Как frontend-разработчику получить оффер в Big Tech?

Платят как джуну, а спрашивают как с лида 🙄 Зарплата не растёт, задачи скучные.

Пробуешь откликаться, но на резюме клюют только ноунейм компании, а на собесах валят на алгоритмах? При этом вокруг кто-то постоянно получает офферы в Яндекс или VK...

Стабильность с маленькой зп, или дестрой рынка и выход на максимальную? Синяя или красная таблетка, Нео?! 👾

Меня зовут Тихон, привет! Я — действующий Frontend-разработчик и ментор.

Помогаю устроиться на хорошие позиции в Big Tech и сопровождаю на испытательном сроке.

В своем канале:
👉Разбираю самые популярные и каверзные вопросы на собесах
👉Рассказываю как пройти фильтр HR
👉Борюсь с убеждениями, которые мешают развиваться
👉Делюсь лайфхаками, например как аккуратно “пинговать” рекрутеров

Регулярно публикую полезные материалы:

▪️60 вопросов, которые точно помогут тебе на собеседовании
▪️Подборка из 100+ каналов с вакансиями для разработчиков
▪️10 задротских вопросов про JavaScript, после которых ты усомнишься, что вообще знаешь JS. Часть 1
▪️Чек лист проверки своего резюме

Подписывайся, нас уже 4500 🤓: ссылка

Реклама, erid 2W5zFK16S7S: ИП Галактионов Тихон Витальевич, ИНН 771618975809

Последние накопительные ссылки, настаивающиеся с конца прошлого года — теперь по дизайн-менеджменту:

1. Uber: Одна из лучших статей о сессиях дизайн-критики и процессе дизайн-ревью в целом. Parvaneh Toghiani разделяет их на три типа ситуаций — договориться верхнеуровнево, улучшить решение и получить финальное добро.

2. Самокат: Как проходит кросс-ревью дизайна. Это оценка коллегами-дизайнерами, которую они смогли наладить. Они также поделились своим чеклистом для оценщиков.

3. NN/g: Формат рабочей сессии по выбору интерфейсных метрик. Как привязать их к целям бизнеса и продукта, а потом запустить измерения.

4. Георгий Путилов: Собрал мнения о причинах и предпосылках редизайна продуктов у дизайн-менеджеров Т2, Точка Банк, Билайн, Альфа-Инвестиции, Битрикс24 и Лига Ставок. Они делятся деталями процесса обновления в своих компаниях.
 
5. Nate Schloesser: Чем плохо отсутствие менторства для лидеров в компании. Он описывает свой подход к их развитию.
 
6. Ted Goas: Становление дизайн-менеджером. Как он балансировал между управлением людьми и сохранением дизайнерской экспертизы, а также помогает команде в целом.
 
7. Виталий Фридман: Фреймворк TARS (Target Audience, Adoption, Retention, Satisfaction) от Adrian H. Raudschl. Он помогает измерять качество реализации функциональности в продукте, в том числе с точки зрения UX.

И напомню про новый поток моего курса «Паттерны дизайн-менеджмента», который стартует 1 марта. Записаться.
 
#designmanagement

Дневник путешественника, посвящённый поездке в Токио

Это дневник Нади Николаевой, который она сделала после поездки в Японию. Здесь, на небольшом формате А6, в виде коллажа размещены приметы японской культуры и быта: планы маршрутов, фразы, названия блюд, чеки, этикетки и засушенные растения. Эти артефакты Надя заботливо собирала во время путешествия. Теперь они воспринимаются как любопытный объект дизайна и могут стать хорошим источником вдохновения

#awd_print via behance.net/gallery/219456535/TOKYO-ZINE

Telegram в 2026: что учитывать дизайнерам, которые развивают личный медиа-канал

Статья о важности правильного отдыха в 2026 году. Узнайте, какие тренды на отдых будут актуальны в этом году и почему отдых становится все более значимым в современном мире

Читать на дизайнерс | #статья

Фирменный стиль кофейни Story Horse

Название кофейни происходит от ирландского выражения «What’s the story, horse?» — непринуждённого «Как дела?». Поэтому маскотом бренда стал забавный конь, о весёлом характере которого мы узнаём из линейных иллюстраций. С ними хорошо сочетается динамичный шрифтовой логотип, будто написанный рукой

#awd_identity #awd_logo via behance.net/gallery/221236405/Story-Horse