власть».

Лично у меня сложилось впечатление, что команда просто культивировала токсичную позитивность, когда приветствовался лишь позитивный фидбек, а всю критику заметали под ковер. Про это недавно вышло отличное видео у Дарры (ветеран BioWare).